三变解三难 推动人才工作转型升级

在重点引进急需紧缺人才的同时,每年从各领域在岗人才中公开选拔认定一批本土高层次人才,形成外地人才与本土人才同步开发、并驾齐驱的局面。我省认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记关于人才工作的重要论述,制定出台《关于创新体制机制加强人才工作的意见》、《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》和30个配套文件,着力破解人才培养、使用、流动的体制机制障碍,推动人才工作转型升级。变"外引为主"为"外引内培"着力破解紧缺人才引进难、本地人才培养难在重点引进急需紧缺人才的同时,紧扣培育云南各领域领军人才的目标,以实施科技领军人才计划为     

辽宁实施高层次人才特殊支持“双千计划”

为加快实施人才强省战略,辽宁省决定组织实施高层次人才特殊支持"双千计划"。从2013年起,计划用10年时间遴选2000名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和优秀专家、青年拔尖人才,形成与辽宁海外高层次人才引进"千人计划"暨"十百千"高端人才引进工程相衔接的高层次人才队伍建设体系。省人才工作领导小组将按照3个层次7类人才研究制定辽宁"双千计划""1+7"配套意见。     

内乡县拓展人才引进新渠道

内乡县坚持问题导向,探索建立“刚性引进”与“柔性引进”相结合的工作机制,不断拓展人才引进渠道,着力破解该县高层次人才引进难、留住难问题。全县用人单位共同制定紧缺高层次人才需求目录,组建招商专班先后参加郑州大学和河南师范大学等“高校行”、郑州市和上海市等“城市行”活动。同时,组织企事业单位赴北京大学、清华大学等知名高校举办推介会,开展急需紧缺高层次人才招聘活动和选聘高校专业技术人才到企事业单位挂职工作活动。近年来,全县事业单位和规模以上企业引进高层次人才59人。     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

群星耀津门——“千名人才引进计划”专题报道

自中央人才工作协调小组实施“海外高层次人才引进计划”（简称“千人计划”）以来，在天津市人才工作领导小组的直接领导下，全市各海外高层次人才引进工作牵头单位、有关职能部门和用人单位大力实施“千人计划”，在短短两三年间，引进人才创造了良好业绩，为天津市经济社会又好又快发展贡献了力量。     

天津市实施海外高层次人才引进计划问答

为深入贯彻落实《中共中央办公厅转发〈中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见〉的通知》精神．进一步推进人才强市战略的实施．充分发挥海外高层次人才在天津经济社会发展中的重要作用，最近，市委、市政府印发了《天津市实施海外高层次人才引进计划的意见》．现以答记者问的形式刊发．供读者参考。     

海纳百川 人才强校 访天津大学副校长舒歌群

自2008年“千人计划”实施以来，天津大学认真贯彻落实历次全国人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，坚持“党管人才”，紧密围绕国家和教育部关于引进海外高层次人才的要求，将“高层次人才引进”确立为学校工作的重申之重，坚持“按需引进、突出重点、尽力而为、量力而行、以用为本、做好服务”的工作原则，着力打造高水平的人才引进平...     

打好“四张牌” 推进海外招才引智常态化

正近年来,寿光市把引进海外高层次人才作为破解县域引才瓶颈的重点,通过完善政策体系、优化引才结构、提供精心服务等举措,有效推进海外招才引智常态化,海外高层次人才聚集度显著提升。目前,共引进培育"千人计划"专家23人、自主培育5人,泰山学者和泰山产业领军人才39人、海外引进16人,与企业合作院士24人、海外院士2人,国家高端外国项目执行专家8     

天津千人计划实施成果显著

天津市认真贯彻落实中央决策部署，大力实施『千人计划』，引进了一批海外高层次人才，取得了一系列具有较强影响力的创新创业成果，建立和完善了一套人才引进政策和工作机制，构筑了一批高端创新创业平台，海外高层次人才引进工作取得了显著成效。     

打好“三张牌” 吸引海外高层次人才——专访四川省海外引才专项办负责人

按照中央关于大力吸引海外高层次人才的决策部署,2009年初我省启动了海外引才"百人计划",4年来累计投入近2.3亿元专项资金,分4批资助引进232名海外高层次人才和9个顶尖创新创业团队,提前完成了"用5到10年时间引进200名海外高层次人才"的既定目标。此外,全省还有117人入选国家     

“三高人才”风采录

正创新驱动发展,人才是关键。随着西部大开发战略的深入实施和我省对外开放脚步的加快,越来越多的高级知识分子、高级技术专家和具有高超创新能力的"三高人才"投身并扎根四川这片热土。近年来,我省在实施高层次人才"千人计划"(原海外引才"百人计划")的示范带动下,引进高层次人才2.9万多人。李海轮:8000元"买来"的优秀专家     

地方高校高层次人才引进风险防控刍议

人才是高校最重要的资源,是育人为本的重要基础。地方高校不拘一格地引进高端人才,特别是海外优秀人才已经成为一种趋势。然而,2011年南京洋博士事件,2010年天津大学道德失范的千人计划,都引起了社会、大众以及高校对高层次人才引进工作的质疑和责难。面对上级拨款严重不足,教育教学经费十分紧张,生存发展压力紧迫的地方高校,深入研究高层次人才引进过程中的风险识别、风险分析、风险防控等问题,已是迫在眉睫．任重道远。     

基层信息

西宁市委宣传部西宁市委宣传部:"引进来"+"走出去"下好"引才、育才、用才"三步棋长期以来,西宁市委宣传部深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,高度重视高端人才培育、引进工作,不断拓展人才引进平台,通过"引进来"+"走出去"等多种形式推动各类高层次人才培养引进,为宣传思想文化系统培养多层次、多梯队的人才队伍,为宣传思想文化工作不断强起来提供有效的智力支持。     

三大平台:着力建设“引才用才”工作载体

<正>"草原英才"工程实施以来,各级各部门认真贯彻落实全国和自治区人才工作会议精神,始终坚持党管人才原则,大力推进"三大平台"建设和"十大百人计划",集中力量抓好高层次创新创业人才培育、引进、使用和服务工作,涌现出一批创新创业优秀团队和先进个人特色产业高端人才聚集平台呼包鄂"草原硅谷"人才试验区平台京蒙人才交流合作平台     

优化人才环境 聚集高端人才——天津滨海高新技术产业开发区做好人才服务工作

2009年2月，从国家海外高层次人才引进工作专项办公室传来喜讯，研发小分子抗肿瘤创新药物的国际领军人才李勇博士．成功入选国家首批“千人计划”。在引进李勇博士过程中，天津高新区先后三次邀请其实地考察，制订了特殊的准入政策和优惠政策，设立专职服务顾问，提供全程代办公司注册服务、解决住房、公司用人、科技项目申报等一系列问题。正是凭借全方位、多领域的优质服务，天津高新区的人才环境不断优化，聚集了一大批海外高层次人才。     

曲周县:千方百计“聚才凤城”

正曲周县力争通过三年时间,引进1000名科技型、创新型高学历毕业生;培育1000名高素质、高能力公务人员和企业经营管理者;打造1000名科技专家、行业标兵和乡土能人;引导1000名创业精英和文化名人来县创业。打造三个平台,构筑高层次人才聚集高地。一是政策优势。制定出台《关于实施"聚才凤城"计划推进创新型县建设的意见》,开设人才绿色通道,来曲周县创业的高层次人才,在土地使用、信贷担保等方面给予优先支持;对引进的高层次人才提供实验室、科研经费和独立住房,优先参加上级培训、职称评定和各类人才评选、人才工     

“三个助力”找准党建服务发展“着力点”

<正>固阳县以服务社会发展为切入点,采用"三个助力"模式,突出党建的引领作用,真正实现了党建工作在细处着力,在实处放大成效。一是引进人才助力发展村集体经济。推行"全覆盖"引才战略,大量争取选调生、大学生"村官"等各类人才的分配比例,人才需求计划侧重于吸纳农业、水利、环保等紧缺的高层次人才和各类专业技术人才,大力扶持返乡有志青年人才创业。二是引进合作社助     

滁州市:坚持“三创” 广纳贤才

滁州安徽鲲鹏装备模具制造有限公司自实施"创新人才推进计划"和"高层次人才引进计划"两大人才工程以来,培养了40多名新产品研发领军人才,设立了11个产业创新团队,其"多用途智能无氟发泡成套设备"研发团队被纳入安徽省"115"产业创新团队,其家电设备在国内市场占有率达70%以上。上述公司是滁州市人才工作的一个缩影。滁州市坚持创新观念、创优政策、创建平台,广泛集聚各类优秀人才服务经济社会发展。     

吸引更多海外高层次人才助推桥头堡建设

9月23日，云南省引进海外高层次人才座谈会在昆明召开。会议提出，要充分认识做好海外高层次人才引进工作的重要性，真正从思想上重视人才、感情上贴近人才，千方百计做好引才、育才、用才工作，吸引聚集更多的海外高层次人才来滇刨新刨业，为我省桥头堡建设提供人才保证和智力支持。