Off the Boil, Sort of

CHINA'S economy is hot, too hot for some. Everyone applauded the country slipping into sixth place in the rankings of world economic powers. The central government's stated eco- nomic and social goals meanwhile rely on GDP growth rates remaining reliably above nine percent year on year at least for the next decade. So why then are Chinese business conditions and sentiment coming off all gloomy in December compared to three months prior - that's according to the China Business Sentiment su…     

创新精神,为企业腾飞插上翅膀

任何一家公司要想跻身最受赞赏的公司排名榜，都要付出艰辛的努力，除具备一系列优秀的品质外，还有一个必不可少的条件：一种能激发员工积极性、让公司能随时进行改革的活力。这就是创新精神。 这种创新思想使３Ｍ公司取得了丰硕的结果，１９９８年，该公司向市场推出 Ｔ ｓｉｃ多种新产品＿销售收入达１ ２０亿美元。美国辉瑞公司也因推向市场的新药最多最好而名声大振，这其中的动力也是创新精神。英特尔公司也是在这种创新精神激励下重新振作起来的，英特尔优异的新型微处理器使全世界计算机产业趋之若骛，而且，信息及计算机产业已成为…     

想明白,说明白,做明白

我以前在某企业做事时,常常被告诫要做到三个明白:想明白,说明白,做明白。企业规模很大,有10多万人,业务分布全国各地各领域,我所处的旅业板块就有近2万人。每周一上午8点半例行的远程电视会议,集团总部领导层、各分集团及下设公司的管理层都要出席,并会被出其不意点名汇报一周工作进程,汇报时间基本     

The Higher the Profits,the Greater the Responsibility

In recent years there has been a worldwide endeavor to strengthen corporate social responsibility. Since 2000, more than 2,500 well-known companies have joined the Global Compact promoted by UN Secretary General Kofi Annan. The corporate responsibility report that each of them     

小小手电筒,照亮一片天

早晨刚上班,我就径直去了宁波协生照明有限公司。在车上,我想着协生照明的情况,去年这家企业工业总产值达7016万元,同比增长27%,而今年企业经营势头依旧很好。在当前形势下,许多企业生产下滑势头明显,然而协生照明却能保持稳定增长,其中原因究竟是什么？     

管理创新,建立有效企业激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念     

“不要等,立即干”

"人才紧缺仍是企业创新的拦路虎,引进难、扎根难"、"个别地方为了完成拆迁任务,采取一刀切的方式"……日前,在省"服务企业、服务基层"专项行动联席会议上,11个省直服务组聚在一起,把在基层发现的"疑难杂症"拿到会上集中"会诊",一起出谋划策。今年以来,省、市、县、乡四级联动,全省一批批党员干部走进企业、面对群众,破难题、干实事,成为推动经济社会发展的"服务员"。截至目前,仅省直服     

关键在于齐抓共管,层层落实

省委、省政府服务社会投资百日大行动,吹响了为我省经济发展增添更多动力、激发更强活力的“进军号”。开展这一活动的主要目的,是贯彻中央关于促进社会投资健康发展的决策部署,推动我省社会投资再上新台阶,确保实现“十三五”良好开局。大行动推出了一系列以吸引投资、服务企业为目的重大举措,正逄其时。     

领导者,企业文化升华的关键点

如何升华企业文化,一直以来是企业领导者关切的问题之一。从领导者内在修养研究企业文化升华有其重要的意义,它不仅是一种现状的研究,也是一种导向性、预见性研究。针对当前领导者忽视内在修养而对企业带来的问题,从领导者内在道德建设出发,寻求解决领导者个人魅力升华企业文化的合理途径,构建企业文化升华的新模式,凝聚力量,发挥企业文化在管理中的重要作用,使之服务社会。     

科技带动企业创新,和谐劳资关系促进企业发展

1991年1月,台湾大同集团(台湾通信投资股份有限公司)与香港新威资信科技有限公司联合在福建莆田创办了外商独资经营企业。短短8年的时间,它已经成长为福建著名企业。回首公司8年多的发展历程,公司陈主管感触良多。     

履职中遭遇说情,怎么办

《人民政坛》编辑部:我是一名生活在农村的县人大代表。我们村里有一家石材加工企业,生产中排放的污水严重影响了村民的生产、生活,我经过多次暗访,掌握了大量的证据资料,多次到环保局等单位反映,并且提出,如果环保等单位再不采取有效措施,我就要质询有关单位负责人。这件事在我们这里传开了,一时之间环保局的领导、石材企业的老板等找到我的亲戚朋友们,上门来说情,让我大事化小、息事宁人。找上门来的人很多,都苦口婆心地劝我,以致我有点抹不开情面,想放弃对这件事的监督。请问,我应该怎么办呢?佚名2014年4月6日     

转型升级,企业需要政府帮扶什么

据对中小企业转型升级专项问卷调查显示：当前企业希望政府部门支持的主要方面中,认同率最高的是减轻企业负担,达76.0%。     

运用企业文化核心内涵,创新员工福利管理的思考

在倡导管理＂以人为本＂的今天,被誉为现代企业核心竞争力的企业文化已越来越受到管理者的重视。优秀的企业文化深刻影响并形成企业精神和与之相适应的企业管理制度,人力资源管理部门正积极探索运用优秀的企业文化核心内涵,遵循＂以人为本＂构建和谐企业的价值观体系,创新与提升与企业核心价值观相适应的福利制度,     

世界500强榜单上,中企在冲锋

在新冠肺炎疫情等因素影响下,2021年全球头部企业发展状况不同程度存在波动,部分科技、互联网企业等逆势上扬。与此同时,中国头部企业日渐壮大,进入“世界500强”数量持续增加。传统行业遭受冲击。受新冠肺炎疫情影响,2021年下半年发布的《财富》世界500强排行榜显示,入围企业营业总收入约为31.7万亿美元。     

做好药,为民生——记沂源县政协委员何茂群

瑞阳制药有限公司．前身是创建于1966年的山东沂蒙新华制药厂．是一家三线企业．是山东省第一家粉针剂生产企业。公司秉承“造福四方”的理念．坚持转方式调结构，抓科研促发展，抓管理增效益，企业获得迅猛发展，成为国家重点高新技术企业、国家生物医药产业化骨干企业，进入国家医药行业50强．名列第28位。     

跨越陷阱,追求卓越

在影响企业发展的要素中,人是最活跃、最有创造性、最具发展潜力的要素,属于企业发展的决定性要素。从这个意义上说,人力资源工作是一个企业发展中最有价值的工作之一。之所以在实践中人力资源工作的价值发挥得很不充分,那是因为存在各种各样的陷阱,受到了它们的干扰和限制。只要避开、跨越甚至是排除了这些陷阱,     

运用文化力,提升企业竞争力

企业是社会主义市场经济的主体,企业的发展影响着社会各项事业的发展和进步,企业的实力反映了一个国家地区的综合经济实力。企业的最高目标是实现投入产出比例达到最佳状态即利益最大化。影响企业的因素很多,其中一个很重要的因素就是企业文化,企业文化是企业发展的内在动力。