从严治党必须强化干部监督

干部监督工作 ,是整个干部工作的重要环节 ,也是党的建设的重要组成部分。面对新形势、新任务 ,我们党比任何时候都更加迫切需要重视和加强干部监督。强化干部监督 ,尤其是强化对领导干部的监督 ,是从严治党、严肃党的纪律、提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要。江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想 ,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。干部监督工作 ,必须以“三个代表”的重要思想为指导 ,坚持、体现和贯彻“三个代表”的要求。加强干部监督 ,必须坚持一个方针 ,即坚持党要管党 ,从严治党的方针 ;明确两个重点 ,即监督领导机关和…     

“党管干部”的时代内涵

“党管干部”是干部工作一贯坚持的基本原则。随着经济社会的发展，我们党的干部队伍结构发生了重大变化，“党管干部”的内涵得到了极大丰富。“党管干部”是一个动态概念，在不同历史时期涵盖的内容和标准也是不同的。在计划经济年代，“党管干部”是靠干部高度的“党叫干啥就干啥”的自觉性来实现的。而在市场经济条件     

赞实行“不廉洁一票否决制”

报载,河南省禹州市法院在衡量干部问题上实行“不廉洁一票否决制”,即:不论一个干部的业务水平有多高,其他方面的条件多么优越,只要存在不廉洁问题“这一票”,就否决这个干部被提拔、重用的资格,同时还要在查清事实的基础止,视情节轻重予以处理。这一制度体现了我们党的根本宗旨和衡量提拔任用干部的基本准则,在今天我们党面临改革开放考验的新形势下,值得大力提倡。 全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨,我     

做好贯通大文章 铸就文艺新辉煌

<正>坚持以人民为中心的创作导向，推出更多增强人民精神力量的优秀作品，培育造就大批德艺双馨的文学艺术家和规模宏大的文化文艺人才队伍，是党的二十大对文艺工作的重大部署。紧扣“做人的工作”这一任务，聚焦创作生产优秀作品这一中心环节，是以习近平同志为核心的党中央对文联工作的深切期望和殷殷嘱托。近日，习近平总书记出席文化传承发展座谈会并发表重要讲话，致信祝贺首届文化强国建设高峰论坛开幕，为在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明指明了前进方向、提供了根本遵循、注入了强劲动力。     

为党委发挥政治核心作用创造条件

实行厂长负责制以来,我深深地感到,作为厂长,要善于通过自己的工作去完善新体制,用好手中的权力。我经常用“三不”、“三确立”告诫自己:一是不搞个人说了算,确立厂长和书记都是车辆段领导的思想。每周一次的行政碰头会,都请党、政、工、团领导同志参加。日常工作中遇有重大问题时,我都及时和党委书记通气。防止厂长在决策中的随意性。二是不认为行政管理是万能的,确立政治工作是一切经济工作生命线的观点。前几年,党的领导和思想政治工作受到了削弱,甚至于做思想政治工作的同志受到了非议,这些情况在我段也有表现。针对个别行政干部流露出忽视思想政治工作的倾向,我多次在行政干部会上强调:没有思想政治工作,就没有我们现在这么好的生产形势。三是不轻视政工干部,确立政工干部、行政干部都是我们党的干部的思想。我段的政工干部不计名,不计利,在大气候不利的情况下,顽强地工作,我从心眼里敬佩。政工干部、行政干部都是党的干部,我们对政工干部、行政干部在奖金分配、工作等方面做到一视同仁。如何从制度上发挥企业党组织政治优势,是我一直在思考的问题。通过学习中央1989年七号、九     

关于对干部政治素质考核的思考

关于对干部政治素质考核的思考韩锐选拔任用干部，不仅要考核干部的业务能力、工作政绩，而且要首先考核干部的政治素质，这是我们党的一贯做法，它切实保证了干部队伍的整体素质，促进了党的事业的发展。然而，在现实工作中，存在着这样的情况：一方面，在干部考核时忽视...     

正确处理党管干部与扩大民主的关系

用人权是最重要的执政权之一。党管干部原则，是党的领导在干部工作中的重要体规。1938年，毛泽东同志在党的六届六中全会上提出了党管干部的思想。1953年，中共中央作出《关于加强干部管理工作的决定》，对党管干部原则作出明确规定。1962年，邓小平同志强调，党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，最关键的是干部问题。1989年，中共中央《关于加强党的建设的通知》明确了党管干部原则的基本内涵。     

略论邓小平文艺思想的历史贡献

１９４２年５月，在伟大的抗日战争已历时五年之际，毛泽东同志发表了《在延安文艺座谈会上的讲话》（以下简称《讲话》），在我国步入改革开放新历史阶段的关键时刻，邓小平同志发表了《在中国文学艺术工作者第四次代表人会上的祝词》（以下简称《祝词》，两位党的领导人在不同历史时期关于文艺问题的谈话，“集中体现着我们党的文艺思想、文艺路线、文艺方针，是我们党对马克思主义文艺理论的独特贡献，将长期对我们的文艺事业发挥指导作用。”①今天我们重温这两篇讲话，感触尤深的是，邓小平同志作为我国改革开放的总设计师，紧紧把握改…     

体现时代性 保持严肃性 增强实效性——认真学习贯彻《干部教育培训工作条例》

正近日,中共中央印发《干部教育培训工作条例》(以下简称"《条例》"),自2015年10月14日起施行。这是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策,也是我们党第一次以党内法规形式明确干部教育培训的重要作用。《条例》的颁布实施,表明我们党对干部教育培训规律的认识达到了一个新的高度。较之2006年中央颁布的《干部教育培训工作条例(试行)》,《条例》体现了中央关于全面从严治党和加强干部教育培训工作的最新精神,吸     

民主推荐干部工作必须相信和依靠群众

建立民主推荐干部制度,是党的十一届三中全会以来干部制度改革的一项重要内容,是我们党走群众路线的优良传统在新形势下运用于干部选拔任用工作的有效形式。自1986年《中共中央关于严格按照党的原则选拔任用干部的通知》把民主推荐作为选拔任用干部的一个必经程序正式规定下来后,民主推荐干部制度在各地普遍建立起来并得到了较好执行。通过实行这一制度.扩大     

认真做好干部和党员的思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。组织部门作为各级党委主管组织工作和干部工作的综合职能部门，在抓好党的思想政治建设、做好干部和党员的思想政治工作方面，担负着重要职责。     

贯彻执行《条例》监督检查方法研究

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,是党的干部路线、方针、政策在选拔任用工作中的具体化,也是我们党几十年特别是改革开放以来选拔任用干部工作的经验总结。加强对《条例》贯彻执行的监督检查,是保证《条例》贯彻落实,选准用好干部,防止和纠正用人不正之风,加强领导     

进一步完善干部考察员管理制度

干部考察是干部工作的一个重要环节，直接影响着干部选拔、使用和管理的效果。在干部考察工作中，考察的主体即考察人员是决定考察质量的主导因素。长期以来，干部考察队伍建设一直是我们的一项重点工作，但是工作中也存在一些薄弱环节。一是数量不充足。干部考察员主要以组织、人事部门的干部为主，在领导班子换届等大范围考察干部时，干部考察员力量不足，甚至出现“临时抓差”现象。     

对干部选拔任用工作程序监督的探索

程序问题，已越来越受到重视和关注。但对程序的监督，特别是对干部选任程序的监督问题，仍然是目前工作中的一个薄弱环节，需要引起深入的思考和研究。(一)近些年来，我们党十分注重选拔任用干部的程序化，并且在总结正反两方面经验的基础上，对选拔任用干部的程序作了明确的规定。特别是1995年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，使干部选拔任用工作的程序化上升了一个质的飞跃。越是程序，越要有严格的监督，才能保证干部选拔任用工作程序在《条例》规定的框架内进行。对这方面工作的认识，也经历了一个较长的过程。以往监…     

回顾与希望

日月如梭、斗转星移。转眼之间，中共上海市委党校已经迎来了建校５０周年的喜庆纪念。作为一名在党校工作了４０余年的老兵，自然心清非常激动，难以平静。我是与党校同步前进的同路人。市委党校成立于１９４９年６月。我是在建校４年后：１９５３年６月进入党校学习并留下来工作的。遥想当年，我还是一名青年科级干部。进入党校以后，在党的培养教育下，一步一步成长，先后当过辅导员、教师，后来又走上领导岗位，从校委委员到副校长、常务副校长。可以说，我把人生最美好的时光，贡献给了党校的教育事业，为党的干部教育事业发展努力耕耘…     

干部人事制度改革要处理好四个关系力求四个突破

一、要处理好党管干部原则与干部工作走群众路线的关系,在扩大干部工作的民主、增加干部工作的透明度上有新突破。 党管干部原则,群众公认、注重实绩原则,都是干部工作中的重要原则,二者在本质上是一致的,党委任用的干部应该是群众公认的干部,干部工作走群众路线是党管干部的基础,要走出借口党管干部原则搞干部工作神秘化、封闭化的误区。近些年来,我们选拔任用     

刍议民族干部的培养与选拔

刍议民族干部的培养与选拔○王红霞大力培养选拔少数民族干部是我们党的一贯方针，是党的民族政策的重要内容，是党的干部工作的重要组成部分。进一步做好培养选拔少数民族干部工作，是一件事关全局的大事，对于正确贯彻民族政策，发展民族团结进步事业，维护国家的统一和...     

加强国有企业干部宏观管理的载体建设

根据上海市委对企业干部制度改革的整体部署，近年来，我们先后组建了企业干部管理办公室、经营者人才中介机构和经营者资质评价中心等单位，加强对企业干部的宏观管理，坚持党管干部原则，改进党管干部方法，并且积极推动实践，取得了一定的成效。一、成立企业干部专门管理机构，为企业干部制度改革提供服务上海市委组织部企业干部管理办公室，（以下简称企干办）是１９９６年１１月在调研的基础上，经市委领导同意组建的。成立这一机构主要基于两方面的思考：一是坚持党管干部原则，改进党管干部方法的需要。９６年进行的“２００家现代企…     

健全激励制约机制

激励和制约是干部管理工作中一个问题的两个侧面：都是方法和手段。但作为一个机制而言，又有自身的目的、原则、途径。在社会主义市场经济条件下，我们要加强对干部教育管理的研究，在健全机制上下功夫，切实做好激励和制约这两方面工作。激励的目的是为干部做好工作提供动力，最大限度地调动人的能动基因，提供一个挖掘人才，施展才华，实现价值的有人、用人机制，使各类人才脱颖而出。制约的目的是从党和人民的利益出发，从爱护干部着手，运用行政、经济、组织、法律等手段，规范干部的行为、使干部在市场经济条件下茁壮成长，为纯洁党的…     

中青年干部增强党性要义

《中国共产党章程》明确规定：“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。在发展社会主义市场经济条件下，党的干部，特别是中青年干部如何按照党章要求，切实担负起历史的责任，做一个使人民放心，让人民高兴的好公仆？通过这次党校加强党性锻炼专题的学习，联系自己的思想、工作实际，我感到当前加强党性锻炼，不断增强自己的党性，必须做到“一个始终牢记、二个正确对待、三个切实增强、四个坚持不变”。一、一个始终牢记——始终牢记人民的利益高于一切中国共产党员的含义或任务，如果用概括的语言来说，只有两句话：全心全意为人民…