社会组织党建工作研究

社会组织党建工作是基层党建工作一个新的领域。目前,对社会组织实行的双重分层管理体制和分类控制的管理模式,在实践中存在着不少问题。新形势下必须从社会组织和党建工作及其相互关联的角度来加强社会组织的党建工作,积极地采取措施,明确党组织的地位和作用,推进政策体系的创新,找准社会组织与党建工作的结合点,建立健全社会组织党建工作的新机制,以党的基层组织建设带动社会组织建设,促进社会组织党建工作科学化水平提高。     

编织社会领域党建网——北京市社会领域党建工作巡礼

<正>"社会领域党建"是一个新概念。这里所说的社会领域党建工作,主要包括社区党建、社会组织党建、新经济组织党建等工作。这是党的十七大以后,北京市结合首都党建工作的新形势、新特点、新任务、新要求,在加强社会建设"1+4"系列文件中,提出的一个新概念。我市社会领域党建工作将深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,认真落实北京市委部署要求,以创先争优活动为契机,继续健全管理体制机     

在“三定三评一创”活动中创新高校党建工作

郑州师范学院党委在省市党委领导下,结合学校基层党建工作实际,创新新时期高校基层党建工作方式方法,开展"三定三评一创"活动。"三定"就是明确目标,定任务;落实到人,定责任;严格考核,定奖惩;"三评"就是民主评议、专家评价、党委评定;"一创"就是争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的"五好"党支部。通过该活动,进一步落实了党建工作责任制,调动了党员工作的积极性,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力,促进了学校各项事业的稳步发展。     

新时期社会组织党建工作困境与出路——以成都武侯区为例

新时期加强社会组织党建工作具有十分重要的现实意义和长远影响,有利于巩固党的执政基础、推动社会组织健康发展、促进国家治理能力现代化以及实现社会稳定与社会和谐等。当务之急是进一步科学分析新时期社会组织党建工作面临的困难困境,探索科学有效的社会组织党建工作路径。近年来,成都市武侯区所探索的一系列社会组织党建工作方式值得重视和借鉴,无论是"6S"党建标准化建设,还是社会组织党建工作指导团(站)等,不仅增强了社会组织党建工作的实效性,且在实践中形成了区域大党建的工作格局,有效地破解了新时期社会组织党建工作困境。     

城市区域党建的成功探索

<正>"社区联建门店"模式,就其本质而言是社区党建和规模以下非公有制经济组织党建工作的有机结合,实现了社区内社会领域党建工作全覆盖,是社会领域党建工作的又一创新。现在,大城市中社区周边的小门店、小商铺数不胜数,其中不乏党员,但这些小门店小商铺长期     

创新载体——激活社区党建工作活力

社区党建活动需要载体作支撑。创新活动载体，应着眼于社区建设、发挥好党组织和党员的作用，通过改革，把社区党建工作融和、渗透到化解社会矛盾、维护社会稳定工作之中。为此，应着力建立以下新型的社区组织关系：     

以区域化党建理念推进基层党建工作——以武汉市硚口区美食街为例

为适应新形势下加强新经济组织和新社会组织党建工作需要,2008年5月,武汉市硚口区汉水桥街成立了硚口美食街＂两会＂（党建联席会和发展促进会）。“两会”成立以来，始终围绕“服务党员、服务群众、服务商圈、服务发展”这一主线．建立完善了党建工作网络．形成了推进非公党建的整体合力．为促进非公有制经济又好又快发展提供了坚强的组织保证．     

新时代提升社会组织党建工作质量的导向标准与实践路径

社会组织党建工作是新时代开展基层党建工作的重要领域，也是相对薄弱环节。当前由于我国社会组织发展开始时间较晚，党建工作开展晚，还存在思想认识不足、党建经验不足、缺乏评估标准等一系列困难与问题。新时代提升社会组织党建工作质量，要坚持好政治导向性、服务性、灵活性、针对性、时代性等准确导向，从创新学习方式、探索党建联建、优化党建内容、制定评估标准、培养党建人才等方面入手，不断提高社会组织党建工作的实效性与时代性。     

体育系统新社会组织党建工作的探讨

随着社会经济的发展和社会的进步,全国兴起了新社会组织的党建工作。随着领导与组织的关注,体育系统新社会组织党建工作也正在积极地开展。基于此,本文以体育系统新社会组织党建工作进行探讨,望对相关工作提供有价值的参考意义。     

新时代社会组织党建工作 问题成因与对策

当前,社会组织党的建设,还存在着组织体系不健全、对党建认识不高、人员不稳定、工作方法单一等问题,这些问题导致了社会组织党建工作领导保障不力、开展工作困难、党建工作责任不清等情况的出现,需要健全管理体制,以"两个覆盖"为导向,切实发挥党员主体作用,创新党建工作方法和活动载体,开展社会组织党建工作,提升社会组织党的建设质量。     

加强沙湾县新社会组织党建工作的思考

随着我国经济社会的快速发展，新社会组织日益成为我国经济社会生活的一支重要力量，在促进经济社会全面、协调、可持续发展中发挥着不可替代的作用。与此同时，新社会组织党建工作也成为当前党建工作一个亟待解决的新的课题。要结合沙湾县实际，有效加强新社会组织党的建设，为新社会组织一j健康快速发展提供坚强的组织保证。     

创新社会管理 构建党建工作新格局

近年来．河东区针对社会组织发展趋势，始终坚持把社会组织党建作为加强基层党建和社会管理创新工作的重点．着力构建社会组织党建工作新格局。目前．全区登记注册社会组织227个，其中社会团体65个，民办非企业单位162个。全区已建社会组织党组织85个（党委1个．独立党支部37个，联合党支部2个．挂靠党支部45个），对区内社会组织全部选派了党建工作指导员．实现了党的工作全覆盖。     

实施“四大工程” 全面提升社会组织党建工作水平

社会组织是我国社会的一种新兴组织形态，积极有效地开展社会组织党建工作，是提升基层党建整体水平、推动经济社会平稳健康发展的迫切需要。近年来，合水县结合社会组织的特点，深入实施了“四大工程”，使社会组织在党组织的领导下取得长足发展，党员会员的先锋模范作用得到充分发挥，新社会组织党建工作的政治效应、经济效应和社会效应进一步凸...     

严实并举深入推进新常态下的组织工作

<正>"越严越好、越实越好",是全省组织部长会议对做好新常态下组织工作提出的核心要求。深刻把握组织工作在"四个全面"整体布局中的功能定位,切实履行好组织部门担负的历史责任,必须坚持更严标准、更实要求,以严正风气、树导向,靠实定措施、促长效,深入推进组织工作创新发展。越严越实,就要最讲认真,敢于较真。抓班子、带队伍要始终坚持原则、敢抓敢管,对歪风邪气要旗帜     

开发区党建工作的初步探索

<正>党的十七大提出"毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展",这为非公有制经济又好又快发展带来了新的历史机遇。如何以改革创新精神在非公经济组织中开展党建工作,更好地促进非公经济发展,是各级党组织必须面对、必须做好的时代课题。面对这一新课题,呼和浩特经济技术开发区党工委通过不断完善非公有制企     

隆化县“354”举措提升“两新”组织党建工作

<正>"三入"理念。工委及行业党委深入到非公企业和社会组织进行调研指导,深入了解掌握第一手资料,为深入开展好党建工作提供支撑;把党建工作高标准、高效能融入企业和社会组织发展全过程,促其实现双赢乃至多赢;把党建活动载体创新嵌入到企业文娱及竞赛比武活动中,体现党的思想和主张,兼顾企业职工需求。"五化"模式。"科学化"设计,因企因团体制宜科学设计党建工作模式;"一体化"开展,统筹推进党建带团建促群建,抓好"两个覆盖";"项目化"推动,制定"时间表""作战图"     

党建引领社会工作的理论探索与实践考察

在构建共建共治共享的社会治理格局时代背景下,党建引领社会工作作为一种新的模式正在各地推广,但是学术界对此研究相对滞后。党建引领社会工作何以发生发展,又是以何种形式发展的?从党建工作和社会工作的目标、行动策略来看,两者具有契合性。而在"国家—社会"关系变迁的过程中,尤其是进入新时代以来社会发生的变化,需要发挥党建的龙头引领作用。在此基础上,以组织性和群众性两个维度划分出党建引领社会工作的四种服务类型,分别是形式主义型服务、便民利民型服务、组织建设型服务和党群共建型服务。以广州的社会工作模式为例分析党建引领社会工作进而推动社会治理的经验与不足,为推进基层社会治理提供借鉴。     

新社会组织党的建设工作探析

新社会组织的发展与党的领导的关系贯穿新社会组织发展的始终,并呈现阶段性特征。新社会组织发展必须与坚持和完善党的领导相适应,新社会组织党建本质上反映了政党与社会的关系,体现了政党职能的回归。当前,针对新社会组织党建存在的问题,应坚持以"价值引领"为导向,提高新社会组织从业人员的思想认识;创新党建途径,提高新社会组织党建的实效性;提高新社会组织党建工作制度化水平。     

积极推进非公有制企业党建工作

非公有制企业党的建设是党的基层组织建设的重要组成部分,是提高党的执政能力、扩大党的群众基础的迫切需要.十六届四中全会<关于加强党的执政能力建设的决定>对非公企业党建工作提出了新的要求,总的来讲,就是要围绕提高党的执政能力,全面加强非公企业党建工作力度,进一步调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,把党组织建设成为具有创造力、凝聚力和战斗力的政治核心,具体讲首先必须"建党",第二,必须"定位",第三,必须"务实",使非公有制企业成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者.     

重庆市“两新”组织党建工作寻求新突破的研究报告

重庆市"两新"组织党建工作经过四年多的实践探索,已走出一条具有重庆特色的"两新"组织党建工作发展之路,部分工作初步实现了全国领先。然而,依然还存在认识问题、活动问题、规律问题、体制机制问题、保障问题等。本文从"两新"组织党建工作的内在需求出发,在对北京、上海等地做法进行对比研究的基础上,鲜明地提出了既用党建指标考核党建成效,又用社会稳定指标来评价和检验党建效果,跳出依赖警力、无限增加警力,来维护社会稳定的怪圈。明确指出:"两新"组织身处体制之外,最容易被敌对势力、分裂势力、黑恶势力、非法宗教势力所利用,"两新"组织党建工作的影响和作用好,敌对势力、分裂势力、黑恶势力、非法宗教势力就会明显减少,广大人民群众就会坚定不移跟党走。