他们,为什么那么狠毒?——凶手陶峰、杨玉霞追踪

教师节期间,申城大街小巷的人们纷纷议论着两件刑案。 身为上海大学文学院教授的著名作家戴厚英,8月25日惨死在菜刀的屠戳之下,倒在血泊之中的,还有她19岁的侄女戴惠。 凶手,终于束手就擒。他叫陶峰,20多岁,来上海打工的安徽人,     

民事赔偿，为什么总是那么难

前不久，曾一度被捧为中国股市绩优股典范的银广厦以造假事件震惊股市，一些中小股民为伸张自己权利，纷纷向法院起诉上市公司及中介机构，结果最高法院认定暂不受理。为银广厦出具审计报告的深圳中天勤会计师事务所被停业，相关会计师被吊销资格。联想到以前发生的琼民源，红光实业、黎明股份等事件，相关会计师和事务所都仅仅被处以行政或刑事处罚；而最近接连暴露的上市公司会计信息不规范、不真实等情形，不禁使人产生对我国注册会计师行业的信用危机。中小股民的利益何在，证券市场的“三公”原则为什么不能实现，其中原因是多方面的，而作为证券市场“经济警察”的注册会计师的法律责任主次不明确尤为重要。     

公务员为什么能“混事”

湖南省纪检部门在邵阳、郴州等地进行“旋风式检查”，发现一些公务员上班混事，或在办公室打牌，或开车外出购物，或上网观看视频……多个公务员因此被免职。     

我国地方政府公务员绩效考核研究

一、我国地方政府公务员绩效考核中存在的问题 1．考核标准笼统。《公务员法》是公务员考核的指导性规范，各级地方政府均制定了相关实施办法。但共同的缺点是标准笼统，指标难以量化，可操作性不强。确定公务员的考核标准必须以公务员的岗位职责为依据，对同一机关的同一职类要实行统一标准，对不同岗位则有不同的要求。但是，由于工作性质和工作特点的差异大，被考核者之间缺乏可比性，考核者无所适从。标准的过于笼统，使公务员考核时的优劣难以区分，考核结果只能依据主管人员和考核官员的主观判断。考核结果容易出现失真。     

公务员姓什么?

某地在前不久举办的首期公务员培训班上，就“公务员姓什么”这一问题组织全体学员进行了热烈的讨论。笔者认为，这一问题提得尖锐、及时，是我们推行公务员制度所绕不开的重要话题。公务员姓什么？这一答案相当明了、简单，公务员姓公，这是由我们无产阶级国家和共产党的性质决定的。早在一百多年前，马克思就指出，无产阶级国家的公职人员，必须是“社会的负责的公仆”，“应当为组织在公社里的人民服务”。共产党是无产阶级国家的执政党，其党性最突出的表现是为人民服务，是大公无私。显然，焦裕禄、孔繁森是这方面的杰出代表，是激励每…     

给公务员加薪，真反对的或没那么多

网民“鼓台山”近日在网上发了一条《公务员收入之真相》的帖子,讲述他和女儿两代公务员的收入情况。在湖南工作的他每月实领2643．68元,女儿就职中央某机关外事部门,月工资2790元,外加住房补贴每月800元。除此之外没有福利,也无宿舍。这个帖子再次引发网上公务员该不该涨薪之争,同情者有之,质疑者以及说“嫌钱少你别干”的同样大有人在。     

政府公务员必须研究领导科学

社会主义市场经济的蓬勃发展,给政府行政管理提出了“依法行政、从严治政”的迫切要求,1986年9月江泽民同志在上海任市委书记时,在上海市委党校与市委组织部联合举办的“领导科学系列讲座”的开学典礼上,作了题为“领导干部要学习领导科学”的重要讲话。现实要求政府公务员必须研究领导科学。     

为什么夸张?

人们在日常交谈中,常常用夸张说法表达一件事情。为了把事情讲得清楚一些,使人听了就明白,夸张一点,比较好打动人。批评人和斥责人时,说夸张话那就更普遍了。俩人约好外出,上午10点钟见面,原说好等5分钟,可等了10分钟,等人等得时间长一点人就不耐烦,大呼“等半天了!”半天12个小时,720分钟,是5分钟的144倍。夏天热,出汗多,不大舒服,人就喊“热死了!”气味刺鼻,人就喊“熏死人了。”在打架、骂人时,人出口就更夸张了。可是,滑稽是轻松和夸张的,而且有的夸张很荒诞。像俏皮话“抱着元宝跳井——舍命不舍财”,“给三块钱,他能把爸爸给卖了”,“…     

政府责任和公务员责任的关系

政府责任与公务员责任是行政法领域的重要理论问题.分析研究政府责任和公务员责任的相关理论并以此为基础研究政府责任和公务员责任的关系十分必要.本文从政府责任,公务员责任的概念入手,分析了政府责任和公务员责任之间的联系、区别以及责任追究方式,并提出了建立和完善政府责任和公务员责任追究衔接机制的建议.     

美国肥胖公务员要向政府交税

美国阿拉巴马州准备推出一项富有创意而饱受争议的计划:对该州37527名政府公务员进行体重测量和脂肪测试,不合格者将面临两个选择:要么瘦身,要么交税。阿拉巴马州的肥胖率位居全美国第二。当局拟从2010年起对体重超标的公务员每月征收25美元的肥胖税,     

学习型政府的公务员培训体系建立

所谓学习型组织,指的是把学习与工作系统地、持续地结合起来,以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。学习型组织是20世纪60年代在企业管理实践中发展起来的一种新型管理理论。现在,学习型组织作为一种成功的组织发展模式,已经在国际学术界、管理界、企业界得到了广泛共识。许多企业包括一些知名跨国公司,通过运用学习型组织理念改造企业的文化和组织结构,突破了企业发展的瓶颈,取得了惊人的成绩。目前,创建学习型组织已经成为一种时代潮流,也是政府提高效率的有效途径。、     

论公务员与政府的法律关系

公务员与政府的法律关系 ,在内容上体现为公务员与政府之间的权利与义务关系。公务员与政府的法律关系如何将影响到公务员权利与义务的确定 ,关系到公务员的权利保障体系和责任体系的建立和运行。由于世界各国的政治、经济、社会和文化存在重大差异 ,因此对公务员与政府法律关系的规定也就不同 ,概括来说 ,主要有以下几种类型 :主仆关系、服务关系、代理关系、雇佣关系。笔者以为雇佣关系下公务员与政府之间的权利义务定位较为明确。     

试论加强政府公务员的职业道德建设

在当今社会中，公务员的职业道德是社会主义道德体系建设的一个重要核心部分，是我们进行先进文化建设，精神文明建设的重要内容。本文试围绕着如何加强政府公务员职业道德建设这个中心议题，从政府公务员职业道德在社会道德体系中的地位；部分政府公务员职业道德失落、滑坡的原因；加强公务员职业道德建设的途径。     

政府为什么不应当享有名誉权

因为网上发贴,王帅被河南灵宝警方夸省抓捕,刑事拘留8天.河南省副省长兼省公安厅长秦玉海向公众道歉,灵宝市公安局分管副局长被停职,王帅获得783.93元国家赔偿.     

黄绿红为什么铤而走险?

一一九八一年十月八日,乌鲁木齐市天山区人民法院开庭审理一起毁人面容的伤害案。在证人席上,坐着一个二十多岁的男青年,——面部灼伤、嘴脸变形。他叫柳生林,是新疆乌鲁木齐××人民银行信贷处出纳员,原是个英俊精明的小伙子,现在却面目全非了。审判长宣布:“带被告人到庭!”人们的目光一下子聚集到法庭门口,只见女法警     

为什么要修宪?

韩大元,中国人民大学法学院 副院长,博士生导师 中国宪法学研究会秘书长 修宪背景修宪程序与修宪意义 宪法规范与社会生活保持一致是宪法发挥调整功能的重要条件。如果宪法脱离社会生活的需求。则会导致宪法与社会生活的冲突与矛盾,直接影响法治发展的进程。 现行宪法是1982年颁布的,它反映了中国社会改革开放的要求,体现改革精神,在改革开放实践中发挥了重要作用。1988年和1993年为了使宪法进一步适应社会发展的需要,推进改革的进程,先后进行了两次修改、为私营经济和市场经济的发展提供了宪法依据。实践证明,1988年和1993年     

原告为什么撤诉?

一、案情经过1994年5月,娄底地区卫生局组织化妆品卫生执法队伍,对娄底地区百货采购供应站批发的化妆品进行了执法检查。现场卫生监督检查发现:不符合化妆品卫生监督规定的化妆品有19个品种,25101个小包装单位,价值10万余元。同年7月,依照法定程序,娄底地区卫生局监督销毁了这些化妆品,并将该事实以《娄底地区加强化妆品卫生管理》为题在《湖南日报》上作了公开报道。娄底地区百货采购供应站认为上述报道严重失实,侵害了它的名誉权,致使该单位在销售上造成较大的经济损失,遂于9月28日,以娄底地区卫生局和上述报道的四位署名作者"侵犯其名誉权"为由,向娄底地区中级人民法院提起民事诉讼,要求被告停止侵害,为原告消除影响,恢复名誉、赔偿原告经济损失11万余元,并由被告承担本案诉讼费。地区中级人民法院受理了此案。被告在收到起诉状副本后即向地区法院递交了民事诉讼     

刑讯逼供为什么构成犯罪?

<正> 刑讯逼供罪,是指在刑事诉讼活动中,国家工作人员对人犯使用肉刑或者变相肉刑逼取口供的行为。我国刑法第一百三十六条规定:“严禁刑讯逼供。国家工作人员对人犯实行刑讯逼供的,处三年以下有期徒刑或者拘役。以肉刑致人伤残的,以伤害罪从重论处。”我国刑事诉讼法第三十二条也规定:“严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法收集证据。”这些规定完全符合广大人民的愿望,对于确保公民人身权利不受侵     

为什么常打妻子?

他刚把妻子痛打了一顿,喘着气对前来的邻居诉说:“外面都说我是个好人:不抽烟,不喝酒,也从不追逐别的女人。但是,就是说我经常抽打妻子,甚至使她昏迷过去。”象他这样常打妻子的人,在美国是司空见惯的,估计每隔18秒,就有一个女人挨了丈夫或男友的打。纽约市妇女教育研究所的一位研究员说,“男人打妻子简直随心所欲”。许多男人认为自己有权有责管住自己的妻子,可以随时欢喜,也可以随时打骂。他们不许妻子和别的男人交往,丈夫一出门就把门铃摘掉     

对地方政府公务员滥用职权原因之探析

各位公务员手中的职权是一柄锋利的双刃剑,运用得当与否产生的效果就会有天壤之别。一方面它的运用可以提高行政效率,加强行政管理,给行政相对人带来福利;另一方面它的滥用又会极大地损害行政相对人的合法利益,滋生行政腐败,影响国家的长治久安。做为普通公民,和我们的日常息息相关的行政行为大多由地方政府做出,地方政府也是行政管理网中基础的构成,解决地方政府的职权滥用举足轻重。"问渠那得清如许,为有源头活水来",防止滥用职权就要从根本入手,抓住行政权力滥用的原因。本文将结合我国现状,从地方政府公务员滥用职权的成因来对滥用职权行为进行深入的探析。