讲导向不含糊 抓导向不放松

"要把坚持正确导向摆在首位,始终绷紧导向这根弦,讲导向不含糊、抓导向不放松",习近平总书记的这一论述凸显了导向问题的极端重要性,赋予了宣传思想文化工作强烈的政治责任。导向是核心、是灵魂,导向出偏差,就会出大问题。做好宣传思想文化工作,必须以导向为根本、视导向为生命,牢牢把握正确导向,切实把导向的要求贯穿到工作的各个方面,体现     

论干部考察在领导班子思想作风建设中的导向作用

思想作风建设是各级领导班子建设的首要任务,如何充分发挥干部考察对领导班子思想作风建设的导向作用,使干部考察工作不仅成为考查识别干部和评价调整班子的基本手段,而且成为指导和推进领导班子统一思想、增进团结、振奋精神、开拓进取的有效过程,最大限度地实现干部考察工作的功能,是一个值得研究的课题。从领导班子思想作风建设的近期要求和长远需要来看,必须系统地解决好以下几个方面的问题,建立起干部考察工作对领导班子思想作风建设的导向机制。 一、建立正确的考察目标。这是实现干部考察对领导班子思想作风建设导向作用的首要条件。正确的干部考察目标体系从根本上说,必须体现     

学习型监狱人民警察队伍建设问题探究

建设学习型监狱人民警察队伍,既是贯彻落实科学发展观的需要,也是加强监狱人民警察队伍建设的要求。从目前的实际看,要把监狱人民警察建设成一支学习型队伍,就要深入研究并解决存在的问题,搭建学习平台和阵地,抓好引导工作,着力解决好动力、导向和机制问题,持之以恒,常抓不懈,方能实现建设目标。     

牢牢把握宣传思想工作的宏观导向

宣传思想工作是一门政治性、政策性、理论性、思想性很强的科学，关系到建设有中国特色社会主义事业的成败和党的工作全局。如何议大事，抓大事，研究和解决战略性、政策性、方向性的问题，把握宏观导向，这是宣传思想工作宏观管理的重点。一、抓理论导向党的十四大确立了邓小平同志建设有中国特色社会主义理论在全党的指导地位，提出了用这一理论武装全党的战略任务。要完成这一战略任务，必须切实抓好理论导向，这是宣传思想工作宏观管理的重中之重。首先要抓住理论导向的重点。从内容上讲，理论导向的重点就是推动邓小平建设有中国特色社…     

谈思想导向与政策导向的结合

所谓思想导向,就是通过思想政治工作,对人们进行思想的正确引导,来调节和保证其行为的正确性.所谓政策导向,就是通过政策的制定和执行,协调人们之间的社会关系来引导和支配人们的行为.思想导向与政策导向的结合问题,是一个客观的现实问题.在实际工作中,政策失当,就会引起人们的思想情绪,增大思想政治工作的难度;同样,政策宣传教育薄弱,人们思想、心理准备不足,政策实施也会遇到阻力,甚至还会出现偏差.因此,思想导向与政策导向的结合问题必须引起我们的重视.一、思想导向与政策导向具有不同特点思想导向与政策导向就其目的而言,都是要把个体行为引导到符合社会要求的正确轨道上来.但     

坚持问题导向 提升社科工作科学化水平

正在新时期新常态下,要紧紧围绕中心、服务大局,坚持问题导向,着力解决好理论武装、实践研究、理论宣传三个问题,不断提升社会科学工作科学化水平。一、关于理论武装的问题一是理论自信问题。要真正树立理论自信,必须明确学习理论、学好理论的目标。学习理论、学好理论的目标,是要达到"真学、真懂、真     

以正确用人导向引领干事创业导向

正为政之道,贵在实干。任何一项决策部署,只有真抓实干,才能化为现实、惠及百姓;任何一个困难挑战,只有真抓实干,才能有效破解、实现跨越。中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》强调,进一步完善干部考核评价机制,以正确的用人导向引领干事创业导向,真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、"愿作为、能作为、善作为"的干部选拔出来。这一要求,     

牢固树立“导向+党建”工作理念

正加强党的基层组织建设是党要管党、从严治党的一项重要内容,更是巩固党的执政基础和执政地位的现实需要,务必全面进步、全面过硬。作为乡镇党委,需紧盯责任、问题、创新、目标"四个导向",狠抓各层面党建工作,统筹谋划推进、创新机制驱动、多元融入体现,通过"导向+党建"工作理念,从严保障基层党建各项工作任务落到深处、落到细处、落到实处。坚持责任导向,在强化责任落实的基础上突出责任支撑。牢固树立     

抓好干部档案管理

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。新形势下,抓好干部档案管理要着重解决好四个方面的问题。一是解决领导不重视的问题。干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作,其性质决定此项工作并不引人注目。     

用人的“导向”问题

改革开放以来，“导向”一词成了使用频率较高的诸多词汇之一。讲政策，就有个政策导向问题；讲媒体，就有个舆论导向问题；讲精兵简政，就有个人员分流导向问题……在当前诸多的“导向”中，最引人关注的莫过于用人导向。有位领导同志曾感慨地说：“现在有的干部能把一半的精力用于工作，另一半的精力用在跑官、要官上就算不错了。”我相信这位领导同志的话并非危言耸听。事情何以至此呢？原因只有一个：“导向”问题。倘若跑官、要官乃至买官的人如愿以偿，弹冠相庆，那么把主要精力用于工作的人还能坐得住吗？即使有意志坚强者，既不跑，…     

江西萍乡市湘东区:“三导向工作法”破解不作为

<正>江西省萍乡市湘东区针对区域发展中不作为、慢作为等问题,创造性提出了"三导向工作法",即目标导向分段制任务联动、问题导向倒逼式责任推动、结果导向全考核奖惩驱动,取得良好效果。目标导向:坚持总目标标准化、小目标精细化,让压力跟着干部跑,干部追着目标跑。编制重点工作项     

文山州：让低收入家庭住有所居

近年来,文山州委、州政府把解决城镇低收入家庭住房困难作为一项重要民生工程,高度重视并全力抓好保障性住房建设工作,力争到2011年,基本解决现有1．85万户城镇低收入家庭住房困难问题,实现住有所居的目标。     

坚持问题导向 做好结合文章

<正>"三严三实"专题教育开展以来,省地税局党组认真落实从严要求、突出问题导向、坚持以上率下、注重常态长效,把专题教育与地税工作紧密融合,抓紧抓实关键动作,有力地推动了地税系统专题教育扎实深入开展。一、坚持问题导向抓教育,查摆问题求严。从专题教育一开始,就突出问题导向,努力使"三严三实"专题教育成为发现和解决工作、干部队伍中不严不实问题     

如何把握间题导向与目标导向的统一

问题是时代的声音,坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。问题是事物矛盾的表现形式,增强问题意识、坚持问题导向,就是要承认矛盾的普遍性、客观性,进而把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。习近平总书记指出:“我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。可以说,改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中得以深化。”     

牢固树立和坚持正确的用人导向

古今中外，用人的问题不是一般的问题，是一个根本性的问题；用人的导向不是一般的导向，是最大的导向。在不久前召开的全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调：“要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。”据此，中央政治局常委习近平同志代表党中央，在会上明确提出了要树立“六个导向”：     

坚持正确用人导向促进领导干部素质全面提高

坚持正确用人导向促进领导干部素质全面提高□赵山河领导干部的德才表现是其自身素质的综合体现，也是选拔任用领导干部的客观依据。同时，选拔任用领导干部工作对于提高干部素质也是有力的导向。因此，提高领导干部素质要注意抓好选用这个环节，严把领导干部入口关。一、...     

牢牢把握党校干部教育培训的正确导向

正"要把坚持正确导向摆在首位,始终绷紧导向这根弦,讲导向不含糊、抓导向不放松"。习近平总书记这一论述凸显了导向问题的极端重要性,赋予了党校干部教育培训工作强烈的政治责任。导向是核心、是灵魂,导向出偏差,就会出大问题。做好党校干部教育培训工作,必须以导向为根本、视导向为生命,牢牢把握正确导向,切实把导向的要求贯穿到干部教育培训全过程,体现到党员干部教育     

深刻把握坚持问题导向的科学内涵和实践要求

<正>“必须坚持问题导向”，是党的二十大报告提出的“六个必须坚持”中的一项重要内容。问题是时代的声音，回答并指导解决问题是理论的根本任务。新时代新征程，我们要深刻认识和把握坚持问题导向的科学内涵和实践要求，着眼解决新时代改革开放和社会主义现代化建设的实际问题，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法，开辟马克思主义中国化时代化新境界。     

确保如期全面建成小康社会

做好2020年经济工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把落实新发展理念作为检验各级领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度。坚持稳中求进工作总基调,大力实施创新引领开放崛起战略,抓好发展和安全两件大事,坚持科学稳健、系统优化、深化改革、守住底线,坚持问题导向、目标导向、结果导向,将高质量发展要求落实到改革发展各领域、全过程。     

坚持“三个导向” 狠抓工作落实

正为贯彻落实好今年组织部长会议精神,以高标准落实推动高质量发展,乌审旗将坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一,把狠抓工作落实作为政治任务、基本职责,在抓落实中打基础、见实效、争优先,为建设现代化乌审开好局、起好步提供坚强组织保障。坚持目标导向抓落实。今年是中国共产党成立100周年,是实施"十四五"规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,