如何优化技能操作人员队伍结构分析

多年来实施以提高核心竞争力为重点的企业改革，使技能操作人员队伍的内部结构发生了很大的变化。在看到队伍结构不断优化的同时，研究它的各种变化因素和发展趋势，防止出现流动接续无序、年龄结构老化、技能等级断层、收入增长偏低等现象，对贯彻落实企业可持续发展战略具有重要意义。