“德＂之考量重在察民意

2012年中央机关及其直属机构考试录用公务员报名工作已于15日启动。国家公务员局考试录用司负责人日前表示，公务员录用考试必须坚持德才兼备、以德为先的标准，而不是仅仅看重笔试和面试成绩。考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。     

试论公务员考试录用制度存在的问题及对策

2005年4月,十届全国人大常委会通过的《公务员法》,对公务员考试录用的原则、范围、具体要求作了相应的规定,但是从规定本身及规定的实施状况来看还存在一些问题,如:考试制度缺乏统一性,考试方法和内容缺乏科学性,考试录用过程中存在许多违反原则的行为等。因此,应采取以下对策予以完善:合并报考,统一考试,建立公务员人才储备制度;增强笔试、面试的科学性;完善公务员考试监督制度。     

2014年“国考”面试备考策略（二）

2014年国家公务员考试笔试成绩现已公布，随之而来的面试工作也将全面展开，面对难度更高，要求更严格的面试，考生不能掉以轻心，要继续紧张备考，再接再厉。下面我们对国家公务员面试的基本情况进行介绍，以帮助考生在总体上把握面试的考察方向和答题思路。     

欧盟、比利时廉政措施概览

虽然比利时王国属西方多党竞选“三权分立”联合执政的国家。但他们在对国家公务员的选拔、任用、考核和监督上有较强的透明度和较大的制衡作用。欧盟和各国政府在加强外部监督的同时，也着力加强内部监督。其特点是：实行公平、透明的选拔公务员机制对公务员的录用，欧盟和比利时的办法是“公布职务、自由报名、严格考试、择优录用”。以欧盟为例，招录公务员，先在公报上公布。报名结束后，要对报名者审查有无不良记录和身体是否健康，报名者要签名保证所提供的情况真实。考试是先笔试后面试，对笔试卷实行隐名判卷，有两套编号，分两套人…     

我的不开口说话的老师

10年前,刚刚毕业的我在工厂当了一名技术员,当时正值《国家公务员暂行条例》颁布实施不久,市政府面向社会公开招考国家公务员,我也报名参加了考试,并且以录取末位的名次通过了笔试。在等待面试的几天里,我在单位找了几本《共产党员》杂志,刚翻过几页,我就被强烈地吸引,如饥似渴地读起来……几天下来,我在政治理论、时事政策和看问题、分析问题等方面的能     

公选考试中一对矛盾的辩证处理

在公开选拔干部和招录公务员的整个考试（包括笔试、面试）过程中，报考和组考的两个群体，就意图和手段来说，常体现为一种矛盾现象，这种矛盾现象虽然最终得到统一，但分析起来，又总是是非交叉、错综复杂的。     

贯彻落实《公务员录用规定（试行）》完善考录面试工作

认真贯彻落实《公务员录用规定（试行）》,做好公务员的录用工作,其中一个尤为重要的环节就是抓好面试工作,确保招考质量。为切实做好面试工作,提高面试工作的信度和效度,笔者认为,应着重从以下几方面着手。     

注重科学命题 提高录用素质

2011年中央机关及其直属机构招考公务员有130．5万人通过资格审查．再创报考人数新高。通过笔试的考生还要按照要求参加面试．即结构化面谈,在招考公务员过程中,结构化面谈是公务员录用考试中的一个关键环节．在一定程度上,对应考者能否进入公务员队伍．     

沈阳公务员将竞争上岗

包括政府、党群及有关行业部门,沈阳市现有国家公务员近5万人。为进一步完善国家公务员制度,建设一支高素质的专业化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》和《关于党政机关推行竞争上岗的意见》等有关规定,结合市情,沈阳市出台《国家公务员竞争上岗试行办法》。 所谓竞争上岗,是指各级政府机关国家公务员在职位聘任、职称晋升过程中,采取公开竞争、择优聘任的一种选拔任用方式。该办法对竞争上岗的程序和方法都作了明确规定,如制定方案、公布职位、公开报名、公开演讲、     

建立健全农村基层干部保障激励机制

最近,我省首次统一定向考录优秀村(社区)党组织书记、主任进入乡镇(街道办事处)公务员队伍工作基本结束。238名同志通过报名推荐、资格审查、笔试面试以及考核公示等环节脱颖而出,走上了新的事业征途。他们中的绝大多数都是农村基层党组织书记和村委会主任。这次考录,对农村和社区基层干部、特别是对广大"村官"起到了很大的激励作用,为他们提供了新的事业平台和发展空间。     

面试题式及其应对技巧

公开选拔干部、公务员录考笔试之后都要经过面试，这对于选拔录考中考查考生的多种能力来说，是更直接、更直观、更形象、更灵活的手段，是一个非常重要的环节。面试重点测查的主要是考生的综合分析能力、组织计划决策能力、交际沟通协调能力、应变变通能力、语言表达能力等，虽然测查各种能力的题式多、内容广，看上去比较复杂，但仔细分析，总有一定的规律，且能找出应对的办法，以提高面试的成绩。就此，笔者根据多年出题、做考官、辅导考生的体会和感受，将面试所测查的几种能力及所涵盖的类型题式区分类项加以整理，提出一些解题的思路及应对技巧以供参考。     

公务员考试制度应不断增进公平

<正>祝乃娟在10月15日的《21世纪经济报道》上撰文指出:近年一向备受关注的公务员考试,依然热度不减。2016"国考"的新变化主要是中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员以及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,中央机关面向基层机关选拔公务员将主要通过公开遴选的方式。这无疑使社会人员考取公务员职位加大了胜算。不过,面试环节依然残酷。社会最关注的就是面试环节的自由裁量空间较大。这是一把双刃剑,它既能测试出     

组工信息

中组部、中宣部、人社部和国家公务员局:启动"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"评选工作近日,中组部、中宣部、人社部和国家公务员局联合发出《关于做好第八届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"评选表彰工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确,这次评选表彰的范围是:列入公务     

围观

今年“国考”分数线提高 2014年“国考”笔试成绩1月8日公布。从国家公务员局发布的笔试合格分数线来看，备类职位今年的笔试分数线比2013年普遍有所增长，涨幅为S到10分。     

法制经纬

公务员定级、调任、任免新规定近日,国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定以及《新录用公务员任职定级规定》,使公务员的定级、调任及任免有了新规定。     

面试中需注意的几点技巧

在整个应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环,事关成败同时,面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机,面试发挥出色,可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中,面试也是难度最大的。因为缺乏经验,常常成为考生     

评论不可小看小官腐败

人力资源和社会保障部国家公务员局日前在其官方网站公布《新录用公务员任职定级规定》、《公务员调任规定（试行）》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》。     

面试名单备注“领导亲戚”公务员考试被指有黑幕

近日，网名为“花飘雨”的网友，在天涯杂谈发布了“广东公务员招考不慎透露内幕，触目惊心”的帖子，帖子中公布了一份“2008年上半年省直属监狱单位招录人民警察笔试、面试总成绩排名”的名单。在这份名单上，不仅有所有考生的笔试、面试的原始成绩，还附有哪些考生是谁的亲友，     

信息广角

公务员将建立正常退出机制最近,人力资源和社会保障部下发的《关于印发(国家公务员局2008年下半年工作要点)的通知》中明确,昔日被视为"铁饭碗"的公务员将建立正常退出机制和辞退规定。《通知》指出,今年刚刚挂牌成立的国家公务员局下半年加快了《公务员法》配套法规政策     

公务员职位如何轮换

公务员职位如何轮换国家公务员制度建设的又一配套法规──《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》，近日由人事部颁布。《暂行办法》规定，轮岗的对象是国务院各部委、各直属机构的正副司（局）长、正副处长，省、自治区、直辖市政府各厅（局）的正副处长，地、市政府各...