畅铭保安：以贯彻《条例》为契机力促企业健康快速发展

2010年1月1日起，《保安服务管理条例》（简称《条例》）施行。这在规范保安服务活动，加强保安从业单位和保安员管理的同时，也为保安服务业的发展带来了新的契机。依据《条例》及上海市公安局的有关规定，畅铭公司积极筹备，经过近半年的努力，组建了上海畅铭保安服务有限公司。     

在岗一分钟安全六十秒

胡延炜 1991年 10月起从事保安工作，现为上海市保安服务总公司保安三部驻新民晚报大楼保安队班长。他热爱保安工作，平时刻苦钻研业务，具有强烈的事业心和责任感，勤勤恳恳，任劳任怨，十年如一日，默默奉献，为保安事业贡献了自己的青春年华，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，受到了领导、客户和同事的一致好评，先后 4次被评为部门和市公司先进个人。 　　胡延炜常说：“要做好保安工作，单凭一腔热情是远远不够的，必须熟练掌握业务技能。”他在工作之余，主动抽出时间了解和熟记报社的各组织机构、楼面分布以及各部门人员的姓…     

提升管理水平 唱响发展旋律——山东省淄博市张店保安服务公司管理工作侧记

山东省淄博市张店保安服务公司成立于1988年11月，业务涉及人防、技防、物防、犬防，下辖保安、技防、信息、消防、犬基地等17个部门（分公司），有保安从业人员3600余人。近年来，张店保安公司在市场竞争中高扬保安旗帜，把队伍建设作为推进持续发展的基础性、经常性、保障性举措，坚持社会责任为先，狠抓思想引导、教育养成、     

统一机构统一时间统一内容——成都市整顿保安培训市场侧记

成都市目前有在岗保安员６０００余人，如何提高保安人员素质，树立保安良好形象就成为摆在该市保安培训管理部门面前的问题。近年来，该市采取“三个统一”狠抓保安培训工作，取得了较显著的成效。统一培训机构长期以来，成都市的保安培训机构过多过滥，既有多家进行保安培训的社会力量办学机构，也有保安服务公司自己搞的保安培训中心，甚至还有一些私人办保安培训。过多的培训机构不仅给治安部门的管理带来了很大的困难，而且这些培训机构普遍存在单纯追求经济效益，招生把关不严，不讲培训质量的问题，招收培训的保安人员无论是职业技能…     

保安培训工作的重要性

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

创建一流队伍 打造知名品牌——山东省德州市金盾保安服务中心品牌建设工作纪实

山东省德州市金盾保安服务中心成立于1992年，经过20年的发展壮大，现拥有保安员1600余名，下设人防、技防、犬防、训练基地、押运队、保安赔付制中心、物业等八个部门。近年来，德城保安在上级业务部门的大力支持下，各项工作蓬勃发展，取得了有目共睹的工作成效。     

如何加强小区物业保安队伍建设

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

如何抓好保安队伍管理教育

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题。提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

浅谈如何抓好保安队伍建设

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

探索银行安全防范理念促进保安行业创新发展——“2013银行安全服务技术论坛”综述

11月20日下个，以“规范、创新、发展”为主题的“2013银行安全服务技术论坛”在京召开。参加本次论坛的人员包括保安临管部门领导、地方保安协会秘书长，北京保安协会、北京安防协会会员代表，在京银行系统保卫部门领导，     

用专业锻造实力——上海市浦东新区保安服务总公司队伍管理侧记

上海浦东——长江的龙头,它紧靠基础雄厚的上海老市区,背倚物阜人丰的长江三角洲,历经10余年的大开发、大开放、大建设,如今已是一派流光溢彩的现代化城区风貌。上海市浦东新区保安服务总公司成立于1993年5月,它与浦东的建设发展一路携手走来,目前已经成长为一家具备较高专业水准和服务信誉的保安公司。公司共有5个人防分公司,一个专业技防分公司,一个保安职业培训中心、一个区域联网报警中心及处警队,另设停车管理、特殊护卫、技防巡检和保安督察等多个部门,构筑成为了覆盖全区的安全防范屏障。面对一支由多个部门组成的总数超过8000人的保…     

保安队伍反恐防暴能力建设初探

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

勇立潮头——记宁海县保安服务公司

浙江省宁海县保安服务公司现有管理人员38名,保安员346名,下设五个部门、五个中队、十四个分队,并在各辖区派出所设有保安中队。2000年公司利税收入300余万元,取得了社会效益和经济效益双丰收。先后被评为首届全国先进保安服务公司、浙江省十佳保安服务公司、浙江省规范化保安服务公司。加强保安队伍管理促进队伍建设设立保安培训基地,聘请专业教职员工抓培训工作。县公安局党委对此十分重视,给予大力支持,2000年5月划拨给公司1600平方米办公用房,4000平方米训练场地,为保安员经常性的轮训提供基地,并采取一年一次的骨干培训和两…     

加强保安队伍培训提高保安沟通能力

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多。他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用。     

宝安保安:多措并举 以优势服务推动企业快速发展

深圳市宝安区保安服务公司成立于1993年4月,现有保安从业人员近20000人,保安人防、技防、犬防客户单位1300余家,护卫范围遍及宝安区各街道及东莞等地。目前,公司已发展为由总经理办公室及八个管理部门、五个分公司组成的大型国有企业,形成了覆盖全区1300多个政府机关、     

依靠公安机关发展保安事业

依靠公安机关发展保安事业合肥市保安服务公司合肥市保安服务公司于１９９０年成立，５年来，在市公安局党委的直接领导下，在上级有关部门和业务单位的指导下，在自身队伍建设、各项业务活动中都得到了长足发展。全公司现所辖５个分公司，管理干警２４人，截止目前，共招...     

强化自身建设 配合行业监管

6月5日，浙江省保安协会召开工作座谈会，会议围绕两个主题，一是全省保安服务公司脱钩改制后，行政临管部门如何加强保安服务业的监管工作；一是省保安协会如何配合监管部门做好择项工作并加强自身建设。会议由省保安协会会长凌秋来主持。     

特色服务赢市场 勇担责任铸品牌——云南省宣威市保安服务公司品牌建设工作纪实

云南省宣威市保安服务公司成立干2000年9月。十几年来，公司一班人在吴元斗总经理的带领下，兢兢业业，团结拼搏，求实创新．开拓进取．从一无资金、二无人员、三无管理经验的窘境中不断发展壮大，现有保安员1500余名，下设办公室、财务（装备）部、保安市场管理部、保安教育培训部、保安技术防范（开发）部、保安（技防）器材（经营）部等10多个部门，年营业额1500余万元．上缴利税80余万元。保安员在协助公安机关保护人民生命财产安全、抢险救灾、维护社会治安稳定的过程中，经受了严峻的考验，为宣威经济发展和社会稳定作出了积极贡献，得到了有关部门的充分肯定和客户单位的一致好评．受到了广大人民群众的高度赞扬。、2006年至今，公司连续6年被曲靖市公安局评为“全市先进保安服务公司”；2007年6月，被云南省公安厅评为“AAA级保安服务企业”；2007年11月，被曲靖市人民政府评为“农村劳动力转移就业先进单位”；2009年3月，曲靖市治安管理暨保安工作会议在宣威召开，公司被推荐作了经验交流，并被评为“全市保安工作先进单位”。     

新时期保安培训面临诸多挑战：把好保安培训这道关——来自华北、东北地区的调查报告

保安服务业健康快速发展的关键是保安队伍建设，而关乎保安队伍建设成败很重要的一个方面是保安培训，自保安服务业诞生之日起，保安培训问题便受到了业内人士的广泛关注。2010年1月1日《保安服务管理条例》正式施行，其中涉及保安教育培训的内容占有相当篇幅，其重要性由此可见一斑。事实上，除了《保安服务管理奈例》中的各项规定外，针对保安培训问题国家相关部门早已出台了一系列文件，基本形成一个有章可循的制度体系。2005年11月23日，在公安部部长办公会议上通过了《保安培训机构管理办法》，     

砥砺二十载谱就新乐章——广东省深圳市宝安区保安服务公司品牌建设工作纪实

广东省深圳市宝安区保安服务公司成立于1993年。目前，公司拥有9个管理部门、6个分公司、服务网点上千家、员工20000余人。2000年12月，公司被公安部、全国总工会、共青团中央联合评为“首届全国十佳保安服务公司”；2000年、2006年，公司先后两次被广东省公安厅、省总工会、团省委评为“全省先进保安服务公司”；