浅析中国特色的“党管干部”制度

党管干部是我国干部人事制度的一条重要原则，但也是引发众多质疑与讨论的一个问题。要通过管什么、谁来管、如何管三个层次逐级递进的分析来界定干部的概念、党管干部的管理主体范围与管理的必要性，同时，要搞清党的组织部门和政府的人事部门之间的关系，亦可尝试将组织部与人事部合并，推动党管干部向党管人才的转变。     

全面提升干部教育培训工作科学化水平

习近平总书记指出,中国共产党依靠学习走到现在,也必然要依靠学习走向未来."依靠学习走向未来"的关键是要抓好干部教育培训工作,全面提升干部教育培训工作科学化水平,以训正德、以训提能、以训促廉,为我党建设一支高素质干部队伍提供强有力的支持,为党的伟大事业提供可持续的干部人才保障.     

以十九大精神推动组织工作创新发展

正学习贯彻党的十九大精神,是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。组织部门担负着管党治党的重要职能,既要带头学习贯彻党的十九大精神,努力掌握党的十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义,又要把学习贯彻党的十九大精神与干部教育培训工作、领导班子建设、基层党组织建设和人才工作结合起来,以"四个转变"推动"四个扎扎实实"重大要求落地见效,切实把党员、干部的思     

组工干部要做保持党员先进性的模范

组织部是党委的重要职能部门,肩负着党的建设、干部队伍管理、人才管理等重任.组织部各项工作的成效,事关党的组织工作的全局,事关党在群众中的形象,事关党员、干部的切身利益.因此,组织部门的党员干部要始终走在时代潮流的前列,就必须成为保持共产党员先进性的模范.     

坚持党管人才原则开创组织工作新局面

党管人才原则的提出,是新世纪新阶段中央作出的重大战略决策,标志着党对人才问题认识的深化。党管人才也是党管干部原则在新世纪新阶段的深化与扩展。组织部门要深入学习领会“三个代表”重要思想,坚定不移地贯彻执行党管人才原则,积极调整工作思路,合理配置人才资源,努力开拓组织工作新局面。坚持党管人才原则,为组织工作开拓了新境界。党管人才原则是对党管干部原则的继承、发展和延伸,是党的组织部门贯彻落实“三个代表”重要思想、适应时代发展提出的重大课题。党管人才的战略决策扩大了组织工作的视野和领域,进一步明确了我们党不断巩…     

创新干部教育培训工作

党的十七大把着力造就高素质干部队伍和人才队伍作为加强党的建设的重要任务,提出要“继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质”。这为党校做好干部培训工作,进一步指明了方向,明确了要求。党校如何在认真地学习好落实好贯彻好党的十七大报告要求,做到与时俱进,不断开拓创新,努力做到干部教育培训工作适应新时期的发展要求,笔者认为,把好干部教育培训创新工作的关键点显得十分重要。一、与时俱进,实现培训理念的创新全面推进新时期干部教育培训工作,加快高素质干部队伍建设,必须解放思想,推进培训理念的创新。1.树立“党管干部”的观念。党管干部是我国干部工作的基本原则。我们要把干部教育培训作为一项根本性的战略任务提上重要议事日程,纳入经济发展总体规划,实行党委一把手抓“第一资源”和“第一生产力”的目标责任制,并把干部教育培训作为考核各级领导班子政绩的重要内容,实现党管干部,党管人才,形成用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用制度保障人才的局面。2.树立“素质教育”的观念。要把政治理论培训作为首要任务,强调党校姓党的重要性,全面加强政策法规、业务知识、文化素质培训和技能培训,切实增强干部驾驭...     

在“学懂弄通做实”上当好“排头兵”

<正>学习贯彻党的十九大精神,是全党当前和今后一个时期的首要政治任务。学习贯彻党的十九大精神,组织部门承担着双重责任,既要自身带头学习贯彻,当好"学懂弄通做实"的"排头兵",又要结合工作职能,切实把党员、干部、人才的思想和行动统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到实现党的十九大确定的宏伟目标和各项任务上来。先学一步、深学一层,在学懂上     

组工干部要当好“时代先锋”

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，其工作重要性和特殊性，直接关系到群众对组织工作的满意度。因此，在建党90周年之际，我们回顾党的历史，回顾组织工作的光辉历程，目的就是要激励组织工作不断创新，就是要不断加强组工干部队伍自身建设，转变工作作风，与时俱进、再创辉煌，当好时代先锋，为建党90周年献礼。     

准确把握培养选拔好干部的原则

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是我们党选人用人工作的基本遵循和根本大法。学习贯彻《干部任用条例》,首先要把握和坚持条例规定的七条原则。这七条原则可分为根本原则、基本原则和工作原则三个层次,统一于培养选拔党和人民需要的好干部这一目标,贯穿条例始终,是党政领导干部选拔任用工作的指导思想和基本方针。一、根本原则是党管干部《干部任用条例》七条原则中第一条就是"党管干部"原则,这是干部工作的首要原则,也是党执政最重要的原则。我们党90多年来由小变大、由弱变强,赢得一个又一个胜     

强化科研基础 抓好行政学院建设

（一）要认真学习邓小平同志关于干部繁育、干部培训的重要思想。小平同志有很多对干部教育、干部培训方面的指示，是我们工作最根本的指导思想。毛泽东同志早就说过，正确路线确定之后，干部就是决定的因素。小平同志进一步强调“关键在人”。搞建设，干部是决定性因素，要充分发挥现有干部的作用，同时还要培养大批人才。“两手抓”在干部教育培养上也是两手：充分发挥现有干部的作用，下力量培养一大批各方面的建设人才，这是个战略任务。在党的四中全会和组织工作会议上，对于组织工作和干部工作，江泽民同志将小平同志的思想又作了进一…     

党管人才必须创新人才工作机制

从坚持党管干部到坚持党管人才,这是我党组织工作的又一次与时俱进。在具体实践中,要贯彻好党管人才原则,必须落实好"管宏观、管政策、管协调、管服务"的方针,最关键的是要创新人才的评价、培养、选拔、流动、激励这五种工作机制。     

为什么坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义

理论联系实际是我们党一贯坚持的马克思主义学风。加强马克思主义学风建设是党的作风建设的一项基础性工作。目前加强学风建设,一要重视学习理论,二要正确把握实际,三要坚持理论与实际相结合,着眼于解决问题。 学习理论向来是我们党对党员和干部的一个基本要求。 现在,党员的整体素质,特别是党的干部的整体素质有了明显提高,这有利于提高党员和干部的思想理论素养。但是要防止以为学历高,有知识,就轻视理论学习的现象。在实际工作中,我们对马克思主义的需要越来越迫切,而且马克思主义也在发展,需     

加强新形势下组工干部的选拔培养

习近平总书记在全国组织工作会议上提出,要选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,着力培养选拔党和人民需要的好干部。各级党委组织部门是贯彻落实习近平总书记要求,执行党管干部原则、承担选人用人职责的重要职能部门。组工干部具体负责党的干部、组织、人才工作,是我们党的干部队伍中的一支重要力量。     

干部管理部门的责任和任务

组织路线是贯彻落实政治路线的保证。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部管理部门包括党委组织部门和行政机关的人事干部部门，对于安排使用好干部，不断提高他们的素质，充分调动他们的积极性，负有重要责任。从一定意义上讲，干部管理工作，事关一个单位工作的好坏，事关党的事业的兴衰，事关国家和民族的前途命运。干部管理部门和干部工作者必须以高度负责的精神做好这项重要的工作。一、认真学习、宣传和落实党的干部路线方针政策和有关于部工作的规章制度党的干部、方针、政策和有关的规章制度，是做好干部工作的重要依据，只…     

党要管党 从严治党

<正>党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党,管党治党一刻不能松懈。组织工作必须认真贯彻党要管党、从严治党方针。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从     

加强学习是提高干部队伍素质的重要途径

党的十五大确立了邓小平理论为全党的指导思想，提出了党在社会主义初级阶段的基本纲领，制定了建设有中国特色社会主义经济、政治、文化的基本目标和基本政策。干部在贯彻党的路线方针政策方面起着决定性的作用。因此，提高干部队伍的素质极为重要。加强干部的学习，是提高干部队伍素质的重要途径。一、加强学习是新时期党对干部提出的客观要来。十五大报告指出：“全党要重视学习，善于学习，兴起一个学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的新高潮。”我们正处在世纪之交的重要时期，党的十五大提出下世纪的奋斗目标，要建立并逐步形…     

大力培养选拔少数民族干部

大力培养选拔少数民族干部,是我们党的一贯方针,是党的民族政策的重要内容,是党的干部工作的重要组成部分.是坚持民族平等、加强民族团结、促进各民族共同繁荣发展、坚持和完善民族区域自治制度,彻底解决民族问题的关键.新世纪、新阶段,"把选拔少数民族干部和各类人才工作摆在突出位置,采取更加有力的措施,努力建设一支政治上跟党走、群众中有威望、工作上有实绩的高素质少数民族干部和人才队伍",是我国今后一个时期培养选拔少数民族干部和各类人才的基本方针.     

怎样理解“党管干部”才是科学的

以科学发展观为指导,审视干部人事工作,是学习贯彻落实科学发展观的重要方面。其中,正确理解党的干部人事制度中诸多问题的科学含义,至关重要。比如"党管干部"问题,党要不要管干部?对于一个执政党来说,这是个不争的问题,当然要管。但近年来,人们在党管干部的认识中还存在这样那样的误区,只有厘清这些误区,才能更好地坚持这一原则,使"党管干部"原则更加科学化。     

高校从严管理干部形成新常态对策研究

从严管理干部是高校全面从严治党的重要内容。新形势下,高校从严管理干部形成新常态要坚持党管干部、一般性和特殊性相结合、分类管理、从严管理和激励相结合等基本原则。思想认识存在偏差、工作机制不适应干部管理的需要、干部管理制度的实效性和针对性不强制约了从严管理干部形成新常态,因此,要坚持理念创新、加强顶层设计、完善制度体系推进高校从严管理干部形成新常态,推动高校科学发展。     

习近平在全国组织工作会议上的讲话

党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党,管党治党一刻不能松懈。组织工作必须认真贯彻党要管党、从严治党方针。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。要把从严管理