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黄汉军 《四川党的建设(农村版)》2011,(8):39-39
从今年7月起,岳池县在村(社区)推行以“一接待二走访三结对四建制”为主要内容的“1234”工作法,即:每天由村(社区)干部轮流坐班接待群众;基层党组织班子成员每年走访每户群众两次以上;基层党组织书记、成员和骨干党员与困难户结成帮扶对子; 相似文献
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从2013年7月始,利用半年时间,房山区深入开展“我的梦·中国梦”大讨论活动(以下简称大讨论活动)。活动以区四大部门领导、区直各单位、各乡镇(街道)领导班子成员和村(社区)“两委”干部为主体,以全区各基层党组织和各地区、各行业、各领域的普通党员群众为客体,通过串门座谈等形式,进一步探索新形势下群众工作的有效途径和实践载体,切实提高党员干部服务发展、服务民生、服务群众的能力。 相似文献
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31名区领导带队,1840名机关干部和1267名街道干部下沉入列1408个网格,走访群众26.28万人次,解决并向群众汇报反馈问题9000余个……自2020年7月以来,南开区“扎根网格、血脉相融”实践活动常态化扎实开展,为居民群众解决了一大批操心.事、烦心事、揪心事…… 相似文献
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<正>近日,思南县对168个村(社区)干部进行了工作绩效考核,通过综合量化考核,700余名村官"正常晋薪"。思南县为了调动村(社区)干部的工作积极性,2009年制定了《村级领导班子和村干部绩效考核评价办法》,规定所有村干部的考核由各乡(镇)党委、政府针对工作实际,制定行之有效的考核实施细则组织实施。考核村(社区)干部 相似文献
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《党的生活(青海)》2023,(4):60-61
<正>近年来,青海省西宁市城西区按照“五有”标准,打造1个区实践中心、8个镇(街道)实践所、43个村(社区)实践站;打造五峰书院11处、农家书屋13家,村(社区)公共文化服务中心43个、文明实践示范站7个,推进新时代文明实践阵地建设实现全覆盖。区、镇(街道)、村(社区)三级充分发挥新时代文明实践中心(所、站)功能,创新打造城西区新时代文明实践智慧志愿服务系统,畅通群众点单、中心统单、平台发单、组织接单及群众评单闭环回路, 相似文献
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今年,按照中央的部署和要求,在县级各乡(镇)、各部门领导班子及成员、全体干部和各乡站所负责人中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动。这项活动给纪检监察机关和干部深刻领会“三个代表”重要思想提供了一次再认识的机会。江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想,是深入持久的开展反腐败斗争的强大思想武器, 相似文献
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为全力做好县乡村换届工作,江城县高度重视,提前抓好调查摸底工作,把好脉问好诊。为做好乡镇村(社区)换届工作,江城县在2015年底就对全县5镇2乡和50个村(社区)“两委”换届进行了两轮调研摸底,通过民主测评、个别谈话、广泛开展谈心谈话、走访了解等方式,对科级领导班子运行、科级干部履职等情况进行全面了解,在做到换届前 相似文献
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“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,浙江省杭州市江干区认真贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持问题导向,着力维护群众切身利益,破难题、办实事,带头示范、全面铺开“包乡走村”深化“三服务”等活动,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,在党建引领发展上画出最大同心圆、形成最大公约数。高举党建引领指挥棒。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,压紧压实全面从严治党责任,以“三强三促创一流”为载体,推动基层党建全域提升、全面过硬。聚焦群众所需所急所盼,出台党建引领基层治理“双十条意见”,方便居民有困难找社区、要活动到社区、作奉献来社区。建立“周三访谈夜”民情联系长效机制,常态化开展“走亲连心日常访、社区网格兜底访、中心工作点题访”,全区5000余名机关党员干部每周三晚编组进网,与街道、社区干部一起入户走访,了解民情。在2019年的走访联系中,针对社区反映的189项具体事项,精简取消91项,切实为基层减负。 相似文献
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张清军 《四川党的建设(农村版)》2014,(12):47-47
<正>中江县"走基层"活动启动大会召开后,通过多次与基层干部群众"零距离"接触、"面对面"沟通和"心贴心"交流,我深切感受到:组织离干部群众有多近,干部群众就对组织有多亲;干部以心换心,群众定会以情换情。只有"身入基层",才能"深入实际"。自去年"走基层"活动开展以来,我有空就到乡镇或县级部门调研,重点了解乡镇和县级部门对现行干部选拔任用政策的执行情况及意见建议。三个月时间里,我走访调研了多个乡镇、部门、村(社区)和县人民医院等基层单位。所到之处,通常就和司机两个人,不提前打招呼,不听汇报, 相似文献
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近日,徽县泥阳镇党委、政府以为群众兴办实事为抓手,争取到泥阳镇文庄、李磨、柳巷三个村“一事一议”镇区街道硬化和镇容镇貌改造工程项目。此工程的建成将解决泥阳镇6000多名群众的行路难问题。 相似文献
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当前,干部工作中有一种值得注意的现象:就是一些地方在领导班子配备中搞任职年龄“层层递减”。比如,有的地方在换届中规定,党政领导班子的平均年龄,市级不超过45岁,县级不超过40岁,乡镇不超过35岁;有的规定,干部年满40岁不再提任县处级领导职务,年满35岁不再提任乡科级领导职务;有的要求,新进乡镇党政领导班子成员,年龄必须在30岁以下;有的选拔县级后备干部,年龄限定在33岁以下;等等。这种做法,使一些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部因年龄原因得不到合理使用,不仅挫伤了大批干部的工作积极性,而且容易助长一些干部的浮躁情绪,不利于干部队伍建设和党的事业发展,必须切实加以关注和纠正。 相似文献
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《天津支部生活》2014,(1):45-45
为增强社区党员干部服务意识,变“坐等群众上门”为“主动下社区服务”,2013年新疆奎屯市团结街街道社区全体党员干部均开通了工作微博,写民情日记。街道社区党员干部紧紧围绕年初制定的工作目标和计划,在人户走访时,认真倾听和记录群众的所思所想,零距离感受群众的苦与愁,特别是对社区的热点、难点问题详细登记,通过网络平台记录社区民情、辖区动态、个人感悟,做到活动有心得、工作有体会。街道社区建立了“民情微博”台账,对群众通过微博反映出来的热、难点问题及时汇总,协助相关职能部门一同解决;建立督查通报制,实行一月一查阅、一季一调阅、一季一通报,并将通报结果纳入社区干部绩效目标考核,奖惩分明,从而激发了街道社区干部干事创业的积极性。通过街道社区干部走访基层一线,直接面对各种矛盾和复杂问题,形成了推动街居干部下基层的激励机制,为工作顺利开展打下坚实基础,使“电子民情日记”成为街道社区干部的“百科书”。 相似文献
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“你好,我们接到你村换届候选人存在问题的来信,需要到你村开展调查工作……”村(社区)“两委”换届期间,调查、走访、协调……已成为泸州纳溪区纪检监察干部的工作常态。在村“两委”换届选举中,纪检监察干部发挥了怎样的作用呢?看看护国镇“90后”纪委委员、党建办副主任周丹牛年春节后上班后在“忙”些什么。 相似文献
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潘泽金 《四川党的建设(农村版)》2009,(6):21-22
党的十七大提出:“改革党内选举制度,改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基层领导班子直接选举范围,探索扩大党内基层民主多种实现形式。”自贡市认真学习贯彻党的十七大精神,按照党章和《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》等相关文件规定, 相似文献