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砚山县第三届村"两委"换届选举工作顺利完成,全县共有172名经济能人进入村"两委"班子,占"两委"班子职数的15.3%。一是农村致富带头人。"农村要致富,关键看支部,支部强不强,要看‘领头羊’"。这是此次换届选举中党员群众的共识。由于党员群众思想认识到位,在换届选 相似文献
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2006年,全省农村“两委”普遍进行了换届。宁武县派出了由组织部、民政局干部组成的换届工作指导组,对全县的换届工作进行了指导。在实际工作中,发现极少部分农村干部不同程度地存在贿选问题。现从各个层次和角度剖析如下:分布的区域:主要集中在有资源、有企业,集体经济较强和铁路、公路沿线,靠近国家、省、市、县重点工程,集体收入较多的农村。边远山区和贫困农村相对较少。原因:从表象看,2006年的换届工作要求90%以上的村级班子实行党政“一肩挑”,农村“两委”正职干部职数锐减,形成了相对激烈的竞选局面,部分农村干部恐竞选失败,铤而走… 相似文献
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2004年9月以来,山东省各地全面开展村“两委”换届选举工作,截至2005年4月底,换届工作基本结束,全省应换届的82639个村委会中,有81909个完成换届选举;应换届的81988个村党组织中,有81271个完成换届选举。通过换届,选出了一支精干高效的农村干部队伍,农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强,为农业发展、农民富裕、农村和谐稳定奠定了坚实的组织基础。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2016,(24)
正为进一步提升农村干部整体素质,加强农村干部队伍建设,昌图县坚持抓好"选、训、管、用、备"五个方面,推动农村干部科学选拔、合理使用、整体提质。"选"就是建立健全科学的选拔机制。以村"两委"换届为契机,重点选拔政治素质好、懂经营、善管理、群众真心拥护的党员到村"两委"班子任职。今年,全县共选举产生新一届村"两委"班子成员2395名,在村"两委"成员中,1523名为致富产业带头人,占总数的63.5%。在村党组织书记 相似文献
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近年来,我们五寨县委组织部紧紧围绕加强农村基层组织建设,促进农村经济社会发展这条主线,着力在解决农村干部后继乏人问题上下工夫,在一些结构不合理、村干部后继乏人的村,试行了“三选”、“一试”、“两落实”的办法,加强了对农村干部的培养、选拔、使用,收到了较好的效果。一、“三选”并举,拓宽农村干部选用渠道。针对部分村“两委”班子不协调、党员年龄结构老化、中青年干部断层等观象,我们积极推行“三选”制,进一步拓宽了农村干部选用渠道。1.选育。从2002年开始,我们就把培养一支素质较高、数量较多、能够担当率领当地群众脱贫致… 相似文献
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滑县是豫北农业大县。近两年来,针对农村社会不稳定,村“两委”工作不协调,村级组织运行无章法等问题,我们推行了村级组织规范化建设,上述问题得到较好解决,农村由乱到治,村级班子由“散”到“和”。今年,县委认真总结推行村级组织规范化建设的经验,针对农村干部求稳不求发展,村级班子求团结不求进取的问题,在全县农村“两委”干部中建立和推行了目标管理、制度约束、绩效考评、奖惩激励“四位一体”的运行机制,落实科学发展观,进一步强化村“两委”班子争先创优意识,夯实了党在农村的执政基础,全县农村呈现出开拓进取、干事创业、文明和谐… 相似文献
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川组农 《四川党的建设(农村版)》2007,(1):18
转变乡镇机关职能,精简乡镇机构、编制和人员,是农村综合改革的重点.在这次乡镇领导班子换届工作中,以建立精干高效、群众满意的乡镇领导班子为目标,全省精简乡镇领导职数,分流乡镇实职领导干部1.19万余人,并通过选派干部到村任职等方式分流乡镇干部6000余人.…… 相似文献
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河南省博爱县针对农村后进班子的不同类型,着手建立长效机制,分类开展整顿,2009年上半年确定的35个后进班子通过半年整顿,转化率达到65%。一是县委全面推行农村干部编制化管理,认真落实“两推一选”选拔调整规定,及时调整后进村不称职干部,每半年对农村两委班子和两委干部进行一次集中考核评议。二是规定重大事项都必须在村党组织领导下,严格按照“4+2”工作程序进行,并认真落实农村事务“三公开”制度。 相似文献
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当前,农村普遍存在着村级干部和村以下干部职数过多的问题。吃“皇粮”的多,农民负担重;有“官衔”的多,责任难分清。不仅导致工作推诿扯皮,办事效率低下,而且降低了干部威信,恶化了干群关系,影响了社会稳定,成为拖累农村经济发展的一个包袱。为了从根本上解决这个问题,1993年以来,海阳县的行村、郭城等五处乡镇党委从缓解干部矛盾,促进农村稳定出发,采取果断措施,大幅度压缩精简农村干部,收到了较好的效果。 一、基本做法 首先,由驻片干部对所辖村的两委干部及村以下干部进行统一摸底。主要摸清五个底子:一是摸清干部现有职数;二是摸清干部的基本情况,包括干部年龄、文化程度、任职时间及个人特长等情况;三是摸清干部年工资额和各种补贴;四是摸清干部的思想状况;五是通过民主评议摸清群众对每个干部的信 相似文献
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近年来,一大批年富力强、“双高双强”型优秀人才陆续进入村“两委”班子,为村级事业发展发挥了重要作用。当前,村“两委”换届再次成为老百姓关注的热门话题。通过年前走访慰问老党员、困难党员,春节期间与干部群众交流发现,基层群众对村干部的期望越来越高,总的来看主要有“三盼”。 相似文献
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农村党组织基数大、人数多,同群众接触密切,是党的路线、方针、政策的直接实施者。俗话说:“村看村、户看户,群众看党员,党员看干部”,农村党员干部的执政方式、执政效果及自身形象决定了广大农民对党和政府的直接看法。因此,抓好农村基层党风廉政建设,努力建设一支为民、务实、清廉、高效的农村干部队伍,对于维护基层政权的稳定, 相似文献
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村“两委”班子、村干部工作绩效如何,党员表现如何,称不称职,群众心中自有一杆秤。2008年以来,贺兰县在全县61个村开展了以村“两委”班子和班子成员向党员群众承诺,党员向党组织和群众承诺;党务公开、村务公开;党员群众评议村“两委”班子和班子成员,党员群众评议党员为主要内容的“双承诺双公开双评议”活动。 相似文献
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《支部生活》2006,(9)
山西沁县“两委”换届卸任干部成为新农村建设骨干农村“两委”班子换届后,沁县县委组织部为卸任干部搭建平台,较好地发挥了这些卸任干部在新农村建设中的骨干作用。他们的做法是:各乡镇分别组织退下来的“两委”班子成员进行了3~5天集中学习培训,结合先进性教育活动的开展,要求新上任的“两委”干部与退下来的干部进行面对面的谈话,直到消除隔阂,统一认识。另外充分发挥退下来的同志经验丰富,有比较成熟的治村方略和发展思路的作用,组织他们加入村民代表议事会或经济合作组织,聘请他们担任理论辅导员、政策宣讲员、治安巡查员、矛盾调解员、村务监督员。对退下来的“两委”班子成员还采取乡镇补一点、村里出一点的办法进行适当补贴补助,及时帮助他们解决生产生活中存在的实际困难,让他们时刻感受到组织的温暖。目前,全县在换届中退下来的农村“两委”干部已经有270多名愉快走上了新的岗位。(摘自山西《先锋队》) 相似文献
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《党史博采(理论)》2010,(11)
于堤村位于高任公路南2公里,人口5931人。37个村民小组,1780户,耕地面积7000亩。两委干部7人,村党支部成员7人,全村有党员125人,党支部书记、村主任由董智彪一人兼任。村支部班子有 相似文献