按照“三个代表”的要求建设高素质的组织人事干部队伍

马克思主义认为 ,政党本质上是特定阶级利益的集中代表者 ,是特定阶级政治力量中的领导力量 ,是由各阶级的政治中坚分子为了夺取或巩固国家政治权力而组成的政治组织。政党作为阶级利益的代表者 ,作为特定阶级政治社会化的重要机构 ,必须是阶级的先锋队组织。政党是阶级的先锋队组织不仅体现在政党的思想特征和对于本阶级政治作用方面 ,而且要体现在政党的成员构成方面。政党成员一般均由本阶级政治上最活跃、最积极和最具有政治能力的人们构成 ,同时 ,要培养本阶级的政治骨干分子 ,通过他们率领本阶级来实现特定的政治和社会目标 ,完成阶级…     

以改革创新精神不断提高全省组织工作科学化水平

7月15日,全省组织部长学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神研讨班在兰州举行。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席并讲话。他强调,全省各级组织部门要认真学习胡锦涛总书记重要讲话,深刻领会精神实质,准确把握精髓要义,切实抓好贯彻落实,不断提高组织工作科学化水平,努力为推动全省经济社会跨越式发展作出积极贡献。     

省农村党员干部现代远程教育省级教学平台正式开通运行

7月9日，省农村党员干部现代远程教育省级教学平台在兰州举行开通仪式。省委常委、省委组织部部长，省农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组组长侯长安为省级教学平台揭牌。     

全省组织部长会议在兰州召开

2009年12月28日，全省组织部长会议在兰州召开。会议深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委十一届七次全委会精神，按照全国组织部长会议和全省经济工作会议的部署要求，回顾总结2009年的组织工作，研究部署2010年的主要任务。省委常委、省委组织部部长侯长安在会上强调，要认真落实党的十七届四中全会确定的各项任务，以求真务实精神做好2010年组织工作，努力为促进全省经济社会发展提供坚强组织保证和有力人才支撑。     

全省村级组织活动场所建设总结会在酒泉召开

经省委同意，7月28日，省委组织部、省发改委、省财政厅在酒泉召开全省村级组织活动场所建设工作总结会议，全面总结村级组织活动场所建设工作，安排部署下一阶段工作。省委常委、省委组织部部长侯长安出席会议并作重要讲话。省委组织部、省发改委、省财政厅负责同志，酒泉市委主要负责同志，各市州党委常委、组织部长、组织科长，发改委、财政局负责同志，省委组织部有关处室负责同志，受表彰的先进单位和先进个人代表，共70余人参加了会议。     

“三才”干部的“三观”强

他．是中科院光电技术研究所年轻的博士生导师、所长，民进中央委员、四川省政协常委，2001年享受国家“政府特殊津贴”。     

2007年全省组织部长会议在兰州召开

2006年12月28日至29日，全省组织部长会议在兰州召开。这次会议，认真学习贯彻全国组织部长会议精神，回顾总结2006年各项工作，安排部署2007年的组织工作。省委常委、省委组织部部长侯长安同志出席会议并作重要讲话，省委组织部常务副部长刘立军同志作会议总结讲话。     

干部考察要防止“走过场”

对党政领导职务拟任人选进行组织考察是《干部任用条例》规定的一项必经程序,能更好倾听群众意见,全面了解个人情况,从而不断提高选人用人公信度。笔者认为,干部考察要从严从细,防止考察“走过场”,造成考察“失真”现象的发生。     

干部“减副”难的原因及对策初探

中组部出台的《关于规范地方政府助理和副秘书长配备问题的通知》明确提出，省级以下政府不配助理，县级政府不设副秘书长。这是继省市县三级党委集中换届时书记限设一正两副之后，中央x,／地方党委政府职数进行规范的又一重大举措，引起了社会各界的高度关注。     

谈谈组织工作的“远”与“近”

今年是全国乡、县、市换届之年,做好组织人事工作,更具现实意义。文章立足深圳市宝安区,结合该区近年来干部队伍建设的成果,提出了做好组织工作要正确处理＂远近＂关系,做到＂远近＂结合。这不仅是推动组织工作的基本要求,也是组织干部的基本素质。     

“四德”标准:干部必须修好的功课

习近平总书记指出,干部德的标准应当包括干部的政治品德标准、职业道德标准、家庭美德标准和社会公德标准。干部要用习近平总书记"四德"标准来要求、衡量、规范、审视、修炼自己,用自己良好、服众和富有亲和力、感召力的操守和品行表现取信于民,从而更好地带领群众实现和完成党和政府的目标任务。     

国家干部“四化”方针研究综述

作为20世纪80年代选拔干部总的指导方针,研究干部"四化"方针的贯彻落实,对于当今选拔干部仍具有重要启示意义。改革开放三十多年来,学术界对干部"四化"方针的研究有了大量的成果,为梳理干部"四化"方针相关研究成果,就方针提出后至今三十多年的国内相关研究概况进行综述。     

依法执政与“党管干部”实现方式的转变

党管干部形成于战争年代,其基本特征就是一切干部的选拔任免都由党组织统管。党管干部在党内、党外存在着不同的管理主体与形式。党内外有别是把握党管干部内涵的基本方法。形成于党内的党管干部不能简单地复制到党外。在党内,党管干部的主体是党委,而不是一把手,不能是书记说了算。在党外,即与国家政权相联系,党管干部的实现方式不是党管一切,国家对干部管理还存在其他管理主体与管理形式。就党外而言,新时期党管干部实现形式要实现如下转变:在干部的产生方式上,党管干部的行使方式是推荐重要干部,而不是任命制。在管理对象上,党管干部要实行分层管理,党管重要干部。党管干部的实现方式主要是间接的形式,而不是直接的形式,作为特例,党在军队中的管理形式是直接的形式。     

“四有”新人与干部“四化”思想的当代价值研究

邓小平提出"四有"新人和"四化"干部的要求与标准,在党的干部工作史上具有承上启下的重要意义,它不仅解决了干部代际代内的"新"的问题,也解决了"好"的问题。要深刻理解和准确把握邓小平"四有"新人和干部"四化"的内涵,"四有"新人是党培养好干部的前提条件,"四化"既是党和人民选拔、培养、任用和评价合格优秀干部的标准,也是领导干部自我鉴定、自我激励、自我提高、自我完善的自律准则。必须准确把握邓小平干部标准的深刻政治思想意蕴,坚持人民利益是最高准绳的根本原则,坚持解放思想、实事求是的思想路线。这其中,人民利益准则是实事求是思想路线的贯彻和政治体现,实事求是思想路线是人民利益准则的科学依据和理论基础,二者高度统一,赋予了邓小平"四化"干部科学标准的深刻理论品质。"四有"和"四化"对当前的干部人才科学培养仍具有重要参考意义。     

认真学习贯彻十七届四中全会精神为全省改革发展提供坚强组织保证

10月27日，省委组织部机关召开全体干部大会，传达学习省委十一届七次全委扩大会精神，围绕贯彻落实好党的十七届四中全会精神进行深入研讨。省委常委、省委组织部部长侯长安在会上强调，组织部门要带头学习贯彻四中全会和省委全委扩大会议精神，努力以改革创新精神扎实做好新形势下的组织工作。     

2006年全省组织工作会议在兰州召开

2006年1月7日至8日．全省组织工作会议在兰州召开。会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届四中、五中全会、全国组织部长会议和省委十届九次全委会议精神，按照加强党的执政能力和先进性建设的要求．回顾总结了2005年的组织工作，安排部署了2006年的组织工作。     

“双面干部”的特征、成因及其治理对策

"双面干部"是指为最大程度谋取私利,以反差强烈而又鲜明的两副面孔生活在工作、家庭和社会中的一类干部,以虚假面孔逢迎公众环境,以真实面孔面对私人或"小圈子"环境。"双面干部"具有功利性、潜在性和习惯性三个基本特征,表现为知信脱节,言行不一。理想信念缺失是"双面干部"产生的内在根源,管理机制不健全是"双面干部"形成的重要原因,官僚体制及政治生态是"双面干部"产生的外在条件。"双面干部"的治理对策如下:构筑多元协同共治格局,建立分层分类的干部理想信念、道德品行教育体系,完善不让老实人吃亏的干部选拔任用机制,健全全方位无盲点的干部监督管理体系,培育做老实人、说老实话、干老实事的政治生态。     

合理构建“90后”学生干部激励机制

2008年,90后正式步入大学,并逐渐成为大学校园学生干部的主力军。作为学生群体中的佼佼者,他们在高校校风和学风建设中发挥着榜样示范作用,在高校教育管理中起着纽带联系作用。因此,激励和培养高素质90后学生干部队伍是高校建设的重要内容,是搞好学校教育管理工作的需要,是学生成长成才的需要。     

干部考察主体亟待“职业化”

干部考察是干部选拔任用工作中的关键环节和重要程序,考察组是具体组织实施考察的重要主体,考察主体的确定直接影响着考察质量．纵观当前干部考察,无论是领导班子换届,还是平时选拔任用,都是临时抽调人员组成考察组,具有一定的随时性、随意性和随机性