强化政治担当 落实主体责任

党的十八届三中全会《决定》郑重提出,＂落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。＂对基层国税部门怎样落实好党委主体责任,我谈三点浅见。一、认识上要准确定位,做到心中有责一要始终把落实党委主体责任作为必守的政治纪律。党风廉政建设就是党委必须抓的大事。     

抓“落实”是责任更是担当

党的十八届三中全会,为实现中国梦描绘了更加美好的宏伟蓝图。那么,如何把蓝图变为现实呢！千说万说,落实是灵丹妙药。     

“四强化”激励干部担当干事

正为着力解决干部队伍中存在的"动力不足不想干、能力不足不会干、担当不足不敢干"等突出问题,激励广大干部敢于负责、勇于担当、善于作为,张家口市从强化干部任用、容错纠错、关心关爱、分析研判四方面工作机制入手,激励干部担当干事。强化干部任用。坚持好干部"二十字"标准,全面落实省委"三坚持三重用"、市委"五突出"用人导向,明确了优先提拔使用干部的5个方面13种     

承担社会责任 献身公益事业——唐山市丰润区奥丰商贸有限公司

正唐山市丰润区奥丰商贸有限公司成立于2009年1 1月,位于丰润区刘家营乡魏庄子村,注册资金100万元。公司主要经营:耐火材料、黑色金属材料、白云石、铁精粉、铁矿石等。经过十余年的发展壮大,现公司共拥有员工96人,其中党员10人。公司总经理魏俊丰出生于1974年,是一个朴实善良的农民企业家,他始终坚持共享双赢,回报社会的经营理念,以及做老实人、干老实事,一切为客户的企业精神,带领奥丰公司健康持续发展。     

完善党建考评体系构建责任落实闭环机制

近年来,河南省直机关工委以模范机关创建为主线,坚持目标导向和效果导向相统一,着力完善考核评价体系,构建了明责、考责、督责相贯通的闭环机制,强化了考在平时、干在日常的鲜明导向,有效推动了机关党建高质量发展.聚焦三级四岗,高质量定责责任清单化,明确职责是什么.把书记抓、抓书记作为压紧压实党建责任的重要抓...     

落实八项措施 破解四项难题——唐山市丰润区探索大学生村官管理成长新模式

<正>近年来,唐山市丰润区把大学生村官工作作为推进社会主义新农村建设、巩固党在农村执政基础的重要抓手,建立完善大学生村官教育管理长效机制,为全区285名大学生村官创造了宽松的工作环境,也为他们扎根基层树立了信心。重视+关爱,解决思想难扎根问题高度重视,倾力培育。区委组织部成立了大学生村官管理办公室,在承担大学生村官的录用、培训、考核等工作外,还负责及时解决大学生村官在工作生活中遇到的实际困难,使区委组织部真正成为大学生村官的     

“互联网+”落实两个责任

正通过"互联网+"与党风廉政建设无缝连接,有效实现落实"两个责任"一网明责、一网监督、一键到底,职责更明确,责任可量化,履责有记录,问责有依据,追溯有链条。十八届中央纪委工作报告强调:"要适应党风廉政建设不断向纵深发展的需要,建设覆盖全国纪检监察系统的信息平台,建立情况明、数字准、可监控的数据库,为监督插上科技的翅膀。"这为"互联网+"有效应用到落实"两个责任"工作、积极推动新形势下党风廉政建设指明了方向。"互联网+"创新思路     

突出主体 落实责任——三论落实“两个责任”推进干部约谈常态化

正干部犯错误,组织有责任。准确把握运用"四种形态",开展经常性的咬耳扯袖、红脸出汗,党委(党组)责无旁贷。各级党组织要以约谈常态化为具体抓手,把党的领导体现在日常管理和监督中,切实肩负起管党治党的政治责任。对于主体责任,还不同程度存在认识不清、责任不明、落实不力的问题。有的认为干部约谈是纪委的事,"挺纪在前,就把纪委挺在前",继续当"甩手掌柜";有的"说起来重要,做起来次要",开个会、讲     

建立责任体系推动意识形态工作落实

正党的十九大报告明确提出"牢牢掌握意识形态工作领导权"这一重大任务,作出一系列战略部署,为我们做好各项工作指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来,云南省昆明市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以"省会稳、全省稳"的政治自觉和责任担当,探索建立"113468"责任体系,推动新时代意识形态工作落严落深落细落实,在奋力开创区域性国际中心城市建设新局面的征程中,主旋律更响亮,正能量更强劲。     

从“访贫问苦”到“同甘共苦”——湖北省强化“一把手”责任担当

“没想到,我们普通农民居然也能参加市委常委会!”湖北省松滋市陈店镇夹马槽村村民郑佑清感叹道。3月16日,松滋市委书记蒋鸿带着市委班子成员及相关职能部门负责人到夹马槽村走访,将市委常委办公会搬到村委会,邀请了6名村民列席。     

“三要”笃定国企纪检干部的责任担当

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。履行监督执纪问责职责,营造风清气正的企业生产经营环境,为做大做强国有企业提供坚强保障,是国有企业纪检干部的光荣使命。当好国有企业纪检干部,一要会监督,要有善于监督的能力;二要敢监督,要有监督执纪的勇气;三要能监督,要有监督执纪的底气。     

抓住党建“三问” 强化责任落实

正国有企业党委书记要抓住党建工作"干什么、怎么干、谁来干"这三问,把国有企业党建责任扛起来,以实际行动推进落实。"干什么"就是要明确"责任"结合国企党建会议精神,制定《中交集团党建工作责任制实施办法》,对各级党委履行本单位党的建设主体责任、书记的第一责任、专职副书记的直接责任、班子成员的"一岗双责",以及追责问责的情形和程序一一进行明确,构建较为完善的党建工作责任体系,形成"分工协作—分解落实—考核问责—整改提     

唐山市丰润区：打好“科技牌” 促生产保发展

正春耕时节,专业及时的技术指导至关重要。为在疫情防控同时做好农业技术培训服务,由唐山市丰润区科技部门主动与唐山市农业科学研究院对接,联合河北禾盛源生态农业科技开发有限公司,共同开办线上农业科技讲堂益农荟。该讲堂通过钉钉、快手、抖音等新媒体平台,发挥了重要作用。丰润区新军屯镇是享誉冀东的生姜之乡。这几天,益     

建立社会责任考评体系 引领非公企业科学发展

近年来，烟台经济技术开发区大力实施“大工业立区、高新技术强区、优化环境兴区”三大战略，非公有制企业发展迅猛。2009年，全区非公企业完成增加值552亿元，占全区GDP总额的83％；实现税收72．2亿元，占全区的96．8％。为适应非公企业快速发展的需要，我们立足实际、把握规律、开拓创新，于2007年在全国首创非公企业党建社会责任考评体系，为非公企业又好又快发展提供了坚强组织保证。     

巧打“督查+考核”组合拳 激励干部担当作为

正今年以来,新乐市充分发挥考核指挥棒作用,紧密衔接大督查工作,围绕市委市政府中心工作,坚持督查与考核两手抓、激励与问责两促进,打出一套刚柔并济、标本兼治"组合拳",有效激发了各级干部干事创业热情。"目标+责任",夯实工作基础。一是科学设置考核指标。指标设置围绕激励性原则,分为"急难险重工作""基础性工作""阶段性工作"三个类别,设置相应考核权重,充分发挥考核激励作用。重点考核干部日常工作任务、阶段性工作目标的完成情况及工作成效,     

“叫板”体现责任担当

一位领导在《人民日报》撰文说：“只有向问题叫板,才能让群众叫好。”“向问题叫板”,就是实实在在“破解群众办事难、政策落地难、保障民生难、权益维护难、基层强化难”。“向问题叫板”。就要体现在“让群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管,把工作做到群众心坎上,把活动成效落实到最基层、体现在最基层。”     

孙春兰：以担当有为精神严格落实“两个责任”

严肃的党内组织生活,是解决党内存在问题的重要途径,必须按照从严的要求,使之真正严格起来。要坚持问题导向,运用好批评和自我批评这一有力武器,敢于批评、善于批评,及时批评、批评到位,着力增强党内生活的政治性、原则性、战斗性;要围绕“四风”,抓住关键,用严的标准、严的措施、严的纪律,从严从实查摆问题,即知即改纠治问题。     

探索“六个体系”推进“五德建设”——无棣县建立干部德的建设长效机制

2009年以来，无棣县积极探索建立了干部德的教育、实践、榜样、宣传、监督和评价“六个体系”，深入推进干部德的建设，建立起干部德的建设长效机制，呈现了一些新亮点。     

好干部要“敢于担当”

<正>习近平总书记在索契接受俄罗斯电视台专访时,曾鲜明地阐述:"我的执政理念,概括起来说就是:为人民服务,担当起应该担当的责任。"他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质,"担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业"。桥的价值在于承载,人的价值在于担当。敢于担当是一种胆     

唐山市路南区：“四强化四当好”推动派驻监督落实落地

正去年以来,路南区纪委监委派驻纪检监察机构紧盯关键环节和重要节点,牢固树立派的权威,充分发挥驻的优势,为全区高质量发展提供坚强政治和纪律保障。强化压力传导,当好政治生态的护林员。细化完善驻在单位责任清单,组织层层签订党风廉政建设责任状和廉政承诺书;加大对驻在单位执行财务、物资采购、工程建设等廉政风险点的排查力度,逐步建立科学、长效的廉政风险防控机制,有效规范权力运行。强化廉政宣传,当好思想政治的教导员。