关于实行平等协商和集体合同制度的思考

关于实行平等协商和集体合同制度的思考李全英随着《劳动法》的颁布实行，我国建立平等协商和集体合同制度已经提到实践日程。一方面，我国社会已具备了建立平等协商和集体合同制度的初步条件。这些条件主要是：计划经济体制正在向社会主义市场经济体制转变；劳动关系运作...     

如何做好外企工会工作？——我们已经形成了五大工作机制

我国现行的企业工会工作制度是在计划经济时期形成的，虽然随着改革开放的深入有所调整，变化，但仍带有计划经济的烙印。在外资企业中，传统的工会工作的体制，运行机制和工作方式都有不相适应的地方，那么，如何做好外企工会工作？就需要我们在实践中进行探索。     

加强企业民主管理是建立现代企业制度的重要内容──访朗乡林业局工会主席王显义同志

加强企业民主管理是建立现代企业制度的重要内容──访朗乡林业局工会主席王显义同志简洁，风声在由计划经济体制向市场经济体制全面转换过程中，企业民主管理工作怎样才能落到实处，尤其是国有大中型企业，正在建立现代企业制度，这些企业的民主管理工作应当怎样搞，才能...     

规范化：企业民主管理的重要趋势及破解难题——上海市建设行业企业民主管理规范化标准认证研究（上）

改革开放以来，我国经历了巨大的经济社会变革。在计划经济向市场经济转轨的过程中，劳动关系展开了持久而深刻的调整与重构，呈现空前复杂的局面。计划经济体制下的企业用工制度与分配方式被打破，但适应市场经济体制下劳动关系的新机制和新制度仍处于建立过程之中，种种潜在矛盾相互交织碰撞，侵犯职工权益事件、劳动纠纷事件屡见不鲜，甚至引发群体性社会冲突，成为我国经济健康发展、社会和谐稳定的隐患。     

工运理论政策研究工作应处理好几个关系

工运理论政策研究工作应处理好几个关系宜冰由社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡，工会组织必须适应社会主义市场经济体制的要求，加快自身的改革和建设，加快从计划经济体制条件下的工人运动和工会工作向市场经济体制条件下的工人运动和工会工作的转变。在...     

改革中劳动者利益的得失

经济体制改革是解放生产力、发展生产力的必由之路。可以预见，改革的结果，必将是综合国力的提高和社会文明程度的进步，这些都会使全体人民得到巨大的利益。但是，改革并不是无偿的，特别是在改革的起步阶段，为了得到长远利益，就必须要付出一些现实利益为成本。在这个过程中，劳动关系意义上的劳动者会付出很大的代价。在由计划经济体制向市场经济体制过渡的过程中，劳动者损失了许多原有的利益。在计划经济体制下，由于劳动力资源的配置没有引入市场机制，而是由政府采用行政手段控制，而且为了体现社会主义制度的优越性，这种行政手段…     

建立现代企业制度中涉及劳动者地位的若干问题

建立现代企业制度中涉及劳动者地位的若干问题冯同庆一、理顺产权关系应当注重劳动者的地位现代企业制度的基本特征之一就是产权明晰。在传统的计划经济体制下，企业的产权在其外部由国家享有，没有落实到其它具体的组织机构和责任人，企业以及企业劳动者也没有享有具体的...     

建立现代企业制度与职工主人翁地位

建立现代企业制度与职工主人翁地位纪明波编者按：在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转换过程中，如何全面贯彻落实党的＂全心全意依靠工人阶级＂的根本方针，确保职工的主人翁地位，这不仅是一个深刻的理论问题，也是一个重大的实践问题。本刊以此为主题，曾经多次...     

江西变电设备公司厂务公开形式多样

一是坚持职工代表大会制度，向职工报告年度发展计划、经营目标、职工福利等情况。二是设立厂务公开栏，及时通报职工动态管理情况等。三是设立意见箱，为企业提合理化建议。     

面向市场建立国有企业现代教育制度

企业教育是企业发展的“百年大计”，但长期计划经济体制下形成的传统国有企业教育在新的历史时期呈现出较大的不适应性。现代企业制度的建立和完善为传统企业教育向现代企业教育过渡提供了难得的机遇。而面向市场、建立现代企业教育制度则是逐步形成满足企业和企业员工全面发展需要的现代企业教育的根本所在。本文界定了现代企业教育及现代企业教育制度，论证了建立现代企业教育制度的主要方略。     

外资企业工会主席不宜海选

我国现行的企业工会工作制度是在计划经济时期形成的,虽然随着改革开放的深入有所调整、变化,但仍带有计划经济的烙印。在外资企业中,传统的工会工作的体制、运行机制和工作方式都有不相适应的地方。那么,如何做好外企工会工作?就需要我们在实践中进行探索。     

工会在劳动争议调解中作用的思考

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,劳动关系发生了深刻的变化,建立在计划经济体制之上的劳动争议调解制度在现实中受到越来越大的挑战,迫切需要对这一制度进行修改和完善。秦皇岛、青岛、宜兴等地在实践中创造的法院、仲裁机关委托工会调解劳动争议的做法,已经对现行劳动争议调解制度进行了大胆的突破,亟待研究和总结。     

要正视“两难”问题

我国现行的企业工会工作制度是在计划经济时期形成的,虽然随着改革开放的深入有所调整、变化,但仍带有计划经济的烙印。在外资企业中,传统的工会工作的体制、运行机制和工作方式都有不相适应的地方。那么,如何做好外企工会工作?就需要我们在实践中进行探索。     

成功者自救

我国现行的企业工会工作制度是在计划经济时期形成的,虽然随着改革开放的深入有所调整、变化,但仍带有计划经济的烙印。在外资企业中,传统的工会工作的体制、运行机制和工作方式都有不相适应的地方。那么,如何做好外企工会工作?就需要我们在实践中进行探索。     

工会是我的好伙伴

我国现行的企业工会工作制度是在计划经济时期形成的,虽然随着改革开放的深入有所调整、变化,但仍带有计划经济的烙印。在外资企业中,传统的工会工作的体制、运行机制和工作方式都有不相适应的地方。那么,如何做好外企工会工作?就需要我们在实践中进行探索。     

与美方进行集体合同谈判长达22个月

我国现行的企业工会工作制度是在计划经济时期形成的,虽然随着改革开放的深入有所调整、变化,但仍带有计划经济的烙印。在外资企业中,传统的工会工作的体制、运行机制和工作方式都有不相适应的地方。那么,如何做好外企工会工作?就需要我们在实践中进行探索。     

我们已经形成了五大工作机制

我国现行的企业工会工作制度是在计划经济时期形成的,虽然随着改革开放的深入有所调整、变化,但仍带有计划经济的烙印。在外资企业中,传统的工会工作的体制、运行机制和工作方式都有不相适应的地方。那么,如何做好外企工会工作?就需要我们在实践中进行探索。     

外企工会不宜支持职工集体怠工

我国现行的企业工会工作制度是在计划经济时期形成的,虽然随着改革开放的深入有所调整、变化,但仍带有计划经济的烙印。在外资企业中,传统的工会工作的体制、运行机制和工作方式都有不相适应的地方。那么,如何做好外企工会工作?就需要我们在实践中进行探索。     

吉林省企业职工工资性收入情况分析及对策研究

改革开放二十多年来,吉林省职工工资制度发生了根本性的变革,出现了以按劳分配为主体,多种分配方式并存的多元化的收入分配格局。但由于在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中,旧的分配体制还没有完全打破,与社会主义市场经济相适应的新的体制还没有完全建     

中国公共品供给制度的缺陷分析

作者在《财经问题研究》2 0 0 2年第 5期上发表文章指出 ,中国现行的公共品供给制度是从计划经济体制沿袭下来的。由于计划经济体制积淀的弊端没有完全被清除 ,规范有序的市场经济体制没有完全得以建立 ,以及政府职能转变滞后等原因 ,中国公共品供给制度依然存在以下几各方面的缺陷 :( 1 )市场准入壁垒 ,大量民间资本不能进入公共品领域 ;( 2 )产权结构单一 ,竞争机制难以形成 ;( 3)组织制度缺陷 ,难以形成公、私、中、外平等竞争的市场格局 ,资源难以合理流动 ;( 4 )生产与提供 ,直接生产与间接生产不分 ;( 5 )政府间的公共品生产资源配置…