深化事业单位养老保险制度改革的思考

正养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分,对建立健康和谐社会起着至关重要的作用。从20世纪80年代开始,我国采取先试点后分类推进的办法,先在地方进行改革探索,后在国有企业全面推开养老保险制度改革,继而扩大到其他各类所有制企业和城镇灵活就业人员。根据在全国范围内建立统筹互济的社会养老保险制度的设计安排,2014年10月,中央机关事业单位开始全面实施养老保险制度改革。时至今日,事业单位养老保险制度改革已经实施了6个年头,改革过程十分艰辛,但     

新城区深化养老保险制度改革

新城区在机关事业单位养老保险制度改革实施中，不断增强改革力度，充分发挥财政优势，较好地解决了自收自支事业单位职工的后顾之忧。     

贫困地区养老保险制度改革的方向与出路

党的十五大确定了我国社会保障制度改革的目标是：“建立社会保障体系,实行社会统筹和个人账户相结合的养老、医疗保险制度,完善失业保险和社会救济制度,提供最基本的社会保障。”由于我国经济发展地区之间的不平衡,直接影响到社会保障水平的地区差别和城乡差别,特别是贫困地区原有的养老保险统筹层次少,覆盖面窄,法制化管理欠缺,保障水平低等,已不适应市场经济发展的需要。本文通过对“老、少、边、山、穷”的广西百色地区养老保险现状进行分析,探讨贫困地区养老保险制度改革的思路,为今后贫困地区的养老保险服务提供参考。一、…     

深化机关事业单位养老保险制度改革构想

正机关事业单位养老保险是我国整个社会养老保险体系中的重要组成部分。全面实施机关事业单位养老保险,对保障机关、事业单位工作人员离退休生活、适应机构与人事制度改革、确保国民经济和社会事业持续稳定发展等方面都具有十分重要的现实意义。在计划经济体制下建立起来的机关事业单位工作人员中退休养老保险制度,已经很难适应形势发展的需要。存在问题——政策不统一、业务操作不规范。机关事业单位养老保险制度改革,没     

农村信用社改革的困惑与出路

本文基于1996年8月《国务院关于农村金融体制改革的决定》发布以来的农村信用社改革进程中一系列政策措施及相关统计数据,对农村信用社十年改革进程中的问题进行清理,探寻深化农村信用社改革的思路与措施。     

事业单位养老保险制度改革的实践与思考

事业单位养老保险制度是整个社会保障体系的重要组成部分。近年来，鄞州区根据宁波市机关事业养老保险实施办法，紧密结合自身实际，积极探索实践，取得了明显成效。     

国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)发布以来,各地区、各有关部门积极进行企业职工养老保险制度改革,在推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制     

国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知

国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知国发［１９９５］６号（一九九五年三月一日）《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发［１９９１］３３号）发布以来，各地区。各有关部门积极进行企业职工养老保险制度改革，在推进保险费用社会统筹、扩大保险...     

我国公务员养老保险制度改革的思考

目前我国的公务员养老保险制度存在诸多问题：缺乏责任共担的筹资机制;与其他群体的养老金待遇差距较大;与其他群体的养老保险制度相互独立;管理服务社会化程度低;部分地区自发改革探索存在诸多问题。我国的人口处于快速老龄化过程中,社会保障改革处于攻坚阶段,市场经济体制不断完善,行政管理体制改革不断深入,收入分配制度改革势在必行,因而迫切要求加强公务员养老保险制度改革。未来我国公务员养老保险应该选择多层次、部分积累制模式,改革需要进一步明确资金筹集机制、待遇确定机制、监管体制与经办服务、制度转轨与转移接续等若干具体问题。     

深化干部人事制度改革的思考

江泽民同志在党的“十六大”报告中指出:“努力形成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。”干部人事制度改革是政治体制改革的实质和核心,能否深化干部人事制度改革,建立高效廉洁的政府运行机制,关系到政治体制改革的顺利实现。通过深入学习“十六大”报告,对我国的干部人事制度改革有了更深的体会和认识。当我们有感于改革开放以来我国干部人事制度改革所取得的成绩时,深知它仍然存在着与社会主义现代化建设不相适应的地方。一是在干部任用     

深化社会保障制度改革的思考

深化分配制度和社会保障制度的改革,是江泽民同志在党的十四大报告中强调建立社会主义市场经济体制需要认真抓好的四个重要环节之一,也是党中央、国务院在加快发展第三产业决定中提出的三大目标之一。但是,我国现行的社会保障制度还存在哪些问题,深化社会保障制度改革的理论根据和方向是什么,究竟建立什么样的社会保障制度,才能适应社会主义市场经济体制乃至整个经济和社会发展的需要,人们的认识还不尽一致。笔者想就这些问题发表几点浅见,以就教于关注社会保障制度改革的同志。     

深化干部人事制度改革的实践与思考

胡锦涛同志指出:“从组织上保证选好人、用好人,对于保持马克思主义执政党的先进性,巩固其执政地位,是极为重要的。”近年来,山西省各级党委从提高党的执政能力、促进经济社会全面发展、构建     

深化干部人事制度改革的实践与思考

浙江省委在《关于贯彻落实〈深化干部人事制度改革纲要〉的实施意见》中,明确提出了从2001年到2010年干部制度改革的近期、中期、远期目标以及具体实施步骤。近几年来,浙江省的干部人事制度改革呈现出以下态势:改革的目标向形成制度体系推进。改革已经突破原有的单项性的局限,而以建立健全一整套制度体系为根本目标,对干部工作的各个环节都努力探索建立制度规范。为了使制度改革配套进行,在全省形成整体的合力,浙江省还全面开展了干部人事制度综合改革试点,确定了2个市、9个县(市、区),充分发挥综合试点的探索、检验、示范和引导作用,形成改…     

深化干部人事制度改革的实践与思考

胡锦涛同志深刻指出：“从组织上保证选好人、用好人，对于保持马克思主义执政党的先进性，巩固其执政地位，是极为重要的。”近年来，全省各级党委从提高党的执政能力、促进经济社会全面发展、构建和谐社会的高度出发，深入贯彻落实党的干部路线、方针和政策，大力推进干部人事制度改革，取得明显成效。特别是开展先进性教育活动以来，省委针对群众反映出的组织人事工作方面的突出问题，采取有力措施，以建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制为重点，在推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化方面做了大量工作，初步形成了公开平等竞争择优的用人机制，创造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，为促进全省经济社会全面发展提供了组织保证和人才支持。     

困惑与出路

自本刊辟《困惑与出路》栏目以来，收到大量读者来稿。老师们仁者见仁，智者见智，对目前思想政治课存在的困惑以及今后的出路，对思想政治课的进一步改革提出了许多宝贵的意见、建议。为反映更多老师的意见，我们将部分来稿的主要观点及建议摘要刊登，并欢迎大家继续参与讨论。困惑与出路山东省胜利油田管理局教育培训处教研室、中学文科组闫常人、林兆国：思想政治课的改革“要警惕右，但主要是防‘左’”。一、作为课，就要以知识为力量。唯有用深刻的知识的火炬来照耀思想政治课，才能引导学生沿着课本所展示的“人类进步的阶梯”往上走…     

深化企业改革的出路与选择

我所在的武汉市第三印染厂是武汉市一九八七年试行资产经营责任制的首批厂家之一。一年来的实践,使我们对资产经营责任制以及与此相关的企业改革有了更直接的认识与体会。本文试就我厂的实践情况,围绕目前大中型企业改革的出路与选择略陈管见。 一、资产经营责任制是目前实现两权分离的一种较好形式,为重建内部机制创造了条件 华生等人设计资产经营责任制的理论框架,是以资产评估、利益分享和经营责任为核心内容。资产经营责任制的设计者们的主要构想是再建新的微观经济细胞。而企业的微观机制的再建,关键体现在人的关系机制上。企业要搞活,首先人要活。企业中人的创造性和潜力是巨大的,企业活力必然蕴含在企业内部最能动的要素——劳动者之中,包括广大工人、专业     

银川市基本养老保险制度改革发展的思考

社会保险工作关科国运，情系民生，是一项民心工程。当前，我国社会保险制度改革已步入快速发展时期，尤其是加入WTO，社保工作面临着前所未有的挑战。面对这种新形势，银川市社会保险事业管理局与时俱进，不断创新工作思路，运用新理念、新办法解决新形势下社会保险制度改革中出现的新问题。使社会保险工作为银川市经济发展和社会稳定，做出了积极贡献，但其中也存在一些值得思想的问题。     

关于机关事业养老保险制度改革的思考

随着经济体制改革的不断深入,机关事业养老保险制度存在许多亟待解决的问题,如政策不统一、不够规范、缺乏法律依据;各地发展不平衡,养老保险待遇未与缴费挂钩;养老金支付压力大;统筹层次低等问题。这些问题若不能及时加以关注,积极解决,势必影响机关事业社会保险事业的健康发展。为此,本文通过对我国机关事业养老保险制度现状的分析,探索出一些具有可行性的解决问题的对策与建议,以期对机关事业养老保险制度的改革起到借鉴作用。