对创新高校毕业生就业指导模式的思考

从高校毕业生就业压力大和就业难的处境出发,通过了解国际和国内就业指导理论和实践发展的历史沿革,分析总结高校施行的现有就业指导模式在实践上表现的不足和缺憾,得出其存在的弊端,并对问题进行具体的分析;结合实际工作,以大四阶段的高校毕业生就业指导为切入点,创新高校毕业生就业指导模式,分析双指三指就业指导新模式的优势,建立新模式有效合理的措施,深入探讨如何有效指导高校毕业生充分就业。     

对当前高校就业指导课程的初步思考

就业指导课对大学生就业有着重要影响。当前,许多高校的就业指导课在教学定位、教学内容和师资队伍建设等方面存在着问题和不足。解决这些问题,必须加强就业指导课程建设,夯实课程内容;采用灵活的授课方式,实行互动式教学;稳定就业指导教师队伍,提高其职业化、专业化水平。     

高校就业指导工作的创新与发展

我国高校就业指导工作为促进高校毕业生就业和社会经济发展发挥了积极有效的作用。随着社会经济和就业形势的不断发展,笔者认为高校就业指导工作应当在理念、机构、教材、工作形式、学生社团活动、资源共享六个方面进行创新与发展。     

高校和谐就业指导体系研究

立足于我国大学生就业指导工作的现状，针对高校构建和谐就业指导体系进行了深入的研究，明确提出了解决大学生就业问题的关键是充分发挥和谐理论的指导作用，构建起包括运行体系、队伍体系、课程体系、教学内容体系、政策体系等在内的和谐就业指导体系，以期促进高校就业指导工作，推动大学生成功就业。     

目前高校就业指导教育的几点思考

就业指导在毕业生职业定向和选择中发挥重要作用,但目前就业指导教育也存在一些误区,本文通过分析目前就业指导的形式、方法,提出存在的一些问题及相应的建议.     

尽快构建完善的高校就业指导服务体系

随着高等教育体制改革的不断深入和高校毕业生就业市场的进一步发展,大学生已不再是"皇帝的女儿不愁嫁"。近两年,大学生就业难的问题引起了社会各方面的关注。导致大学毕业生就业难的因素很多,有整个国家的社会经济发展放缓的现状,有金融危机对实     

广西高校辅导员就业指导队伍建设刍议

辅导员是高校就业指导队伍的重要组成部分。立足广西高校现实,对辅导员就业指导队伍的现状进行描述和分析,对加强广西高校辅导员就业指导队伍建设具有重大参考价值。     

高校毕业生就业指导与服务策略探索

高校要适应时代发展,必须进一步深化毕业生就业指导改革,为学生提供针对性的就业指导与服务。在此过程中,高校要结合不同专业学生的情况设置多样化的就业指导与服务,并加强培养学生的职业观教育,帮助学生顺利过渡到职场环境,以提升择业、就业效率,满足学生基本就业需求。目前,就业岗位与人才输出矛盾突出、学生缺少职业发展规划,导致就业质量与就业率不高。基于此,文章针对新形势下高校毕业生就业指导与服务工作进行分析,并提出有效策略,以期为教育工作者提供有益参考。     

高校个性化就业指导模式探析

个性化就业指导，能够结合学生自身的实际情况，实现社会化和个性化和谐统一。文章通过对个性化就业指导的理解，分析高校个性化就业指导工作的现状，结合实际情况，提出高校如何开展好个性化就业指导工作的具体实施方法。     

论高校毕业生困难群体就业指导策略

解决高校毕业生困难群体的就业问题关系到社会的长期稳定和可持续发展.高校毕业生困难群体的就业指导工作需要创新思路,探索从根本上解决问题的治本之策--切实提高毕业生的就业能力.为此,需要将就业指导的重心前移、内容创新,从导致他们就业能力不强的特殊原因入手,努力做好学习方法指导、职业生涯规划指导、心理健康辅导及就业帮扶等工作.     

大众化教育背景下的高校就业指导模式初探

高等教育进入大众化教育阶段后,大学生“就业难”问题日益突出。不断探索和完善就业指导工作,对大学生进行恰当的就业指导,实现大学生的充分就业,成为我们的一项重要课题。在此背景下,以构建新的就业指导模式为目的,从分析现状入手,尝试找到符合现实与发展需要的就业指导新思路。     

试论高校就业指导与大学生就业

就业指导工作是高校教育教学工作的重要组成部分。就业指导可以帮助大学生了解未来行势、自我剖析、调整就业期望值、拓展就业信息来源渠道,最终实现就业。为此,高校应加强和推进就业指导工作,做到全员化、全程化、专业化。     

试论新时期高校思政教育与就业指导教育的整合

新时期整合高校思政教育与就业指导教育,就是要用马克思主义理论作指导,去建构大学生成人、成才、成功的统合课程体系,是有其学科依据、理论依据和实践依据的;高校思政教育与就业指导教育间有整合的必要性和有整合的可能性,并提出了整合的原则与整合的路径。     

创新创业能力培养视角下的大学生就业指导模式构建

大学生创新创业能力培养是我国未来经济发展的根本需求,也是缓解社会就业压力的有效途径。文章阐述创新创业能力培养视角下的大学生就业指导发展,并以此为基础,阐述了大学生就业指导模式构建的重要性。文章根据某高校毕业生的就业现状,探索创新创业能力培养视角下的大学生就业指导重点,提出就业指导模式构建策略,以期为相关研究员提供参考。     

网络时代与高校思想政治工作的创新

网络技术的发展,为高校思想政治工作提供了机遇,又提出了严峻挑战;根据高校网络思想政治工作的现状,对高校思想政治工作的理念、方式、方法、手段和途径进一步创新。     

高校就业指导课程建设调查与思考

就业指导课在我国是一门新兴课程,随着我国高等教育精英化向大众化的转变,高校毕业生对就业指导的教学和研究提出了更高层次的需求。因就业形势的需要,教育部明确要求,将就业指导课列入日常教学计划,就业指导课倍受重视。但许多高校就业指导课因师资队伍欠缺、理论研究不够等种种原因还存在许多问题和不足,经过充分访谈和比较研究,课题组选定了一所比较具有代表性的学校进行了问卷调查,通过对统计结果的分析,找出目前高校就业指导课程建设中存在的问题,以期探讨、构建一套行之有效的教学体系。     

高校毕业生困难群体就业指导与帮扶

对高校毕业生困难群体的就业服务与指导,要实施帮扶和指导并举,通过政府的政策扶持、经济援助和提供优质服务缓解家庭经济困难、自身条件困难或教育背景困难对毕业生就业的困扰;通过高校对毕业生开展个性化的就业服务和指导,使毕业生困难群体树立正确的职业理想和价值取向,提高就业能力,增强职业道德素养,以健康的心态实现顺利就业。     

大课程观视野下高校就业指导课程体系的建构

高校就业指导课程是向学生进行系统化、全程化就业指导的主渠道。高校就业指导课程体系建设应根据就业指导课程性质特点与就业指导实际,建构包括学科课程、活动课程、实践课程和环境课程在内的大就业指导课程体系。     

高校办学理念创新之必要性与对策分析

高校办学理念和办学模式的创新是形势发展的必然要求,创新是推动高等教育跨越式发展的强大动力。当前,应充分认识高校办学理念创新的必要性,积极研究和探索高校办学理念创新的途径和对策。     

大学生就业指导中创新创业模式存在的问题及优化措施

社会经济的迅速发展推动了社会形态的改变。为了培养出符合社会发展需求的高素质应用型人才,高校采取了扩大招生规模的方式,虽然为更多的学生提供了上大学继续深造的机会,但在招生规模扩大的同时,大学生“就业难”问题也成为全社会高度关注的焦点问题。因此,各个高校应在创新创业理念的指导下,深度分析导致大学生“就业难”问题出现的原因,理清大学生就业指导模式构建的思路,加强大学生创新创业能力培养的力度,为大学生就业创业提供全方位服务。