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当你听到某家企业传出《弟子规》的朗朗诵念声时，请不要以为自己走进了小学课堂。目前很多企业正在从《弟子规》等传统文化中寻求道德管理的真谛，寻求企业永续发展的真经。 相似文献
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落实《弟子规》是一个长期的过程,是在近七年的时间里一点一滴中磨合积累的。切忌一碰到《弟子规》,觉得它是个好东西,就想在一夜之间轰轰烈烈铺开,学习传统文化要从点滴做起。 相似文献
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北京市房山区大石窝镇从2010年起组织机关干部学习《弟子规》《论语》等传统文化典籍,将传统文化与实际工作紧密结合,取得良好成效。 相似文献
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吉林省磐石市在坚持开展“文化早餐”和“道德早餐”活动中，逐步完善、确立了以学习《弟子规》、《论语》、《三字经》等传统文化为底色的教育资源体系。 相似文献
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近年来,笔者多次参加青岛亨达股份有限公司（以下简称亨达公司）、青岛大洲运动用品有限公司等6家单位分别举办的中华传统文化公益论坛,对他们自觉运用传统文化加强企业管理的做法进行了实地调查,深感传统文化魅力之无穷、融入企业管理之必要。现以亨达公司为例,对如何进一步加强人力资源管理进行探讨,以期助推企业科学发展特别对破解当前“用工荒”问题有所启发和帮助。 相似文献
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我叫胡斌,来自甘肃兰州市,今年22岁。在没学《弟子规》之前,是一个很不听话,家长很头疼的年轻人。我记得很清楚,五六岁时爸爸妈妈闹离婚打架,我竟然就会拿着剪刀扎我爸爸。到了上学的时候,我在学校里打架、抽烟、喝酒、逃课、旷课,欺负老师。上小学四年级时我就要在教学楼跳楼,唯恐学校不乱,搅得整个学校不得安宁, 相似文献
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《弟子规》原名叫做《训蒙文》,是清代儒生李毓秀所作。这位李毓秀字子潜,号采三,是山西绛州人。根据《新绛县志》的记载,李毓秀生于康熙年间,卒于乾隆年间,一共活了八十三岁。在中了秀才以后,李毓秀没有考取更高的功名,他创办了私塾“敦复斋”,毕生致力于教育讲学,被人们尊称为李夫子。根据儒家传统的精华思想,本着启蒙养正、通俗简洁的想法,李毓秀参考《童蒙须知》《三字经》等相关文本,结合自己的任教经验编写了《训蒙文》。 相似文献
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《道德经》是中国传统文化的源头活水,其“上善若水”、“道常无为,而无不为”的思想也是中国传统文化中的精华,《道德经》所蕴含的管理思想,正是当今现代企业文化建设必须吸取和借鉴的思想基础,“道”可以作为企业文化建设的重要原则;“无为而无不为”可以理解为企业文化的最高境界;人本管理、柔性管理是现代企业文化建设的基本方法。挖掘《道德经》的管理思想,指导现代企业文化建设,对于我们加强现代企业管理, 相似文献
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工业企业管理是对企业供、产、销过程进行的管理。其内容按管理要素可分为产品生产经营管理、人力资源管理、财务管理、技术与信息管理等 ,按管理过程可分为生产管理、供应管理和营销管理等。工业企业管理内容庞杂、涉及面广 ,为了便于大家学习和掌握 ,现就一些重要内容简单作以介绍。1 工业企业管理由生产型向经营型的转变。生产型管理和经营型管理是两种不同的管理方式。生产型管理是对企业内部生产行政事务的管理 ,是执行性的管理 ,是适应卖方市场的管理 ,是以以产定销为指导思想的 ,其目的是提高生产效率。而经营型管理是对企业供、产、… 相似文献
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一、企业及现代企业概述企业是指依法成立的 ,以营利为目的的 ,从事生产、流通和服务性经营活动 ,来满足社会需要且自主经营的经济组织。它具有以下规定性 :第一 ,企业首先是个社会经济组织 ;第二 ,企业是一个营利性的经济组织 ;第三 ,企业必须依法进行其经营活动 ;第四 ,企业的存在具有一定的社会性 ;第五 ,企业的经营活动是一个系统。要创立一个企业 ,首先要进行创业筹划 ,主要内容是 :明确创立企业的目的 ,确定企业的发展战略 ,确定经营领域并进行市场定位 ,界定创业的技术条件 ,筹集创业资金 ,选择企业的组织形式。进行创业筹划后 ,还需… 相似文献
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企业理念变革是企业管理变革的先导,企业管理变革的背后,是企业文化的变革。21世纪经济全球化的格局,在很大程度上取决于文化力的较量,更高的竞争在于文化已成为不争之趋势。因此,全面构建具有自身特色的企业文化,是时代的呼唤,是落实科学发展观、全面建设和谐社会的迫切需要;是企业求得生存和发展的灵魂工程,也是企业元气再造和提升核心竞争力的活力之本、动力之源,更是企业的自身追求和必然的选择。成功的企业都有成功的企业文化做支撑,企业文化是企业的灵魂,是企业的无形资产,具有不可估量的作用。 相似文献
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中国的传统文化博大精深，其思想精髓在当代社会仍闪烁着耀眼的光辉。青岛海尔集团在多年的企业管理实践中摸索并创立的海尔模式，就在于成功地将中国的传统文化引入了现代企业的管理之中。 相似文献
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蒙学是我国传统的儿童启蒙教育手段,《弟子规》是其中的优秀代表,它将厚重的儒家传统文化内涵和教育精神,用韵律优美、通俗易懂的形式表达出来,非常符合儿童启蒙教育的特征和要求,被誉为“开蒙养正最上乘”的读物。其从人际交往的情感前提、行为准则、价值追求、礼仪规范四个方面培养儿童人际交往能力。 相似文献
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《实践论》和《矛盾论》作为毛泽东最重要的哲学著作,其中包含着丰富的传统文化元素。这些元素包括传统哲学、古典文学以及前人的历史教训和生活经验等。在“两论”文本中,毛泽东从辩证唯物主义的思想和理论出发,通过灵活运用典故,对传统文化元素进行了选择、批判与继承。这就使得“两论”中的传统文化元素合理转化为毛泽东思想的有机组成部分。总的来说,“两论”是毛泽东在马克思主义中国化过程中吸收优秀传统文化的典范之作,传统文化也在毛泽东思想中焕发了生机。应该讲,毛泽东在“两论”中对传统文化元素的正确扬弃,不仅在当时起到了反对教条主义和经验主义的重要作用,而且具有深厚的当代价值。 相似文献
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一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。21世纪企业之间的竞争是文化的竞争。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业的软实力。企业在发展先进生产力的同时．也要加快发展先进的企业文化．为企业长远发展提供源源不断的文化动力。 相似文献
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面对全球竞争,中国企业应当有怎样的战略思维?也就是说,在新的形势下,中国企业应该树立一种什么样的管理思想?这确实是大家都在思考的问题。2000年我和几位学者一同出了一本书,书名是《中国企业管理面临的挑战与对策》,其中就提出了这个问题。中国经济得以快速发展,企业所做的贡献是很大的。企业是市场经济的细胞,没有千千万万个自主经营、自主决策的企业,市场经济是不可能发展起来的。因此,认真思考和探讨企业今后靠什么发展,将有助于我们把握企业的未来。中国经济并未过热,但是投资过热企业增长一般有两种类型:一是外延型,即靠增加投资来… 相似文献
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弘扬传统文化管理思想探索中国特色企业经营管理之道 总被引：2，自引：0，他引：2
中国传统文化中具有丰富的管理思想,本文围绕企业管理这个主题,运用哲学与管理学结合的方法,分析了古代优秀管理思想与现代企业管理原理的相容性,阐述了在现代市场经济的竞争中,如何从企业经营和用人上吸收传统文化精华,探索有民族特色和企业个性的企业经营管理之道。 相似文献