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近年来,重庆市綦江区的机关作风建设成效明显,但仍然存在一些问题。这些问题在很大程度上阻碍了各项工作的顺利开展,破坏了经济发展的良好环境,影响了綦江区的新区形象。因此,本文将从分析总结綦江区机关作风建设存在的问题入手,剖析其原因,思考其对策,以期建设一支"勤勉、廉洁、务实、高效"的干部队伍。一、綦江区机关作风的不良表现 相似文献
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十六大以后,各地抓党风建设的情况总体上是好的。但是也有相当一部分地区党风建设成效不大。这既有组织领导方面的原因,也有党员、干部自身的原因,还有外部环境方面的原因。找准病根,对症下药,党风建设才能取得更大成绩。一、组织领导方面从组织领导方面看,主要存在这样三个问题:一是不想抓。谈起党风问题,一些地方的领导同志往往把外地的情况看得比较重,而对本地的问题则看得比较轻。在他们看来,本地党风方面不存在大的问题,主要问题是财政困难,所以他们不愿意花时间和精力去研究作风问题,而是一天到晚忙于招商引资,洽谈项目。他们说:“经… 相似文献
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良好的党性党风党纪本身就是一种可持续发展的能力,加强党性党风党纪建设,本身就是加强科学发展的执行力建设,是实现科学发展的重要保证。当前党员干部的党性党风党纪状况总体上是好的,但也还存在着一些影响科学发展的突出问题。促进科学发展,必须把加强党性党风党纪建设作为一个重要切入点。 相似文献
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党风问题,是关系到党和国家生死存亡的大问题。争取党风的根本好转,这是全党全军和全国各族人民的共同心愿,是党内外普遍关注的大事。对于党风问题,有两种片面的认识。一种是把问题看过头了,只看到阴暗面,看不到光明面,看不到粉碎“四人帮”特别是十一届三中全会以来,经过全党的努力,我们的党风已经有了相当大的进步,因而对我们党一定能够纠正不正之风的信心产生了动摇;另一种是看不到我们的党风还没有根本好转,在不少地区和部门中,一些党员干部的不正之风还相当严重。他们对整顿党风这个有关党的生死存亡的重大问题缺乏足够的认 相似文献
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文章认为我们一些党员和党员干部在党性党风方面存在不少突出问题。为此,新时期共产党员及党员干部必须做到:重视学习;积极投身社会实践;经常解剖自己;严于律己;自觉接受监督。 相似文献
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在学习和实践科学发展观活动中,中央提出要着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。因此,搞清科学发展观与党性党纪党风建设的关系,分析干部队伍在党性党纪党风方面存在的与落实科学发展观不适应不符合的问题及原因,探寻解决这些问题的途径就显得尤其必要。 相似文献
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改革开放以来,伴随着物质文明的进步,我们的精神文明建设也取得了可喜的成绩。但也必须清醒地看到,时至今日,在我们的社会精神生活方面仍存在不少问题,有的还比较严重。一些领域道德失范,拜金主义、享乐主义、个人主义滋长,封建迷信活动和黄赌毒等丑恶现象沉渣泛起,假冒伪劣、欺诈活动成为社会公害,文化事业受到消极因素的严重冲击,危害青少年身心健康的东西屡禁不止,腐败现象在一些地方蔓延,党风、政风受到一定的损害等。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”,旗帜鲜明的指出我们应该坚持什么,反对什么,倡导什么,抵制什么,这已成为我们每个公民应… 相似文献
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机关作风关系到党和政府的形象,关系到人心向背。机关作风建设贯穿于各项工作的始终,是机关高效运转的重要前提和保证,是机关建设各个领域、各个方面都要遵循的行为准则和规范。机关作风与机关文化密切联系、相互影响。机关文化是里,机关作风是表;机关文化决定机关作风,机关作风体现机关文化;有什么样的机关文化,就有什么样的机关作风。 相似文献
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黄浦区机关党工委结合深入开展学习实践科学发展观活动。采取走访了解、问卷调查、召开各类座谈会等形式、就机关党组织如何履行职能.努力推进机关作风建设进行广泛而深入的调查研究。针对当前机关作风建设存在的宗旨意识淡薄、工作责任心不强、办事效率不高等突出问题, 相似文献
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党风政风从来就不是孤立存在的。它总是与一定社会的政治、经济、文化等方面的历史和现实的矛盾相联系。我们把党风政风建设这个问题置于文化视野之中,就会发现,党风政风建设既要依赖于中国先进文化的建设,同时也将对中国先进文化的建设起到决定性作用。 相似文献
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近些年来,中央和各省加大力度狠抓作风建设,成效明显,各地的党风、政风和干部作风有了较大转变,促进了经济社会的健康发展。但是,一些地方、一些党政机关、一些领导干部,仍然存在或出现一种不实事求是的不正之风,具体表现在: 相似文献
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我党历来都比较重视各级党政机关的作风建设,并且为从长效上解决干部作风方面存在的问题,还特别重视作风方面的制度建设。笔者为深入了解这方面情况,曾先后到重庆市南岸区13个不同层级的机关进行调研,与70多名机关工作人员进行座谈,查阅并比对120多个作风建设制度,掌握了大量的第一手资料。调研发现,近些年来,机关作风建设总体来说有了较大改观,特别是在作风制度建设方面取得了比较明显的成效。但深入分析,就会发现,年年讲作风、整顿作风,一方面说明新形势新变化对机关作风提出了新的更高要求,另一方面也说明机关作风建设确有亟待改善提高的地方。笔者在调研过程中就发现不少机关的作风制度有简单重复的倾向,而且在制度认识、制度构建、制度运用方面存在着比较突出的问题。邓小平同志曾讲,“制度建设是带根本性全局性的大事”[1],机关的作风制度建设尤其如此。因此,笔者试从制度这个视角切入,剖析当前机关作风建设在制度建设方面面临的问题,并且对作风的制度化出路方面提出自己的思考,以资借鉴。 相似文献