开展晋位提升专项行动 着力解决国有企业党建“四化”问题

正为推动《中国共产党国有企业基层组织工作条例》落实见效,西宁市在全市各级国有企业党组织开展晋位提升专项行动,通过强化主体责任、强化基层堡垒、强化党员管理、强化党务力量,着力解决国有企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题,进一步提升全市国有企业党建工作水平。强化主体责任,推动党建工作落实落地。对照年度党建工作目标和具体工作安排,采取"自上而下"的方式,推行各级国有企业党组织书记     

全面从严治党背景下 加强基层党务干部队伍建设的思考

加强基层党务干部队伍建设是全面从严治党战略的重要组成部分。党的十九大对全面加强基层党组织建设提出了新的要求,要提升组织力,把基层党组织建设成党在基层的坚强战斗堡垒,就必须加强基层党务干部队伍建设,不断提升其工作能力,充分发挥好基层党务干部在基层党建工作中的推动作用。     

关于交通建设管理系统培养复合型党务干部队伍的思考

<正>交通建设管理局基层党务干部是基层党建工作的组织者、实践者和推动者,探索新形势下建立精干、高效的复合型党务干部队伍的有效途径,是摆在各级党组织面前的一个重要课题。一、求实创新,完善复合型党务干部选拔机制一是选优配强党支部书记,切实解决好党建第一责任人和带头人的问题。在基层选举中积极推行"两推一选"。即在产生党支部书记和党组织领导班子候选人时,采用分别在党内外     

古县县委重视党务干部的培养提高工作

古县县委重视党务干部的培养提高工作本着党要管党的指导思想，古县县委以培养、建设一支政治上强、业务上硬、觉悟高、作风好的党务干部队伍为党建工作重点之一，在去年换届工作结束后，集中精力狠抓了基层党务干部的培养、教育和提高工作。全县以组织部为主，依托县、乡...     

无行政权力依托基层党组织的工作创新研究

无行政权力依托基层党组织是市场经济条件下的一种重要存在形式.无行政权力依托基层党组织作为政党组织的延伸,政治活动的成效不取决于行政权力的支撑力.改革开放以来,我国无行政权力依托的基层党组织大胆探索,创造并积累了许多经验.加强无行政权力依托的基层党组织建设,需要上级党组织的有力支持,发挥"群众领袖"的作用,维护群众的权益和建设一支高素质的党务干部队伍.     

基层思想政治工作要把握三个重点

正基层党组织是贯彻落实党的路线、方针,普及党员教育,推进中央决策,密切党群关系,抓好基层党建的组织者、管理者。当前正在开展的"两学一做"、协调推进"四个全面"战略布局、贯彻落实五大发展理念等,都需要基层党组织有条不紊扎实推进。做好基层的思想政治工作,党务工作者的政治素质和责任感以及工作方法、技巧尤为重要,成为了开展思想政治工作好坏的关键所在。一、重点把握党务工作者的政治素养     

切实加强国有企业党风廉政建设工作

习近平总书记在十九届中央纪委第五次全体会议上强调,要深入贯彻全面从严治党方针,充分发挥全面从严治党引领保障作用,坚定政治方向,保持政治定力,做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松,确保"十四五"时期我国发展的目标任务落到实处.开局"十四五",开启新征程,国有企业基层党组织必须坚定不移扛起全面从严治党工作责任,不断创新党风廉政建设工作方法,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,把国有企业基层党组织建设得更加坚强有力,为国有企业的发展提供坚实的政治保障.     

基层思想政治工作中的问题及对策

<正>做好基层思想政治工作,关键在基层的党务工作者。只有基层党务工作者主动作为,思想政治工作的"软实力"才能真正体现。当前基层思想政治工作存在的主要问题基层单位学习风气不浓,甚至将思想政治工作的理论基础平台"强拆"。目前,有的基层单位,特别是以业务为主的基层单位,政治理论学习从形式上都很"务虚",每周的政治理论学习时间基本被挤占。有的基层单位,从客观上讲,的确业务工作很忙,组     

新形势下如何加强基层党务骨干培训

<正>基层党务骨干队伍是抓好基层党的建设的中坚力量,是基层党务工作的领导者和执行者,切实提高党务干部履职能力和专业化水平,加强基层党务干部队伍建设,才能有力推动基层党建工作深入开展。一、紧盯目标,将导向作为党务骨干培训的前提(一)着力强化党性锻炼。通过开展重温入党誓词、明晰党员权利义务、学习正反两面典型案例等活动,专题学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记     

国有企业党务工作者队伍建设的思考

国有企业党务工作者队伍建设是基层党建工作的切入点和落脚点。国有企业党建工作要适应企业改革改制的不断深化,必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。研究探索新形势下如何加强国有企业党务工作者队伍建设的新思     

用“四步法”强化脱贫攻坚队伍建设

<正>为更好地完成脱贫攻坚任务,选好配强脱贫攻坚干部队伍,打造一支能扎根基层、有责任、敢担当、善落实的高素质基层干部队伍,乐都区从选派、培育、管理、关爱等方面入手,强化扶贫干部队伍建设,着力打造一支攻坚拔寨、知难而进、能打硬仗的脱贫攻坚干部队伍,为脱贫攻坚提供坚强的干部人才保障。"选"好干部,为脱贫攻坚提供人才支撑。注重加强乡村两级扶贫力量,努力建设一支攻坚克难、能打硬仗的脱贫     

国有企业基层党建工作“五四三”工作法及实践——基于渝兴公司党组织基层党务工作实践

国有企业是中国特色社会主义经济四梁八柱中的"顶梁柱",而党的建设则是这根顶梁柱的"根"和"魂"。长期以来,国有企业基层党组织弱化、淡化、虚化、边缘化以及党建与业务"两张皮"问题一直未能得到较好解决。渝兴公司党组织基于基层党务实践积极探索,针对上述诟疾提出了"五融入""四亲自""三同步"的"五四三"工作法,为国有企业基层党建提供了一条新的思路,为做强做优做大国有企业提供了可复制和推广的有益借鉴。     

基层动态

<正>新泰市实施党务干部"回归主业"工程。为保证基层党建工作力量,规定各乡镇和市直部门单位党委(党组)书记、副书记、组织委员(政工科长)、专兼职组织员等为党务干部,每个乡镇、市直部门单位党务干部数量分别不少于7人、5人。同时,明确党务干部抓党建的具体分工和工作职责,制定各级党务干部的责任清单,督促党务干部聚焦"主业"抓党建。     

国企基层党建的“新、小、实”

创新一直是基层党建工作的活力之源。不断加强和改进基层党建工作,既是我们党的一个恒久命题,也是一个常做常新的课题。针对一些基层党组织和党务工作者开展活动时形式陈旧、内容空洞、贪大求全,达不到满意效果的现象。本文用生动的案例阐述国有企业基层党建工作"创意要新,新则有活力;口子要小,小方可操作;内容要实,实才能收效"的观点,倡导国有企业基层党建活动要切实念好"新、小、实"三字真经。     

加强党务队伍建设提高国企党建水平

进一步加强国有企业党务工作者队伍建设．是企业党组织在公司的治理中充分发挥政治核心的需要，也是新的形势下全面提高国有企业党建工作的科学化水平的重要保证。实践充分证明，推进企业党务工作者建设的改革创新，必须有一支政治强，作风好，专业素质强，思想政治觉悟高，肯奉献的党务工作者。     

北京市先进基层党委和优秀基层党委书记、纪委书记、组织部长、宣传部长评选揭晓

北京市先进基层党委和优秀基层党委书记、纪委书记、组织部长、宣传部长评选揭晓本刊讯：根据市委决定，为了推动全市基层党组织建设和党务干部队伍建设，在前年评选优秀共产党员“十杰”和去年评选先进党支部十面旗帜的基础上，从３月份开始，在全市基层党委中，开展了评...     

认真践行“三严三实”切实抓好企业党的建设

党委是国有企业的政治核心,党建工作是国有企业的政治优势。要认真学习习近平总书记关于"三严三实"的重要论述,结合工作实际,加强党建工作创新,深化领导班子、干部队伍、"三型"党组织建设,严抓党员作风,提升党建工作水平,使党的组织优势、政治优势在企业应对市场挑战、保持稳健运营中充分释放正能量,发挥保障作用。     

关于加强新经济组织党务干部队伍建设的一些思考

随着社会主义市场经济体制在我国的逐步建立和发展,加强新时期新经济组织党务干部队伍建设的实践和探索便成为了党建研究领域的一个崭新课题。本文通过对上海市松江区九亭镇新经济组织党务干部队伍建设的调查,对当前新经济组织中党务干部队伍建设的现状进行了分析,并分析了推进党务干部队伍建设的基本路径。     

四轮驱动强推进 四路出击解难题——阳城县全面深化党务公开工作侧记

深化基层党务公开,既是推进党内民主建设、提高党的执政能力的现实需要,又是加强党内监督、推进基层党风廉政建设的重大举措,更是保障党员权利、巩固党的执政基础的有效途径。近年来,阳城县紧紧围绕"公开内容全面真实、公开程序规范严谨、公开形式便捷易行、公开制度完备有效、公开效果群众认可"的党务公开工作目标,坚持分类指导、突出重点、稳步实施、注重实效,积极推行党务公开"一把手"工程,将党务公开与政务公开、村务公开、企务公开有机结合,不断引深党务公开工作,有力地推动了全县经济建设、政治建设、社会建设和党建工作的稳步开展。     

践行“两学一做”筑牢基层党组织战斗堡垒

在践行“两学一做”学习教育中,中国石油管道公司党委始终坚持改革创新,积极探索实践,发挥国有企业党的政治优势,把党组织的政治核心作用贯穿于企业战略、决策、执行、监督全过程,激发党员队伍生机活力,筑牢基层党组织战斗堡垒。一、践行“两学一做”,落实基层党组织的主体责任加强党的建设,落实基层党组织主体责任是当前重大而紧迫的政治任务。自从“两学一做”学习教育开展以来,公司各级党组织认真履行主体责任,