努力提高组织工作群众满意度

让党满意、让人民满意,是胡锦涛总书记对党建和组织工作提出的明确要求。近年来,大理州坚持以科学发展观统揽组织工作全局,以＂三服务＂、＂两满意＂为重要尺度检验组织工作成效,以改革创新精神加强和改进组织工作,体现群众意愿,反映群众诉求,实现群众利益,切实提高广大党员群众对组织工作的满意度。     

做好群众工作要有创新思维

党员干部的工作作风关系群众工作成败。在群众路线教育实践活动中,切实转变工作作风,树立为民务实清廉新形象,赢得群众的拥护和信赖至关重要。一、做好群众工作要"三真"真心尊重群众。放下架子,拉近与群众的距离,使干部群众在心理上、人     

心怀感激之情 不负群众信任

我是一名党务工作者，也是一名乡镇干部，长期的基层工作经历，让我更加深刻地感受到与群众血脉相连的真实。我时常告诫自己要心怀感激之情，不能辜负组织和群众对我的信任和支持。     

提高组织工作满意度需要“内外兼修”

"让党满意,让人民满意",是以胡锦涛为总书记的党中央对组织工作提出的明确要求,为推进新形势下的组织工作指明了方向。当前,在经济快速发展,党内民主不断推进,组织工作任务日益繁重,干部群众对组织工作的期望值持续提高的新形势下,组织工作满意度不仅是组织工作服务科学发展的"度量衡",也是组织工作科学化的内在要求。本刊特约请部分组织部长就新形势下如何提高组织工作满意度,提升组织工作科学化水平,进行专题笔谈。     

融入基层 让群众感受到温暖

2012年8月,作为辽宁省委组织部选调生,我被组织安排到沈阳市铁西区霁虹街道办事处工作。半年来,我在街道办事处党工委办公室工作,主要负责街道总工会和街道人民武装部的日常工作。在与群众日益密切的接触中,我逐渐意识到:融入基层,让群众感受温暖是一名共产党员、一名选调生的责任和使命。一个微笑、一句问候、一个承诺,     

正确看待群众“唱反调”

不少基层干部抱怨群众不理解政策不支持工作,总和自己"唱反调"。有时候往群众家里跑一个星期,解释得口干舌燥也未必能做通群众思想工作,这在涉及人民群众利益的工作中更为多见。对此,笔者认为,群众"唱反调",是对我们基层党员干部执行力和创新力的考验,也是锤炼和提高干部工作能力的"试金石"。当前,我国经济快速发展,同时带来一系列问题,百姓对我们的工作不认可,不是刁难我们,而是信任我     

创新,让纪检工作激情飞扬

1994年我到纪委工作。如今,近20年了,猛然回头,发现让我们成就斐然,让我们斗志昂扬,让我们神采奕奕的竟然还是"创新"两个字。领导一任接一任地换岗,工作一项接一项地创新。每一项成功的创新,使我们更好地把党的宗旨落实到实际行动中,使我们的工作方法更加贴近群众,群众更加拥护     

党建文汇

组织工作怎样让群众更满意让党满意、让人民满意是衡量检验组织工作的根本标准。我们要注重组工形象,在强化素质、优化作风中提高组织工作满意度。     

回应群众呼声 践行司法为民

正开展群众路线教育实践活动,归根结底是为了群众利益,群众满意不满意,是活动开展成功与否的重要标准。沈阳市皇姑人民法院紧紧围绕司法为民公正司法这一主线,坚持用群众的观点看待问题,用群众的路线解决问题,积极搭建有效载体,努力回应群众诉求,让人民群众以"听得懂"、"看得见"、"用得上"的方式感受到公平正义。诉调对接,为人民群众排忧解难皇姑法院以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点,创新工作模式,不断完善人民调解、行政调解、司法调解"三调联动"为基础的多元化调解对接工作机制,为服务人民群众、有效化解矛盾纠纷、促进地区和谐稳定作出了积极而有益地探索。     

阳光测评,让群众唱"主角"

2006年3月16日,隆昌县委组织10万名群众对县委2005年的重点工作进行满意度测评,在省内外引起了强烈反响。时任省委常委、组织部长魏宏对此评价:"隆昌县10万群众评价县委工作,其意义非常深。"2008年2月2日,隆昌县再次组织2.5万名干部群众对该县"富民惠民,改善民生"作风建设活动进行社会评价,使这一"阳光测评"活动得以深化。     

服务群众作表率

县区委书记作为党在当地执政团队的带头人,党在当地各级组织的领导人,在当地人民中党的形象的具体代表人,必须牢记立党为公、执政为民的理念,沉下身子到基层,深入群众交朋友,把直接联系和服务群众作为"必修课"和"基本功",站在群众的角度谋划和推进工作,真正让群众共享发展的成果。     

亮灯一盏 光明一片

<正>中江县"走基层"活动启动大会召开后,通过多次与基层干部群众"零距离"接触、"面对面"沟通和"心贴心"交流,我深切感受到:组织离干部群众有多近,干部群众就对组织有多亲;干部以心换心,群众定会以情换情。只有"身入基层",才能"深入实际"。自去年"走基层"活动开展以来,我有空就到乡镇或县级部门调研,重点了解乡镇和县级部门对现行干部选拔任用政策的执行情况及意见建议。三个月时间里,我走访调研了多个乡镇、部门、村(社区)和县人民医院等基层单位。所到之处,通常就和司机两个人,不提前打招呼,不听汇报,     

巴彦淖尔市：“三服务、三提升”增强群众幸福感

正在"我为群众办实事"实践活动中,巴彦淖尔市着眼于"办什么""怎么办""谁来办",深入开展"围绕服务基层,提升人民群众幸福指数;围绕服务企业,提升营商环境满意指数;围绕服务发展,提升干部队伍能力指数"为内容的"三服务、三提升"活动,聚焦聚力重点任务,推动实践活动与中心工作有机融合,让广大群众有更多的幸福感、获得感、安全感。     

组织工作新闻宣传初探

组织工作是党的建设工作的一个重要组成部分。组织工作的重要内容之一是党的干部工作，为全社会所瞩目。干部工作要严守工作机密。但是，保守机密与适时、适度宣传是辩证统一的。 组织工作需要宣传，宣传工作需要组织。我们应加强组织工作新闻宣传，进一步改变组织部门封闭式的工作方法，提高开放程度和透明程度，从而让群众听到组织部门的声音，理解和支持我们的工作。通过各种宣传形式经常地把组织工作的方针政策、重要活动、改革措施、工作经验及工作打算告诉干部群众，让干部群众更多地了解和参与组织工作，发挥他们的积极性和创造性，…     

从“群众工作九法”中学习为人民服务

看到栗战书同志发表的文章《群众工作九法》时,我正好在威宁自治县担任党建扶贫工作一队副队长。党建扶贫最重要的工作方法之一就是要善与群众沟通交流。每一个初到基层的同志,都想在扶贫工作上大显身手,但是如何着手自己的工作,却是一个全新的课题。"群众工作九法"正是对这个课题的完美诠释。栗战书同志在《群众工作九法》中说,党的干部要"心里装着大众,     

围着群众转 带着群众干

今年3月20日，我作为平塘县“联乡驻村”干部到白龙乡龙兴村开展帮扶工作。为帮助龙兴村理清发展思路、解决发展难题，我结合村情实际和区位条件，尽力帮助村里谋思路、寻门路、找出路，同时认真分析群众不满意的问题，切实帮助乡、村把矛盾化解在萌芽状态。针对龙兴村群众提出的需要解决交电费难、就医不方便、集镇建设滞后、农田基础设施薄弱等八项最突出的问题，我通过个别走访、集中座谈的方式开展调查摸底，配合乡党委、政府组织有关部门及时采取措施，确保存在的问题得到逐项落实。     

牢固树立宗旨意识 积极做好群众工作

群众工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我们推进转型跨越发展的力量源泉。在新时期,领导干部要继续加强世界观的改造,发扬党的群众路线的优良传统,强化对群众的深厚感情,将真心、真情、真格融入到实际工作中,落实到具体行动中。一要始终牢记群众观点只能强化,不能淡化;二要始终牢记群众利益必须维护,不能损害;三要始终牢记群众工作必须加强,不能削弱。     

通过“三用三评”提升干部的群众工作能力

杭锦旗把提升群众工作能力作为领导干部素质提升工程的重要内容,结合全市机关干部"三到"(工作到村、服务到户、温暖到心)服务活动,在全体科级干部中开展以"用群众语言和群众交流、用群众立场思考群众问题、用群众办法解决群众矛盾"为载体,以"基层月点评、群众季评议、旗委年考评"为保障的群众工作能力提升专项行动,受到了干部群     

基层组织软弱涣散 群众工作基本白干

正基础不牢,地动山摇。基层党组织处在群众工作中的前线,基层组织软弱涣散,群众工作基本白干。"群众工作的好坏,是测量党组织巩固程度的标准之一。"群众身边党员干部的形象决定了党在群众心目中的基本形象。如果群众身边的党员干部"立"不起来,党的感召力就会下降,上级组织再努力也是"远水解不了近渴"。这决定了党的基层组织在群众工作中的重要性。党的基层组织必须坚持"一线工作法",在一线解决好群众的     

群众公认应成为政绩评价的主要标准

<正>党的政治路线确定后,干部是决定因素。用人导向直接关系党心、民心,是推进党和国家事业发展的关键。在新形势和新的历史条件下,人民群众的公认和满意应成为干部政绩评价的主要标准,要让人民群众成为"干部这个决定因素"的"决定因素",这也是新形势下组织工作推进改革创新的一项重要内容。突出群众公认是健全社会主义民主形式的体现,是实现社会主义民主内容和形式有机统一的重要手段。社会主义民主的本质内容就是人民当家做