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<正>近年来,太原检察机关以社会主义核心价值观为引领,紧密联系部门实际,加强职业道德建设,积极践行"城市核心价值观"、"公务员队伍核心价值观"和"领导干部核心价值观",把激发正能量、汇聚正能量、传播正能量作为明确目标,推动检察工作全面发展,在实践中取得了明显成效。我们在工作中有以下七点体会:一、澄清模糊认识,敢于破旧立新思想是行动的先导。就职业道德建设而言,实际工作中往往存在两方面的突出问题:一是不重视。具体表现为厌烦心理,即认为抓职业道德是"玩虚的",只有业务工作才是"干实事",个别同志甚至认为务虚影响中心 相似文献
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正党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,对新形势下全面从严治党作出新的重大部署,公务员队伍的主体构成是中国共产党党员,加强公务员队伍建设,提升公务员职业道德素养,对坚持和发展中国特色社会主义具有根本性意义,事关党和国家事业的兴衰成败。一、根植"公心",塑公务员职业道德之"魂"我们党的宗旨是全心全意为人民服务,如果用两个字概括就是"公心"。"公心"就是大公无私之心,为公 相似文献
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江泽民同志提出,在“依法治国”的同时,要坚持“以德治国”。“以德治国”的“德”主要包括职业道德、社会公德和家庭美德。其中,职业道德是核心,也是当前加强道德建设的重点。公务员职业道德是我国社会主义道德体系的重要组成部分,加强公务员职业道德建设在我国社会主义道德建设实现“以德治国”中具有特别重要的作用。经过多年的努力,我国公务员职业道德建设已经取得了很大的成绩,但还存在一些不尽人意之处。其原因是多方面的,而根本原因则是还没有建立适应社会发展的完善的公务员职业道德发展机制。 公务员职业道德发展机制,可… 相似文献
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邓小平同志早在1987年就明确提出:"要教育人民成为'四有'人民,教育干部成为'四有'干部.'四有'就是有理想、有道德、有文化、有纪律."中共中央在关于社会主义精神文明建设指导方针的决议中强调指出,各行各业都要加大职业道德建设;在关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议中又强调,要全面加强社会主义道德建设,开展社会公德、职业道德、家庭美德教育.江泽民同志在党的十六大报告中再次说到:要"加强社会公德、职业道德和家庭美德教育".对于(民政)公务员来说,其职业道德就是政德,即从政的道德.有人把政德叫做官德,我认为还是称政德为好.因为公务员包括官员,但不完全等于官员. 相似文献
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从"德能并举"选用人、加强法制树边界、优化环境造氛围、锤炼心性强内功、动态考评分优劣、系统监督求实效等六个方面入手,把社会主义核心价值体系贯穿在公务员职业道德建设的各个环节,促进公务员职业道德建设走上标准化、规范化、系统化、常态化的科学化轨道。 相似文献
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党的十四届六中全会《决议》提出,要“开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,在全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。”并着重提出,在“三德”教育中,“当前要以职业道德建设,纠正行业不正之风为重点。”国家公务员队伍的职业道德建设是社会职业道德建设的重要组成部分,因此,本文针对当前我国公务员队伍职业道德建设的有关问题加以探讨。公务员职业道德的特殊性及其重要意义国家公务员是一种特殊的职业,其工作的特殊性决定了本身职业道德的特殊性。与社会其它行业的职业道德相比较,公务员的职业道德具有以下四个方面的显著特征:(一)政治性由于公务员所从事的职业是代表国家和政府来对社会公共事务进行管理的,是直接从事国家行政活动的,也就是通过自己的职业活动来维护国家统治的,所以说公务员的职业活动和道德规范带有明显的政治色彩,公务员的职业道德本质上是一种政治道德。 相似文献
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公务员职业道德建设重在手段 总被引:1,自引:0,他引:1
我国全面建设小康社会的目标是要实现社会政治、经济、文化的全面发展。加强社会主义道德建设是发展先进文化的重要内容和中心环节。公务员的职业道德是一般的社会道德在公务员职业活动中的具体体现,是社会道德体系的一个极为重要的组成部分。加强国家公务员的职业道德建设迫在眉睫。道德是依靠社会舆论、依靠人们的信念传统和教育起作用的,可是由于历史遗留下来的旧道德观念的影响,由于在市场经济最初无序竞争的情况下带来了某些负面影响,也由于现行行政规章、法制的不健全,我国公务员队伍中存在着公仆意识淡化、弄虚作假、贪污受贿等不良… 相似文献
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<正>公务员家庭生活中的"德",应该是什么标准?其是否属于政德内容?是否应将"家庭和谐"作为公务员德的考核内容。厘清公务员政德的基本内涵是加强公务员政德建设、坚持选人用人"德才兼备、以德为先"的题中应有之义公务员政德的基本内涵党的十八大提出,在选人用上要坚持"德才兼备、以德为先"。政德,即从政之德或为"官"之 相似文献
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略论国家公务员职业道德建设 总被引:2,自引:0,他引:2
略论国家公务员职业道德建设李国友一、国家公务员职业道德建设具有特别重要的意义国家公务员是一种特殊的职业,代表国家和政府行使国家行政权力,执行国家公务,组织管理各项行政事务,肩负着“治国”的历史使命,其特殊的地位决定了其职业道德建设更具有特别的意义。1... 相似文献
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国家公务员肩负着“治国”的历史使命,这个特殊的地位决定了其职业道德建设更具有特别的意义。但是目前我国公务员职业道德建设水平不高,还存在一些问题,不能满足社会发展的需要。我们认为,可以通过公务员职业道德建设的法制化,公务员职业道德建设的专门化和职业化,公务员职业 相似文献
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在我国建立国家公务员制度,是为了保证国家行政机关工作人员优化、精干、廉洁、稳定,以形成强有力的、高效能的政府工作系统,促进社会主义现代化建设事业的顺利发展,是党中央在政治体制改革方面的一项重大决策。我国的政治体制改革特别是近几年政府机构改革,对提高公务员队伍素质和工作效率具有重要的意义。绝大多数公务员素质高、职业道德好,能全心全意为人民服务。但也有极少数公务员甚至个别高级领导干部,忘记了为人民服务的宗旨,把职业道德置于脑后,一切向“钱”前,腐败堕落。加强公务员职业道德教育,成为当前思想政治教育… 相似文献
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加强行政伦理建设必须研究行政良心的基本问题。行政良心是公务员对自己职业行为善恶性质的心理评价机制,其评价对象不仅仅是行政行为的实际效果,也包括行为的主观动机所体现着的行政品德。行政良心具有促使公务员产生职业道德行为,形成行政道德人格的重要功能。 相似文献
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公务员"聘任制",本质是将刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估,让公务员真正成为一种人力资源,提供更有效的公共服务进入公务员行列,常被人们视为捧上"铁饭碗"。然而,自2007年深圳开展公务员聘任制试点工作以来,今年,江苏已宣布将选择部分地区"试水",而福建的首批聘任制公务员也将陆续在漳州、 相似文献
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激励是人力资源管理的一项基本职能,如何对公务员进行有效激励也是现代公共部门人力资源管理的核心议题。然而,当前我国公务员激励机制存在一定程度的失灵现象,主要表现为:不合理的薪酬制度设计导致公务员的"逆向选择",对晋升的过度追求导致公务员晋升"独木桥"之困,考核制度不科学导致公务员管理的"软约束",以控制为导向的职业生涯管理导致部分公务员"为官不为",委托-代理问题产生的信息不对称导致的"监督难题"。为克服公务员激励失灵现象,就要针对当前公务员激励机制存在的问题进行矫正:一是建立与社会主义市场经济相适应的薪酬激励机制,避免公务员精英流失的"逆淘汰"现象;二是设计合理的晋升激励机制,缓解公务员晋升的"独木桥"困境;三是完善科学的绩效考核体系,实现公务员管理的"硬约束";四是探索有效的软性激励机制,增强公务员激励的人性化色彩;五是加强监督激励的作用,营造风清气正的政治生态等。 相似文献