抓紧实施工伤社会保险 切实保障劳动者权益

在建立社会主义市场经济体制的过程中,由于一些企业片面追求经济利益,忽视安全生产,使工伤事故和职业病呈现高发状态。而我国现有的工伤保险条例已不能适应当前的经济体制改革,因此急需建立一个完整统一的、适合国情的工伤社会保险制度。本文认为这一工伤社会保险制度必须有广泛的覆盖面;有规范的工伤社会保险基金;在征缴工伤社会保险费时应实行差别费率和浮动费率;应适当提高工伤社会保险待遇;必须贯彻“预防第一”的方针。     

民主管理保障劳动者权益

为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,劳动法应势而生。而进行这项涉及经济、政治、文化等各个领域的社会系统工程,必须首先以发展社会主义民主政治建设为依托。作为基层民主政治建设重要内容的     

推进职业病防治 保障劳动者健康

职业病防治工作事关广大劳动者健康和社会和谐稳定,关系经济社会的可持续发展,是重要的民生工程。5月27日上午,省十一届人大常委会第十六次会议第一次全体会议听取了省政府关于贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》情况的报告,下午,出席会议的常委会组成人员认真审议了这一报告。现将部分组成人员的审议发言摘登如下。     

劳动合同法如何保障劳动者权益

政策背景：6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过了劳动合同法。它从劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止等多个方面,进一步完善了劳动合同制度,明确了劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益。该法自2008年1月1日起施行。     

劳动者权益保障仍需加强

劳动法是我国第一部专门调整劳动关系、规范劳动制度、保障劳动者合法权益的法律，自1995年颁布实施以来，这部法律在促进就业与再就业、建立和完善社会保障体系、维护劳动者合法权益等方面取得了显著成效。2005年11月8日至14日，以何鲁丽副委员长为组长的全国人大常委会劳动法执法检查组对我省贯彻实施劳动法的情况进行了检查。     

伊犁州人大切实保障老年人权益

为切实保障老年人权益,9月16日至26日,伊犁哈萨克自治州人大常委会组成执法检查组,赴塔城市、裕民县等地对老年人权益保护法和自治区保护老年人合法权益条例的贯彻实施情况进行检查。     

切实保障务工妇女劳动权益

和谐社会建设,妇女的作用功不可没。但现实中,妇女的权益特别是务工妇女的劳动权益得不到保障,因此,保障务工妇女的劳动权益势在必行。     

中华人民共和国职业病防治法

中华人民共和国主席令第60号《中华人民共和国职业病防治法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,现予公布,自2002年5月1日起施行。中华人民共和国主席江泽民二○○一年十月二十七日     

中华人民共和国职业病防治法

<正>(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法     

中华人民共和国职业病防治法

《中华人民共和国职业病防治法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,现予公布,自2002年5月1日起施行。第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则     

执法检查：切实保障农民土地权益

＂三农＂问题一直以来备受关注,而作为与农业、农村、农民密切相关的一部法律,农村土地承包法的贯彻实施情况更是时刻牵动人心。     

采取有效措施 切实保障妇女人身权益

近年来,在党和政府的高度重视下,在社会各界的共同努力下,妇女的各项权益得到进一步落实,妇女权益保障工作取得显著成绩。各级妇联组织不断强化维权工作目标,理顺发展与维权的关系,加强维权队伍建设;更加注重调查研究,加强源头参与,推动出台了一系列保护妇女儿童权益的法规和政策;进一步整合社会资源,大力加强维权工作机制建设,逐步完善社会化、群众化的维权工作格局。本期刊登的“长风破浪会有时”,着重展示“八大”以来,各级妇联在维权工作中所取得的显著成效和宝贵经验。     

加强新就业形态劳动者社会保险权益保障

<正>近年来,基于新一代数字技术、对社会资源进行有效整合而发展起来的以新技术、新产业、新业态、新模式为代表的“四新经济”在我国蓬勃发展,在带动就业增长、促进创新创业的同时,也催生出一大批新就业形态,发挥了重要的“蓄水池”功能。2020年新冠疫情暴发后,更多的新就业形态脱颖而出,顺势而为,成为吸纳就业的重要渠道,为稳就业、扩就业作出了重要贡献。第九次全国职工队伍状况调查报告显示,2021年依托互联网平台的新就业形态劳动者达8400万人。但是与传统正规就业形态劳动者相比,     

算法自动化决策中的女性劳动者权益保障

算法自动化决策在招聘、任务分配、劳动评估甚至解雇决策中发挥着日益重要的作用,但其对于职场性别平等影响的研究尚未展开。本文尝试通过对国内外职场算法性别歧视案例的分析,探讨算法在数字经济时代就业劳动市场不同阶段发挥的重要作用,分析算法自动化决策可能嵌入既有的性别偏见,成为隐藏性别歧视的分配手段,并且造成难以觉察的性别歧视后果。应对算法自动化决策带来的职场性别歧视,应扩大传统劳动法关于性别平等制度的适用,并具体化算法自动化决策规制的相关制度。此外,还应积极构建性别平等的算法伦理,建设覆盖算法生命周期的性别平等制度,并发展针对算法性别偏见的审计与评估制度,通过制度设计和社会支持系统促进数字经济时代的职场性别平等。     

切实维护和保障儿童基本权益

<正>近年来,河北民政在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,加大对孤儿、病残、流浪、留守等困难儿童的关爱和救助力度,切实维护和保障了儿童的基本权益。加快适度普惠性儿童福利制度建设。2011年,河北省政府办公厅印发了《关于加强孤儿保障工作的实施意见》,规定省孤儿最低养育标准为社会散     

为了农民土地权益的切实保障

经九届全国人大常委会第29次会议审议通过的《中华人民共和国农村土寺承包法》，自2003年3月1日正式实施以来，对维护广大农民的根本利益、促进农业和农村经济的发展、保持农村社会稳定，都具有十分重要的意义，但是，随着农村改革的不断深化，农业产业结构的进一步调整，农村劳动力的大量转移，以及城市化进程的加快，在贯彻实施《农村土地承包法》中出现了一些新情况、新问题，急需通过地方立法的形式来予以进一步规范，并对上位法的规定进行细化和补充，以充分保障农民的土地权益。     

劳动者的权益保障是第一位的

有的企业不能按时足额缴费的这种行为严重损害了劳动者的合法权益，也给社会的和谐、稳定和健康的发展带来不良的影响。目前，劳动保障部门的监察力度和手段还很有限，主要靠企业领导重视，做到自我约束，自我监督。但仅仅依赖于企业自律还远远不够，作为监管部门，他们希望能从法律法规上完善重庆市的养老保险的监管机制，从而从根本上杜绝不参保和欠费的现象，真正维护职工的合法权益，促进经济社会的良性发展——     

《职业病防治法》：为劳动者擎起健康之伞

职业病,被称为工作中的“隐形杀手”,不但危害劳动者的身体健康,而且危及用人单位的生存和发展。为了最大限度地保障全国在各类企业工作的7亿多职工的健康和生命权,我国用了近10年的时间,起草和制订了第一部适用于企事业和个体经济组织等用工单位的职业病防治法。2002年5月1日,作为献给劳动者的一份厚礼,《中华人民共和国职业病防治法》正式生效。这是继《劳动法》之后,为劳动者撑起的又一把厚实的“法律保护伞”。     

让劳动者快乐健康工作——全国人大常委会首审职业病防治法修正案草案

从18128例到27240例,仅间隔一年时间,2010年我国确诊职业病就比上年增加150．3％。据此,职业病进入高发期已是不争事实。而近年来一些职业病危害事件不断曝出,如深圳农民工尘肺门事件、河南张海超开胸验肺事件,“过劳死”、“毒苹果”、血铅超标事件等等,更是直观表明了职业病防治形势日趋严峻。