推动新就业群体融入首都城市治理

随着互联网技术的飞速发展，以快递小哥、外卖小哥为主的新就业群体成为城市发展不容忽视的重要力量。面对新就业群体人员复杂、分布广泛、流动性高、保障偏低等特点，推进新业态、新就业群体在党的领导下健康蓬勃发展，海淀区通过实施“新就业群体伙伴行动计划”，推出有温度的多种措施，切实解决新就业群体发展难题，构建“党建引领、服务为本、共建共治”格局，形成了推动新就业群体融入首都城市治理的海淀实践。     

以货车司机群体党建“五步工作法” 探索新业态新就业群体党建的共通路径

党的二十大报告强调,要“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”青白江区积极开展全国深化货车司机群体党建试点工作,创新“五步工作法”,以党建引领服务,凝聚动员货车司机群体、赋能行业发展,为新业态新就业群体党建工作探索出了一条有效路径。“找党员”是夯实基础的首要一步。     

沧州:扎实推进新业态新就业群体党建工作

近年来,随着数字技术的广泛应用,以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起,聚集了快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、网络主播等以灵活就业为主要特征的一批新就业群体,成为基层党的建设和组织工作新的重要阵地。沧州市通过建立“硬”基础、铺设“活”路径、提升“新”成效,以高质量党建为新业态新就业群体工作赋能提速,持续扩大基层党建工作覆盖面。     

新业态、新就业群体：从“管理变量”到“治理增量”——北京市党建引领城市治理新生力量的成功实践

<正>近年来，北京市充分发挥党建引领作用，团结和凝聚广大新就业群体，推动新业态行业、新就业群体融入城市基层党建格局，使其从“管理变量”成为“治理增量”，成为首都超大城市治理的新生力量。近年来，北京市以互联网平台企业为代表的新业态经济快速发展，在发展模式、组织形态、运行方式等方面呈现出有别于传统业态的新特点。同时，平台企业催生和集聚了庞大的新就业群体，快递员、     

坚持“一统筹两分类” 创新探索把新就业群体培育为党的群众工作队

<正>近年来，金牛区立足新就业群体人员多、分布广、流动快的实际，聚焦“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”4个环节，坚持“一统筹两分类”推进新就业群体党建工作，把新业态新就业群体团结凝聚在党的周围，努力将之培育成为党的群众工作队。坚持统筹抓推进，确保新就业群体党建工作有力有序。一是统筹组织领导。把加强新就业群体党建作为金牛区委的“书记工程”，按照“党建引领行业治理”和“管行业就要管党建”原则，     

党建赋能新业态 凝心聚力谱新篇——河北省新业态党建工作综述

<正>“我体会到了回家的感觉。”石家庄市的美团外卖骑手田少鹏感动地说，“‘红色驿站’太方便了，以后再也不用为找地方休息伤神了。”“红色驿站”是河北省紧抓党建引领，实现新业态新就业群体党的组织和党的工作有效覆盖的一个缩影。进入新时代，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，由新业态衍生出的快递员、外卖员、网约车司机、货车司机等新就业群体迅速壮大，     

新就业群体党建的多重困境及其破解路径

新就业群体党建是党建领域新课题,目前在党组织运行方式、党建引领功能、党员日常管理、个体权益保障等方面存在多重困境,亟待从制度上破解。即建立集中统一的领导体制,完善全覆盖组织体系,构建“固定+流动”的党员教育管理模式,探索建立党员参与城市基层治理融合机制,构建多元化组织保障。     

党建凝“新”赋能经济社会发展

<正>近年来，新业态、新就业群体成为我国经济社会发展中的“生力军”。延吉市建工街道以“老崔党建工作室”为抓手，依托“一线工作法”，坚持新业态经济发展到哪里、党的组织就覆盖到哪里，党建工作触角就延伸到哪里，让他们充分感受到党的温暖和组织的关怀，持续释放新兴领域党建工作活力，助力延吉经济社会发展。     

全域党建视角下推进“两新”群体党建的“润州路径”

随着经济社会的快速发展,快递业、道路货运、外卖送餐、网约车等新业态经济迅猛发展,催生出一大批“网上注册、平台派单、线下干活”的新就业群体。近年来,镇江市润州区高度重视新业态、新就业群体(以下简称“‘两新’群体”)党建工作,通过召开座谈会、开展调查走访、发放统计表等形式,对全区“两新”群体党建工作基本情况、存在问题及其原因进行了系统梳理,积极探索全域党建视角下“两新”群体党建工作的“润州路径”。     

“五强三联五融入”：新业态、新就业群体融入城市基层党建格局的海淀实践

<正>海淀区是首都“四个中心”功能集中承载区，是中关村企业的大本营，培育了“抖音”“快手”“美团”“闪送”等2385家具有广泛影响力的互联网企业，也由此催生了众多新业态从业人员。目前，全区日活快递员、外卖送餐员、网约车司机达到1.3万余人。近年来，海淀区深入学习贯彻习近平总书记关于新业态、新就业群体党建工作的重要指示批示精神，将党对新兴领域的领导作为城市基层党建重要抓手，     

抓实车轮上的党建

<正>围绕加强新业态新就业群体党的建设，贵州从建强组织体系、配强党建工作力量、加强关心关爱等方面持续发力，在道路货运领域扎实开展党的建设工作，完善诉求表达和权益保障机制，不断探索线上线下相结合的货车司机群体党建工作新模式。“‘司机之家’准备了党章、理论学习资料和防暑降温物资，随时可以领。”     

做好服务文章 激发新兴活力

<正>织金县为破解新业态、新就业群体流动性大、不易服务管理等难题，抓住党建引领的“牛鼻子”，从组织体系、阵地建设、制度保障、宣传服务和关心关爱等方面探索，抓好新时代基层党建工作，充分发挥新就业群体中党员的模范带动作用，不断激发新业态、新就业群体的发展活力。     

“百日攻坚”补齐两新党建短板

<正>通榆县在开展两新组织固本强基“百日攻坚行动”中，坚持聚焦重点任务，围绕打好党组织组建攻坚战，从六个方面集中力量攻坚，有效提升全县新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作整体水平，稳步推进基层党组织有效覆盖，进一步强化全县两新组织党组织组织力和凝聚力。     

“三项举措”助推互联网企业党建焕发新活力

近年来,唐山市积极顺应互联网企业迅猛发展态势,持续加强互联网企业党建工作,不断增强党在新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力,让党建有温度、组织有活力。严密组织体系,着力提高“两个覆盖”质效。平台企业存在发展扩张快、组织架构变动频繁、从业人员流动性自主性强等特点,以2022年唐山市快递行业的调研数据为例,全市214个快递网点中仅有44个网点有党员,党的工作难以有效开展。严密的组织体系是党的强大优势和力量所在。如何在新业态、新就业群体中健全上下贯通、执行有力的组织体系,是加强这一领域党建工作的关键。     

两新组织党建工作科学化建设初探——以福建省泉州市两新组织党建工作为例

两新组织是福建省泉州市经济建设的主战场。两新组织党建工作是福建省泉州市党的建设的重点和难点，因而加强泉州市的两新组织党建工作，推动泉州市党建工作的科学化，对于促进泉州和谐发展具有重要的意义。泉州市两新组织在推进党建工作科学化的进程中有思想理念上存在误差、党组织设置的困境、党组织管理体制难以理顺、党组织和党员发挥作用难、党员队伍的教育管理难等五个方面的问题和困境。针对这些问题采取有效措施。才能推动泉州市两新组织党建工作的科学化建设。从而实现泉州市的和谐发展。     

主持人语 夯实“最后一公里”

基础不牢,地动山摇。重庆市第六次党代会报告提出,深化基层党建“六项行动”,统筹推进农村、城市、国企、机关、事业单位、非公有制企业和社会组织等各领域党建工作,探索加强新业态、新就业群体党建工作,持续扩大党组织有效覆盖。炎炎夏日,万州区双河口街道螺蛳包社区党委书记李建碧捧着一碗碗自制冰粉,送给社区志愿者,乱得闹心的“问题社区”如今已变为住得舒心的模范社区;铜梁区土桥镇六赢村综合服务专干唐韵秋.     

“两新”党组织党建工作的科学化探究

"两新"组织党建工作的科学化是新形势下增强党的执政能力、密切党同人民群众联系、推动"两新"党组织健康发展、提高社会治理能力和水平的重要举措。系统总结"两新"组织党建工作开展的历史经验,深化对"两新"组织党建工作科学化规律的认识,是新时期实现"两新"组织党建工作科学化的重要借鉴。为此,要创新党建工作理念,树立科学管理理念、注重工作质量和效益理念、树立党员合法正当利益需求理念;制定和完善"两新"组织党建制度,制定立足岗位创先争优长效机制、建立落实主体责任奖惩分明机制、完善党性教育学习常态化机制;构建系统化的党建工作体系,建立党组织管理体系、建立全面从严治党新的理论体系和建立社会资源保障体系。     

让新就业群体聚拢在党组织周围

<正>2019年春节前夕,习近平总书记在北京看望慰问基层干部群众。来到前门石头胡同的快递服务点,习近平总书记指出,“快递小哥”工作很辛苦,起早贪黑、风雨无阻,越是节假日越忙碌,像勤劳的小蜜蜂,是最辛勤的劳动者,为大家生活带来了便利。党的二十大报告提出,加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。总书记有号令,党中央有部署,北京见行动。近年来,北京市积极探索加强新就业群体党建工作,努力推动该群体更好地融入城市、建设城市,让新就业群体聚拢在党组织周围,党在新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力不断增强。     

党组织建设与新社会组织的契合过程

新社会组织已经成为党组织依托的新领域,成为党建工作的增长点.然而党组织在与新社会组织的契合过程中还存在一定的冲突,新社会组织党建工作相对滞后干社区党建和新经济组织党建工作.本文希冀对这一契合过程的冲突作些历史与现实的解析,以利于新社会组织党建工作.     

“两新”党组织党建工作的科学化探究北大核心CSSCI

"两新"组织党建工作的科学化是新形势下增强党的执政能力、密切党同人民群众联系、推动"两新"党组织健康发展、提高社会治理能力和水平的重要举措。系统总结"两新"组织党建工作开展的历史经验,深化对"两新"组织党建工作科学化规律的认识,是新时期实现"两新"组织党建工作科学化的重要借鉴。为此,要创新党建工作理念,树立科学管理理念、注重工作质量和效益理念、树立党员合法正当利益需求理念;制定和完善"两新"组织党建制度,制定立足岗位创先争优长效机制、建立落实主体责任奖惩分明机制、完善党性教育学习常态化机制;构建系统化的党建工作体系,建立党组织管理体系、建立全面从严治党新的理论体系和建立社会资源保障体系。