群众公认的原则必须坚持

进入新时期以来,为了适应新老干部合作与交替的需要,我们党在选拔任用干部的工作中,已经形成了一套行之有效的办法,积累了一些有益的经验。其中重要的一条,就是必须遵循群众公认的原则。正如江泽民同志所说:“只有走好群众路线,实行领导和群众相结合,才能真正把人选准选好。”选准领导干部需要贯彻群众公认的原则,选准之后对其任用过程中进行必不可少的监督考察,仍然要依靠群众,仍然要遵循群众公认的原则。任何一名干部走上一定的领导岗位之后,都面临如何对待“权力”的考验。是为人民掌权,以权谋公,更好地为老百姓服务,还是为个人或某个小集团掌权,以权谋私,背离为人民服务的宗     

选拔任用干部必须坚持群众公认的原则

选拔任用干部必须坚持群众公认的原则王旭东党的十四届四中全会指出，培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。必须全面提高现有领导干部的素质，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体；必...     

坚持群众公认原则深化干部人事制度改革

群众公认是党的群众路线在干部工作中的体现和运用,也是在干部工作中必须始终坚持的重要原则。近年来,四川省坚持把组织工作中一些发扬党内民主、坚持群众公认的创新性做法,推广到干部选拔和管理的具体工作中去,充分体现和落实群众公认的原则,深化了干部人事制度改革。一、构建严密的制度体系,以制度保证群众公认。我们重点从构建“党委选人用人决策、干部选拔任用和干部管理监督”三大制度体系入手,制定出台了干部工作的有关制度,初步形成了科学、严密的制度体系,确保了群众公认原则的落实。一是着眼于扩大党内民主,构建科学的党委选人用人…     

坚持“群众公认，注重实绩”原则

学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,建设好认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍,必须在干部选任实践中认真坚持“群众公认,注重实绩”原则。 坚持“群众公认,注重实绩”的原则意义重大。首先,坚持“群众公认,注重实绩”原则,是落实“三个代表”     

落实群众公认原则的成功实践

群众公认是干部选任的基本原则之一。落实群众公认原则是教育和引导干部重下情重民情的重要导向,是确保和促进选准干部用好干部的重要前提。针对干部选任工作特别是提名、考察和任用环节落实群众公认原则不够     

落实群众公认原则的成功实践

群众公认是干部选任的基本原则之一。落实群众公认原则是教育和引导干部重下情重民情的重要导向,是确保和促进选准干部用好干部的重要前提。针对干部选任工作特别是提名、考察和任用环节落实群众公认原则不够的问题,宜宾市探索实行了“两推一述”、“差额考察”、“差额票决”三项措施,选拔了28名县级领导职位人选(其中正县级5名),受到干部群众的好评。广大干部群众称为干部选任工作的“阳光工程”。三大因素影响群众公认长期以来,由于干部选任工作存在“封闭、保守、暗箱操作”等问题,干部群众对组织部门选配干部存在疑虑,群众公认原则没有…     

试论群众公认原则确立的理论依据

党的十七大把群众公认原则作为提高选人用人公信度的准则之一，是因为群众公认原则首先建立在深厚的马克思主义基础上，同时也汲取了西方文明的一些思想，特别是肥沃的民主思想。人民主体性是群众公认成为干部选拔任用评价主体的根本依据；集体决策理论是群众公认成为干部选拔任用评价主体的合理内核；政治参与是群众公认成为干部选拔任用评价主体的基本要求。     

“群众公认“原则的理论与实践

文章通过追溯党的三代领导核心关于干部工作必须坚持群众路线的论述，指出“群众公认”的发展轨迹及其继承性；从落实“群众公认”原则是建立社会主义市场经济体制的客观要求，是新时期干部工作的迫切需要等方面论述“群众公认”原则是建立社会主义市场经济体制的各观要求，是新时期干部工作的迫切 要等方面论述“群众公认”原则的时代意义，并指出干部５选拔任用过程中坚持“群众公认”原则，是马克思主６义群众观点和党的群众路线     

把群众公认原则贯穿于选人用人的各个环节

群众公认原则是党的群众路线在干部工作中的重要体现,切实贯彻这一原则,是适应社会主义市场经济的发展和社会主义民主政治建设需要,建立和形成新型的充满生机与活力的选人用人机制的重要途径。深化干部制度改革,必须把群众公认原则贯穿于选人用人的各个环节。一、坚持群众公认原则,必须在推荐上突出群众性。充分让群众参与推荐是保证选好用准干部的基础。为了扩大群众在推荐中的参与面,近几年,我们进行了积极的探索和实践。１９９５年滁州市全椒、定远等县组织县直各部委办局和乡镇党政正职民主推荐县级后备领导干部。１９９６年,通…     

贯彻群众公认原则选任干部的几点思考

当前深入进行的经济体制改革,迫切需要政治体制改革与之相配套,而政治体制改革的重点是干部人事制度改革。作为正确选任干部的基础,群众公认原则在当前尤为重要。市场经济条件下贯彻群众公认原则选任干部的主要难点是“公认不公”、“民主失真”。“公认不公”表现为：在民主推荐。民主测评。民主评议中,能力强、坚持原则、政绩突出的干部有时票数低;相反,政绩平平、当“老好人”的干部票数高。前者因为缺乏所谓的群众基础不被重用,后者因“群众公认”受到提拔。“民主失真”表现为：形式上民主,实际上拟仔免的干部组织上已经内定,…     

新形势下对国家主权原则的再认识

在当今的国际形势下,全球化和国际组织作用的加强,对传统的国家主权原则带来了前所未有的冲击,需要我们以辩证的眼光来看待国家主权原则.在新形势下,我们仍然要坚持国家主权原则.     

对巴黎公社原则的再认识

什么是巴黎公社原则?长期以来,由于各种原因,人们对此作了片面的甚至是歪曲的理解,好象只有用暴力打碎旧的国家机器是公社的唯一原则,必须永远坚持。对此必须进行再认识:(1)用暴力打碎旧的国家机器并非无产阶级革命唯一的和不变的斗争形式,革命斗争形式必须随着条件的改变而改变。从当今资本主义国家的情况来看,更应注重民主的形     

凭群众公认选干部

去年底召开的全省经济工作会议,在提出2007年浙江经济社会发展主要预期目标建议时,与往年有个很大的不同,就是在提出地区生产总值、财政收入、城乡居民收入、居民消费价格、城镇新增就业人口、人口自然增长率等指标外,新增了几项降低能耗、保护环境的约束性指标,即:万元生产总值综合能耗下降4%,化学需氧量排放下降3.5%,二氧化硫排放量下降3.6%.     

凭群众公认选干部

群众公认,就是为大多数群众所认可和拥护.坚持群众公认原则,就是在干部工作中充分相信和依靠群众,并让群众参与对干部的推荐和考察工作,选拔任用那些得到大多数群众拥护和赞成的干部.在全省各县市领导班子换届和即将换届之际,省委主要领导最近在全省经济工作会议上强调:"凭群众公认选干部",很有现实意义.     

群众参与是坚持社会公论原则的根本保证

群众参与是坚持社会公论原则的根本保证胡连珍“选入用人要注意社会公论”。这一原则是党的群众路线在构建跨世纪干部选任机制中的具体现。要通过社会公论掌屋人民群众对选人用人的意愿和正确意见，离开人民群众广泛的、积极的参与是难以实现的。党的十一届三中全会以来，...     

对以事实为根据原则之再认识

本文通过对案件事实认定过程、举证责任、对抗制和诉讼期间等的分析,提出了对“以事实为根据”原则的新认识,即要求司法运作只能将客观事实作为定案的唯一根据,是难以完全实现的。但这并非意味着否定该原则,而是强调在尊重客观事实的精神指导下,将以客观事实定案作为司法理想与目标,努力使所认定的事实尽可能接近客观事实。     

认识群众

海洋是杂多的，是活动的，它具有紧密的联系：它的杂多性在于它的波浪，波浪构成杂多。波浪是无数的，谁在海上，他的四周就都是波浪。     

群众公认与注重实绩是内在统一的

群众公认与注重实绩是内在统一的喻楚林所谓群众公认，就是为大多数人认可和拥护，其根本要求是选择干部要走群众路线，提高人民群众的参与程度，征得大多数群众的赞同。所谓注重实绩，就是选择为贯彻执行党的基本路线作出被社会被人民所承认并具有明显社会和经济效益的干...     

选干部必须坚持“人民公认”

选干部必须坚持“人民公认”王克玉邓小平同志指出：＂现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人。＂（《邓小平文选》第３卷，第３８０－３８１页）这就告诉我们，干部是不是坚持改革开放路线，有没有政绩，该不该提拔使用，要看人民群众是不是公认。在建立社...     

“群体公认”原则的理论与实践

文章通过追溯党的三代领导核心关于干部工作必须坚持群众路线的论述，指出“群众公认”的发展轨迹及其继承性；从落实“群众公认”原则是建立社会主义市场经济体制的客观要求，是新时期干部工作的迫切需要等方面论述“群众公认”原则的时代意义，并指出干部选拔任用过程中坚持“群众公认”原则，是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体运用，是马克思主义认识论和党的群众路线在干部工作中的集中体现。