以创新思路谋划党管人才

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出:“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。”人才资源是第一资源,人才问题事关全面建设小康社会战略目标的实现,事关党和国家事业的兴衰成败。坚持党管人才原则,实施人才强国战略,要求我们必须以“三个代表”重要思想为指导,以创新思路谋划党管人才。(一)必须创新观念。“党管人才”是一种新思路,创新观念是前提。在创新观念上要实现三个转变。第一,从旧的人才观向…     

创新人才环境 大力实施人才强国战略

实施人才强国战略,建设一支高素质人才队伍,是适应当今和未来激烈的国际竞争,实现全面建设小康社会的宏伟目标,保证建设有中国特色社会主义事业健康发展的迫切需要.人才资源已成为国家经济和社会发展最重要的战略资源,走人才强国之路,是增强我国综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择,是当前和今后很长一段时期所必须解决的重大战略问题.     

论新时期党外人才队伍建设

本世纪头20年是我国全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期.要不断适应国内外形势的发展变化,完善社会主义市场经济体制,提高党的领导水平和执政水平,牢牢掌握加快发展的主动权,加强和改善人才工作是关键.因此我们必须在坚持党管人才原则的前提下,大力实施人才强国战略,争取把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持.党外人才作为我国人才队伍的重要组成部分,在数量上占有相当大的比例,在国家建设中发挥着积极作用.因此,加强党外人才队伍建设是新时期实施人才强国战略的重要内容之一.     

人才竞争与经济发展

胡锦涛提出实施人才强国战略是“三个必然”的思想,阐明了实施人才强国战略的现实必然性,对我党迎接日益激烈的国际竞争,全面建设小康社会,增强党的执政能力,巩固党的执政地位具有重要意义。     

积极走“新型工业化”之路的思考

江泽民同志在党的十六大报告中提出,中国要走新型工业化道路,大力实施科教兴国战略和可持续发展战略。走新型工业化道路,这一新概念的提出反映了我们党工业化理论的新发展。这是从全面建设小康社会的战略目标出发,应对加入WTO和全球竞争而提出的适时方针。要贯彻好这一方针,我们必须真正面对经济全球化的挑战、所谓中国成为“世界工厂”的挑战和国内人才紧缺的挑战。     

培育新型农民:建设新农村的关键

全面建设小康社会,重点、难点都在农村。党的十六届五中全会从促进社会和谐的高度,提出了建设社会主义新农村的战略部署。建设社会主义新农村,关键在人才。一、大力开发农村人才资源,为建设社会主义新农村提供人才保证和智力支持加强农村人才队伍建设,是实施科教兴国战略和人才     

关于党管人才问题的几点思考

党管人才 ,是我们党在新世纪面临的新的时代课题。正确理解、把握和践行党管人才的重要意义 ,增强做好人才工作的紧迫感和使命感 ,探索人才工作规律、创新人才工作思路 ,对于推进人才强国战略 ,加快全面建设小康社会的步伐 ,巩固和扩大党的执政基础 ,具有十分重要的现实意义。     

人才强国战略关键词浅释

为实现党的十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标，2003年底全国人才工作会议讨论通过的《中共中央国务院关于进一步加强才人工作的决定》，首次明确提出了大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质的人才队伍。人才强国战略的科学内涵是：在建设中国特色社会主义伟大事业中，要把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批     

树立科学的人才观,推进人才强国战略

实施人才强国战略是加快社会主义现代化建设,全面建设小康社会的重要保证。做好人才工作,落实人才强国战略,必须树立科学人才观。     

大力实施人才强国战略努力开创人才辈出、人尽其才的新局面

人才资源的开发、利用和管理,关系到我国现代化目标的实现,关系到中华民族伟大复兴任务的完成,是决定我们事业成败的一个重要因素.我们必须从全局和战略的角度出发,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,努力开创人才辈出、人尽其才的新局面,为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持.     

略论加强高校党外人才队伍建设

中央人才工作会议颁布了<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>,明确要求全党必须从全局和战略的高度,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持.高校是培养人才的摇篮,在实施人才强国战略中担负着重大责任.全面落实党中央提出的人才强国战略,为全面建设小康社会培养大量高素质人才,是新世纪新阶段高校统战工作的重中之重[1].     

实施人才强国战略应妥善处理好若干重大关系

人才强国战略是我国21世纪初与科教兴国、可持续发展并行推进的三大战略之一。人才强国战略的提出标志着我国人才工作进入整合力量、全面推进的新阶段,反映了我们党对现代化建设规律和经济社会发展规律认识的深化,表明我们党领导能力和执政水平的提高。实施人才强国战略关系着我国加快社会主义现代化建设的全局,要积极稳妥地实施人才强国战略,确保这一战略的顺利推进,应着重解决和处理好以下若干重大关系:(一)提高全民素质和培养专业人才的关系我国是一个拥有12亿多人口的资源大国。在我们这样的一个人口大国要顺利实施人力资源开发,充分发…     

坚持人才强国战略充分发挥高校党外知识分子的作用

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出,必须从全局和战略的高度,充分认识实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇、应对日益激烈的国际竞争的必然要求,是全面建设小康社会、开创中国特设社会主义事业新局面的必然要求,是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。人才强国这一战略思想的确立为教育的跨越式发展开辟了广阔而光明的前景。加强人才资源能力建设,是人才资源开发的主题,也是实施人才强国战略的基础。无论在培养高素质劳动者专业人才方面,还是在提高创新能力和提供知识、技术创新成果方面,教育都…     

邓小平的人才观与人才强国战略

实施人才强国战略 ,大力培养造就各类高素质人才 ,是落实全面建设小康社会战略目标的重要保证 ,是实现中华民族伟大复兴的根本大计。学习和研究邓小平关于人才的重要性、人才的标准、人才培养的多样性、选拔人才的制度建设等方面的一系列科学观点 ,对于贯彻落实人才强国战略 ,树立科学的人才观具有重要的理论和实践意义。     

坚持党管人才 创新人才理念

人才队伍建设是经济和社会发展的驱动器。本文从人才概念和标准的演变出发 ,以与时俱进的思想 ,强调要树立符合时代要求的创新人才理念 ,大力培养造就各类高素质的人才 ,为实施人才强国战略 ,落实全面建设小康社会战略目标 ,实现中华民族伟大复兴提供保证。     

全面建设小康社会:机遇 挑战 途径

党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标。实现这一目标,我们既面临着良好的机遇,又面临着严峻的挑战。只要我们抓住发展这个党执政兴国的第一要务,促进国民经济持续快速健康发展,积极稳妥地深化经济体制、政治体制和文化体制改革,实施可持续发展战略,促进社会的全面发展和全面进步,全面建设小康社会的目标就一定能实现。     

试论党管干部与党管人才的有机统一

从党管干部到党管人才 ,是我们党在长期的实践和探索中得出的重要结论 ,是确保社会主义的正确方向 ,加快小康社会建设步伐 ,努力实现中华民族伟大复兴的必然选择。努力实现党管干部与党管人才的有机统一 ,把我国的人口资源优势转化和提升为人力资本优势 ,党委组织部门负有重大的责任。     

创新人才环境 聚才引才促发展

实施科教兴国、人才强国战略 ,全面建设小康社会 ,就需要有一支不断壮大的高素质人才队伍 ,而走人才强国之路 ,就必须努力创造一个良好的人才环境。环境好 ,则人才聚 ,人才聚 ,则事业兴。这是适应当今和未来激烈国际竞争的迫切需要。     

树立科学的人才观实施人才强国战略

全国人才工作会议明确提出做好人才工作,实施好人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,即通过观念解放,整体推进人才强国战略的实施,创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,切实做好识人和用人工作,建设规模宏大,素质优良,结构合理的人才队伍,使我们党成为一个优秀人才聚集的党,以不断提高执政能力,巩固执政地位.     

采取八大措施 切实推进人才工作

随着全球经济一体化步伐的加快，新技术、新知识的创造、传播和应用已成为经济社会发展最重要的动力．人才已经成为国际间、区域间竞争的决定性因素，为此，党的十六届五中全会又强调提出了“加快推进人才强国战略”的要求。本世纪头二十年是云南发展的重要战略机遇期，实现省委提出的“千方百计与全国同步实现全面建设小康社会”的奋斗目标，人才尤为关键。