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浅议我国新型劳动体制的基本特征林添成《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于１９９４年７月５日八届人大常委会审议通过，１９９５年１月１日起正式实施。《劳动法》的颁布实施将对保护劳动者的合法权益，确立、维护和发展用人单位和劳动者之间稳定和谐的劳... 相似文献
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《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》于1994年7月1日颁布,1995年元月1日起施行。1995年,贯彻实施《劳动法》成为全社会广泛关注的热点问题,实施一年来的情况如何呢?请看来自石首的报道。 相似文献
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《劳动法》实施以来,成绩斐然。但在实践中也暴露出了诸多问题,如舆论误导、认识偏差、观念错位等。那么如何《劳动法》实施以来,成绩斐然。但在实践中也暴露出了诸多问题,存在着3大误区: 误区之一:典论误导《劳动法》出台伊始,各地都进 相似文献
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劳动法是新中国第一部专门调整劳动关系、规范劳动制度、保障劳动者合法权益的法律。近日．全国人大常委会执法检查组对这部法律的实施情况在全国大规模展开了执法检查。这是全国人大常委会继1996年后第二次组织劳动法执法检查。此次执法检查将重点放在了督促解决劳动法实施过程中带有普遍性、制度性、机制性的突出矛盾和问题．促进国家行政机关依法行政和审判机关、检察机关公正司法，使劳动法得到更好的贯彻落实，进一步保障劳动者的合法权益。检查组选取了熏点地区、重点企业，有针对性地进行检查。通过检查。促进劳动法的实施。研究修改和完善劳动法律制度．使之成为广大劳动者的“保护神”．成为维护新形势下劳动秩序和劳动关系的“安全阀”。 相似文献
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中华人民共和国劳动法的通过和实施,标志着我国劳动制度的改革进入了一个新的阶段,即按照劳动法的规定,建立起适应社会主义市场经济的一整套劳动制度。由于我国正处于经济体制转轨的过程中,新旧体制交错,多种所有制企业共同进入市场,制定劳动法必须处理好多方面的矛盾和问题。在党中央的领导和关怀下,经过全国人大常委会、国务院以及方方面面同志的认真工作,一部适应社会主义市场经济的、有中国特色的劳动法终于诞生了。回顾这部法律制定过程中遇到和处理的几个主要问题,对理解和实施劳动法是有益的。一、关于劳动法的调整范围 相似文献
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8月19日至21日,北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会在京举行了“北京市第六届劳动争议案例研讨会暨纪念《劳动法》颁布十周年研讨会”。来自北京大学、中国人民大学、中国政法大学、中国劳动关系学院、华东政法学院、最高人民法院、劳动和社会保障部、中华全国总工会、全国律师协会、中国企业联合会、《人权》杂志社、北京市高级人民法院、北京市劳动和社会保障局、北京市总工会等180余位劳动法学和社会保障法学的专家学者出席了会议。与会者回顾了《劳动法》颁布10年来劳 相似文献
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对推行劳动合同制与职工主人翁地位关系问题的探析冠纲《中华人民共和国劳动法》已经全国人大常委会表决通过，将于１９９５年１月１日起实施。这是一部为亿万劳动者所关注，以保护劳动者的合法权益，调整劳动关系为主旨的重要法律。《劳动法》规定：＂建立劳动关系应当订... 相似文献
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《河南省人民政府公报》1995,(2)
河南省人民政府关于印发河南省劳动合同制度实施意见的通知豫政［１９９４］８７号一九九车四年十二月二十日《河南省劳动合同制度实施意见》已经省政府批准，现印发给你们，望认真组织实施河南省劳动合同制度实施意见为了保证《劳动法》的贯彻落实，加快我省实施劳动合同... 相似文献
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长期使用《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）的人们要注意了，正式实施的《劳动合同法》，与《劳动法》比较，以下七个方面的变化，直接关系到合同的规范和劳动争议仲裁的结果。 相似文献
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长期使用《中华人民共和国劳动法》(下简称《劳动法》)的人们要注意了,正式实施的《劳动合同法》,与《劳动法》比较,以下七个方面的变化,直接关系到合同的规范和劳动争议仲裁的结果。 相似文献
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《劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会表决通过，并于2008年元月1日起实施。这部与《劳动法》并行且对劳动法律制度建设具有里程碑意义的法律的实施，将对企业经营管理中的规章制度的制定、劳动关系管理、人力成本的控制以及员工队伍的建设等诸多方面产生深远影响。 相似文献
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《新疆人大(汉文)》2007,(11)
6月29日,十届全国人大常委会第28次会议以145票赞成、没有反对票和弃权票通过了劳动合同法,该法于2008年1月1日正式实施。劳动合同法开宗明义阐明终极目标是"构建和发展和谐稳定的劳动关系"。这是继劳动法颁布实施以来,我国劳动和社会保障法 相似文献
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《劳动法》自1994年7月5日由八届人大八次会议通过至今已10余年．该法与配套法律、法规的实施．为我国社会主义市场经济的发展、劳动力资源的合理配置和劳动者权益的保护．提供了基本的法律武器．有力地推动了我国经济社会的发展。但随着劳动关系日益复杂化、多元化，《劳动法》的局限性也在显现，尤其是在劳动关系立法主体、劳动立法要素组成、劳动法制配套建设、国际劳动标准的接轨等方面亟需修改完善。 相似文献
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《河南省人民政府公报》1994,(8)
中华人民共和国劳动法中华人民共和国主席令第２８号《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于１９９４年７月５日通过，现予公布，自１９９５年１月１日起施行。中华人民共和国主席江泽民１９９４年７月５日目录第一章总... 相似文献