提高民警体能、警体技能方法、措施的研究

提高民警体能和警体技能是增强民警身体素质、实战技能水平、公安队伍战斗力的需要,是完成各项公安保卫任务的保证,是关系公安丁作成败和公安队伍形象的大问题。如果把思想教育比做队伍建设工作的“软件”,那么民警身体素质就是“硬件”,是完成“软件”内容的前提和保证。当前,加强公安队伍建设,重点在提高民警勤政廉政意识,改造民警的世界观、人生观和价值观上下功夫。忽视与思想教育同等重要的身体素质．重思想教育,轻身体素质的问题较为普遍。儿年来,通过大力开展思想教育．民警思想常悟提高很快     

狠抓“两铁一真”建设过硬队伍

狠抓“两铁一真”建设过硬队伍克拉玛依市公安局党委１９９３年２月，我局党委提出今后一个时期队伍建设目标就是狠抓“两铁一真”，其基本内容是，在公安队伍建设中，各级领导班子都要成为一个铁班子，队伍要成为一支铁队伍，每个民警都要有一身真本事。“两铁一真”有系...     

致力于“西部大开发”战略 改进和加强在职民警教育培训

公安教育培训工作是公安工作发展和公安队伍建设的基础和保障。近年来，我市的在职民警教育培训工作以邓小平理论和江总书记“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实中共中央《关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》和全国公安教育工作会议精神，坚定不移地走“科教强警”之路，以提高队伍的整体素质和战斗力为目的，加大在职民警培训力度，努力建设高素质的公安队伍，以适应西部大开发，重庆大发展公安保卫工作的需要。一、我们的做法（一）领导重视、制度健全，是教育培训工作取得成效的关键在市局党委的领导下，我局把教育培训工作当作加…     

大练兵:一次“战略动作”

警察本身是一门职业,它同任何一门职业一样,需要专门知识和技能。公安民警的思想政治、业务、法律、警务技能、科学文化、体能和心理等素质,缺一不可。从去年“学习十六大,全面建小康,公安怎么办”的大讨论,到今年“文化育警”,“大练兵”,都是为了将公安队伍建设成一支学习型的队伍,将民警打造成文武兼备的新型民警,全面提高公安队伍的整体素质和战斗力。     

以绩效考核为突破口 建立队伍管理长效机制

2001年以来，浙江省绍兴市公安局按照上级公安部门关于公安队伍建设的总体要求，借鉴“三项教育”的成功经验，以绩效考核和民警分离培训为突破口，探索建立队伍管理长效机制，进一步激发了队伍活力，提高了队伍整体素质和战斗力，为开展严打整治斗争，圆满完成各项公安保卫任务提供了有力保障。一、深化思想认识，找准队伍长效管理突破口市局党委一致认为，新形势下抓队伍建设必须一以贯之，常抓不懈。首先是要强化长效管理意识。要抓好队伍建设，必须在建立长效管理制度上下功夫，努力实现“三个转变”，即实现从以人管人向以制度管人转变…     

构建基层公安民警练兵长效机制——丰泽公安分局大练兵活动“一性三化”组训法调研报告

公安机关大练兵活动轰轰烈烈开展至今,全国上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。通过大练兵活动,公安民警素质不断增强,队伍战斗力进一步提升,队伍整体面貌进一步改观,得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。如何保证民警的练兵活动长期有效地开展,用机制保障民警的素质与时俱进,构建公安民警练兵长效机制已成当务之急。这是确保不断提高公安队伍整体素质,为公安工作和队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障,实现其可持续发展战略,全面推进公安队伍正规化建设的必由之路,对公安机关更好地履行三大职责,实现警务转变,全…     

建立目标管理系统 争创人民满意公安局

今年以来,永济市公安局紧紧围绕党的中心工作,以“三讲“教育和“三项教育“活动为契机,建立岗位目标管理系统工程,不断加大队伍管理和建设的工作力度,有力地推动了各项公安工作的深入开展。一、增强责任意识,建立三级“岗位目标管理系统工程“针对当前公安队伍中存在的突出问题,我们以“三讲“教育和“三项教育“活动为切入点,以公安部《关于加强公安队伍建设的12条措施》为指针,把建立岗位目标系统工程作为加强公安队伍建设的一项治本工程,摆上突出位置。局党委坚持实事求是的群众路线,在充分调查研究的基础上,明确了“用企业管理模式管理公安机关“的基本思路,在领导干部和全体民警中深入开展了“三讲“教育和“三项教育“活动,统一了全局民警的思想认识,坚定了全局上下做好公安工作的决心和信心。各科室所队根据公安工作要点和各自的人力、物力情况,确定了各自的工作目标,局党委在综合了各方面的意见后,提出了争创“全国优秀公安局“和     

持续开展精神文明创建活动 着力塑造人民警察良好形象

<正> 近年来,湖北公安机关始终坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针,紧扣公安工作特点和公安队伍建设实际,以提高队伍素质和树立人民警察良好形象为目标,以党委、政府满意和人民群众满意为标准,以窗口单位和基层科所队为重点,以优质和规范化服务为主线,广泛深入开展了一系列精神文明创建活动,着力增强民警队伍的思想道德建设、纪律作风建设和业务建设,有效地促进了公安工作。 一、强化教育整顿,大力加强民警队伍的思想     

积极有序开展高质量的大练兵工作

公安部部署开展大练兵工作以来,我局坚持“素质强警”战略,努力提高公安队伍整体素质,推动各项工作扎实发展。2005年全国公安厅局长会议后,佳木斯市公安局紧紧围绕“基层基础建设年”这一中心工作,努力提高民警的文化、业务、法律和礼仪四项素质,力争实现队伍形象达到人民群众满意率90%以上的目标。按照这一目标的要求,我们紧紧抓住创建“学习型公安机关”、开展“五个一”大练兵和实施“轮训轮值”活动这一有效载体,从“三懂四会”基本要求入手,苦练基本功,不断加大了练兵力度,积极拓宽了练兵广度,从而进一步提高广大民警的综合素质和战斗…     

以能力建设为主线 努力推动训练效能向实战效能的转化

正哈尔滨市公安局(以下简称市局)下辖53个单位、1000余个所队科、近15000名民警,教育训练工作始终面临着民警数量大、素质差别大、保障投入大的"三大"课题。面对新形势、新任务、新要求,市局党委始终把教育训练工作作为队伍建设固本强基的根本措施紧紧抓在手上,把建设高素质的公安队伍作为公安工作和队伍建设的关键环节定位在全警发展上。特别是2012年以来,全     

全面推进“三化”建设 努力造就一支高素质的公安队伍

最近，河南省公安厅党委提出了大力加强基层组织建设、基础业务建设和大练基本功（简称“三基”），和推进公安工作和公安队伍的规范化、正规化、法制化建设（简称“三化”）的总体工作思路。这是结合本省公安工作和队伍建设实际，认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》及公安部宜昌会议精神和省委政法会议精神推出的一项重大举措。对推动全省公安工作和公安队伍建设，具有十分重要的意义。“三基”和“三化”是互相联系的。加强了基层工作和基础业务建设，练好了基本功，能更好地促进“三化”建设；反过来，“三化…     

广西钦州市公安局开展“五大活动”加强队伍建设

广西钦州市公安局重视加强公安队伍的思想、业务、作风建设，从2010年5月份开始，全局上下组织开展了“理论大学习、业务大培训、技能大练兵、作风大整顿、公安大宣传”的活动，着力全面提升民警政治、业务素质，努力建设一支政治坚定、业精技强、作风优良、形象良好的高素质队伍。     

牡丹江市公安局全员培训工作成效显著

１９９９年以来，黑龙江省牡丹江市公安局按照省委政法委和省公安厅关于开展在职训练的部署，加大工作力度，采取行之有效的措施，举办各种培训班５４期，培训民警３７６６人，应训民警达到当年计划的１００％。主要做法是： 一、转变观念，把在职训练当作公安队伍建设的大事来抓 去年年初，市局党委为深入贯彻省委政法委“双学双考”和省公安厅《全省公安民警在职训练三年规划》等文件精神，在党委书记、局长冯福禄带领下，先后深入到阳明分局、东宁县局、绥芬河市局等单位开展调查研究，了解掌握民警队伍现状，并多次开会进行专题分析。通…     

搞好“三项教育” 开创公安工作和队伍建设新局面

公安部决定，今明两年在全国公安机关和全体民警中开展“全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育，严格、公正、文明执法的法制教育”活动。这是公安部党委贯彻落实“三个代表”重要思想，加强和改进公安队伍思想政治工作的重大举措，是一项牵动公安队伍建设全局的战略性工作，它既是解决当前公安队伍中存在突出问题的当务之急，又是着眼于公安工作和队伍建设长远的根本大计。各级公安机关一定要充分认识开展“三项教育”的重要性和紧迫性，按照“打牢思想基础，解决突出问题，纯洁民警队伍，取得建设成果”的总体目标，思…     

集中训 分散练 抓实效 开展全警大练兵

2004年4月上旬,中共中央政治局委员、书记处书记、国务委员、公安部部长周永康同志在我市视察公安工作期间,就深入学习贯彻中央《决定》和“二十公”精神,进一步加强改进公安工作和公安队伍建设作出了一系列重要指示,特别是对开展大练兵活动,提出了具体明确的要求。我局党委认真学习、深刻领会这些重要指示精神,决定以开展大练兵活动为切入点,推动“二十公”精神的深入贯彻落实,切实提高公安队伍整体素质和战斗力,并迅速在全市公安机关和全体民警中开展大练兵活动。一、领导重视,精心部署(一)统一思想,确立大练兵活动总体思路郑州市是全国人…     

积极探索院局合作的“战训合一”训练模式

为适应新形势、新任务的要求,建设过硬的公安队伍,公安部党委提出了创新教育训练内容和形式,积极探索构建符合公安实际、具有公安特色的“大教育、大培训”工作体系,切实提高公安民警的综合素质和实战本领。根据公安部党委的指示,云南省公安厅党委做出了“加强在职民警教育训练体系建设,努力构建符合云南公安实际的‘大教育、大培训’工作体系”的工作部署,要求全省各级公安机关和公安教育部门,紧密结合全省公安工作和公安队伍建设实际,努力创新教育训练内容、形式,通过教育训练,提高云南公安队伍的整体素质。     

＂三制＂齐抓 ＂三督＂联动 打造＂三有＂队伍——上海公安系统以责任制建设为抓手强化队伍管理

近年来。上海公安系统以党风廉政建设责任制、领导干部逐级负责制和民警岗位责任制建设为抓手，充分发挥警务督察、督导组和科技监督的作用，构建多层次、全方位、强有力的队伍管理监督体系，积极打造一支“有魂、有力、有激情”的公安队伍，为圆满完成各项公安中心工作和重大安全保卫任务提供强有力的保障。     

论以“两个一切”为新基点育建最具活力公安队伍——以浙江衢州公安工作为例

人是发展的主体，又是发展的目的。在新形势下，确立“一切依靠民警，一切为了民警”的新基点，努力建设一支生机勃勃的新型公安队伍，是搞好公安工作的根本，也是保证。为此。应当高度重视民警的主体性，特别珍视民警队伍的巨大奉献和牺牲，用发展的眼光审视自身队伍：以人民警察核心价值观塑造公安队伍，提升公安民警自我净化、自我完善、自我升华能力；要大力创新队伍体制机制。大力营造公平效率、富有活力的从警环境；高标准、严要求加强各级班子建设，做到服从党性当干部、出于公心当干部、为了民警当干部、注重实干当干部，为民警树立标杆。     

巩固“三项教育”成果 促进队伍良性运行——全国公安机关扎实推进队伍管理长效机制建设

公安部在全国公安机关和全体民警中部署开展的为时两年的“三项教育”活动，在各级党委、人大和政府、政协的坚强领导下，在广大人民群众的积极参与和各级公安机关的共同努力下，进行了卓有成效的探索，积累了许多宝贵的经验。其中，建立和完善公安队伍管理的长效机制，是一项成功的实践。三年来，“三项教育”和作风建设的实践充分证明，长效机制建设是实现队伍良性运行、消除队伍建设“怪圈”的有效途径，是解决队伍中存在突出问题的治本之策。一、切实加强组织领导，确保长效机制建设顺利进行建立公安队伍管理的长效机制，是公安机关适应…     

郑州市公安局金水分局实行主办警官办案责任制的几点经验

2001年初，郑州市公安局金水分局按照河南省公安厅党委提出的“三基”工程（即加强基层工作建设、基础业务建设和基本功训练），推进“三化”建设（即公安工作和公安队伍的规范化、正规化、法制化建设）的总体工作思路，紧密结合公安工作和队伍建设的实际，率先在全分局推出了“主办警官办案责任制”，经过近一年来的运行，取得了较好的成效，受到了广大民警的欢迎，得到了上级公安机关的肯定。他们的具体做法是：一、结合实际，深入调查，大胆提出主办警官办案责任制郑州市金水区所辖面积242.2平方公里，人口86.7万,其中常住人口64.5万,是…