进退留转见精神

按照党中央的安排部署,从今年开始,全国省、市、县、乡党委将进行集中换届。这是全党政治生活中的一件大事,同时,这也意味着将有一大批干部要经受进退留转的考验。如何面对这样的考验,可以反映出一个干部具有什么样的权力观、地位观、利益观,具有什么样的思想境界、政治素质,具     

如何看待进退留转

<正>近期换届开始,很多干部面临着进退留转。在这个考验面前,有的表现得失落痛苦,有的表现得宽广豁达,有的表现得急不可耐,有的表现得平和淡然,不一而足。进退留转是我们每个人人生中都将面临的问题,这是自然现象,就像生老病死也是自然现象,不可抗拒。笔者既是本次换届的亲历者,又是每一个干部的观察者,有四点体会愿意一并跟大家分享。     

领导干部要正确对待进退留转

目前,我省市、县、乡三级领导班子换届工作正在扎实有序地进行。这次换届自下而上,时间集中,面广人多,任务繁重。搞好这次换届,对于加强各级领导班子建设,不断提高党的领导水平和执政水平,巩固国家政权;对于做好构建“和谐贵州”、建设社会主义新农村等各项工作,实现贵州经济社     

领导干部要正确对待进退留转

今年是省市县乡四级党委换届之年,各级领导干部要按照胡锦涛总书记的要求,以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待个人进退留转,做到进者奋发有为,退者心情愉快,留者意志不衰,转者迎接挑战。     

领导干部要正确对待进退留转

中组部部长李源潮在中国浦东干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院2011年春季开学典礼上的讲话反复强调．领导干部要正确对待进退留转。     

领导干部要正确对待进退留转

进退留转,是每一位领导干部在换届中都会面对的问题。能不能解决好这个问题,不仅关系到风清气正换届环境的营造,而且是对每一个领导干部思想政治素质     

正确对待“进退留转”

<正>近日,北京市西城区召开警示教育大会,会上播放的警示教育片披露,西城区市场监督管理局原党组书记、局长闫学会因未能顺利晋升二级巡视员大为恼火、牢骚满腹,常常向身边人发泄对党组织的强烈不满,面对“进退留转”心态失控,也让她在违纪违法道路上越走越远。梳理近年来查处的违纪违法案件发现,类似闫学会这样一遇到个人仕途稍有不顺、名誉地位稍不如意就一肚子戾气、怨恨组织的人屡见不鲜。有的认为老实人吃亏,     

领导干部要正确对待进退留转

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮于3月20日出席了中国浦东、井冈山、延安干部学院举行的春季开学典礼,并做了领导干部要正确对待进退留转的重要讲话。     

领导干部要正确对待进退留转

今年是省市县乡四级党委换届之年,各级领导干部要按照胡锦涛总书记的要求,以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待个人进退留转,做到“进”者奋发有为,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“转”者迎接挑战。     

“进退留转”当坦然

每当领导班子进行换届或调整，总会有些同志要提升到上一级领导岗位，有些同志要从现任领导岗位上退下来，有些同志要在本职岗位上留任，有些同志要同级调整到新的领导岗位。这就是领导干部进退留转的基本内涵。正确对待个人的进退留转，不仅有利于换届选举或班子调整工作的顺利进行，有利于形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层，而且对实现干部队伍的新老交替、促进干部健康成长具有重要意义。但能否正确对待自己的进退留转，对每一位领导干部来说，都是一个不小的考验。正确对待个人的进退留转，首先要正确处理好权力和责任的关系。作为领…     

如何引导领导干部正确对待进退留转

换届总是会涉及一批干部的进退留转,如何引导领导干部正确对待进退留转,切实把广大领导干部的思想统一到中央和省委关于换届的要求精神上来,这是换届中必须解决好的一个重要问题。     

品质如梅花 进退留转见境界

正梅花一直是中国文人墨客千年吟咏不绝的主题。"俏也不争春,只把春来报",毛泽东主席的咏梅词更是把梅花的积极向上、无私奉献、不争名利的精神风貌用诗句刻画得淋漓尽致。今年,省、市、县、乡换届工作陆续开展,领导干部在换届中应该具有梅花那种"报春而不争春"、甘于奉献的高尚品质,正确对待个人职务进退流转。     

对待“进退留转”要处之泰然

正今年是省市县乡领导班子换届之年,对一些领导干部岗位进行调整,自然涉及到一部分同志的"进退留转"。这个时候是对每一名领导干部能否正确对待"进退留转"的考验,直接考验着每一名同志的党性觉悟、思想境界与胸襟气度。作为领导干部,面对"进退留转",要以积极坦然的心态去正确对待。     

领导干部要正确对待个人的进退留转

应该说,在领导班子换届中,干部对个人的进退留转有些考虑也是难免的,干部思进、想留也是正常现象。但是,当干部个人的主观愿望与党的事业的客观要求发生矛盾时,必须讲党性、顾大局、守纪律,服从组织安排,执行组织决定,正确对待进退留转。干部的岗位、职务变动只能由党组织根据个人条件和工作需要来决定,个人的意见、建议和要求可以以适当方式向组织提出,但绝不能通过不正当的手段和途径影响和改变组织决定。我们党历来主张用干部关键看德才、看政绩、看群众公认程度、看实际工作需要。只有那些德才兼备、工作实绩突出、群众公认的优秀干部,才能得到提拔重用。除此之外,别无任何“捷径”可走。目前,有少数同志不能正确对待个人的进退留转,主要原因是不能正确看待自己,期望值过高,自我评价高于组织和群众的评价,以致心理失衡。对此,每个干部尤其是年轻干部务必要有清醒的认识。     

换届聚焦:领导干部如何对待进退留转

在以“三减”(“减人”:精简党委班子职数,“减层”:减少副书记职数,“减线”:扩大党政交叉任职比例)为重心的换届工作中,在领导班子配备制度改革推行的框架下,在我省“十一五”规划全面启动和实现历史性跨越的关键时期,能不能正确对待个人进退留转,能不能经受住换届的考验,这是摆在各级领导干部面前的一个严肃课题。     

领导干部要经受住进退留转的考验

去年下半年到今年上半年，全国３１个省区市党委将陆续换届，一些地方市、县领导班子也要换届。这次换届，正值干部队伍处在一个整体性新老交替的重要时期，干部调整的面比较大。能否正确对待个人的进退留转，是对领导干部党性的一次考验。 从抉届考察和已经换届地方的情况看，绝大多数领导干部能够讲党性、顾大局、守纪律，正确对待进退留转，保持着健康平和的心态和积极向上的精神状态。但是，也有一些干部思想浮动，对个人的进退留转考虑过多，有的为了能在职务上“升级进档”，不是集中精力于工作，而是忙着跑门子、托人情；有的自知“…     

领导干部要经受住进退留转的考验

今年下半年到明年上半年,全国31个省区市党委将陆续换届,一些地方市、县领导班子也要换届。这次换届,是在新世纪之初我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段进行的。按照“三个代表”要求,做好这次换届工作,形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层,对于认真贯彻落实江泽民同志“七一”重要讲话和党的十五届五中、六中全会精神,全面推进党的建设新的伟大工程,     

博古长征前后如何对待“进退留转”

<正>长征前后的博古,从担任临时中央政治局常委和总负责人到被解除中共中央最高领导职务,后任中共中央政治局常委、总政治部代理主任,他是如何对待人生中的"进退留转"?对我们今天又有什么启示?24岁担任中共最高领导职务博古(1907年6月—1946年4月),原名秦邦宪,江苏无锡人,无产阶级革命家、中国共产党早期     

领导者如何正确对待个人的“进退留转”

从今年一季度开始,省、市、县、乡四级党委集中换届.这次集中换届是在我国全面建设小康社会的关键时期进行的,换届后产生的新一届领导班子,担负着组织实施"十一五"规划的重大责任.搞好这次集中换届,事关科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建,事关"十一五"规划的顺利实施,事关党的执政能力建设和先进性建设.这次换届面广人多,干部新老交替的力度比较大.能否正确对待个人的进退留转,对领导干部是一次严峻的考验.