宝胜集团“四个创新”提升党管水平

江苏宝胜集团党委紧紧围绕党的十七大提出的新要求和新时期党员教育管理的新特点，坚持“四个创新”，提升了党员教育管理水平。一是创新活动载体，始终把党员思想上存在的“热点”和“疑点”问题作为工作重点，     

抓好四个环节 提高党员发展质量

洛阳市水务集团有限公司现有职工1618人，其中党员530人，约占职工总人数的1／3。近年来，公司党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下的发展党员工作，5年内有264人向党组织递交了入党申请书，有59人加入了党组织。在党员发展工作中，公司党委抓好四个环节，严把入口关，从而保证了党员发展工作的质量，使生产一线党员比例不断提高，党员分布更趋合理，党员结构日益完善，党的先进性得到充分体现。在发展的59名党员中，有六名同志走上中层管理岗位，一名被授予市“五一”劳动奖章，四名获得省市“青年岗位能手”等称号。     

实现党建与发展双赢——河南龙成集团有限公司党建工作纪实

河南龙成集团有限公司是一家民营股份制高科技企业，2006年成立集团党委，下设1个党总支，10个党支部，现有党员356人。近年来，集团公司党委以创建“双强六好”党组织为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结全体员工，确保了集团生产、经营、建设、管理目标任务的圆满完成。     

坚强的堡垒 鲜艳的旗帜——柳州立宇集团党委抓好“创先争优”的活动调查

柳州立宇集团是广西最大的国有棉纺织企业，现有在职职工5300多人。集团党委下辖2个二级党委，24个党支部，共有党员991名，其中在职党员598名。近年来，集团党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进抓党建，尤其重视住基层党支部和党员中开展“创     

“立体式”党员管理促发展

自2009年起，大庆油田装备制造集团抽油机公司国际总装厂党支部建立了以“帮思想进步、帮技能提高、帮任务完成、帮心理健康；党员责任区考评、党员献工考评、群众测评；党支部综合评定”为内容的“四帮三评一定”党员管理工作法。此举增强了党员的责任感，在实践中取得了实效。     

抓党建 促工作 全面贯彻落实科学发展观

中共山东鲁华能源集团有限公司委员会成立于2006年12月，现有下属党总支1个、党支部8个、党小组14个、党员170名，其中在职党员150人、离退休党员20人。驻外属地化管理的党支部4个、党员55名。     

北京建工集团积极开展创先争优活动建设具有国际竞争力的新型企业集团

北京建工集团有限责任公司党委下属36个二级单位党委（党总支），632个基层党组织，党员7778名。在认真贯彻落实科学发展观，加快转变集团经济发展方式的实践中，北京建工集团坚持以创先争优活动为主线，努力创建“四强”党组织，建设“四优”党员队伍，从而带动集团整体创先进、争优秀，使党组织成为集团核心竞争力的重要组成部分，使共产党员成为集团最优秀的人才资源，为实现建设具有国际竞争力的新型企业集团的奋斗目标奠定基础，推动集团科学发展。     

从发行工作变化中感受《党的建设》的魅力

兰石集团现有控（参）股公司12个，基层党组织131个。近年来，《党的建设》在兰石集团的发行量持续稳步上升，实现了基层组织和党员全覆盖。如今，无论是远在千里之外的兰石青岛基地，还是在集团本部的车间活动室、机关部室，随处都可阅览到《党的建设》，真正做到了哪里有党员，哪里就有《党的建设》杂志。     

凝聚党心、民心的党建工程——鞍山：“统一”打造

随着国有企业改革的不断深入，辽宁省下岗职工党员的数量不断增加，帮助他们尽快再就业是各级党组织的重要责任，也是对党员教育管理的一项重要工作。为了帮助下岗职工党员提高再就业能力，辽宁省委组织部下发了《关于认真做好下岗职工党员再就业技能培训的通知》，并且确定鞍山、抚顺、丹东、阜新四个城市作为试点城市。这四个城市认真落实通知精神，结合各自特点积极开展工作，为在全省进一步开展下岗职工党员再就业工作提供了可供借鉴的经验。     

辽宁奥克集团以党建促发展

辽宁奥克集团（以下简称奥克集团）于2000年7月1日建立党支部，党员仅有7名。自建立党组织以来，奥克集团不断发展壮大，目前已成为拥有12个子公司、资产总额近31亿元的国内最大的环氧乙烷衍生精细专用化学品的高新技术产业集团，员工从2000年的100人增加到目前的800多人，党员由7人增加到71人。     

健全组织 完善制度 切实加强流动党员教育管理

近年来，江苏省淮安市从健全流动党员党组织入手，不断完善流动党员教育管理制度，创新流动党员活动载体，通过“四个确保”，较好地发挥了流动党员在“三个文明”建设中的先锋模范作用。     

提高执行能力 推动企业发展——兰石集团开展创建“四好”领导班子活动综述

兰州兰石集团有限公司现有控股、参股子公司19个,职工人数6510名。集团党委下设29个基层党组织。其中,基层党委4个,党总支9个,直属支部16个。在职职工党员1246名,占职工总数的19.14%。近年来,集团党委以强化执行力为重点,以推进改革发展为目标,深入开展创建"四好"领导班子活动,在探索多元投资主体条件下抓好企业领导班子建设方面进行了积极尝试,保证和促进了集团高效持续发展。     

沪港国际咨询集团：党建在创新中升华

作为一家民营企业，沪港国际咨询集团坚持在党建工作上寻求创新，追求升华，抓好党建促企业发展。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。创新党建工作理念。促进观念更新。集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的重要保证，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。集团采取党委班子与经营班子成员交叉兼职，保证了企业在贯彻党的路线方针政策时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式，促进队伍建设。集团党委推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度，并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式，自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。集团将党建工作与企业发展紧密结合，融入项目中，贯穿于全过程，重点项目、挑战性项目、外地项目等党员带头承接，发挥模范作用。     

来自一线的报告——唐山三友集团基层党建调查

<正>唐山三友集团党委为全面了解掌握集团基层组织建设情况,提升党建工作科学化水平,成立了专项调研小组,深入集团所属143个基层支部进行调研,较为具体地掌握了集团基层组织建设情况,为夯实基层组织建设提供了有价值的参考。基层组织建设基本情况支部情况:集团现有总支、支部147个,党员3780名。共有班组755个,其中党员空白班组107个,占14%。造成党员空白班组的主要原     

以“四实”推进党小组建设

北重集团党委在深入开展“党员创新工程”过程中．持续推进“四实”党小组创建工作，不断提升党小组工作的实效，激活党组织建设的“细胞”，取得了较好的效果。     

樊城区：“四个结合”教育管理社区党员

湖北省襄樊市樊城区针对党员教育管理“三多四难”（即老党员多、下岗职工党员多、流动党员多；人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥）的新情况，探索社区党员教育管理新模式，做到“四个结合”。在党组织设置上，实行条与块相结合。     

做强大盐湖 建设新青海

青海盐湖工业集团有限公司是中国唯一全集团有2个控股子公司，4个分公司，3个全党支部，1395名党员。     

社区标兵——五华区华山地区推行“党员责任区”和“党员责任岗”制度

昆明市五华区华山街道党工委认真实施“云岭先锋”工程，在五华区率先推行了“党员责任区”和“党员责任岗”制度。党工委按照“就近、方便”的原则，根据社区党员的分布状况，在街道四个社区内划分了10个责任区、设立33个责任岗，确定以社区党支部书记为直接责任人，并由支部确定各责任区的党员负责     

高校党员教育要抓好四个环节

高校党员教育要抓好四个环节山西大学物理系郭小平撰文为了适应新形势，搞好党支部对党员的教育工作，高等院校党组织对党员的教育应抓好四个环节：一是学理论，明确党员行为准则。学习理论知识是党员教育的基础，作为培养社会主义合格接班人的高等院校，要十分重视理论知...     

四个注重构建党员群众综合服务体系

为切实加强基层服务型党组织建设，舞钢市通过“四个注重”，构建了以“市级党员群众综合服务中心为龙头、乡级党员群众综合服务中心为纽带、村级党员群众综合服务站为基础”的上下互联、覆盖全市的党员群众综合服务体系，走出了一条为民服务便利化、高效率的新路子。