情暖人间

23岁的张冬新是江苏省海门市保安服务公司的一名保安队员.在一年多的保安工作中,他身为共产党员、保安队长,处处都以极强的责任心来对待工作中的每一件事,他带领队员们一丝不苟地完成各项保安任务.但从今年6月初开始,张冬新时常觉得头部有晕沉沉的感觉,他没有把这当回事,只是以为太劳累了,稍事休息就重又走上了工作岗位.     

金秋十月醉人心

１９９９年１０月９日 ,一封信摆在了曲阜市保安服务公司保安二大队队长颜承国的办公桌上。这是一封辞职申请 ,辞职的理由是因为不适应保安工作 ,言语中流露出几许无奈和焦急。保宁保安班队员柴林元是一名刚参加工作不足３个月的新队员 ,平时工作认真负责 ,能吃苦耐劳 ,思想进步也很快 ,经常受到客户领导的表扬。他的突然辞职引起了大队长的高度重视 ,“小柴表现一贯很好 ,辞职肯定有原因”。功夫不负有心人 ,经过深入细致的调查了解 ,颜队长很快便找到了事情的根由。原来 ,小柴的对象想开一家理发店 ,小柴自然义不容辞要出钱资助。但因家庭…     

智斗

金秋十月，山东省曲阜市迎来了国庆节和 2000年中国国际孔子文化节，双节的到来，千万盆鲜花和绚丽的灯光把古城的夜晚妆扮得花团锦簇、流光溢彩。来自五湖四海的中外游客和曲阜人民一道沉浸徜徉在节日气氛中。在这喜庆祥和的时刻，曲阜保安公司的 500余名保安员没有丝毫松懈，为了古城的安宁，他们放弃与亲人团聚，高度警惕，昼夜坚守在全市 80多个保安执勤点上。 　　10月 4日夜，市建委保安班长郑海象往常一样，提前接过中班队员的岗哨，在建委寂静的大院里认真巡逻着。今年 25岁的郑海已是一名老保安了， 6年的保安工作经历把他由毛手毛…     

改制,华威保安顺势而来——山东省曲阜市保安服务公司改制工作纪实

改制,是在《保安服务管理条例》正式颁布后,就被各地保安公司提上议事日程的最主要话题。还在人们仍犹豫不决,思量"如何改"、"何时改"之际,山东省曲阜市保安服务公司已迈出了这关键一步,并于2009年底正式对外宣布"曲阜市保安服务公司成功改制,并更名为‘山东华威保安服务有限公司’。" 一石激起千层浪。曲阜市保安服务公司改制重组的消息一经中国保安网公布,立即引起了全国保安从业者的关注。质疑者有之、向往着有之,而更多的则是在询问——曲阜保安服务公司是如何改的?我们能不能也走这样的改制之路? 带着众多期盼,本刊记者专程走访山东华威保安服务有限公司,了解他们改制的前因后果,以期对其改制过程做以梳理。     

强化思想工作 提高队伍素质

山东省惠民县保安服务公司在两个文明建设中，坚持疏导方针，积极做好保安队员的思想政治工作，有力地促进了保安事业的发展。这个公司现有保安队员103人，而绝大多数是涉世不深的青年，思想活跃，可塑性强，加之保安服务点多、面广。人员分散，管理难度较大。针对这一特点，公司从提高队员的自身素质入手，加强了思想政治工作。公司成立以来，就把做好队员的思想政治工作做为队伍建设的一项重要工作。结合队员的思想状况每月制定学习计划，坚持不懈地进行当前时事，政治教育和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论教育、艰苦奋斗教育、…     

信息播报

十万火急送还救命钱3月24日上午,霍女士专程赶到山东省德州市德城保安服务公司送上一封感谢信,以表达对保安队员送还其救命钱的感激之情。3月19日11时许,德州市德城保安服务公司驻德州大酒店执勤保安队员张冰、戚龙泉在大酒店前广场巡逻时,无意中在地上发现一只黑色皮包,两名队员拣起皮包将其打开,发现内有一张24万多元的存折、一张居民身份证和两盒药剂及一张住院单据。两名保安判断,这肯定是要交医药费的救命钱,失主不小心丢失在此的,十万火急。根据证件线索,保安队员查到了他的电话号码,接电话的是一位姓霍的女士,和存折上及证件上的姓名…     

无“网”不胜

１９９９年３月１９日下午４时２０分 ,山东省曲阜市农村信用社曲阜镇中区信用分社门前警灯闪烁 ,警笛鸣叫 ,飞身从警车上跳下的保安机动队员快速把大门围住。随后 ,曲阜市公安局南关派出所“１１０”机动队分队也迅速赶到现场。这并非是一场演习。也就是在３分钟前 ,一名女顾客拿着１０张面值１００元的人民币来到中区信用分社兑换零钱。当营业员清点时 ,闻到钱上有股刺鼻的异味 ,并感到头晕目眩 ,四肢无力。警觉的营业员立即意识到可能是女顾客耍的花招 ,便迅速把钱扔出了柜台 ,按下了紧急报警按扭。瞬间 ,这里的报警信息传到了市保安公司…     

儒风古韵谱新曲--山东省曲阜市保安服务公司发展巡礼

曲阜是中国古代伟大的思想家、教育家、政治家、儒家学派的创始人孔子的故乡,是历史文化名城之一,全国著名的文化旅游胜地。在这片深受儒家思想文化熏陶的土地上,活跃着一支充满活力、人民群众信赖的队伍,他们如同这座城市一样吸引着众人的目光,他们,就是荣获首届“山东省十佳保安服务公司”荣誉称号的曲阜市保安服务公司。1993年春天,曲阜保安服务公司成立了,在艰难中开始了创业。然而,刚刚培训出来的首批保安队员面对的却是无岗可上的局面。以总经理荀金庆为首的公司领导一班人没有退缩,挨家上门推荐,但回应者寥寥无几,最后,一家偏远的企…     

做开启下属“心锁”的钥匙

最近看了一则寓言故事，说的是一把锁在门上的大锁，一根铁杵费了九牛二虎之力想把它撬开，大锁却纹丝不动。这时钥匙来了，他瘦小的身躯钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。铁杵好奇地问：“为什么我费了那么大的力气却打不开它，而你轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙平静地说：“因为我最了解它的‘心’。”     

保安监考:一石激起千层浪为保安争光——曲阜保安圆满完成研究生监考工作

2002年1月26日至28日是全国研究生入学考试的日子.考生考试历来是老师监考,似乎天经地义,然而作为考点的山东省曲阜师范大学却做出了"非常之举"--决定聘请山东省曲阜市保安服务公司的330名保安员来担任监考官.消息一出,舆论哗然,新闻媒体纷纷报道,人们也把视点对准了保安.     

莫让英雄流血再流泪

昔日勇擒盗贼保护国家财产安全的乌鲁木齐市“十佳”保安员卡哈尔·买买提,如今却以涉嫌伤害罪被乌鲁木齐市钢城公安分局刑事拘留关押进了看守所。此案目前已引起了乌鲁木齐市保安服务公司2000多名保安队员和许多家新闻单位的广泛关注。2000年8月21日晨6时许,在八一钢铁公司某废钢库执勤的保安班长卡哈尔带领队员田银臣等人巡逻至有色金属库时,发现一青年正在砸撬铜库的大门。卡哈尔、田银臣迅速冲了过去,盗贼见状拨腿便逃,卡哈尔奋起直追,将盗贼抓住。与此同时,保安员田银臣也将躲藏在废铁堆里放风的另一盗贼抓获。其中一名盗贼从衣…     

保安押运:新疆首府的靓丽风景--记新疆乌鲁木齐市保安押运有限责任公司

这是一个司空见惯的场景:在乌鲁木齐市某商业银行门口,一辆车身标有“保安押运”字样的运钞车停稳后,从车上迅速跳下几名手拿防暴枪、身材魁梧的保安人员,下车后,他们立即训练有素地进行现场警戒,押钞员和银行工作人员经过口令和密码对接后,押钞员将提款箱从运钞车上取出拎进银行,平安完成了交接任务……每天,看着一辆辆保安押运车辆从眼前驶过,人们的心中不由平添了一份安全感。路上的行人不住地点头称赞:有这样的保安押运人员,我们就放心了。执行这一特殊任务的,就是乌鲁木齐市保安押运有限责任公司的押运队员们。1999年,乌鲁木齐市保安押…     

榜样的力量——读《我的好班长》一文有感

前段时间，在公司开展的读书活动期间，我在《中国保安》杂志里读到了一篇令人难忘的文章——《我的好班长》。文中描述的这位保安班长没有惊天动地的感人事迹，做的只是一些很平常的事情：带好新队员，帮助队员从不熟悉保安业务到熟练掌握业务技能；激励后进，把一名训练落后分子培养成“优秀训练标兵”；拴心留人，让个别队员打消“保安工作会被人瞧不起”的念头而勤奋工作……然而，在这些看似平凡的业绩中，却凝聚着这位优秀保安班长的心血和汗水。     

与客户沟通的关键细节

沟通是一门学问，沟通是一把钥匙。在日常的保安工作与生活中，我们要探索沟通的艺术，巧用钥匙，才能和客户单位人员建立良好的沟通渠道，才能有目标、有信心地开展保安工作。     

除夕更阑人不寐 温情坚守又一年——坚守与快乐交织——记北京市保安服务总公司西城分公司驻中国银行总行保安中队

1月22日22时30分，位于北京西四大酱坊胡同的一所院落内，三列队伍正严阵以待，等待着出发的命令。这里是北京市保安服务总公司西城分公司驻中国银行总行保安中队驻地，中队二分队队员此时正在集合，准备到中国银行总行进行交接班。冬夜的寒风袭来，尽管队员们都穿着厚厚的棉衣，     

"幸运儿"的平常心—记北京市保安服务总公司文安分公司驻北京大学保安大队大队长王桂明

在70万保安从业者中,有这样一个光荣与骄傲的群体——保安中层管理干部。走近他们,我们欣慰,我们感动:他们或身处保安队员中嘘寒问暖,或日复一日奔波于查岗查哨的路途中,或忙于训练学习的平常事务中。他们自己生活并不宽裕,却不时地接济家境贫困的保安队员;他们家中也有妻儿老小,却一次次将探亲的机会让给手下的队员们;危难之际,突发事件面前,他们又义无反顾,身先士卒,冲在队伍的最前头……他们也有忧虑、委屈和辛酸:有的收入微薄,不够养家糊口;有的辛苦工作十余年,却依然在这个城市中找不到归属感;对于自己的前途,他们有彷徨,也有不安……但不管什么样的艰辛与困难都挡不住他们坚实而匆忙的脚步。他们视提高保安队伍管理水平与保安服务质量为己任,为保安服务业这棵参天大树输送新鲜的养分,注入了生机与活力,他们是保安行业的脊梁,是保安魂。让我们选择走近,尽可能地走近,去倾听他们内心真实的声音,去触摸他们坚定而温柔的心跳,去感受他们艰辛而充实的生命。     

“四种类型”的后进队员思想工作该如何抓?

这几天,我一有时间就在阅读《中国保安》杂志,里面报道了很多如何进行队伍管理的文章。作为一名基层管理者,我受益良多。借此机会,我就如何抓好后进队员的思想工作谈谈自己的看法,供大家参考。这里说的后进队员,是指缺点比较明显,经多次教育帮助进步不明显,思想反复较大的队员。这类保安员在一个班队虽然人数不多,但影响却很     

提高效绩的新途径:引入EAP

为全面提升保安员的工作效率和整体素质,降低人员流失率及运营成本,浙江省温岭市保安服务公司在管理中引入了EAP项目,为公司员工及全体保安员提供E A P服务。引进E A P缘于公司的一次例行检查。在公司组织的一次的突击检查中,发现一名保安员工作时间脱离岗位睡觉。当时督察队员叫醒他并批评了他,但这名保安员却和督察队员吵了起来,并说扣工资没事,让其不做也没事,大不了就回家。督察队员没有对此事做简单处理,因为该保安员平时工作表现、客户单位评价都是很好的,但这一晚他的表现却很反常。事后再找这名队员了解情况,原来他父亲因病住院…     

保安管理有五忌

管理是一门科学,科学的管理才能创造高效率的工作。保安服务工作也是这样,只有把队伍管好了,才会创造出保安工作的高效率和保安企业的高效益。那么,基层管理者在管理中应注意哪些问题呢?一忌只知发号施令,对自己要求不严。平时工作中有些班队长嘴上说得多,工作却做得少,要求队员遵守制度,自己却散散漫漫,要求手下人廉洁奉公,自己却对与已有利的人开“绿灯”,凡事“关照”他们,这样必将使其他队员心中产生不满。二忌简单粗暴,将情绪带到工作中。人难免都有犯错误的时候,有些班队长,对保安员工作中的失误小题大作,一味责怪,甚至揪住不放,这样…     

“钥匙”与“锁”

“一把钥匙开一把锁”这是常人皆知的明理。然而,我们要是学会怎样去配钥匙,那么什么样的锁也都能配出得体的钥匙去打开。这样,岂不是更技高一筹吗！可是,我们在日常生活中,偏偏有人不愿去学怎样配出适合的钥匙,总希望拿现成的钥匙去开一把锁。原因很简单,就是拿“现成”的容易,学“原理”难。这个听起来很明白的道理在一些人中就成了难题,以致于难得糊涂。在我们人大工作中,随着形势的发展,会出现许多新情况、新问题。这些问题如何处理,一些人总希望上级给一把“钥匙”,打开“锁”就完事,殊不知这把“锁”打开,还有另一把“锁”存在。于是,在工作中就不可避免出现“头痛医头,脚痛医脚”的局面,使总体工作处于被动,很难有创新和进展。从根本上扭转这种局面,就必须有科学地工作方法和正确地工作思路,就必须注重和加强人大工作理论研究,探讨新形势下人大工作的特点和规律,从工作的根本机制上着手解决问题。本期刊出的礼县人大常委会加强人大理论研究工作的做法很值得一学。理论先