以政绩考核推动高质量发展的关键

政绩考核是引导领导班子和领导干部贯彻新发展理念、推动高质量发展的指挥棒。应立足政治高度,把握新时代政绩内涵;优化考核内容,完善政绩考核指标;明确考核标准,坚持以人民为中心;拓展多元考核主体,增强群众参与度;改进考核方式,避免认知偏误,提高政绩考核水平;用好考核结果,以奖惩分明、奖优罚劣激励广大干部。     

干部政绩考核新规：以政绩考核促进发展观念的转变

不简单以国内生产总值增长率论英雄、留下烂账要追责、多头重复考核要清理……中央组织部日前印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,专家学者和基层干部认为,《通知》有望改变不少地方领导干部“唯GDP（国内生产总值）论”的扭曲政绩观,使科学发展观成为制度性约束。“《通知》体现的政绩考核标准,将调动广大干部坚持科学发展的积极性、主动性、创造性,使他们感受到干部评价工作的公平与公正。”中国社科院政治学研究所所长房宁说。     

构建促进科学发展的干部政绩考核机制

<正>干部政绩考核是党的组织工作的重要内容。建立健全适应新形势的干部政绩考核评价机制,推进干部政绩考核评价工作的科学化、民主化、制度化进程,不仅是实现经济社会又好又快发展的必然要求,也是加     

建立科学的干部政绩考核机制

科学发展观是指导我国经济社会又好又快发展的根本指针。落实科学发展观的重点在于各级干部,根本在于建立新的干部政绩考核机制。为此,我们立足无锡实际,制定并实施《关于体现科学发展观要求的市(县)区党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价实施办法》,努力促成"六个转变":     

略论建立科学政绩考核评价体系

政绩是评价和使用领导干部的重要依据。要科学评价领导干部的政绩,必须建立科学系统的政绩考核标准和规范化的政绩考核制度,用全面、联系和发展的观点分析领导干部的政绩,提高人民群众对领导干部政绩评判的参与度。     

以科学领导推动科学发展

科学发展是指坚持以人为本、全面协调可持续的发展,是符合科学发展观要求的发展。科学领导是指各级领导干部在科学发展观的指导下,自觉树立科学发展理念和科学履行领导职权、职责,旨在推动经济社会又好又快发展的领导实践活动。科学发展是科学领导的根本要求,科学领导是科学发展的重要保障和关键因素。当前,推动科学发展是最大的政治,是各级领导干部最神圣的使命和职责。     

以政绩考核促食品安全责任落实

6月23日,国务院印发了《国务院关于加强食品安全工作的决定》,对今后一个时期我国食品安全工作进行了全面部署,首次明确提出“上级政府要对下级政府进行年度食品安全考核,并将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容”。     

以政治发展推动科学发展

实现科学发展,政府的决策最为关键,因为决策的科学化、民主化直接决定执行的结果。为此,就要广泛听取群众意见,畅通诉求渠道。高密市充分利用现有的制度资源,把群众的愿望和要求作为第一信     

以优良作风推动科学发展

一年之计在于春。每年春节后,省委、省政府都召开省级机关作风建设大会,这一做法已经持续了6年。目的就是坚持不懈地加强省级机关作风建设,以优良作风保证改革发展稳定各项任务的落实,又好又快地推进"两个率先"。     

着力解决突出问题 推动经济社会科学发展

中共贵州省委始终坚持把学习实践活动作为推动科学发展、构建和谐贵州,实现胡锦涛同志视察贵州时要求的经济社会发展历史性跨越的一次重大机遇,紧紧围绕党员干部受教     

维护和谐劳动关系 推动经济社会科学发展

劳动关系和谐是社会和谐的基石。近年来特别是去年下半年全球性金融危机发生以后，我省工会深入贯彻落实中央指示精神．以促进企业建立和谐稳定劳动关系为目标，大力开展创建和谐劳动关系企业活动，为克服金融危机影响，推动江苏经济社会发展作出了积极贡献。     

推动经济转型 促进科学发展

长期以来,党中央、国务院高度重视并着力推进经济发展方式转变。党的十七大明确指出,"实现未来经济发展目标,关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展",要求加快转变经济发展方式必须实现"三个转变"。党的十七届五中全会进一步明确,"十二五"时期经济社会发展要以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线,并提出了"五个坚持"的基本要求。各地区各部门认真贯彻落实中央的战略部署,转变经济发展方式迈出了新的步伐。     

以科学考核评价推动科学发展——嘉兴创新政府绩效评价方法和体系

2012年以来,嘉兴市经过广泛深入调研、学习借鉴先进地区的经验,建立起了一套以目标为核心,以责任为基础,以考核为动力的县（市、区）目标责任制绩效考核评价体系,以科学考核评价来推动区域科学发展。     

建立科学的县乡干部政绩评价考核体系

政绩评价考核对干部从政行为具有很强的导向作用。贯彻落实科学发展观，必须建立与科学发展观相适应的干部政绩评价考核体系，引导干部树立正确的政绩观，规范追求政绩、创造政绩的行为。建立科学的县乡干部政绩评价考核体系，必须确立正确的政绩评价标准。领导干部要创造政绩，没有政绩     

四川：发展教育纳入政绩考核

这次县乡两级人大换届选举工作，是发展社会主义民主政治的一次重要实践。选举是我国社会主义民主的重要内容之一。党的十一届三中全会以来，我们党在总结历史经验的基础上，把健全民主制度，丰富民主形式，扩大公民有序政治参与，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，作为建设中国特色社会主义民主政治的一项重要任务。从1979年把人大代表直接选举的范围扩大到县级以来，全国范围内已经进行过8次乡级人大换届选举和7次县级人大换届选举。根据有关部门初步统计，这次县级人大代表换届选举涉及选民9亿左右，乡级人大代表换届选举涉及选民6亿多。这么多选民参加县乡两级人大换届选举，行使人民当家作主的权利，本身就是一次社会主义民主最广泛、最深刻的实践。     

以目标责任考核为科学抓手 着力推动山西转型跨越发展

目标责任考核源于目标管理理论,广泛运用于各类机构和组织的管理实践中,是一种常见的绩效考核方法。省委、省政府作出转型跨越发展的重大战略部署后,决定从今年起对省管领导班子和领导干部实行目标责任考核。     

陵水黎族自治县：以科学发展统领全局 推动县城经济快速发展

陵水黎族自治县以科学发展观统领全局，有效应对国际金融危机等复杂的内外部环境，抢抓机遇，乘势而上，经济社会各项事业发展取得了令人瞩目的成就，被省委主要领导赞誉为县域经济发展的典范。2008年，全县生产总值达27．7亿元，比上年增长16％；地方财政收入2．32亿元，增长127.1％：城镇居民人均可支配收入8988元，增长19．3％；农民人均纯收入达到3397元，增长17．3％。全社会固定资产投资完成35亿元，比上年增长134．3％。几项主要经济指标增幅位居全省前列。     

以优良作风推动科学发展和谐发展

今年3月中旬以来,浙江省11名市委书记和90名县(市、区)书记相继开展住村蹲点,认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在解民忧、扎扎实实转作风,受到了农民群众的广泛欢迎,产生了良好的示范效应.这是浙江省委推动换届后市县领导班子树新形象、创新业绩的一条重要举措.     

改进政绩考核方法

面对改革调整,大家都有一个共识,“GDP竞赛”不能再搞了。这种竞赛与两个东西有关：一个是与“帽子”即政绩有关,一个是与政府的“钱袋子”即财政收入有关。它的背后,是干部任用体制和财税体制改革的不到位。抓紧时间,建立健全科学的政府绩效评价体系,完善干部选拔任用制度,这个任务十分紧迫了。