延安时期营造良好政治生态的经验启示

延安时期是我们党历史上政治生态最好的时期之一.延安时期的成功经验表明,政治生态建设的关键在于党员领导干部这个“关键少数”.领导人率先垂范是营造良好政治生态的前提,正确的选人用人导向是营造良好政治生态的的风向标,健全的监督体系是营造良好政治生态的的重要保障,严厉执纪执法是营造良好政治生态的根本.     

新时代良好政治生态的构成及营造途径

政治生态具有系统性、开放性、脆弱性、分化性和竞争性特征,基于系统工程理论和"四梁八柱"理论研究政治生态,有利于良好政治生态的营造。从理论、政策、实践三个层面梳理了营造良好政治生态的逻辑导向,从制度、行为、意识层面梳理了政治生态的内在标识,从重视坚定理想信念、强化监督问责、坚持正确用人导向、严明党的纪律、推进制度创新等方面提出营造良好政治生态的有效途径。     

营造良好政治生态：意义、困惑与路径

政治生态,是指一个地方政治生活现状以及政治发展环境的全面反映,是党风、政风、社会风气的综合体现,核心是党员领导干部的廉政、勤政、善政问题,根本目的是营造风清气正、吏治清明、公平正义的政治环境。政治生态对于营造良好的发展稳定环境具有十分重要的意义。本文从意义、困惑、路径三个层面,对营造良好政治生态这个命题做了系统阐述。期待这种研究能够给党的建设、反腐倡廉建设、社会建设提供一个新的视角和着力点。     

加强企业党建工作改善党对企业的政治领导

改革和完善企业领导体制,切实加强企业领导班子建设,建立和完善企业法人治理结构和党组织参与企业重大问题决策制度,坚持党管干部原则,改革和完善企业干部人事管理制度,全心全意依靠工人阶级,充分发挥职工群众的主人翁作用,是企业党建工作面临的新课题。只有正确认识和解决这些新课题,才能充分有效地发挥企业党组织的政治核心作用。     

建立容错免责“四位一体”工作机制 营造敢于担当干事创业的良好政治生态

在全省组织部长会议上,山东17市党委组织部和省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委等单位从不同角度、不同侧面介绍了开展组织工作的经验做法,内容丰富,各有特色。现分期刊发交流发言材料,以供学习借鉴。     

企业党委要充分发挥政治核心作用

党的十五届四中全会《决定》中已经进一步明确了企业党委的职能。这些职能可以归纳为四句话,即建好班子,把好方向,管好干部,带好队伍。铁路作为国有企业,党委政治核心作用发挥得如何,对企业的发展方向、改革成败、经营效益、职工思想稳定都起着至关重要的作用,是其它组织无法替代的。企业党委要充分发挥政治核心作用就必须坚持做好以下几方面的工作：第一、必须坚持把保证监督作为第一位的任务。国有企业党委对企业负有保证、监督的职能,这就要求党委要为企业的改革和发展把关定向,并作为党委的第一位任务来抓。保证、监督是一个有…     

创新是企业思想政治工作的活的灵魂

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业改革的不断深入,国有企业在新旧体制转换过程中,随着管理方式、经济结构、组织结构和利益分配结构的重大调整,各种矛盾也相继显露出来。在这种环境下,如何做好员工的思想政治工作,直接关系到企业的改革、发展、稳定。创新是企业思想政治工作的活的灵魂,只有创新,思想政治工作才能发挥它     

深化国有企业改革要充分发挥党组织的政治核心作用

发挥国有企业党组织的政治核心作用,是国有企业深化改革、面向国内外市场经济的重要保证,也是把党对企业的政治、思想、组织领导落到实处的重要工作.国有企业改革的目标是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,其核心是完善法人治理结构.国有企业党建工作要适应国有资产管理体制改革要求,建立与法人治理结构相适应的企业党建工作体制和机制.     

党组织要在国有企业改革中发挥政治核心作用

党的十八届三中全会提出:“全面深化改革必须加强和改善党的领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,提高党的领导水平和执政能力,确保改革取得成功”.按照十八大精神“学习型、服务型、创新型”的要求,结合实际,在国有企业深化改革过程中,特别是党组织面对新问题、新挑战时,要运用新思维,创新方式方法,以与时俱进的精神来加强国有企业党建工作,认真解决企业当前存在的各种困难,发挥企业党组织的政治核心作用,促进企业科学发展、安全发展,推动国有企业向市场主导型、清洁低碳型、集约高效型、延伸循环型、生态环保型、安全保障型转型发展.