创新高校共青团推优入党工作

面对新形势,高校共青团组织推优入党工作存在一些薄弱环节和突出问题,如何增强推优入党工作的针对性和实效性,成为高校共青团组织面临的重要课题。     

高校党组织在共青团推优入党工作中的效能发挥研究——以同济大学为例

共青团推优入党是党支部确定入党积极分子的前置程序,也是党员发展的"第一道关口"。本文基于对同济大学31家学院学生团支部的调研,从工作意识、工作依据、工作对象等方面的主客观原因剖析,提出提升高校党组织在共青团推优入党工作中效能发挥的建议举措:发挥党组织政治引领功能,提高推优主体的政治站位;把牢大学生党员发展方向,建构推优标准的评价体系;形成党团共建工作合力,提升多主体协同工作水平。     

如何搞好高校发展学生党员工作

高校学生党员是大学生中的先进分子 ,是班级骨干队伍的核心 ,是学生群体的榜样。在以经济建设为中心 ,大力发展社会主义市场经济的新形势下 ,我们应着重从以下几方面搞好大学的党员发展工作。一、加强领导 ,把团组织的推优入党工作落到实处。高校大学生团员比率达９５ %以上。共青团是党的助手和后备军 ,开展团的推优入党活动 ,充分调动青年团员的积极性 ,给共青团工作赋予了新的内容和特色 ,在培养教育入党积极分子的工作中具有十分重要的作用。因此 ,高校大学生组织发展工作要在全面掌握新时期党员标准的基础上 ,开展团组织推荐优秀团员入…     

襄垣县发展党员实行“双推优”

襄垣县发展党员实行“双推优”襄垣县委组织部把发展党员工作作为新形势下加强党员队伍建设、促进广大党员带领群众发展市场经济的一项重要工作来抓，他们联合团县委、县妇联等组织在原来团组织推优的基础上，制定出了“双推优”（共青团组织推荐优秀团员入党、妇联组织推...     

后备军,向前看齐--把最优秀的团员推荐上来

党支部发展党员工作操作流程 共青团组织是党的后备军,这是党章中已明确规定的.推荐优秀团员入党,既是团组织的一项重要任务,也是党组织应当予以高度重视的一项工作.从操作程序来说,有两点需要掌握:党支部吸收入党的28周岁以下的青年,一般应是共青团员.发展共青团员入党,一般应经团组织推荐.通过规范化,逐步使团组织"推荐优秀团员作为党的发展对象"(简称"推优")工作成为党支部发展青年党员的主要渠道,使共青团员成为党支部发展青年党员的主要来源.     

神圣而光荣的使命─—团中央书记处书记崔波同志谈共青团组织要不断地为党组织输送新鲜血液

推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”）,源源不断地为党输送新鲜血液,是党赋予共青团组织的一项神圣而光荣的任务。作为党的助手和后备军,共青团在中国革命和建设的不同时期,始终把推荐优秀团员人党作为自己的一项重要工作。特别是80年代以来,在各级党委组织部门的指导下,共青团组织积极适应变化着的形势,精心组织,积极探索,“推优”工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。据不完全统计,从1992年至1997年,经各级团组织推荐优秀团员人党的人数达627万。优秀团员入党后,经过培养锻炼,进步很快,不少同志成长为各条战…     

现阶段高校学生党建工作存在问题与对策研究

科学有效的选拔推荐优秀大学生入党是高校党建工作的重要职责,更是新时期高等教育和谐发展、党的事业后继有人的重要保障。为完善推优入党制度,开创高校学生党建工作新格局,本文针对目前高校学生党建存在的主要问题进行了分析,并从指导思想、推优机制、发展程序、党员培养等方面提出了对策。     

“高”“严”“联”三字发力展现“推优入党”的南湖样板

近年来,嘉兴南湖区高点定位、靶向发力,以"青春星火计划"为驱动,将推优入党工作打造成与业务创新发展、青年人才培养互融共建的先锋品牌,将优秀青年输送给党组织。2020年,南湖区正式入选推优入党制度省级专项试点,为浙江省唯一入选该试点的县(市、区)。     

切实做好推优入党工作

自1996年以来,阆中市各级团组织共推荐了1533名优秀团员加入了党组织,占新发展党员人数的47％;推荐入党积极分子4650人,占入党积极分子总数的61％。其主要做法是: 党团协作,形成推优活力 从抓好团的自身建设入手,为推优工作做好组织准备。全市各级团组织根据上级组织部     

把“坏处”想得多一些

近年高校又呈现大学生争取入党的热潮。一位已被团组织推优的同学问:"入党到底有什么好处?"起先我以为是明知故问,后来发现许多大学生关心这个问题,还有在网上征答的。答案有:能找     

正确处理“五个关系” 开展好全方位“推优”工作

在群团组织中开展全方位“推优”工作，是解决入党积极分子来源、改善党员队伍结构，促进优秀青年、妇女、民兵、生产骨干入党积极分子尽快成熟，推动发展党员主作的有效措施。今年以来，我市在开展全方位“推优”工作中注意正确处理好五个关系，保证了全方位推优工作的顺利开展，取得了明显的效果，经群团组织培养教育共有886人提出了入党申请，有89名优秀团员、126名优秀妇女、197名民兵生产骨干加入了党组织。一、正确处理“推优”工作和业务工作的关系“推优”工作是党组织赋予群团组织的一项光荣任务，是进一步发挥群团组织作用的新途…     

充分发挥高校学生党员的先锋模范作用

<正>20世纪80年代以来,各高校依据"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的原则相继开展了大学生推优入党工作。事实证明,近30年来高校党委及其基层支部的积极探索,给党的肌体注入了极富活力的新鲜血液,适应了新时期党建工作的要求。然而,随着学生党员在学生群体中比例的上升,如何充分发挥少数学生党员在多数非党员学生中的先锋模范作用成了     

“推优”工作之我见

“推优”工作之我见赵一学推荐优秀团员作为党员培养、发展对象，是充实党的新生力量的重要途径，也是激发广大青年团员的政治热情，增强共青团组织的吸引刀和凝聚力的需要。如何在新的时期搞好＂推优＂工作呢？总结工作体验，我认为应坚持三个原则。１、坚持党统一领导的...     

试析“大思政”格局下的高校共青团改革

在"大思政"格局下如何发挥高校共青团在思想政治工作中的生力军作用,提升高校共青团思想政治教育的针对性、实效性和有效覆盖面,是深入推进高校共青团改革的关键所在。面对新时代党对共青团工作的新部署新要求、互联网时代带来的新课题和社会发展的新挑战,高校共青团要遵循马克思主义的科学方法论,在优化组织职能、建设自主型团组织、创新工作方式方法和建立育人联动机制四个方面着力探索团组织育人新路径,构建适应时代和青年需求的共青团工作新格局。     

新形势下加强高校党建带团建工作探索——以广东金融学院为例

近几年来，广东金融学院党建带团建工作取得可喜的成绩。新形势下，该校党建带团建工作在工作机制、工作方式、党团联系和入党推优上尚存在一些亟待解决的问题。加强党建带团建工作，可以从加强制度建设、实施创新工程、建立互动机制和优化推优工作四方面着力。     

关于高校共青团工作项目化管理的思考

大规模的扩招、学分制的推行、就业模式的转型都给高校共青团工作带来巨大的压力。如何通过共青团的有效活动,提高学生的综合素质和能力,使广大的团员青年能够更紧密地团结在高校共青团组织的周围,提高共青团组织的凝聚力和影响力,已成为广大高校共青团组织亟待解决的问题。高校共青团组织应充分运用新的工作抓手,通过项目化管理,搞新搞活共青团工作,使团组织在推行素质教育、服务团结广大青年上发挥应有的作用。一、高校共青团工作项目化管理的可行性高校共青团工作项目化管理就是模仿科研科目的一般管理方式,把团的活动视为项目,对团的工…     

关于确保学生党员发展质量的思考与实践

高度重视学生党员发展工作,坚持标准,保证质量,把大批优秀大学生吸纳到党的队伍中来,必须落实一项制度、把好两关、发挥三个作用、实现四化,才能确保在大学生中发展党员的质量。一、指导做好"推优"工作,是确保学生党员发展质量的基础推荐优秀共青团员作为党的发展对象。是共青团组织的一项光荣任务。     

南京工业职业技术学院党建带团建创先争优求实效推优荐才育新人

南京工业职业技术学院积极开展党建带团建创先争优活动。在党委的领导下，校团委把开展有高职特色的“推优荐才”（推优入党、推干荐才）工作作为创先争优活动的着力点，按照“动员学优、强化育优、规范推优”的工作思路，在实践中进行了有益的尝试。     

把发展青年党员计划落到实处

两年来,长春铁路分局党委加大发展青年党员工作的力度,积极支持、帮助、指导团组织做好“推优”工作,使青年党员的比例有了提高。到1994年底,全分局35岁以下的青年党员占党员总数的31％。 他们在制定和落实发展青年党员计划过程中着重抓了三个结合: 1、“推优”重点与发展党员工作重点相结合,逐步提高发展优秀团员入党比例。发展生产一线工人入党占发展党员总数的70％,发展35岁以下青年入党占发展党员总数的60％以上,这是发展党员工作的主     

基于高校共青团“一体两翼”模式的大学生思想政治教育路径创新

共青团作为党的助手和后备军,担负着帮助青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观的重任。学生组织是促进学生全面成长的有效组织形式。在大学生思想政治教育工作中,高校要准确把握共青团"一体两翼"模式的工作特点,最大限度地发挥共青团组织的主体作用和学生会组织、学生社团组织的主导作用,为青年大学生的成长成才搭建实践平台。