企业党组织要提高五种能力

在社会主义市场经济体制下，推行现代企业制度。是增强企业活力、提高企业竞争力、适应市场经济的重要举措。在现代企业制度下，如何搞好党的工作，我们认为应以《党章》和《公司法》为基本依据，把发挥党组织职能和作用的基础建立在法人治理机构中，把实现国有资产的保值增值、推动企业经济发展、保障职工正当权益作为党的工作的出发点和落脚点；通过党政“目标一体化、机构融合化、工作渗透化、干部复合化”等途径，充分发挥党组织的“领导、参与、服务、监督、保证”的政治核心作用和党员的先锋模范作用，团结企业职工努力奋斗，开拓创新…     

探索政工新机制

广铁集团是全国120家试点企业集团之一，也是全国铁路现代企业制度试点单位之一。同时又是实行资产经营责任制的运输企业之二。这种“三位一体”的角色特点，要求我们的政工管理体制与运行机制既要坚持现代企业制度的改革取向，又要具有多重的适应性，探索新的机制势在必行。目标资任机制：企业资产经营的责任必须党政同担并负c必须明确：确保企业经营责任目标的实现，这是企业最大的政治；政工的基本职责是保证企业完成经营目标的途径，方式和行为既符合国家政策法规的要求，又适应市场竞争的需要，塑造良好的企业形象；政工的基本功能是依…     

现代企业制度对企业党政主要负责人的新要求

企业党政主要负责人的基本素养要求应当是多方面的，以往的研究成果为我们提供了一个比较完整的可以在实践中继续沿用的标准。那么在当前情况下，依据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定｝），按照转换国有企业经营机制．建立现代企业制度的要求，对企业党政主要负责人的素养要求的新内容主要体现在哪些方面呢？笔者认为主要有四个方面。一、应当具有追求企业经济活动效益最大值的强烈愿望和意识，并成为自己始终不渝的意志。高度集中统一的计划经济体制在资源配制机制…     

中国道路的哲学意蕴及其战略意义

正中国特色社会主义不仅注重党政主导力量、市场力量和人民主体力量,而且注重这三种力量之间的协调并形成合力。只有协调并形成合力,才能真正建成中国特色社会主义,也才能真正显示出中国特色社会主义的相对优势和影响力。党政主导力量、市场力量和人民主体力量的协调且形成合力,是中国成为强国并屹立于世界民族之林的三大根本支柱,是中国参与国际竞争并拥有国际话语权的三大根本支柱,是建构中国话语体系并形成一种新型文明的基石、核心。     

关键是一把手抓两手

在发展社会主义市场经济，特别是企业实行重大的机制和体制改革的情况下，我们的思想政治工作怎样才能更紧密地结合经济工作，结合职工思想实际做得扎实有效？我认为，关键在于我们企业中的党政一把手是不是两手抓。从党的根本任务上来讲，党的一把手抓经济并通过抓经济强化思想政治工作，这是其根本的经济职能和政治责任；行政一把手抓政治工作又是党的事业的根本要求，也是强化思想政治工作的关键环节。但事实上思想政治工作之所以硬不起来，很重要的一个原因就是我们有些党政一把手没有很好地坚持两手抓。表现在党的一把手方面，一是我们…     

党政同心同向 推动企业发展

党政同心同向推动企业发展柳州铁路局工程处处长黄永强在铁路企业加快走向市场，加快经营机制转换，加快改革进程中，企业党政领导如何不失时机地把各项工作推向前进，取得新的成绩．我们的做法和体会是：一、做到“三个不同三个一致”，合心合力。党委和厂长处于企业的“...     

我们的政工责任制

社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立，既给企业带来了生机和活力，提供了发展机遇，也给思想政治工作赋予了新的任务，提出了更高的要求。如何建立切实可行的己想政治工作运行机制，是广大思想政治工作者十分关任的重要课题。我们东江一深圳洪水工程管理局从19w：）年6月开始建立思想政治工作责任制，先后经历了制定、试行、实施、完善四个阶段．形成了一套比较成熟的做法。党、政、工、青、妇五个系统各负其责，齐抓共管，形成合力我局的思想政治工作责任制，坚持党组织对思想政治工作的领导、行政领导对两个文明建设全面…     

“一肩挑”要“两手抓”

党政“一肩挑”是在改革开放过程中通过不断探索和总结经验而形成的一种企业领导模式。“一肩挑”的企业主要负责人能否坚持“两手抓”,首先取决于对党建工作和精神文明建设工作的认识和重视程度。生产经营工作是企业的中心任务,必须牢固树立以经济建设为中心的思想。但党建工作、精神文明建设工作在社会主义企业里同样是不可偏废的,这些工作对于保证企业的发展方向,形成领导班子的整体合力,培育企业精神,促进企业的经济发展具有重要作用。其次取决于能否对经济工作、党建工作和     

现代企业制度下企业党建的新探索

企业党的建设是整个特区党建工作的重要组成部分，随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业党的建设遇到了许多新情况、新问题。在这种形势下，我们有必要结合找市企业党建工作和建立现代企业制度的要求，对企业党的建设进行深入的探讨。要进一步明确企业党建工作的根本任务党建工作服从如服务F经济建设，这是新时期党建工作的根本任务、建立现代企l制度后，企业党建卫作服从和服务厂经济建设，应l要体现在如何保证企＊经营机制的转变．促进企｝经济效益的提高，保证国有资产的保值与增值上。企业党组织必须围绕这一垠本任务…     

努力建立与市场经济相适应的机制──广西交通设计院紧扣中心开展党建工作的几点做法

努力建立与市场经济相适应的机制──广西交通设计院紧扣中心开展党建工作的几点做法李国文文为了使经济工作、党建工作和精神文明建设工作都能迅速地与社会主义市场经济体制接轨，同步协调地发展，广西交通设计院党政领导班子认真学习和领会十四届三中全会精神，根据国家...     

形成系统化的运行机制

为适应新形势、新任务的要求，我公司各级党组织积极探索适应现代企业制度要求的思想政治工作管理体制和运行机制，在实践中初步形成了党委统一领导，党政共同负责，党政工齐抓共管，职工群众广泛参与的思想政治工作新局面。建立系统化管理体制公司党组反复强调，思想政治工作是我们党的一大政治优势，也是企业管理的重要组成部分，要努力走出一条继承与创新、加强与改进相结合的新路子。为此，我们首先建立了双文明一体化的工作格局。省公司和基层单位都成立了精神文明建设机构，由党委书记挂帅，党政工团各部门的负责同志参加，定期就企业…     

找准着眼点

当前,企业党政分开的着眼点应放在哪里?我们认为切实转变职能,建立企业思想政治工作新格局,形成两个文明协调运转机制是首要的。在实践中应注意三性: 一是要重视整体性。稳妥地有步骤地实施企业内部、系统上下和属地化三个方面的配套改革。明确厂长是政工体制改革的牵头人,党委积极参与配合,防止一头热和简单化。     

尽快建立一支职业经营者队伍

建立社会主义市场经济体制，推行现代企业制度，要求在坚持党管干部的原则下，逐步实现资产管理者与经营者分离，打破干部人事管理上存在的行业分界、条块分割的现状，使企业经营人才走向市场，真正形成经营者市场，创造使优秀的经营人才脱颖而出的机制。对发达国家市场经济发展规律的研究表明：在发达的市场经济中，有一个对资源的利用和运作起着重要作用的阶层，那就是经营者阶层，他们是一批有专业特长、管理才能和经营头脑，有强烈的事业心和职业荣誉感的人群。他们在资产的运作中起着决定性作用。随着我国市场经济的不断发展，现代企业…     

坚持民主集中制原则 为经济社会科学发展建强班子带好队伍

省第十二次党代会报告强调指出，要紧紧围绕实现全面小康目标，强化领导核心，切实发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，形成谋发展干事业的强大合力。为此，清水县在为经济社会科学发展抓班子带队伍的工作实践中，坚持将民主集中制原则贯穿始终，倾心打造群众信赖、凝心聚力的“合力型”领导班子，公正选配群众公认、组织放心的“过硬型”领导干部，努力建设群众满意、真抓实干的“务实型”干部队伍，引领经济社会保持了良好发展势头，加快了小康建设的步伐。一、坚持民主与集中统一，做到律己率先，打造群众信赖、凝心聚力的“合力型”领导班子以常委班子为核心的县区各级领导班子，是党在当地干部群众中的旗帜和标杆，一言一行都倍受社会关注，都会对各级领导班子产生重大而深远的影响。清水县委常委会一班人，始终将民主集中制作为保证思想先进、决策统一、执行有力的根本原则，时时处处从严要求，率先垂范，以身作则。在常委班子的积极带动和指导下，各级领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全科学分工负责的领导班子运行机制、充分了解民意的决策信息收集机制、广泛集中民智的决策议题讨论机制、坚持民主集中的重大事项会议决定机制，做到重大事项不经过调查研究不决策，不经过专家论证不决策，不经过领导班子集体研究不决策，实现了民主与集中的有机统一，形成了强大的工作合力。     

关于构建我国现代企业制度下领导体制的几点思考

所谓企业领导体制，是指企业领导原则、领导机构和领导权限的规定性的总和。它是协调企业内各领导者与下属人员之间的依存关系，保证企业经营目标、经营方针和经营战略有效实施的内在机能。不同的企业为了达到各个特定的目标而要求建立不同类型、规模和形式的领导体制。当前，我们要构建的是在现代企业制度下的领导体制，它必须符合现代企业制度产权清晰、权责明确，政企分开，管理科学的特点。它的建立应遵循以下七个原则，它们是：分级管理的原则，即决策、执行等层次各自在规定的职权范围内履行责任，以确保各项工作有序进行；精干合理的…     

关于“大宣传”

随着企业内部改革的深入和企业经营机制的转换,建立适应社会主义市场经济体制要求的企业思想政治工作机制问题,已经越来越紧迫地摆到了我们面前。过去企业思想政治工作机制是在计划经济体制下形成并为之服务的,它曾经发挥过重要作用。党的十一届三中全会以来,特别是十三届四中全会以后,企业思想政治工作在服从、服务的同时,也在探索着自身的改革。但是,从总体上讲,目前企业思想政治工作机制还不适应正在形成的社会主义市场经济体制的要求。这是因为:(1)以往企业改革还     

论现代企业制度下的思想政治工作机制

论现代企业制度下的思想政治工作机制熊晖中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》具体规定和阐发了我国建立社会主义市场经济体制的若干重要环节，其中之一，就是要进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求的现代企业制度。在建立现代企业制度...     

健全和完善党政领导干部考察评价科学机制问题研究

干部的考察、评价是干部选拔任用工作的关键性环节。随着干部工作民主化、科学化、制度化进程的加快,干部人事制度改革的不断深化,党政领导干部的考察、评价工作正朝着规范和科学的方向迈进。按照社会主义市场经济体制的要求,干部考察、评价科学机制的真正形成还有一个渐进的过程,还有许多值得探索的空间。必须贯彻“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,不断探索新形势下干部考察、评价的新规律、新特点、新方法。一、健全和完善党政领导干部考察、评价科学机制的指导思想、基本思路党政领导干部考察、评价机制,是指党政领导干部考察、评价的…     

建立现代企业制度必须切实加强企业党的建设

党的十四届三中全会（关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定）中明确指出：以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础；建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。如何适应深化改革的的需要，进一步加强和改进党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，保证改革的顺利进行，加快建立现代企业制度的步伐，这既是一个理论问题又是一个实践问题。——建立现代企业制度．企业党控工作只能加强，不能削弱党中央的决定和国家的法律都规定了建立现代企业制度，必须加强企业党的…     

试论建立健全企业动力机制

企业的运行是否正确 ,运行的速度是快还是慢 ,主要靠企业动力机制来推动。企业动力机制系统是由利益动力机制和精神动力机制两部分组成 ,二者相互制约、相互促进 ,形成一个协调的合力结构 ,推动企业向前发展。