论陈云在延安时期的干部队伍建设思想

1937年至1944年,陈云在延安担任中共中央组织部部长。在这段时期里,陈云从当时革命形势和党内实际出发,运用马克思主义的立场、观点和方法,从多方面总结了我们党开展组织工作和干部工作的经验教训,深入浅出地阐明了党的建设,特别是干部队伍建设的方针政策,提出了许多正确的思想理论观点。一、陈云科学地论述了党的干部在党的事业中的地位和作用,阐明了党的干部的本质特征。他说:“干部队伍建设是党的建设的一个重要方面。”二、陈云科学地论述了党的干部政策,就是“用人之道”,并把它简明扼要地概括为了解人,气量大,用得好,爱护人。陈云在延安时期的干部队伍建设思想,不仅在实践上为巩固党、发展党和夺取革命战争的胜利作出了巨大贡献,而且在理论上丰富了毛泽东建党思想,对在新世纪新阶段建设高素质的干部队伍具有重要的现实意义。     

浅析陈云关于执政党干部队伍建设思想

陈云作为第一代中央领导集体的重要成员,在长期实践中形成了丰富的党建思想,而关于执政党干部队伍建设的论述是其党建思想的重要内容,主要包括选拔干部、了解和审查干部、使用干部、教育和培养干部四个方面。认真学习陈云关于执政党干部队伍建设思想,对于新时期中国共产党的干部队伍建设有着十分重要的指导意义。     

运用唯物辩证法 制定干部政策的典范——学习陈云同志《论干部政策》的体会

陈云同志从一九三七年冬开始担任中共中央组织部长,历时达七年之久,致力于领导党的组织建设和干部队伍建设的工作。一九三八年九月,他到延安抗日军政大学作了题为《论干部政策》的讲演。在这篇重要的历史文献中,陈云同志从了解干部、使用干部和爱护干部等方面,运用唯物辩证法论述了党的干部政策,是一篇运用唯物辩证法制     

陈云干部工作思想与新世纪新阶段干部队伍建设

党的干部是党的事业的中坚和骨干。建设高素质干部队伍是党和国家长治久安的根本大计。陈云同志在革命、建设和改革的不同历史时期,始终关注干部队伍建设,在理论和实践上都有重大建树,提出了很多具有深远意义的思想和观点。这些思想观点深刻而丰富,是毛泽东思想和邓小平理论关于党的建设理论的重要组成部分。在陈云同志诞辰100周年之际,缅怀陈云同志的丰功伟绩,学习陈云同志干部工作思想,对于在新世纪新阶段坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,建设善…     

学习陈云关于党的干部队伍建设的思想

陈云在党的干部队伍建设方面有许多独到的见解和卓越的建树.抗日战争时期,他担任中共中央组织部长达七年之久,不仅在实践上为发展党、巩固党作出了巨大的贡献,而且用了很大精力从理论上研究党的干部队伍建设问题,先后发表了《论干部政策》、《关于干部队伍建设的几个问题》、《关于干部工作的若干问题》、《干部要严格要求自己》等文章.党的十一届三中全会以后,他又以战略眼光写了《提拔中青年干部是当务之急》、《成千上万地提拔中青年干部》等文稿,总结了我们党长期以来组织工作和干部工作的经验教训,阐述了党的建设,特别是干部队伍建设的方针、政策,提出了许多具有重要指导意义的思想,丰富了毛泽东关于干部队伍建设的理论.一、高度重视选拔党的干部党的干部是联系群众的桥梁,是党的骨干.党的干部在党的组织中占有重要的地     

陈云干部队伍建设思想的科学内涵与现实意义

作为中共中央第一、第二代领导集体重要成员的陈云,关于党的干部问题有诸多论述,主要包括干部的标准,干部的选拔、任用、激励、培训,干部队伍新老交替等,形成了关于干部队伍建设的理论体系,在党内较早地形成了人力资源管理的框架;所提出的“德才兼备、以德为主”,为党正确选人、选对人指明了方向;干部新老交替的思想,体现了干部“年轻化”的要求,为优秀人才脱颖而出创造了良好的环境和条件;有关干部教育和培训的思想,有效地促进了党的干部教育和培训制度的建立健全。     

浅议陈云关于干部工作的思想

伟大的无产阶级革命家、政治家陈云同志，无论在新民主主义革命时期，还是在改革开放和社会主义现代化建设时期，都十分重视干部工作。对干部的选拔、任用、培养、教育、考核、监督等，都提出了具有深远意义的思想和观点，是留给我党的宝贵精神财富，是指导我们努力建设高素质干部队伍的有力武器。认真学习研究陈云关于干部工作的思想具有重大的意义。 一、“干部决定一切”的干部管理效能思想 为政之要，惟在得人。陈云认为，“干部决定一切”是至理名言。干部是我党最宝贵的财富和资本，是党的事业的中坚和骨干。党的一切决议和政策，要通…     

陈云干部工作思想中的哲学内涵

中国共产党是马克思主义政党。党领导的事业和党的自身建设,包括干部队伍建设,是以马克思主义的基本原理和世界观、方法论为指导的。陈云同志在延安时期,担任中央组织部部长七年之久。他当时所著的《论干部政策》、《关于干部队伍建设的几个问题》、《关于干部工作的若干问题》,以及后来所著的一系列相关著作,集中体现了他的干部工作思想和实践。无论是提出问题,还是分析问题和解决问题,陈云同志总是开门见山,切中要害,思想深刻,文风朴实,实事求是的精神像一条红线贯穿他思想的始终。怎样做到实事求是?陈云同志的体会是十五个字:“不唯上、…     

陈云关于培养选拔中青年干部的思想及其现实意义

陈云认为，培养选拔成千上万德才兼备的中青年干部，关系到社会主义事业的全局。他不仅指出了培养选拔中青年听紧迫性和重要性，还提出了“德才兼备”的选拔标准，设计了培养原途径和方法，重温陈云关于培养选拔中青年干部的思想译于进上步搞好党的干部队伍建设，实现跨世纪宏伟目标，具有重要的现实意义。     

陈云关于新时期干部队伍建设的战略思考

陈云提出,干部队伍建设是刻不容缓的战略问题.他要求严格执行党的干部路线和干部政策,提出选拔和培养中青年干部的"德才兼备"标准和"四化"标准,强调领导干部要恢复和发扬党的优良传统和作风.陈云还从实际出发,提出一系列选拔和培养中青年干部的战略措施.     

试论陈云对毛泽东党建思想的理论贡献

在长期的革命生涯中,陈云用很大的精力从事党的建设,形成了丰富的党建理论。他始终坚持党的实事求是的思想路线;严格执行党的民主集中制原则;重视党的基层组织建设和干部队伍建设,提出要大力培养和选拔成千上万的德才兼备的中青年干部;在改革开放的新时期,鉴于党内出现严重的腐败现象,陈云提出了执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题的著名论断。对毛泽东党建思想的形成和发展作出了重大的理论贡献。     

邓小平、陈云与改革开放初期的干部队伍建设

"文革"结束后,党的干部队伍面临政治不纯、年龄老化、文化水平不高等严峻问题。对此,邓小平、陈云在纯洁党的组织、改善干部年龄结构和知识结构、提高干部文化水平等方面有着一致认识,在此基础上提出了一系列推动干部队伍建设的方针。他们在成立中青年干部管理机构、拓宽干部选拔渠道、锻炼中青年干部、开展干部教育工作、建立第三梯队、改善知识分子政治地位、建立干部离退休制度等方面相互支持,通力协作,共同致力于干部选拔和培养,是合力推动历史发展的典型。     

关于干部队伍建设

陈云同志关于干部队伍建设的论著比较多,收入本《文选》的主要有《论干部政策》、《关于干部队伍建设的几个问题》、《关于干部工作的若干问题》、《尊重和团结非党干部是党的重要政策》、《干部要严格要求自己》、《关于党的文艺工作者的两个倾向问题》和《要讲真理,不要讲面子》等七篇。这些著作是陈云同志自1937年冬以后,在担任中共中央组织部部长的七年时间里,集中很大精力研究干部队伍建设问题而作出的大量论     

陈云对党的干部建设的四个重要贡献

陈云是我党具有很高威望的老一辈无产阶级革命家。他参加革命工作整整65年,长期参与领导党的建设。他的关于党的干部队伍建设的经验与理论最具特色,形成了一套包括考察干部、培养干部、使用干部、爱护干部的各个环节的理论和可操作的方针,把毛泽东干部建设理论推到了一个新的高度与新的水平,成为我党干部建设的理论基石,为党的干部队伍建设作出了巨大的贡献。     

延安时期陈云论党的制度建设

延安时期 ,陈云同志十分重视党的制度建设 ,并对党的组织、思想、作风等方面的制度建设进行了系统的论述。陈云认为从制度上加强党的组织建设是党的建设的基础 ,从制度上加强党的作风建设是党的建设的保障 ,从制度上加强党的思想建设是党的建设的核心。陈云关于党的制度建设的思想是毛泽东制度建设思想的丰富和发展 ,是新民主主义革命时期中国共产党制度建设体系的重要组成部分 ,它对于今天加强党的制度建设具有十分重要的指导意义。     

试论抗战时期陈云干部建设思想

抗日战争时期是党的重要建设时期,这期间党的干部队伍建设成绩尤为显著,为抗战取得胜利并最终在解放战争中取得全面胜利奠定了坚实的基础。时任中共中央组织部长的陈云提出了一系列的干部队伍建设思想,对当时的干部队伍建设功不可没,甚至对当前都有着深远影响和借鉴意义。     

试析抗战时期陈云的干部建设思想

抗日战争时期,时任中共中央组织部长(1937年12月--1944年3月)的陈云同志,结合自身工作实际,对党的干部工作进行了深入的思考,发表了<论干部政策>、<关于干部队伍建设的几个问题>、<关于干部工作的若干问题>、<干部要严格要求自己>、<学会领导方法>、<尊重和团结非党干部是党的重要政策>、<华北党的干部问题>等多篇关于干部工作的文章,比较全面地阐述了他的干部建设思想.     

彭真对加强干部队伍作风建设的历史贡献

<正>干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映,是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。加强干部队伍作风建设,是党的干部队伍建设的重要组成部分。在长期的中国革命和建设过程中,彭真对干部队伍作风建设极为重视,不断探索干部作风建设的途径和形式,提出了一系列关于干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面建设的思想,丰富和发展了党的作风建设理论,为加强     

认真学习陈云同志关于干部队伍建设的重要思想

在纪念陈云同志诞辰110周年之际,认真学习陈云同志关于干部队伍重要作用、干部德才标准、选拔任用、教育管理等方面的重要思想,对于新时期深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,协调推进"四个全面"战略布局,实现中华民族伟大复兴的"中国梦",具有重要的现实意义。     

习近平干部队伍建设思想评析

习近平关于干部队伍建设的思想涵盖识别干部、选拔干部、使用干部、培养干部、考核干部、帮助犯错误的干部改正错误、解决干部的实际困难等方面,对党的干部队伍建设有重要的指导意义。