浅谈安全管理心理学在企业中的应用

美国著名安全管理学家海因里希的安全管理理论指出：所有的事故隐患均由三个因素决定,即人的不安全行为,物的不安全状态和管理上的缺陷,而其中对人的安全行为的协调,控制和管理尤为重要。本文主要从人的个人行为入手,分析个人对企业的影响,并从心理学角度提出科学合理用人的方法。     

红色管理在现代企业管理中的应用及意义

红色管理做为近百年来中国管理史上一个最大的成功管理案例,它是对中国共产党的管理思想、管理理论进行全面归纳与提炼后构建的中国人自己的管理理论体系,它对当代中国的基层党建工作与企业经营管理工作有着巨大的借鉴指导意义.     

金融投资管理在企业经营管理中的应用探讨

企业的经营管理方式并非一成不变。正如我国迅速发展的经济一样,我国企业也在不断完善着经营管理方式。而金融投资管理逐渐成为企业经营管理中不可或缺的部分,一个企业要想提高经济效益,就必须重视金融投资管理。     

试论工会组织在企业管理中的作用

工会组织作为党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。在企业管理的组织体系中,肩负着参加企业民主管理和民主监督的重要任务。特别是在现阶段推崇“以人为本”的现代企业先进管理理念,建立现代企业制度之际,工会组织在企业管理中的作用尤显重要。     

人性化和制度化在企业中的管理实践

<正>人本精神是企业发展不可或缺的隐形文化,而制度是保证企业长久发展的重要基石。制度化为刚性管理,人性化为柔性管理。在企业管理者看来,两者不是简单的对立面,而是既对立又统一的关系,两者配合得当,可以发挥刚柔并济的功效和作用。如何巧妙利用制度化和人性化互为依附互为作用的力量,实现两者有效的结合,让人性化的管理能遵循最基本规章制度的底线,又能在制度化管理的过程当中充分体现对职工的尊重和肯定,看看首都企业的经验做法给我们带来的启发与参考。     

工会在企业人力资源管理中的作用分析

随着市场经济的深入发展，中国的劳动力市场发生了很大的变化，这就要求工会组织的角色更丰富，更完善。本文结合我国企业人力资源管理工作的实际情况，对工会在企业人力资源管理工作的作用进行了详细的分析，并论述了完善我国工会组织的思路与建议。     

法律手段在经济管理中的应用研究

在我国,进行宏观上的经济管理的一是市场规律,二是政府干预。在市场规律对经济管理调节失灵时,政府会运用多种方式如法律手段、行政手段、财政政策等对经济秩序进行管理,在不同的经济管理方式中,法律手段是最基础也是最有效的手段之一。运用法律手段可以有效地维护经济活动参加者的合法权利,调整社会经济关系,保证经济的正常运行。发挥出法律手段在经济管理中的最大效能才能促进经济健康良性发展。     

论全面质量管理方法在企业中的运用

实现企业的全方位的管理,整体上推进企业生产和管理的科学化和规范化,就必须要发挥全面质量管理的各项功用。本文立足于企业实行全面质量管理的实际,对全面质量管理的概念进行的阐述,分析了全面质量管理的特点,并在结合ISO9000系列标准、6σ管理、QC小组活动、企业文化建设等相关环节的基础上,提供了企业实现全面质量管理的要点,希望在理论研究和实际操作的层面上达到指导企业形成全面质量管理的习惯、思想的目的。