略谈思想政治工作的机制创新及其方法论(上)

研究思想政治工作的机制创新,目的在于提高其功能和效益。功能和效益是思想政治工作存在和发展的依据,在市场经济条件下尤其如此。面对着社会各种职业和不同层次的人群,思想政治工作的功能和效益是思想政治工作者在特定的社会环境中,在与思想政治工作对象的相互作用中实现的。思想政治工作是一个多要素构成的结构整体,也是一个多要素相互作用的动态过程,其机制创新必须以科学的方法论为指导,这种方法论就是系统论的科学原理。系统论是以唯物辩证法关于普遍联系和变化发展理论为基础的研究事物的方法。系统论认为事物都是     

危机治理视域下思想政治工作的功能探讨

危机治理中,人们的思想观念、心理意识与行为方式都发生了许多改变,思想政治工作的环境也变得十分复杂,其内容与方式方法都与平时有很大不同。这些要素及其结构的改变,凸显了思想政治工作在危机治理中的社会稳定功能、凝聚功能、激励功能与和谐功能等。在危机治理中充分发挥思想政治工作的功能,必须借鉴有益的经验,完善思想政治工作机制,充分利用大众传媒提高思想政治工作的有效性。     

绍电有“四化”

近几年 ,绍兴电力局积极推行“四化”做法 ,提高思想政治工作的针对性 ,先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国职业道德建设先进单位”等称号 ,为企业发展提供了良好的内部环境和思想保证。强健主体 ,实现思想政治工作队伍现代化。首先是使教育者在结构、观念、素质上适应新形势 ,严格选配政治强、作风硬、业务精的人员专职从事思想政治工作 ,并培养兼职政工队伍 ,提出各级行政领导、班组长和党团员、先进模范人物都有做思想政治工作责任 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管的格局。其次是结合电力走向市场的新形势 ,从转变观…     

略谈思想政治工作的机制创新及其方法论(下)

这些年来,思想政治工作在机制创新中做了很多工作,取得了一定的成绩。在新的历史阶段,思想政治工作要认真总结经验教训,加强创新力度,进一步提高功能和效益,以适应全面建设小康社会的要求。 (1)提高自觉性,增强科学性和针对性。过去我们在加强和改进思想政治工作中,一般的着眼点在单项要素,今后应多从整体上,运用要素的整合方法,从多种要素的结构和功能耦合中提高功能和效益。     

“大政工观”的多层面内涵

几年前，企业思想政治工作改进及各项改革的逐步深化，使得“大政工观”应运而生。但是，目前人们对“大政工观”的理解，通常还围于狭义的思想教育范畴内。此种理解虽较过去的“小政工观”已有了极大扩展，但仍未深入挖掘并涵盖大政工观的丰厚内涵，因而也就必然制约其实践价值的充分体现。在任何一个开放的系统中，如仅从系统内部做改进的尝试与优化的努力，往往会因其未做到整体优化而使效果大打折扣。社会实践表明，思想政治工作这一开放体系受外部因素无所不在的强大制约。因而深入研究、正确阐释。大力宣扬“大政工观”的丰厚内涵，就…     

探索“全程七结构融合双效法”

“全程七结构融合双效法”是我们在国企改革实践中，探索创立的一套思想政治工作模式。“全程”是指纵向过程和横向覆盖面，纵向到底，横向到边，不留死角，没有空档。“七结构”是指方法、步骤、目标、对象、载体、导向和大方向七个要素的组合构成。“融合”是指其形式和内容的高度统一，思想政治工作和经营管理工作相互兼容和互动。“双效”是指经济效益和社会效益共同提高，使企业的有形资产和无形资产一起保值增值。　　几年来，我厂正是靠着“全程七结构融合双效法”的思想政治工作模式和我们创立的以“高薪、高效、高风险”为核心内容…     

用“祖传秘方”医治“软骨病”

A.思想政治工作患了“软骨病”当人们反思近几年思想政治工作时,大家都感到“削弱”了。特别是“改造”一词出现,使思想政治工作受到严重的干扰和影响。本来以坚强有力著称的思想政治工作,而今却患了一种“软骨病”:一提思想政治工作,有些政工干部就想起来理亏,说起来嘴软,做起来心虚;对先进的思想行为不敢理直气     

军队思想政治教育文化环境的结构与功能探析

军队思想政治教育文化环境是一个系统,而系统是由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体。它以系统整体的方式与外界进行信息和能量的交换,并不断生成新的要素;它的功能决定着影响军队思想政治教育的方式和途径,从而体现出其在军队思想政治教育实践活动中的独特地位,因而,对军队思想政治教育文化环境的结构与功能进行探析、研究具有重要的理论和现实意义。     

企业思想政治工作从“边缘”进入“中心”的几点思考

企业思想政治工作与经济工作的“边缘—中心”格局 ,即“两张皮”问题 ,是企业思想政治工作难以改进和提高的关键所在。扭转这种局面 ,其出路在于企业思想政治工作进入企业经济工作这个中心。而做到这一点 ,就需要进行观念转变 ,以解决“想不想进入”、“让不让进入”这两个问题 ;也需要在机构调整、制度完善、思想政治工作内容及方法的变革、思想政治工作者素质的提高等方面下功夫 ,以解决“能不能进入”的问题。     

推行“四项制度”

创新是思想政治工作的灵魂,是思想政治工作永葆生机和活力的源泉。河南油田在基层推行的思想政治工作“四项制度”,就是创新思想政治工作的有益探索。当前,企业思想政治工作在整体加强的大背景下,正在不断得到改进和创新,正逐步适应新形势、新任务的要     

“知理”,更要“知法”

“晓之以理,动之以情”,是思想政治工作发挥疏导功能的基本原则;而“知法”则是社会主义市场经济对思想政治工作在思维方式和工作内容上提出的新要求。 思想政治工作与社会主义法制作为处理人民内部矛盾的手段,都以为经济建设服务、促进生产力发展为目的,两者所倡导和维护的客观内容从根本上说是一致的。思想工作向群众宣传真理,是为了帮助群众正确地认识客观事物和自己周围的客观世界,使主观认识更符合客观要求,知道怎样做对,怎样做不对;怎样做好,怎样做不好。这也正是社会主义法制所要体现的根本意志。在这种社会实践基础上形     

“苦口婆心”与“恰到好处”

有关思想政治工作方面的文章,常常谈到“苦口婆心”;许多人在交流做后进青年思想工作的经验时,也不乏这类事例。应当说,这是多年的经验之谈,无论是过去还是现在以至将来,人们对它的“有效力”都深信不疑。但是我觉得,任何事情都不是绝对的。如果我们不是画龙点晴、恰到好处地做思想工作,而是一味苦口婆心,那么效果很可能有违我们的初衷。不妨让我们看一个隐去姓名的实例。有一个青工,吊儿郎当出了名。但他已经逐渐感到:如果自     

国企党组织的“中心效应”探析

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中强调 :“坚持党的领导 ,发挥国有企业党组织的政治核心作用 ,是一个重大原则 ,任何时候都不能动摇”要“进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。”正确理解《决定》精神是当前指导企业党建工作的紧要课题。本文认为 ,党组织发挥其政治核心作用的具体表现应为在企业的多项工作中形成一系列的“中心效应”。一、“信念中心”是发挥政治核心作用的“灵魂”“信念中心”是指党组织要大力加强企业思想政治工作 ,统一全体职工的信念 ,从思想上保证企业的社会主义性质…     

坚持“三个并举”提高研究水平

烟台市职工思想政治工作研究会成立于1984年。几年来,为使职工思想政治工作的研究活动开展得扎扎实实、富有实效,我们注意把政工研究作为一个有序的整体工程来抓,坚持做到“三个并举”,使研究活动始终处于优化状态。一是调查与研究并举,增强研究的科学性。调查是研究的基础,研究是调查的深化。我们注重对重大     

系统论、信息论、控制论与思想政治工作

思想政治工作学从本质上讲应该属于,管理学的范畴。从这个意义上讲,现代管理上的一些新的科学理论,对于思想政治工作的实践,有重要的借鉴意义。 系统论与思想政治工作的管理体系 所谓系统,就是由内部各子系统有机地组织起来并相互关联的整体。在“系统”中,最本质的要素是它的“组织联系”。系统论集中体现现代科学特征的基本原理是整体性原理、结构层次原理以及相互性原理。把这些原理运用到企业思想政治工作中去,对思想政治工作进行严谨的、科学的管理,不仅必要,而且可能。     

思想政治工作应树立“盈亏”观念

山东兖矿集团经济技术开发总公司苏建国:笔者认为,思想政治工作要追求效果最大化,应与经济工作的目标责任相统一,树立“盈亏”观念。一是工作目标要有“度”。企业思想政治工作应把企业长期目标与短期需求、整体物质水平与个体的思想境界、工作主客体的素质基础、认知能力、环境     

敲响思想政治工作的“锣鼓”

我是新海发电厂的厂长。几年来企业发生巨变的实践使我认识到,抓经济工作,必须敲响思想政治工作的“锣鼓”。 企业不抓思想政治工作是不行的,这是我们企业的社会主义性质决定的。办企业当然要讲效益,但还要培养“四有”职工队伍。我是社会主义企业的厂长,又是一名共产党员,任何时候都不能忘了精神文明这一手。加强企业思想政治工作也是企业发展的内在要求。现代企业管理讲究“以人为本”,人的工作做不好,企业不可能兴旺发达。金钱可以买来职工短暂的积极性,却买不来主人翁精神。     

正视思想政治工作的“软”色彩

有的人总认为思想政治工作是“软指标”、“软任务”、“软手段”,得不到人们的重视,因而想方设法要使它“硬”起来;也有的人经常抱怨“现在思想政治工作太软了!解决不了实际问题,没干头”。如何看待思想政治工作的“软”呢?笔者就此谈点看法。我认为思想政治工作应当是一项“软”工作。这是因为:其一,思想政治工作本身是一门科学,它和决策科学、领导科学一样,都是属于“软”科学的范畴。承认思想政治工作是软科学,并不意味着它不重要,而是说明思想政治工作是门新型的多学科的     

学会“加减乘除”

在新形势下,把思想政治工作做活、做巧、做到点子上,必须学会“加减乘除”。 加就是将两个或两个以上的许多 数目合在一起,形成合力。如“1 1=2”,在思想政治工作中,这种加法的运算十分广泛。只是这种运算的结果有时与数字的运算法则相违,可能出现“1 1>2”或“1 1<2”两种结果。 “1 1<2”,这是思想政治工作不力的表现。一盘散沙,互相嫉妒,内耗严重,必然会导致“1 1<2”,甚至等于零。我们市政工程队干部工人80余人,各个班组既有明确分工,又是一个有机整体,倘若思想政治工作不到位,就很可能出现“1 1<2”、“1 1     

我看思想政治工作的“位”与“为”

思想政治工作的地位究竟是由什么决定的?是由它自身的作为决定的,还是由它自身性质决定的?全面的说法是,两者都起作用。然而,现在人们往往强调前者,忽视或者不愿讲后者,这就造成了这样一种印象:思想政治工作的地位也是“人存政举,人亡政息”,在社会生活中处于一种可有可无、可轻可重的地位。这就与中央关于“越是改革开放,越要加强思想政治工作”的指导方针相悖,与“两手抓、两手都要硬”的精神不协调。