西山区：关爱党员 凝聚力量

昆明市西山区围绕＂四心＂,拓展关爱党员工作内涵,在全区营造出了＂组织关爱党员、党员服务群众、群众信任组织＂的浓厚氛围。建立困难帮扶机制,让党员＂暖心＂。西山区采取财政专项资金支持、区管党费补助和各级党组织、党员自愿捐助的形式,建立了西山区＂关爱党员资金＂,实行定期补助与困难慰问相结合的办法,对光荣入党60周年、无固定收入来源的2名老党员,在省、市级定期每年补助2400元的基础上,又增加了每人每年定期补助960元;对25名光荣入党60周年、     

送上组织温暖

磐石市委以帮扶困难党员为突破口,扎实推进＂三帮扶＂工作,让困难党员切实感受到党组织的温暖,有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。建立信息台账,实行动态管理。市委对全市困难党员实际情况进行调查摸底,对老、弱、病、伤、残以及无经济来源的生活困难党员分类排查、登记,建立台账式的困难党员电子信息库,记录763名困难党员的基本情况、致贫原因、困难程度、专业特长、需何种帮助等信息,并对电子信息库实     

如何开展党员目标管理活动

辽宁省义县县委在“三向培养”(把农村致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,把党员致富能手培养成村组干部)工作中,实施“362”计划——培养300名致富能手入党, 培养600名党员成为致富能手,培养200名党员致富能手成为村组干部。县委把任务层层分解,落实到基层,取得了较好的实效:     

探索推行党员队伍纯洁机制

近年来,寿光市综合运用党性分析、民主评议和党员登记办法,建立＂半年一分析、一年一评议、两年一登记＂的党员队伍纯洁机制,激发了队伍的生机和活力。＂半年一分析＂。每半年进行一次党性分析。每名党员对照年初承诺事项,撰写党性分析材料,党支部或党小组召开会议,对每名党员表现情况进行评析,帮助查找问题,分析原因,制定整改措施,督促抓好落实。＂一年一评议＂。每年开展一次民主评议党员活动。     

组建“五服务”团队

为了大力实施农村＂党员创业带富工程＂,充分发挥广大农村党员的先锋模范作用,通榆县在县、乡（镇）场、村三级组建全县＂项目支书＂、党员、农村实用人才、一村一名大学生和百名中专生创业服务团队.     

墨江县实施“一十百千万”工程推进农村党建工作

墨江县实施“一十百千万”工程，扎实推进农村基层党建工作。“一”，就是全县每名副科以上领导干部帮扶一户农村困难党员。目前共有517名副科以上领导干部与农村困难党员结成一对一帮扶对子。“十”，就是每年创建10个县级党建工作示范点。     

宁蒗县完善困难党员帮扶机制

宁蒗县不断完善困难党员帮扶机制，着力解决困难党员生产、生活中的实际困难和问题。一是落实闲难党员关爱行动。对年龄在70岁以上、人均年收入在865元以下、人均占有粮食在300公斤以下的农村困难党员实行定额补助，每人每月发放20元关爱补助金。同时，制定《农村困难党员关爱资金管理办法》，仅2006、2007两年就对538名70岁以上农村困难党员发放关爱资金18．42万元。     

伊通县农业局“三帮扶”工作稳步推进

伊通县农业局结合部门职能特点和服务＂三农＂优势,从解决薄弱党组织、困难党员、困难群众实际困难入手,组织全系统党员领导干部和专业技术骨干扎实有效地开展＂三帮扶＂工作,取得了明显成效。开展＂送温暖、献爱心＂活动。局党委组织全系统党员干部深入到帮扶对象家中进行了走访慰问,送去自筹慰问金12700元,白面300斤,豆油60斤,衣物30余件,使帮扶对象切实感受到了党的温暖和关怀。     

知民情 解民忧 暖民心——我省“四帮四促”见实效

目前,全省有11772个党支部、167071名党员参加结对帮扶,覆盖7331个建制村的党组织和118万多名困难党员、群众,实施大小项目44735个,投入各类扶贫资金68亿元。     

简讯

大姚县大力培养农村致富带头人,发挥党员在新农村建设中的示范作用。该县每年确定100名“农村致富先锋”培养对象,给予资金、项目和政策倾斜,并安排一名乡镇领导班子成员和县级涉农部门科技人员结对帮扶,增强党员的致富能力。同时,以“农村致富先锋”为龙头。每人至少联系10户农户。形成一个信息技术共享、利益风险共担、生产经营互帮的农民致富联合体,增强党员的带富能力。致富先锋倪宗荣科学养猪致富后,向群     

注重引导 把握关键 推进“三项工程”建设

近年来,图们市石岘镇着眼于＂三项工程＂总体要求,注重发挥镇党委的主导作用和对农村党组织的引导作用,突出选好农村带头人、发展特色产业、强化民生服务三个工作重点,建设党员创业孵化园区1个,党员创业实践基地和示范区5个,培育＂项目支书＂10名、党员示范户38户,发展专业合作社75个,农村基础设施不断完善,农民生活水平明显提     

多措并举推进党内帮扶工作

龙井市多措并举推进党内帮扶工作,取得了明显效果。一是建立困难党员档案,实行动态管理。对党员本人或家庭成员患重病或长期患病、遭遇重大事故或自然灾害、家庭人均年收入低于最低生活保障线的困难党员以及建国前老党员，进行全面调查摸底并登记造册，建立电子信息台账，根据帮扶进展情况定期调整，实行动态管理。同时，每年对贫困党员进行一次摸底，对已经解困或新出现的贫困党员及时调整，定期更新。目前，共为244名困难党员建立台账，并分3批次进行了党内帮扶。     

邯郸市复兴区：“三双一岗”党员有责有位

邯郸市复兴区针对流动党员、困难党员、在职党员、无职党员不同群体实际,探索推行＂双找双联双管一岗＂工作机制,有效激发了各类党员参加学习教育、践行群众路线的积极性。＂双找＂,即党员找组织、组织找党员,让流动党员有＂家＂。一方面,按照＂走访不漏一户、宣传不少一人＂原则,开展＂四个一＂活动,即致流动党员一封信、给流动党员打一个电话、向流动党员发一封电子邮件、找流动党员及家属谈一次话。     

四项举措助力大学生村官成长

任县为确保大学生村官学得快、留得住、干得好、有作为,不断拓宽思路、创新机制,着力推动大学生村官成长成才。 推行＂老带新＂帮扶制度。在新任大学生村官中推行＂一名乡镇党委委员＋一名农村‘两委’干部＋一名农村老党员＋一名往届大学生村官＂的＂四位一体＂帮带制度。通过乡镇党委委员直接关怀、农村干部直接帮扶、老党员直接指导、大学生村官互助帮扶的形式,加强对新任大学生村官的生活和工作的扶持，帮助其尽快进入状态、发挥作用。目前，全县20名新任大学生村官“工作方法有人教、工作作风有人带、工作困难有人帮”，顺利实现了由“大学生”到“村官”的角色转变。     

创新“公推公选”途径 破解“后继乏人”难题

今年以来,远安县洋坪镇探索推行＂群众公开推荐、党员阳光公选、镇委确定人选＂的村级后备干部＂公推公选＂办法,在全镇＂公推公选＂103名村级后备干部,并加大培养,适时使用,在基层组织及广大群众中产生了较好影响。     

王村矿千余名青工积极申请入党

王村矿千余名青工积极申请入党大同矿务局王村矿党委站在培养跨世纪一代的战略高度，大力发展和壮大青年党员队伍，全矿１２００多名青工积极申请入党。＂早播种，早选苗，早培养＂，是这个矿培养和发展青年党员的突出特点。＂早播种＂即思想播种。青工入矿的第一课，就是...     

努力打造新农村建设带头人队伍

按照省委部署,大安市把＂三个培养＂活动作为农村基层组织＂固本强基工程＂中的一项重点工作来抓,着力＂把更多的致富能手培养成党员,把更多的党员培养成致富能手,把更多的党员致富能手培养成村干部＂,建设一支＂高含金量＂的农村党员干部队伍,为新农村建设提供智力支持和人才保证。     

从数字看活力——北京市党员队伍最新数据报告

来自市委组织部的最新统计显示，截至2006年底，北京市共产党员总数达156.6万名，比上年净增6.4万名。1997年至2001年，党员数量平均每年增长3.1％，平均每年新增4.1万名；2002年至2006年，党员数量平均每年增长4.3％，平均每年新增6.1万名。全市党员中，女党员比例高于全国平均水平。发展党员中，学生党员和35岁以下的年轻党员占较高的比例，     

带着真情进彝家

盛夏时节,乐山市国资委下派马边县黄茅埂村的＂第一书记＂刘佳承步行1个多小时,来到黄茅埂村老党员啥玛拉石家中,为其送上慰问金500元,并帮助她整理家务、打扫卫生,让老人感动得热泪盈眶.今年＂七一＂,乐山市下派到彝区山区贫困村的482名＂第一书记＂充分发挥桥梁纽带作用,将庆＂七一＂活动搬到彝乡的山山水水,将党的温暖带进千家万户,以群众喜闻乐见的方式集中开展走访慰问、送医上门、文艺汇演等形式多样的活动,掀起帮扶新高潮.峨边县卫生局下派郭凡村＂第一书记＂韦琼英发挥专业特长,为全村老党员、困难党员免费体检.     

信息

宁河县慰问帮扶困难党员和老党员 日前，宁河县委组织部在全县组织系统开展了“一帮一、献爱心”主题实践活动，将下岗失业的特困党员，入党较早的孤老、高龄及生活有困难的党员作为慰问帮扶的重点，千方百计帮助他们解决实际困难。各单位组工干部每人明确一两名帮扶对象。全县120名组工干部与192名困难党员结成了帮扶对子，入户进行了走访慰问。同时，各乡镇党委也开展了农村党员致富能手与困难党员结对子活动，要求党员致富能手每人确定两三名困难党员作为帮扶对象，充分发挥自身在资金、技术等方面的优势，为困难党员提供服务。