国有企业的思想政治工作

如何正确把握思想政治工作在国有企业中的定位,充分发挥好思想政治工作强有力的作用．是摆在企业经营管理之内的一个重要课题。因为,从一定意义上讲．思想政治工作也是生产力。     

国有企业思想政治工作新探

思想政治工作是党的一切工作的生命线,是我们党执政为民的一大法宝。抓好思想政治工作,是我们作好一切事情的基础和保障。在新的历史条件下,国有企业的思想政治工作不是应该忽视,不是应该削弱,而是应该大大加强,应该在新形势下进行新的探讨。     

国有企业思想政治工作浅论

当前,国有企业改革面临许多新情况新问题,要求思想政治工作跟上时代和改革的步伐,以强有力的思想政治工作为先导,把国企员工的思想和力量进一步凝聚到企业改革发展稳定上来。     

国有企业思想政治工作新探

思想政治工作是党的一切工作的生命线,是我们党执政为民的一大法宝.抓好思想政治工作,是我们作好一切事情的基础和保障.     

试析国有企业工会的思想政治教育职能

在新形势下,有效发挥国有企业工会思想政治教育的职能作用,对维护企业和谐发展具有重要意义。企业工会在开展思想政治教育工作时,应把握平等、民主、公开、引导的原则,积极抓好职工队伍素质建设、工会组织建设和企业文化建设。     

试析搞活国有企业的关键

实行改革开放以来,我们在搞活国有企业方面尝试了许多办法,从最初的承包制,放权让利,厂长负责制,到转换国有企业经营机制,以及最近的股份制,建立现代企业制度,等等,应该说,与过去相比,国有企业的活力明显增强,并涌现了一批好的典型;但与其它经济成分相比,国有企业还没有真正搞活,国有企业发展缓慢、效益低下的状况还没有得到根本改变。我国实行的是社会主义市场经济,国有经济具有主导作用,国有经济不搞活,不仅影响到全国经济的大局,而且会影响人们对社会主义的信心。     

进一步做好国有企业思想政治工作

在新的时期,做好国有企业思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业的发展,而且关系到社会的和谐稳定。当前,国有企业必须通过以下几方面做好思想政治工作：一是必须坚持正确的理论导向,二是必须增强务实性和针对性,三是必须充实和拓展内容、突出有效性,四是必须与企业文化共建,五是必须加强政工队伍建设。     

谈转型期国有企业思想政治工作

当前我国正处于由计划经济向市场经济的过渡时期,企业生产经营方式在由传统的粗放型、劳动密集型向集约型、技术密集型、知识密集型方向转变,国有企业处于产业结构调整、建立现代企业制度、减员增效的关键时期.     

做好当前国有企业思想政治工作

新时期的思想政治工作仍然是经济工作和其他一切＿l作的生命线。加强和改进企业思想政治J－－1作,对深化企业改革,建立现代企业制度,顺利实现党提出的跨世纪宏伟目标．积极推进有中国特色社会主义伟大事业,具有十分重要的意义。同其他工作一样,企业思想政治＿T－．作...     

抓好新形势下国有企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是做好一切工作的生命线。越是改革开放,越是发展经济,就越要坚持和发挥这一优势和传统。习近平总书记指出：＂只有全党思想和意志统一了,才能统一全国各族人民思想和意志,才能形成推进改革的强大合力。＂近年来,随着经济社会的不断发展,人们思想观念的深刻变化,各种经济利益的深刻调整,国有企业思想政治工作也随之遇到很多新问题。传统的思想政治工作模式,已不能适应新形势新任务的要求。     

做好新时期国有企业思想政治工作

随着构建和谐社会和国有企业改革的深化,企业的思想政治工作面临许多新情况、新问题,传统的思想政治工作遇到了严峻的挑战,承受着新的考验。在这种情况下,做好企业的思想政治工作就要找准着力点,充分运用科学发展观,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建和谐社会提供必要的物质保障。     

新时期国有企业思想政治工作浅谈

社会主义市场经济的发展 ,对新形势下思想政治工作提出更新更高的要求。加强和改进国有企业思想政治工作 ,是改革开放、发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的迫切需要 ,也是确保国有企业改革和发展目标顺利实现的现实选择。一、国有企业思想政治工作要在加强的过程中改进 ,在继承的基础上创新。企业思想政治工作是一项系统工程 ,包括领导体制、运行机制、队伍建设、阵地载体等诸多要素。这些要素的综合作用决定着企业思想政治工作的实际效果。因此 ,企业思想政治工作必须整体推进。既要健全思想政治工作领导体制 ,又要健全相应的运行机…     

如何做好国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中具有重要的地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。加强和改进新形势下国有企     

新形势下国有企业思想政治工作研究

思想政治工作是我党的"传家宝",也是国有企业履行"促进国民经济发展、小康社会建设和综合国力提升"任务的重要保证。本文以国有企业思想政治工作的重要性为切入点,剖析了新形势下国有企业思想政治工作存在的问题及其产生原因,并针对性地提出了新形势下国有企业思想政治工作的新思路、新途径和新方法。     

浅谈国有企业人事管理思想政治工作

在全球经济萧条的市场经济下,企业要有所做为,就必须充分发挥人的作用,做足人的思想政治工作;企业在改革、创新过程中,可能会遇到各种各样的新的人事问题,这需要人事、劳资工作者,做耐心细致的思想政治工作,把提高职工的思想认识同关心职工切身利益相结合.因为企业思想政治工作的研究对象是人,而做好这项工作更离不开人事、劳资工作者,因此做这项工作的人必须要具有较高的政治素质,才能承担并做好思想政治工作.     

浅谈国有企业人事管理思想政治工作

在全球经济萧条的市场经济下,企业要有所做为,就必须充分发挥人的作用,做足人的思想政治工作;企业在改革、创新过程中,可能会遇到各种各样的新的人事问题,这需要人事、劳资工作     

思想政治工作关键要抓落实

江泽民同志强调指出:“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”那么,如何把这种政治优势落到实处,真正发挥效应,才是关键之所在。因此,抓落实就是各级领导机关、领导干部需要认真研究和把握的一个重要思想和工作方法。     

论国有企业思想政治工作的创新

在体制转轨过程中 ,国有企业职工出现了顾虑、困惑、失落、思动和维持等心理状态 ,因此 ,必须改变思想工作的方式方法 ,培养既精通经济业务又能做思想政治工作的政工干部 ,营造良好的企业文化 ,以便形成职工教育的有效载体和环境。