创业期中小企业组织特质及其战略能力提升研究

摘要：创业初期，由于自身条件所限，中小企业缺乏明确的战略规划来指导企业的发展，企业的成长基本依靠企业主自身的努力和习惯予以实施。这种战略特点是由创业期中小企业的组织特质决定的。于此，本文拟在研究创业期中小企业组织特质的基础上，试图于创业期中小企业战略能力之提升有所创见。以期对创业期中小企业的组织稳定化发展和可持续成长战略之制定有益。     

政府互动导向对基层公务员服务绩效的影响研究——基于烟台地区居民的调查北大核心CSSCI

我国公务员队伍正面临着自身信仰危机,服务绩效低下而造成的公众信任危机的尴尬处境。整合服务组织的互动导向视角和服务绩效视角,本研究提出政府互动导向战略有助于提高公务员服务绩效。通过对烟台地区287名公众的有效调查,证明互动导向对提高公务员服务绩效有着显著正向影响,从而有助于改变公务员信任危机的尴尬境地。     

女性董事对企业绩效影响的实证研究——来自中国973家上市公司的证据

近年来,董事会的多元化日益成为公司治理领域研究的焦点.文章以2009年沪深两市的973家上市公司为样本,就女性董事对企业绩效的影响进行了实证检验.研究发现:女性董事的参与对企业绩效具有显著的正向作用；女性董事人力资本对企业绩效有显著的正向作用,女性董事所受教育水平越高,对企业绩效的提升作用越显著；女性董事所拥有的社会资本在检验中并未显示对企业绩效具有显著的正向影响；但女性董事长的存在对女性董事影响企业绩效方面并没有显著的作用.     

科技孵化器环境、技术能力与企业绩效实证研究

本文依据相关文献,构建了科技孵化器环境、技术能力及其企业绩效间关系的理论模型。以177家科技创业企业为研究样本,运用Logistic回归方法,对模型进行了实证检验。研究结果表明,技术能力的三个维度对企业绩效均有显著的正向影响,当前的科技孵化器环境能够增强企业技术学习能力,进而改善绩效,但对技术搜寻能力、技术创新能力的影响有限。     

创业激情、学习导向对中小企业国际创业绩效的影响：基于在线能力的调节效应

随着国际国内市场环境变化,中小企业面临诸多问题,如何指导中小企业健康发展已成为研究议题。利用调查问卷的数据,实证分析创业激情、学习导向对中小企业国际创业绩效的影响过程中,在线能力发挥的调节效应。研究结果表明,创业激情、学习导向对我国中小企业国际创业绩效具有显著正向促进作用,且在影响过程中,在线能力水平起到了调节作用,随着在线能力的提升,创业激情、学习导向对中小企业国际创业绩效的影响幅度增强。     

企业间知识转移对战略联盟绩效影响的实证研究

在知识经济的今天,企业间知识转移日益成为战略联盟获取持久竞争优势的决定性因素,对于战略联盟绩效的提升具有显著的影响。通过对203份中国企业战略联盟知识转移现状的调研,证实了企业间知识转移对战略联盟绩效的作用机制。研究结果表明:企业间知识转移对于联盟绩效具有正向影响,知识转移主要是通过理解性和经济性两个维度对联盟绩效发挥正向的影响作用,而快速性对于联盟绩效并不具有正向影响。     

将“创办你的企业”项目纳入大学生创业培训

●建议人：省政协委员何建刚●案由：＂创办你的企业＂（简称SYB）是国际劳工组织开发的一项培训小企业家（小老板）的创业培训项目,＂十一五＂期间在我国各地面向城镇下岗失业人员或农村富余劳动力开展培训,取得了巨大成效。但是,该项目在普通高校延伸时却遇到政策＂瓶颈＂,如参训人员     

小企业创业发展与竞争力提升的制胜之策

小企业要在创业初始就开辟新的生存空间并保持旺盛的活力永续发展,关键在于不断提升小企业创业的异质竞争力、企业后续发展的成长竞争力以及获得永续发展优势的长远竞争力。小企业三大竞争力提升,源于小企业创业经营领域与资源的独特、技术与管理优势的培植和企业制度的创新。     

创业机会属性对创新绩效的影响:三种领导方

过往研究发现,创业机会的创新性与企业绩效正相关,即创业机会的创新性影响了创业行为的最终价值创造潜力。而根据领导理论,创业机会的创新性对企业绩效的影响还受到管理者领导方式的影响。现有文献总结了变革型领导、交易型领导和家长式领导三种领导方式,且在不同类型的企业和情境中各有优势。本文就是考察哪种领导方式可以更有效地开发创新性的创业机会,从而实现更高的创新绩效,明确领导方式的调节作用。面对未知的创新性创业机会时,管理者应强化对自身交易型领导和家长式领导方式的塑造,由此引导下属发生目标行为,进而更好地实现创新性创业机会中蕴含的创新绩效。     

创业机会属性对创新绩效的影响:三种领导方式的交互作用比较

过往研究发现,创业机会的创新性与企业绩效正相关,即创业机会的创新性影响了创业行为的最终价值创造潜力.而根据领导理论,创业机会的创新性对企业绩效的影响还受到管理者领导方式的影响.现有文献总结了变革型领导、交易型领导和家长式领导三种领导方式,且在不同类型的企业和情境中各有优势.本文就是考察哪种领导方式可以更有效地开发创新性的创业机会,从而实现更高的创新绩效,明确领导方式的调节作用.面对未知的创新性创业机会时,管理者应强化对自身交易型领导和家长式领导方式的塑造,由此引导下属发生目标行为,进而更好地实现创新性创业机会中蕴含的创新绩效.     

对绩效管理若干问题的思考

绩效管理所追求的目标就是企业的高效运作和高质量、高效率的收益回报。实施绩效管理是企业加强内部管理的重要手段,是加强企业基础建设、实现建设现代化企业制度战略目标的需要。本文阐述了绩效管理的内涵和过程,分析了当前绩效管理中存在的问题,并就如何作好绩效管理进行了初浅的探讨。     

体制改革背景下的监狱企业改革方向问题探讨

监狱企业的改革方向问题是决定监狱体制改革能否顺利进行的关键。由于监狱企业的产生具有被迫性,且不具备市场主体的基础条件,因此它的存续不仅负面影响大,而且是不合理的。随着监狱体制改革的全面推进和“全额保障”政策的逐步到位,监狱企业应逐步加以取缔。     

国有企业经营权探析

国有企业经营权问题仍然是我国经济体制改革的核心问题。围绕这一重要内容,本文在引出国有企业经营权问题的前提下,论述了经营权的概念、经济内涵及国有企业经营权的基本特征,提出了国有企业经营权的有效组织形式和合理选择及建立与市场经济相适应的国有企业经营权组织形式的对策建议。本文认为市场化取向的国企改革必然消除长期以来国有企业所有权单一化所造成的诸多弊端,实现所有权与经营权的相对分离,最终彻底完成由传统国有企业向现代企业制度的转变。     

试论国家语境下的民族政策价值取向

国家语境下的民族认同利益,首先表现于民族国家的利益,这种利益通过民族政策体现出来。每个国家的民族政策都有自己的特色,每种民族政策都蕴含着或体现着一定的价值取向。民族政策价值取向实质上是政策主体价值取向的外在表现。国家的民族政策是否成功,一般取决于两个因素:一个是民族政策的合理性;另一个是民族政策是否得到有效的实施。只有政策主体对国内的民族构成和民族关系的性质、地位、发展趋势等有深刻的认识,而且价值取向合理,能够将民族的局部利益同国家的整体利益结合起来,将眼前利益同长远利益结合起来,才有可能制定出科学、合理的民族政策。而政策是否能够得到不折不扣地实施,关键在于政策执行者对政策的理解、行政的效率和所能支配的政策资源数量。研究国家语境下的民族政策价值取向,把握民族国家的精神实质和基本的政策倾向,重视多民族国家认同利益的政策关照,是促进民族平等团结互助和谐的重要举措。     

社会正义与制度建设

正义是社会制度的首要价值。然而,中国当代的正义存在一些缺损问题,即正义取向出现了偏差,形式正义与实质正义、算术正义与比例正义、交换正义与分配正义等正义形式出现了缺损。本文提出通过加强制度建设来改善正义缺损问题的现状,因为制度最基本、最重要的功能就是保障社会的公平正义。     

Bureaucrats–Enterprise Negotiation in China's Enterprise Reform at the Local Level: case studies in Guangzhou

This article explores the implementation of SOE reform in China at the local level, using case studies in Guangzhou as illustration. It is argued that local government spearheads a reform agenda that puts locally-defined state objectives first, not necessarily favouring enterprise restructuring. A full-fledged negotiation model does not exist in SOE reforms because all enterprises are controlled by the state and have to comply with top-down policies and orders. Government-enterprise relations and the degree of entrepreneurial power depend largely on the economic strength of the enterprise, with the boomers getting a good economic bargain while the laggards fail to gain sympathy from government. Enterprise workers are largely at the mercy of restructuring decisions that come from bargaining and at times collusion between managers and local bureaucrats.     

企业集群发育形成过程中的创业机制分析

在探讨创业机制内涵的基础上,分析企业集群中的创业机制,从微观角度分析创业机制在企业集群发育、成长、升级过程中的作用,指出企业集群战略的基点和要旨是建立完善有效的创业机制。     

论宪法价值取向的生态化

人类在改造自然的过程中，由于认识上的误区和行动上的不合理性，导致了生态危机的产生。在这样的时代背景下，传统宪法价值取向的法理基础、自由经济思想基础及对环境的保护等思想方面显露出了历史的缺陷。为了更有效地保护生态环境，应对时代的挑战，就必须对传统宪法价值取向进行变革，即实现宪法价值取向的生态化。     

如何用马克思主义思想指导大学生重构价值取向

青年价值取向既是社会价值观念变迁的一种敏感的折射,同时,也是社会变迁的缩影。社会主义市场经济成为我国经济体制改革的目标以后,全球思想文化的交流交锋冲击着青年大学生的价值取向。如何用马克思主义思想指导大学生建构起正确的价值观、人生观,积极地探讨和构建新时期当代大学生的核心价值取向,对大学生们予以正确的价值观引导,使学生建立起符合社会进步要求的价值取向,是关系到国家与社会发展前途的重大教育问题。     

19世纪中后期以来国外艺术人类学研究述评

国外艺术人类学研究的滥觞期大致可上溯到19世纪中后期,与作为其主体学科的文化人类学的发展历程联系密切。西方学者在人类学视野、理念指导下所进行的艺术研究按照其立场取向的不同可归纳为艺术审美的、社会学的、文化学的3种类型,呈现出审美艺术还原和社会文化还原的学术旨归。其研究对象范围的确定及立场取向的变迁表征了一种自觉趋近于社会思潮背景及现实生活的学术姿态,并客观地对国外学界在该领域基本限于个案阐论而较少学科理论建树的总体研究状况负责。