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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
正当前的司法实践中,入职时被要求承诺限期内不生育、怀孕女职工被辞退等各类损害女职工权益的事件仍有发生。适逢三八国际劳动妇女节,北京海淀法院王琰法官为各位女职工送上"锦囊妙计",依法维护职场女性的法律权益。01用人单位不得限制女职工婚育自由《妇女权益保障法》第23条规定:各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,  相似文献   

2.
读者信箱     
单位辞退怀孕女工合法吗?编辑你好: 我去某公司应聘时已经怀孕了,当时担心如果说出实情,单位会不录用我,便在录用申请表上是否怀孕一栏中填写"尚未怀孕"。在试用期内,被发现怀有身孕,单位便以不诚实、不符合录用条件为由将我辞退了,而且还不给经济补偿金,请问单位这样的  相似文献   

3.
《工会博览》2005,(2):20-20
编辑你好:我去某公司应聘时已经怀孕了,当时担心如果说出实情,单位会不录用我,便在录用申请表上是否怀孕—栏中填写“尚未怀孕”。在试用期内,被发现怀有身孕,单位便以不诚实、不符合录用条件为由将我辞退了,而目还不给经济补偿金,请问单位这样的做法是否合法?弈梅  相似文献   

4.
数字     
《南风窗》2016,(13)
正716.7万5月30日,人社部发布了《2015年人力资源与社会保障事业发展统计公报》,报告首次公布了全国公务员数据,截至2015年底,全国公务员总人数为716.7万,2013年和2014年公务员总人数分别为717.1万、717万。同时公报还公布了全国录用公务员人数,2013年至2015年全国共录用公务员人数分别为20.4万人、20.24万人、19.4万人。公务员总数和录用人数在2014年和2015年  相似文献   

5.
邬少兵 《法制博览》2013,(1):200-201
国家机器的正常高效运转离不开高素质公务人员的操作。在此层面上说,高素质的公务员对于国家各级行政管理部门的管理质量和工作效率起着至关重要的作用。而公务员考试录用制度对于选拔高素质的公务员队伍来保证国家机器的正常运转又起着不可替代的作用。就当今社会来说,体现"公开、公平、竞争、择优"原则以及能让不同阶层的人都能近年来公务员考试持续升温、竞争也更为激烈。不可否认当前我国公务员考试录用制度也已经形成了较为完备的理论体系和进入到顺利稳定实施的环节。但是我国公务员考试录用制度在实际操作过程中并非是没有缺陷和问题。近年来人们对于公务员考试录用制度的公开性、公平性以及规范性的质疑声越来越强烈。  相似文献   

6.
招聘单位向应聘者收取体检费后并未录用该应聘者,体检费是否退还,要视具体情况而定。如果在招聘的过程中,用人单位同意为应聘者支付体检的所需费用,那么由应聘者预交的体检费,体检者未被录用,该费用应该退还给应  相似文献   

7.
案情回放 2010年4月,小李通过北京某康复设备有限公司的面试.公司初步安排其在精工车间作车工,双方签订了《新录用员工试用表》和《安全责任协议书》,试用期3个月,约定期满后符合录用条件的正式签订用工合同.2010年5月13日,小李因病向公司请假3天,并提交了医院的病假条.但休息了2天后,小李自觉身体康复,便回到公司上班,并被车间主任指派从事新工作——切割塑钢板.  相似文献   

8.
《浙江省女职工劳动保护办法》7月1日起开始实施。 该《办法》规定,用人单位在录用职工时,除法律、法规和规章规定不适合  相似文献   

9.
人尽其才     
经过反复考核,张一山、李思和王胡三名大学生,在众多的求职者中脱颖而出,被局里录用。三人具体分到哪个部门,局里一直没有研究。直到三人报到时,人事部主任才  相似文献   

10.
简讯     
《工会博览》2013,(17):27-27
▲近日,朝阳区上半年专职工会社会工作者招考工作圆满结束,共648人报名,408人经过资格审查符合招考条件参加了笔试,150人通过笔试进入面试环节,35名被录用为专职工会社会工作者。  相似文献   

11.
日前。建工集团六建劳务管理公司在玉渊潭公园内举办“2004年秋季社会就业招聘洽谈会”。六建公司待岗女工王淑玲以月薪800元、试用期600元的咪表工岗位。当场被北京公博联停车管理有限公司录用。  相似文献   

12.
沈翔 《工会博览》2004,(8):21-21
案例:陈某于2002年8月被某公司录用,并与公司签订了为期5年的劳动合同。今年3月公司更名,原公司同时注销,法人资格终止。虽然原公司的法定代表人仍然是新公司的法定代表人,新公司成立后,却未与陈某变更劳动合同。  相似文献   

13.
前年,一家经营电子产品的外商独资公司招聘软件开发人员,刚从某名牌高校毕业的博士生张某前往应聘。公司对张某的工作能力非常满意,决定录用。在谈到工资待遇时,公司总经理对张某说:”你的工资是每月  相似文献   

14.
于辉 《工会博览》2003,(18):14-14
王瑞被一家企业录用,但这家企业向他提出,只需要临时看管库房的人,不与他签订劳动合同,公司按小时工资支付,每月一次。王瑞求职心切,随即表示同意。一转眼,王瑞在这家企业工作了三年了,突然有一天,老板找到王瑞告诉他,由于  相似文献   

15.
沈翔 《工会博览》2004,(17):19-19
案例:季某是某电信集团公司委托培养的学生。季某毕业后,公司为其办理了正式录用手续,双方签订了为期5年的劳动合同,合同期为1998年7月31日至2003年7月30日。2000年5月季某向单位递交了辞职申请,公司不同意其辞职,季某当日撤回了申  相似文献   

16.
刑法第418条规定了招收公务员徇私舞弊罪,刑法理论和实务界对其研究较少,但是随着公务员考试的竞争越发激烈,公务员招考录用过程中暗箱操作行为层出不穷,本文拟对招收公务员徇私舞弊罪的概念、法益、犯罪构成等问题进行分析,期冀为本罪的完善提出自己的意见。  相似文献   

17.
案情回放黄小姐是学习平面设计的,于2008年2月进入某广告公司,与某广告公司签订了一份为期6个月的试用期合同。合同约定,试用期满后通过考核,双方再签订正式劳动合同。黄小姐工作期间有一些失误,试用期四个半月时,公司以其不符合录用条件为  相似文献   

18.
蔡华为 《法制博览》2013,(3):174+155
试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期,在如今的就业中,企业都会与劳动者约定一定期限的试用期,正是由于试用期内与劳动者解除劳动关系用人单位不用支付经济补偿金和录用条件是用人单位单方面制定的,所以用人单位以在试用期内劳动者不符合其录用条件为由解除劳动关系的现象是很普遍的,但是这对于劳动者来说是很不公平的,比如劳动者在试用期内花去很多时间和精力,大学生在这段期间内错过很多就业机会,有些单位要求劳动者先垫付试用期内的住宿费、伙食费无法追偿等,本文针对此类问题,以一个案例为切入口,介绍《劳动合同法》第39条第一款的立法初衷,该条还有待完善的地方和一些具体建议,希望能使《劳动合同法》第39条第一款的立法初衷得以真正实现。  相似文献   

19.
石勇 《南风窗》2011,(22):8-8
10月中旬,2012年中央机关及其直属机构考试录用公务员工作正式启动。可以预想,又将有一大批人,幸运地进入体制内,为人民服务——或者像有些人所说的,不排除有的人以后会变成腐败分子,为人民币服务。中国的腐败深入社会肌体,对于有些地方、有些部门来说,已然形成生活方式和"工作"的一部分,丧失政治道德的耻  相似文献   

20.
《工会博览》2010,(2):28-28
经过反复考核,张一山、李思和王胡三名大学生,在众多的求职者中脱颖而出.被局里录用。三人具体分到哪个部门.局里一直没有研究。直到三人报到时。人事部主任才跑去请示局长。局长说:“这样吧,我这里刚拟了一个发言提纲,你拿去复印三份,让他们去修改,一个小时后交来.”  相似文献   

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