选拔任用干部要贯彻群众公认原则

坚持群众公认原则是选拔任用干部的重要原则之一,是新时期干部制度改革的重要成果.为了把这一原则落到实处,必须注重研究贯彻群众公认原则的方法,规范运作,提高质量.同时,要处理好其中的各种关系,保证选拔任用工作健康发展.     

禁止违反规定选拔任用干部

<正>近几年来,在人事、干部任用等方面的不正之风和腐败现象比较突出。一些领导干部受利益诱惑和人情关系干扰,违反干部选拔任用规定,导致不能公平公正公开选拔人才;一些干部"带     

何谓选拔任用干部“十不准”？

上党课时,老师在讲到关于党政领导干部选拔任用时,提到必须坚持“十不准”,但没有提到“十不准”的具体内容。我虽然是个普通党员,但还是想知道这“十不准”具体是指哪些,请予指教。——读者赵开明     

选拔任用干部必须坚持民主集中制原则

按照民主集中制的原则选拔任用干部，是党的根本领导方法和工作方法在干部选拔任用方面的具体体现，是推进干部选拔任用工作的民主化制度化和法制化，促进优秀人才脱颖而出，防止选人用人中不正之风的重要保证。但是，这一原则在一些地方和单位并没有得到很好的坚持，有些党组织的主要负责同志在选用干部上，不坚持干部任用标准，不按组织程序办事，     

“四注重”推进选拔任用干部工作

2009年以来，同德县严格按照《干部任用条例》的原则、条件和程序选拔任用干部，坚持“四注重”，推进干部选拔任用工作取得新成效。     

选拔任用干部必须坚持好中选优

做好省、市、县、乡党委集中换届工作，关键是把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。把各级党委建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移地走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。实现这一目标，在干部选拔任用工作中，必须认真贯彻党的干部路线，坚持高标准、严要求，切实做到好中选优。     

以科学政绩观选拔任用干部 不断提高选人用人的公信度

提高选人用人公信度，核心的问题是如何把坚持科学政绩观，能够创造经得起实践、历史和人民检验的政绩的干部选拔上来。将落实科学政绩观作为主线，突出群众在干部考评中的主体地位是总的要求，实现干部工作对人民负责、为人民选人、受人民监督、让人民满意是根本目的。     

选拔任用干部要科学把握“五重五不简单”

省九次党代会报告指出：干部选拔任用要坚持“重群众公认,但不简单以推荐票取人;重干部‘四化’、‘德才’,但不简单以求全和年龄文凭取人;重干部政绩,但不简单以一时一事的数字取人;重公开选拔,但不简单以笔试和面试取人;重干部资历,但不简单以任职年限取人”。     

坚持用新时期好干部标准培养选拔任用干部

党的十八大召开以来,格尔木市紧紧围绕十八大报告中关于“选拔优秀人才,建设高素质干部队伍”的新要求和习近平总书记提出新时期好干部的“二十字标准”,以加强党的执政能力建设为重点,更新干部培养选拔任用工作理念,不断深化干部人事制度改革,     

论选拔任用干部上的腐败及遏制对策

选拔任用干部上的腐败,其具体表现是：有的不顾党的原则,搞权钱交易,受贿卖官;有的不坚持用人标准,不搞五湖四海,“以人划线”或“以地域划线”,凭个人好恶、恩怨、亲疏、关系取人;有的为了小团体的利益,置干部政策规定于不顾,因人设事,因人设职;有的不按干部选拔任用程序办事,推荐干部不走群众路线,仓促委任或搞“临时动议”。     

科学选拔任用干部 为又好又快发展提供组织保障——访岫岩满族自治县县委书记王守卫

位于辽东半岛北部的岫岩满族自治县,人杰地灵,物华天宝,素有中国玉都、菱镁之乡美誉。近年来,岫岩县委全面贯彻落实科学发展观,坚持正确的用人导向,努力把     

政策法规

禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：在推荐、考评和选举中进行拉票、搞串通等不正当活动,利用职务之便干预下级或者原任职单位的干部选拔任用工作;在工作调动、体制编制调整时,突击提拔、调整干部,在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊。     

为了干部队伍的纯洁——中纪委、中组部联合发出通知：坚决防止和查处干部选拔任用工作中的不正之风和违纪违法行为

对领导干部的选拔任用一定要严格把关。选贤任能,事关重大。各级党委一定要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,防止片面性和简单化;一定要坚持任人唯贤,反对任人唯亲;一定要搞五湖四海,反对“以人划线”和“以地域划线”;一定要注重对干部思想政治素质包括道德品质的考察,不要只重才而轻德。     

新中国民族理论与民族政策的主题

<正>一、发展:贯穿于60年的实践发展是一种扬弃,是对曲折的修正与超越,是一种自我创新与探索。作为一种扬弃,新中国民族理论与民族政策首先是对旧社会民族压迫、民族歧视与民族同化政策的否定,并以民族平等、民族团结和各民族共同繁荣发展的理论与政策取而代之,"人民当家做主"的社会主义政治价值核心从根本上改变了各民族的政治命运与政治地位,各民族实现了彻底的翻身与解放。     

干部选拔制度研究的新著述——评《中国干部选拔的问题与对策研究》

党建工作研究是一项实践性很强的理论研究，中共中央党校无疑给这一研究提供了一个最好的平台。作为中共中央党校毕业的学生，于学强博士撰写的《中国干部选拔的问题与对策研究》（中国社会科学出版社2009年版）一书，文风质朴，切中时弊，可读性强。这里简单归纳一下这本书内容的独到之处，以推介给关心干部工作的专家学者。     

“四个更加”理解选人用人新导向——学习新《党政领导干部选拔任用工作条例》体会

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）,坚持把党管干部原则和“好干部”标准有机结合起来,全面展现了中央关于干部工作的最新理论和实践成果,     

新中国对外经济技术援助政策的演进及评析

对外经济技术援助是中国对外关系的重要内容之一。党和政府一贯高度重视对外经济技术援助工作，并为此制定了一系列的政策措施。从新中国成立一直到改革开放前，中国对外经济技术援助政策处于形成与曲折发展阶段。改革开放后，伴随着国内外形势的发展变化，党和政府将对外经济技术援助政策进行了调整与改革。2005年以来，在“和谐世界”理念的指导下，中国对外经济技术援助政策发展到一个新的阶段。     

从节制生育到计划生育——新中国人口政策的演变

"在共产党领导下,只要有了人,什么人间奇迹也可以造出来"新中国成立初期党和政府着力于医治战争创伤,恢复和发展工农业生产,完成民主革命的任务。在社会