聚焦社会组织党建工作难题(二) 党务工作谁来抓

正做好社会组织党建工作,离不开一支高素质的党建工作骨干力量。然而,党建工作没人抓、不愿抓、不会抓的现象,在社会组织中不同程度存在,党务工作者数量不足、力量不强的问题非常突出。加强党组织书记和党务工作者队伍建设,需回答好三个问题:人选从哪儿来?党务工作能力怎么提升?肯干愿干的内生动力如何激发?党建工作没人抓?选优配强书记和党务工作者2006年宁夏女企业家协会成立时,秘书长李彩虹就有意成立党支部。由于找不到一个满意的党支部书     

突出重点 解决问题——富宁县强化县直机关党务工作培训

近年来,富宁县针对县直机关党建工作存在"对党的建设重要性认识不到位,党务干部更换频繁,大多数由单位主要领导兼职、主抓党务工作精力不足,对党务工作不熟悉,在抓党建工作中方法简单、创新意识不强"等问题,积极组织县直机关     

加强乡镇党务干部队伍建设的思考

乡镇党务干部是抓农村党建工作的有生力量,他们素质的高低、工作的优劣,直接关系到农村党建工作的成效和水平。随着农村改革和建设的深入推进,农村基层党建工作的任务越来越繁重,对乡镇党务干部的能力要求也越来越高。采取有效措施加强乡镇党务干部队伍建设,充分发挥他们抓农村党建工作的重要作用,是摆在各级党委尤其是县级党委面前的一项重要任务。加强乡镇党务干部队伍建设应从哪里入手呢?     

石家庄:“一规范三提升”锻造过硬农村党组织

石家庄市坚持大抓基层鲜明导向,持续加强党对农村工作的全面领导,以开展“乡村振兴党旗红”活动为抓手,探索实施以“规范党务运转,着力提升素质本领、发展动能、治理水平”为内容的“一规范三提升”工作法,积极在抓党建促乡村振兴和以党建引领乡村治理中展现组织工作新担当、新作为。     

推行“三单制” 从严落实党建责任

正为认真贯彻落实全面从严治党要求,逗硬解决党建工作抓不住、抓不实、抓不好的问题,武胜县坚持分层分类制作党建责任承诺单、履职记实单、实绩评价单,以严的态度、实的作为落实党建责任,抓实抓细党建工作。建"党建责任承诺单",分层分类明确责任。针对党建工作目标空化、任务泛化和部分党务干部党建意识弱化的问题,分层分类建立党建责任清单,将目标任务细化明确到个人。一是分类别制作责任清单。按照县乡村三个层面,     

非公有制企业党建工作的突出问题及对策——以淮南市为例

淮南市非公有制企业党建工作调动了一部分企业出资人的积极性,争取到他们对党建工作的支持;培养出一批党性强、工作经验丰富、有高度责任心的党务工作者队伍;摸索出一套符合淮南市实际,可供推广的办法和经验。同时也存在组织领导体制不健全、党建工作覆盖面低、部分企业出资人思想认识不到位、企业党务工作者队伍不稳定等突出问题。进一步加强和改进淮南市非公有制企业党建工作,必须建立健全科学、高效的领导体制和工作机制;牢抓＂三头＂,拉动淮南市非公有制企业党建工作快速发展;加大经费投入,不断加强非公有制企业党建基础设施建设;加强培训,不断提升党务工作者和企业出资人的能力素质;激励制度化,不断调动非公有制企业党建工作积极性。     

创新党支部的常务工作流程

辽河油田公司欢喜岭采油厂（以下简称欢采厂）党委结合企业发展、组织建设和基层党建科学化的新要求，通过归纳、梳理党支部的组织建设、信息管理、载体活动、发展党员等九项党务工作流程，使基层党支部党务工作明确了抓什么、怎么抓，标准是什么、成效体现在哪里，形成了靠程序来规范、靠流程来引导、靠标准来提升的基层党支部工作新模式，为基层党务干部落实党建责任制提供了实用而具实效的工具书。     

破解医院党建工作瓶颈的思考

党建工作是基层医院管理的一项重点工作,是医院思想政治工作的重中之重,直接关系到医院的公众形象、生存发展及广大患者的健康和生命。我结合现在一些基层医院党建工作中的薄弱环节及其内在原因,比如认识不到位、贫乏载体、人才挖掘不足等进行分析,探索以提高理论认识,优化人才结构、联系服务群众、改变教育方式等措施为基层医院党建工作增添新动力,适应新常态,满足新要求。     

基层动态

<正>新泰市实施党务干部"回归主业"工程。为保证基层党建工作力量,规定各乡镇和市直部门单位党委(党组)书记、副书记、组织委员(政工科长)、专兼职组织员等为党务干部,每个乡镇、市直部门单位党务干部数量分别不少于7人、5人。同时,明确党务干部抓党建的具体分工和工作职责,制定各级党务干部的责任清单,督促党务干部聚焦"主业"抓党建。     

充分发挥中小学党建研究会的作用

武汉市黄陂区中小学党建研究会是以中小学党务工作者为主体、共产党员为基础的群众性研究团体。研究会成立一年来,在区教育工委的领导下,开展了有针对性的党建工作研究,有力地促进了全区学校党建工作的开展,使党建工作跃上新台阶。 一、抓理论学习,促党的思想建设,提高对中小学党组织的地位与作用的认识。     

加强党组织在医院建设中的突出作用

正目前在基层医院工作中,"重业务、轻党务"现象普遍。由于医院改革内容的复杂性和日常救助病人事务的繁杂,使得医院对党建工作重视程度较低,对党建工作抓得不够严、不够紧,存在党务工作和业务工作相脱节的现象。习近平总书记强调:"党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的,不管党、不抓党就可能出大问题,结果不只是党的事业     

结合市场经济特点 推进企业党建创新

党建工作的根本目的是始终保持党的先进性。企业党建工作要保持党的先进性,必须结合市场经济特点不断推进党建工作创新。一、内强素质,外树形象,努力提高党务人员素质企业党的建设,关键是党务干部队伍建设。为此,要针对市场经济条件下,党务干部不安心党务工作的情况,从抓队伍建设入手,搞好自身建设,不断提高全体企业党务工作者自身素质,教育引导干部安心、尽心、热爱党务工作。一是坚持不懈地抓业务的学习,要通过以会代训、下发函授作业、个别谈心等形式,不断增强广大党务工作者知党、敬党、爱党、跟党走的信心,从思想上克服拜金主义、个人…     

“四个理念”助推事业创新发展——郑州市二七区民政局党建工作纪咯

近年来，郑州市二七区民政局以“活力党建、文化党建、感恩党建、和谐党建”四个理念为引领，抓党务促政务，抓党风促政风，不断激发全局党员干部的积极性、主动性和创造性，将党建工作的“软力量”有效转化为民政工作的“硬实力”，全面推进了民政事业的新发展。     

“四抓”助推非公党建上台阶

<正>正镶白旗围绕"四抓"理念,通过抓强支部书记、党建指导员、党务工作者和党员四支队伍;抓紧非公企业党组织负责人和党务工作者教育培训;抓好非公企业党组织阵地建设和领导班子建设;抓实党建红色品牌的示范引领等举措,积极构建"资源共享、优势互补、互利共赢、创新协调"的非公企业党建模式,探索非公企业党建工作的新方法,有效促进了全旗非公党建工作快速发展。     

坚持问题导向抓实基层党建

近年来,庄浪县各级党组织主动适应全面从严治党新常态,把抓党建作为首要职责,坚持责任往肩上扛、眼睛往一线盯、工作往实处抓,着力破解“不愿抓、不会抓、抓不实”等突出问题,提升了基层党建工作科学化水平. 围绕解决“不愿抓”的问题强力落实党建责任 针对一些党组织书记对基层党建上心不够、用力不足等实际,坚持从推动党建责任落实入手.     

围绕中心做好机关党的工作

我们成都市国家安全局机关党委结合单位的工作性质和特点,不断深化认识,围绕中心,努力探索,有效地促进了机关党的建设。 一、加强领导,切实做到机关党建服务于业务工作。 服务于大局,服务于机关的业务工作,是机关党的建设的重要指导思想。因此,我们结合机关的实际从“三抓”入手,加强对基层党支部的领导。 首先,党务部门要主动抓。我们在党务干部中强化“四种思想”:一是强化用改革的精神积极探索新形势下加强和改进机关党的建设的思想,二是强化立足本单位实     

采取有效措施打造阳光党务

近年来．五常市纪委按照“抓党建、促发展”的总体要求，采取有效措施，积极探索党务公开新模式新办法。使基层党务公开提高到了一个新水平，全市有基层党组织788个，全部推行了党务公开。     

国有企业党务工作者队伍建设的思考

国有企业党务工作者队伍建设是基层党建工作的切入点和落脚点。国有企业党建工作要适应企业改革改制的不断深化,必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。研究探索新形势下如何加强国有企业党务工作者队伍建设的新思     

“好机制”是抓好机关党建的“动力源”

党建工作是机关建设的核心和灵魂,抓党建就是抓中心工作,就是服务大局。机关党建具有特殊重要地位,但在实际工作中却容易被忽视和弱化,出现“灯下黑”“两张皮”等问题。前些年,一些机关单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度存在,有的对党建工作重视不够、机关党委不按时换届,有的党务干部配备存在“临时性、过渡性、安置性、照顾性”问题,有的机关基层组织“三会一课”等制度落实不严等等,这些问题都影响和制约着机关党组织和党员的作用发挥。     

党建工作重在落实

近年来,象山县各级党组织积极探索新形势下,党建工作的新路子,有力地促进了全县经济持续、快速、健康的发展。但象山县党建工作在许多方面还与经济和社会发展不相适应,主要表现在一些地方和部门,党建工作各项任务得不到很好的落实。 这些地方和部门党建工作各项任务得不到很好落实的原因有四个方面:一是认识不足不落实。一些同志片面地理解“以经济建设为中心”,认为现在搞市场经济,抓经济能出政绩,抓党建则是空头政治,因而出现“一头热、一头冷”的局面。二是办法不新不落实。对社会主义市场经济条件下出现的新情况新问题,感