乌克兰机关裁员应对危机

受金融危机影响，乌克兰货币格里夫纳对美元比价贬值超过40％，股市下跌幅度逾75％，钢铁、化工、汽车和房地产等支柱性产业全面陷入困境。乌克兰现有国家公务员27万多人，仅占全国人口总数的0．6％。为克服这场突如其来的经济危机，乌总统府和中央政府要求各级国家机关迅速展开“瘦身运动”，裁减吃“皇粮”的冗员，大力削减行政开支，以减轻纳税人负担。     

企业裁员过冬要警惕茅坑效应

由美国次贷危机引发的金融危机影响众多行业。从国外到国内,裁员的消息纷至沓来。用降薪裁员来降低成本向来被视作企业应对危机的不二法宝。不过,企业需要警惕的是,如果裁员不是深思熟虑的结果,极可能产生许多始料未及的副作用。在企业不景气之时裁员给被裁员工和未裁员工留下的其实都是企业不能与员工共患难的     

古巴国有部门将裁员百万

古巴几乎没有个体经济,差不多所有人都是抱着＂铁饭碗＂,吃着＂大锅饭＂,人浮于事的情况比较严重。如一个只有10张桌子的普通咖啡馆,竟有20位拿国家工资的员工。针对这种情况，前不久，古巴领导人劳尔·卡斯特罗说，政府将对国有部门的约100万名富余员工进行重新安置。对于这次裁减员工，古巴全国总工会负责人说，每一个人都会得到妥善安置，但“所有就业岗位要靠每一个城镇和社区自己解决，很多人必须走出办公室去当农民或泥瓦匠”。     

企业裁员的考量

美国金融危机对世界经济的消极影响不断扩散。继欧元区、日本之后,2008年12月1日,美国全国经济研究局认定美国经济于2007年12月就已经陷入衰退。不仅全球金融资产蒸发,金     

“命根”被撞残该赔多少钱

车祸导致性功能完全丧失,构成四级伤残,是该给予残疾赔偿金赔偿,还是精神抚慰金赔偿?残疾赔偿金与精神抚慰金是否可以兼得?车祸双方负同等责任,机动车与行人该如何确定赔偿比例?是各自承担50%的赔偿责任吗?     

全球兴起新一波3C裁员潮

据美国著名职业咨询公司“Challenger Gray ＆ Christmas”最新发布的研究报告显示,包括计算机、电子、通信在内的主要3C企业,2012年上半年宣布的裁员计划总共已有51529人,而去年同期是14308人,今年比去年多260％。     

从容应对“软裁员”

财务调查：财务报销不能马虎,如果有一点出人,很可能就会因此被扣上不诚实的帽子,认为该员工人品有问题,在公司,就很难有立足之地了。欺骗指数：☆☆☆☆应对方法：严于律己。     

在什么情形下可进行经济性裁员

编辑同志： 我们制糖厂是一个有70多名员工的集体企业。自2006年以来，企业经济效益一直不好，现亏损1260多万元，连银行贷款利息都还不上，银行也因此拒绝给我们新的贷款。虽然我们相继在经营、管理上采取了一些措施，但都难以扭转局面。现在，连职工每月300元的基本生活费都发不了。经过厂里研究，打算裁减30名员工，不知我们能否这样做？     

渠县乡镇裁员大刀阔斧

渠县针对乡镇负债严重、机构重叠、人员超编、运行困难的实际,采取强有力的措施,积极稳妥开展区(镇)、乡、村三级“裁员分流兼职务、减负还债保平安”工作,效果显著。     

裁员20万给我军带来什么

截至去年12月31日，我军圆满完成军队体制编制调整改革方案确定的任务，如期裁减员额20万。据介绍，全军体制编制调整改革工作从2003年展开。3年间，全军共裁减编制员额20万，我军总员额下降为230万，     

马云:不裁员、不减薪,给员工加薪

金融海啸袭击全球,经济萧条肆无忌惮地逼近了善良的人们。也给企业界出了一个考题或话头:企业该如何应对危机?全球大多数企业,纷纷祭出了裁员、减薪的大旗。马云领导的阿里巴巴,不减薪反而要给除了副总以外的员工加薪;不裁员,反而要在2009年扩招5000名员工。     

自助存包丢失商场是否该赔

不合格党员，主要是指缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件的党员。不合格党员的重要表现是：缺乏共产主义远大理想和理想信念动摇，不愿为实现党在社会主义初级阶段的任务而努力奋斗；背离四项基本原则，经常散布资产阶级自由化言论，在群众中造成不良影响；对贯彻执行党的路线、方针、政策采取消极态度，有的甚至公开或变相地进行抵制，严重影响党的工作；放弃马克思主义信仰，笃信宗教，经常参加宗教活动或封建迷信活动；     

辽宁省企业最低工资标准是多少？

我是辽宁省直企业的劳资人员,请问,我省企业最低工资标准是多少?     

经济危机背景下企业社会责任培育

中国新型企业社会责任培育的路径选择是,借鉴世界级公司的社会责任基准,从行为表现层面和精神追求层面,汲取适宜智慧、全局能力及企业精神培育理念.经济危机背景下,需认清国家崛起与企业卓越、社会和谐发展与企业永续发展间的"共赢"关系,从社会心理、社会环境、文化特质以及企业家观念及行为模式的角度,进行中国特色企业社会责任培育机制的设计.     

金融危机下各国如何保就业

金融危机不仅导致世界各国出现战后“最严重”的经济危机，与此相伴的是．各国的就业形势也在迅速恶化．大量员工在裁员潮中失业已成为一大社会问题．引起各国政府和社会各界的高度关注，并采取措施全力应对。     

企业文化与思想政治工作及其克服经济危机的途径

企业文化与思想政治工作既有区别又有联系。企业文化为思想政治工作服务于企业发展中心工作开拓了新的领域，是创新思想政治工作的重要载体。企业文化与思想政治工作相结合，就必须把两者有机地融合和统一起来，充分发挥企业文化在克服经济危机中的重要作用。     

加强企业党建工作促进企业健康发展

<正>抓好班子建设,塑造企业坚强团队核心。从选优配强党委(支部)领导班子和加强党员自身建设入手,在党建工作中坚持抓"内治",以强内功、抓管理、促发展作为主要工作思路,致力于自身建设和企业发展。坚持"双向进入,交叉任职,精简增效,有利协调,便于管理"的工作思路,把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来,充实到企业中层干部岗位上去。     

我该如何走进非公企业党员的心灵？

编辑同志：你好!我今年45岁,在一家非公有制企业任办公室主任兼党支部书记。去年,我们支部按照上级党组织要求开展一项重要活动。为了开好动员大会,我事先挨个给党员打了电话,结果开会时只有一半党员来了。     

欧洲人宁愿被裁不愿减薪

危机当头，许多企业都面临裁员或减薪的危险。然而欧洲很多国家的员工却宁愿选择被裁，而不愿接受企业减薪的要求。这使得德国西门子等欧洲著名企业不得不暂时放弃以降薪应对危机的计划。