基于熵值法的区域产业竞争力研究——以江苏南通市为例

以南通市为例,建立区域产业竞争力的评价指标体系,运用基于熵权的赋权法对指标赋权,并采用线性加权模型进行加权综合评分,对各个产业的综合竞争力进行比较分析。提升区域产业竞争力,要优化产业资本投入结构,加强行业人才队伍建设,加强创新能力培养,提高产业服务水平。     

兵团第十三师新星市工业高质量发展对策研究

实现工业高质量发展是推动兵团经济发展的关键举措,也是提升兵团经济发展活力的主要动力。工业也是第十三师新星市（以下简称“师市”）经济发展的重要基石,加快推进新型工业化是推动工业高质量发展的重要抓手。本文通过对近年来师市工业经济数据变化进行分析,现阶段师市工业主要存在产业结构亟需优化、工业产品初级化、环境生态压力加大、创新人才动力不足、基础设施建设有待增强等方面问题。由此,从产业布局、产业链、绿色环保、创新动能、基础设施等方面提出针对性的对策建议。     

党建引领兵团国有企业高质量发展研究

坚持党的领导是我国国有企业的独特优势,在协调推进“四个全面”战略布局中,必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强国有企业党的建设。兵团国有企业由党而建、跟党创业、为党奋斗,为兵团更好履行维稳戍边职责使命、服务新疆工作总目标做出了巨大贡献。党建引领兵团国有企业高质量发展的实践积累了一定的经验,也收获了丰硕成果,但在解决党建和生产经营深度融合、提升党建工作质量等方面仍存在亟待破解的难题。新时代,兵团国有企业要坚持从开创未来的角度深刻领悟自身职责使命,牢牢把握加强企业党的建设这个根本,努力实现以高质量党建引领兵团国有企业高质量发展。     

兵团基层党组织维护社会稳定问题研究——以兵团第六师为例

当前新疆改革发展面临新的形势,发挥好兵团基层党组织在维护新疆社会稳定和长治久安中的基础和保障作用,是当前基层组织建设必须研究解决的一项重大而紧迫的课题。本文在充分认识基层党组织在维护新疆社会稳定中的重要性及深入分析基层党组织在维护稳定中的薄弱环节的基础上,提出了充分发挥基层党组织维护社会稳定重要作用的有效途径。     

推动安徽县域经济高质量发展研究——以肥东县为例

县域经济在国民经济发展中举足轻重,实现县域经济高质量发展得到了安徽各地的普遍重视,并在实践探索中积累了一些重要经验。县域经济要实现高质量发展,必须结合自身的现实基础,因地制宜,找准有效路径。     

基于熵值法的新疆农村一二三产业融合发展评价研究

乡村振兴是民族复兴的必经之路,产业振兴又是乡村振兴的重中之重。新疆作为中国的农业大省,农村产业融合发展水平直接关系到农业农村现代化的进程。为了对新疆农村产业融合发展水平进行评价,研究选取了16个具体指标,构建了新疆农村产业融合水平综合评价指标体系。通过熵值法对新疆2010—2020年农村产业融合发展水平进行评价,发现新疆农村产业融合和各子系统的发展水平虽总体呈现逐渐上升趋势,但产业融合综合水平总体上较低,且在四个指标体系中产业链延伸处于最低水平。对此,研究有针对性地提出以农村一二三产业融合来促进新疆农业农村现代化发展的对策建议。     

加强兵团连队两委建设问题研究——以第四师为例

新形势下,兵团只能加强,不能削弱.兵团团场连队是兵团基层基础细胞单元,连队两委是加强新时代兵团连队建设的关键.比较分析改革前后连队管理者存在的问题,梳理出制约两委班子建设的主客观因素,提出加强连队两委班子建设的对策,对于深入学习贯彻新时代党的治疆方略和习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥兵团稳定器、大熔炉、示范区特殊作用,具有重要的现实意义.     

兵团服务业发展问题研究

“十二五”以来,兵团服务业领域不断拓宽,传统批零贸易、交通运输、餐饮业等传统服务业快速发展,旅游业、现代物流、金融业、房地产等现代服务业逐步崛起,服务业逐步呈现出由传统向现代演变、低端向高端挺进、生活性向生产性拓展的良好态势。     

加快构建兵团第六师五家渠市工业新体系推动经济高质量发展

党的十九大报告指出“建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济上”。工业是实体经济的主战场,是供给侧结构性改革的重要领域。推动六师经济的高质量发展必须牵住工业这个“牛鼻子”,紧抓产业升级这个撬动六师工业转变的最佳支点。本文以时间为横轴,以工业分行业发展情况为纵轴,深度剖析六师工业产业发展情况,并通过分析六师工业产业发展的问题和原因,提出思考建议,加快构建六师工业产业新体系培育经济发展新动力,推动六师工业实现高质量发展。     

高质量党建引领国企高质量发展的方法与实践——以上海市经济信息化系统中央在沪企业为例

本文在前期广泛调研访谈上海市经济信息化系统在沪央企的基础上,归纳提炼了国企党建和业务深度融合过程中存在5个方面15个痛点难点问题,总结出推动国企高质量党建“五引领五聚焦”工作法,“五引领”即政治、思想、组织、能力、机制引领,“五聚焦”指持续聚焦高绩效组织中“结构”“流程”“人”“治理”“数智化”五个要素。“五引领五聚焦”工作法旨在有效破解党建业务两张皮,助力国有企业在推动“卡脖子”重大技术攻关任务、建设现代化产业体系、促进世界级产业集群建设等方面发挥主力军作用。     

浅谈如何运用“他山之石”推动县域经济高质量发展——以晋中市榆社县为例

郡县治,天下安。实现县域经济高质量发展,是适应我国社会主要矛盾变化、推动城乡区域协调发展的必然要求。探索走出具有地域特色的县域经济高质量发展新路子,需要对标一流、选定标杆,结合县域发展实际,学习先进县市发展思路,深入把握其发展方向和发展模式,借助他山之石谋发展之路,与贯彻新发展理念结合起来,与贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示结合起来,做到融会贯通,指导实践。本文以晋中市榆社县为例,浅谈如何运用“他山之石”推动县域经济高质量发展。     

发展城市服务业浅析——以兵团第十二师为例

十二师城镇化发展为城市服务业发展提供了良好的平台和动力,城市服务业发展取得了长足的进步。但是,十二师城市服务业发展还存在发展水平低,市场化程度低,现代服务业滞后等不足,需要在构建符合团场特点的商业综合体,拓展专业化市场服务功能,整合培育非银行金融机构,以及在地产、交通、广告业等方面提升城市服务业质量。     

兵团哈萨克族牧民定居与效益分析——以兵团第六师北塔山牧场为例

游牧民族定居是实现民族兴旺发达、民族团结、国防巩固、全面建成小康社会的重要一环。哈萨克族是新疆游牧民族中人口最多的民族。新疆生产建设兵团(以下简称"兵团")的哈萨克族正在实现从游牧向定居的转变。本文以兵团第六师北塔山牧场为例,阐明兵团哈萨克牧民定居的总体现状,分析定居带来的经济、社会、生态效益以及存在的问题,进而针对性地提出相关建议,以期完善牧民定居工程。     

优化南疆人口资源问题研究——以第三师为例

兵团充分发挥优化人口资源的特殊作用是改善新疆社会治理的重要内容,是兵团职责所在,也是新时期应对南疆特殊形势的迫切需求。南疆是新疆工作的重点和难点地区,目前,南疆兵团面临着人口比重持续下降、民族结构比例失衡、人口分布不均等严峻人口形势,应采取相关措施扩大人口规模、提升人口素质、完善人口分布、改善人口发展环境。     

全国对口支援新疆兵团发展机制与效果评价的调查研究——以兵团第六师、第八师为例

创新对口支援工作的管理模式和机制,加大对兵团的民生建设的投入,让兵团干部职工分享改革发展的成果。对口支援使兵团的民生投入、产业支援、智力支援、职工的精神面貌和幸福指数得到明显提升。对口支援兵团建设应在加强产业支援、企业援疆等方面提升兵团自我发展能力,克服“支援依赖”,实现兵团全面建成小康社会的目标。     

兵团绿色农业高质量发展及驱动力研究

推进兵团绿色农业高质量发展对实现农业强兵团战略、加速区域农业农村现代化进程具有重要意义。文章借助2007—2020年兵团农业数据,融合五大新发展理念,从农业生产、农业经营、农业产业、农业环境、政策支持五大维度构建兵团绿色农业高质量发展综合指标体系,并运用熵值法、耦合度及耦合协调模型实证测度兵团绿色农业高质量发展情况。研究表明：2007—2020年,兵团绿色农业高质量发展整体水平稳步提升;农业生产对兵团绿色农业高质量发展驱动力作用最大;农业生产与兵团绿色农业高质量发展高度耦合,农业支持条件对农业生产促进作用存在滞后性;各系统与兵团绿色农业高质量发展耦合协调度不高。由此,需要强化农业资源保护与利用、增强科技赋能效用、提升农业生产与环境协调度、加大农业市场开放度,以促进兵团绿色农业高质量发展。     

基于SWOT分析的兵团十二师服务业发展对策研究

高水平的服务业更是衡量现代社会经济发达程度的重要标志。十二师发展服务业机遇大于挑战,优势多于劣势。推进服务业的发展,要充分抓住机遇、迎接挑战,发挥优势、弥补劣势,使服务业成为支撑十二师经济持续快速发展的主导产业。     

兵团流动人口经济融入问题研究

了解兵团流动人口在流入地的生存和发展状况,有助于为推进兵团流动人口“本地化”提出合理化建议。本研究借助因子分析（主成分分析法）构建了兵团流动人口经济融入水平综合指数,以此测算了兵团流动人口经济融入水平,并采用多元线性回归模型对其影响因素进行了分析。结果显示：兵团流动人口整体经济融入水平相对较低且有较大提升空间,融入水平受流动者个体因素、流动特征、劳动特征等多重因素制约。建议以“赋权”和“增能”为核心,从结构性约束和非结构性约束两个层面,在制度、社会管理、个人发展能力等方面采取有效措施,推进兵团流动人口经济融入水平。     

以良好政务环境推动经济社会高质量发展——以S省为例

政务环境作为营商环境的重要组成部分,是促进地区经济社会高质量发展的必要条件。近年来,S省在构建良好政务环境的实践中积极探索,已取得显著成效,但同时也存在部门协调制度尚不完善、公共服务数字化水平有待提高、服务意识不强等问题。为此,要完善部门协调制度,加强部门间协同合作;推进公共服务数字化,完善政务数据平台和处理流程;抓好行政审批管理部门人力资源建设,稳定壮大工作队伍;增强工作人员服务意识,提升其服务创新能力;转变政务监督评价机制设置思路,强化结果导向和问题导向的意识,从而为全方位推动经济社会高质量发展提供强有力的支持和保障。