《成人高校企业管理专业的课程改革》(连载之二)

第二章企业管理专业应当确定何种培养目标？由于培养目标与课程设置存在着密切的关系（后面将具体说明），我在研究北京市总工会职工大学企业管理专业课程设置之前，先对于培养目标进行研究。为了确定企业管理专业的培养目标，我组织北京市总工会职工大学教改课题组进行了认真的调查研究。调研主要包括以下内容：1.培养目标的界定及有关的理论问题。这是对于以后研究的一种理论准备。我将在本章第一节进行分析。2.对于北京市总工会职工大学企业管理专业以往的培养目标的调研。了解以往的培养目标的演变过程以及以往的培养目标中存在的问题，…     

《成人高校企业管理专业的课程改革》(连载之一)

本文针对北京市成人高校目前面临的生存和发展的必要性受到怀疑的处境，分析了造成此种处境的原因──成人教育的“补课”任务已经基本结束、普通高校与成人高校在教育资源上的不均衡分配以及成人高校在办学上的无特色，提出了本文的研究课题──成人高校应如何确定课程设置并加以实施以培养出合格人才。本文采用个案分析的方法，选择北京市总工会职工大学企业管理专业作为个案，从三个方面对于上述课题进行研究：第一，企业管理专业应当确定何种培养目标？本文就教育目的和培养目标、培养目标的结构和层次、成人高校培养目标的特点等有关理论问题进行了探讨，分析了个案培养目标的演变过程及其存在的问题，之后通过分析企业管理专业培养目标的制约条件，提出企业管理专业的人才定位，通过分析企业的整体结构及运行过程、分析观察和访谈提供的信息，提出企业管理专业的培养目标中的素质要求。第二，企业管理专业应当确定何种课程设置？本文分析了个案课程设置的修订情况及其存在的问题，根据企业管理专业的培养目标以及生源状况等，提出了企业管理专业课程设置的总体思路，包括该专业的职业覆盖面、职业覆盖面的具体实现方式等，并在此基础上提出了企业管理专业的课程设置。第三，企业管理专业应当如何     

《成人高校企业管理专业的课程改革》(连载之四)

第五章结论本文序论提出的本文探讨的问题是：“成人高校应如何确定课程设置并加以实施以培养出合格人才。换言之，成人高校应当如何确定和实施课程设置以形成自己的办学特色。”本文通过对于北京市总工会职工大学企业管理专业这个个案的分析，对于上述问题进行了探讨。一关于确定培养目标成人高校在研究制定一个专业的培养目标时，应采用科学设计模式，而不是经验演进模式。在科学设计模式中，一个专业的培养目标的确定，是在认真调查研究和科学论证的基础上进行的。培养目标的确定者要充分考虑社会对于人才的需要、国家的有关政策、成人教…     

首都职工素质建设工程再结硕果“首都农民工大学生助推计划”首届学员毕业

“我们毕业啦!”7月19日，“首都农民工大学生们助推计划”首届建筑工程管理专业大学生在北京市总工会职工大学迎来了他们的毕业典礼。在结束了为期两年半的大学课程后，他们拿到了毕业证。北京市教委高教处处长刘承邰，市总工会职工大学常务副校长张锦、工会主席娄萌、校长助理刘桂萍参加。市总工会职工大学副校长郭峰主持毕业典礼。     

成人高等职业教育学分转换的制度设计

成人高等职业教育的学分转换需要严密的制度设计。北京市总工会职工大学在实施"学分银行计划"时,对于学分转换进行了以下五个方面的制度设计:第一,校企合作制度:学分转换的权力框架;第二,专业建设指导委员会制度:学分转换的操作机构;第三,以职业分析为先导的专业设置制度:学分转换的课程基础;第四,学时与学分的转换制度;第五,灵活学业制度与学分累计制度。     

把握方向 办好刊物──代转刊词

北京市总工会职工大学原内部校刊《职工高等教育》，经国家新闻出版署批准，更名为《北京市总工会职工大学学报》，转为国内公开出版的正式学报类期刊。这是北京市总工会职工大学的一件大喜事，它一方面标志着学校的科研水平已达到社会公认的相应水平，另一方面也必将推动和促进学校科研工作的开展。学报，遵照国家新闻出版署的界定，属于“学术理论期刊”，有别于侧重工作指导的校刊。学术理论期刊，以发表学术论文为主。学术论文，重在提出或推导出有创造性的学术观点或学术理论，或者是教学实践的科学总结，或者是学术研究的空白填补和新…     

《中国工会干部培训综合教程》即将出版

为适应我国工会干部岗位基本知识培训的需要,满足在职工会干部系统自学的要求,由北京市总工会职工大学干部进修部组织本校和中国工运学院被聘在该校任教的教师,联合编写了《中国工会干部培训综合教程》一书。它是我国培训工会干部提高理论与业务水平的第一本综合教材。本书由中国工运学院中国工运史研究室主任、副教授王永玺主编,由中国工运学院工业企业管理教研室主任、讲师苑留增和北京市总工会职工大学工运系主任、讲师张宝兰任副主编。本书的编写是建立在编者多年在工会领导干部培训班从事教学的丰富经验的基     

北京市总工会职工大学经济管理系简介

北京市总工会职工大学经济管理系于1980年建校时创立，名称至今经历了两次更改：工业经济系一企业管理系一经济管理系。本系至1999年毕业的96级学员，已有毕业生近1400人。该系有专职教师18人，其中教授1人，副教授11人，讲师6人。同时还长期聘请中国人民大学、首都经贸大学等高等院校的教授学者到该系讲学。该系教师在长期的教学实践过程中积累了丰富的教学经验，基本能够承担本系所有专业课的主讲任务。在现代企业管理、投融资理论、财务管理、国有资产管理、国际金融、国际贸易、资产资信评估、审计学以及社会主义市场经济理论等领域论著…     

以专业完善的培训体系 提供多层次全方位的培训服务

北京市工会干部学院招生培训部（北京市总工会职工大学培训中心）是北京市工会干部学院对外开展培训业务的核，心部门，招生培训部延承学院1949年建校以来严谨、务实的精神，在“敬业比诚、勤勉比能、规范比严、重教比精”的校训指引下，为各类党政事业机关、企事业单位提供“贴身式”服务、“顾问式”服务。科学规范的开展多层次、全方位培训。经过多年的不懈探索，已经形成了学院独有的培训特色：从培训对象的实际需求出发，量身订做培训方案；以管理类咨询及培训为核心，穿插丰富培训内容；以提高从业人员素养为手段，促进首都经济发展；用真诚专业完善的培训体系，满足职工切实需求。招生培训部现有的业务范围包括：     

数学基础在经管类专业学习中的重要性

高校经管类专业学生在学习过程中对数学的重要性认识存在一定的偏差,导致很多学生轻视数学基础。本文以当前高校经济管理专业教与学的现状为基础,参照教育部对该类专业的要求以及未来该专业的发展趋势,对数学基础在经济管理专业学习中的重要性进行阐述,进而对相关的课程设置提出了建议。     

关于深化民主管理工作的问题及对策

本文通过对当前国有企业民主管理工作中存在问题的剖析，提出了提高认识，把握出发点；健全机制，选准切入点；不断探索，抓好着力点的进一步深化企业民主管理的对策     

关于北京市企业贯彻实施《劳动合同法》情况的调查报告

为全面了解北京市企业和行业贯彻落实《劳动合同法》的实际情况，切实维护职工权益，北京市总工会会同市政协于2008年5月至7月，选取了具有代表性的国有、外资和民营各类型的大、中、小企业35家，涉及职工32850人；发放企业调查问卷35份，职工调查问卷1452份；召开企业经营者、中层管理人员和职工的18个座谈会；     

北京市总工会职工大学工会干部教育部简介

北京市总工会职工大学工会干部教育部，是承担全市工会干部培训的重要职能部门，每年按照市总工会主席办公会通过的年度工会干部培训计划，负责工会干部培训；的组织实施工作。工会干部培训，坚持以“提高教学质量”为中心，突出培训的针对性。实用性和实效性，注重学员实际理论政策水平和实际工作能力的培养。经过实践，建立了教学、管理、科研三位一体的教学管理体系，形成了多规格、多层次、多渠道的工会干部培训网络，为学校发挥全市工会干部培训基地的作用奠定了基础。该部开设工会干部上岗资格培训班、工商管理知识培训班、工会法律工…     

征稿启事

《北京市工会干部学院学报》是北京市总工会主管、北京市工会干部学院北京市总工会职工大学主办的综合性学术季刊 ,国际标准刊号 :ISSN16 73- 0 2 4 0 ,国内统一刊号 :GN11- 52 73/D。本刊坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ,注重理论联系实际。突出工会办学特色 ,重点探讨工会理论和劳动经济、劳动法律以及工会干部教育培训和职工素质教育等问题。本刊主要栏目有 :工会理论与工作、经济理论与问题、法学理论与实践、教育教学与管理、文史哲论坛等 ,欢迎投稿。1、学术论文字数原则上不超过 50 0…     

北京市外商投资企业劳动安全卫生状况调查

北京市外商投资企业劳动安全卫生状况调查北京市总工会劳动保护部为了解北京市外商投资企业劳动安全卫生状况，掌握三资企业在安全生产方面存在的问题，总结三资企业在安全生产管理方面的经验，我们对北京市８１家外商投资企业进行了调查。一、外商投资企业劳动卫生安全现...     

企业管理专业统计教学改革初探

本文是在目前统计教学方法体系的基础上，寻求统计教学改革的出发点和突破点，以探讨新的适应现代企业制度要求的教学方法体系。文中第一部分是对现状的归纳分析，可以看到目前的方法体系是系统的，但存在许多问题。文中第二部分是寻求教学改革的出发点和突破点，在教学内容上提出要更加注重资料的采集，要努力适应专业要求和现代企业制度的要求，要更加重视定量分析；在教学方法上则要努力实现计算机辅助教学的突破。第三部分是从实际出发探讨新的方法体系，这个体系中要有明确的教学目的，适应需要的教学内容，灵活的教学方法和配合默契的实践环节。     

高校校企合作人才培养模式探索——以北京工商大学嘉华学院保险专业为例

随着我国高等教育大众化和国际化进程不断加快,高校与企业的合作将成为校企双方寻求深入发展的内在需求。本文分析了校企合作模式的现状,校企合作中存在的主要问题,在此基础上提出双主体人才培养的发展策略,期望对高校在人才培养、专业设置、教学科研和学生就业等方面有所借鉴。     

编辑寄语

本刊是北京市总工会职工大学主办的高等学校社会科学学报 ,高等学校社会科学学报都要符合一定的编排规范。教育部办公厅 2 0 0 0年 1月 1 8日印发了《中国高等学校社会科学学报编排规范 (修订版 )》 ,对于社会科学学报的编排规范做了明确的规定。《编排规范》的实施要求作者的配合 ,要求作者提供有关信息。目前本刊收到的稿件中 ,相当一部分稿件在编排规范方面存在着问题 ,或者是信息的缺失 ,或者是对于规范要求存在着误解从而没有提供恰当的信息。这些问题的存在 ,不仅使编辑部的工作量加大 ,而且由于编辑部需要增加与作者之间的通讯联系 ,…     

社区教育课程开发存在的问题及趋向性思考

社区教育课程开发是社区教育范畴的一项专题性研究,本文从理论视野、需求调研、课程计划设置、操作管理和反馈评价体系等5个微观方面提出课程建设中需要注意的问题,力图为社区教育课程开发提供参考依据。     

成人高等教育课程设置及其改革的探索研究——以当前电大行政管理专业课程设置为例

成人高等教育是我国国民教育体系中一个非常重要的组成部分,但其课程设置问题已经成为制约成人高等教育发展的软肋,严重影响了人才培养质量,制约自身的发展.因此,有必要对课程设置存在的问题进行分析,并提出具体的可行性的建议,以适应现实社会成人教育的需要.