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《四川党的建设(城市版)》2011,(12):47-47
《羊城晚报》10月11日刊登何龙的文章说,曾见到几位身在官场的哥哥姐姐,他们的年龄都比弟弟妹妹小。这当然不是他们有“穿越”的本领,而是他们有改写生日的本事。今年9月,有网帖曝光山西临汾纪委书记沈庆华涉嫌年龄造假:“13岁参军,15岁入党,‘档案年龄’比真实年龄小了5岁”。近日陕西蓝田小寨镇府党委委员薛冬又被发现“神童”般的经历:从上小学到大专毕业,他只用了10年时间;进入蓝田县水利局工作时,他才15岁…… 相似文献
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2013年3月4日,全国人大新任发言人傅莹首次亮相,就引来国内外媒体的广泛关注。从最会用讲故事的方式介绍中国的大使,到全国人大第一位女发言人,人们对傅莹的评价越来越多,有网友觉得她“气质大于年龄”,有媒体认为她“温雅中透着力量”。她自己却表示,“要学习的东西很多,希望慢慢改进”。 相似文献
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干部队伍的“年轻化”,是社会发展的必然趋势。但是“年轻化”并不是“年龄化”,不少地方在干部的选拔任用中,把德、能、勤、绩等看成了软指标,反而把年龄当成了硬杠杠,搞“唯年龄论”和“一刀切”,结果把一些只因超龄的“实力派选手”过早淘汰出局。这样做的结果,造成了人才的闲置和浪费。不利于我们各项事业的发展。“选士用能,不拘长幼,明矣。”我们应建立更加科学、合理的选人用人机制,以增强干部队伍的整体实力和执政能力。 相似文献
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59岁的河南新任省委书记卢展工,体验应聘一家广告公司的媒体发展员,被对方以“年龄过大”拒绝,即使“有一定的社会关系,能拉来一定的项目”也不行。“看得出,卢书记还是有点失望。” 相似文献
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“去年全村人均纯收入4500元,今年村里要干个啥子项目,让大家能赚钱呢?”“准备引导村民种植花椒和红苕,就地增加收入。”“村里党员年龄偏大、知识老化,这个问题该如何解决?”“村里将有计划地发展有文化、懂技术的年轻人加入党组织。”…… 相似文献
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人们常把电视频道某一珍贵的时段称为“黄金时段”,其实在人的生命中,也有一个“黄金时段”。考察中外科学史,笔者发现,各级管理者特别注意人才发挥作用的“黄金时段”,善于把握最佳的用人时机。人才是动态的,不是静止的。人的年龄在变,身体条件在变,周围的环境也在变。在此地是人才,到彼地不一定是人才;此时是人才, 相似文献
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十一届三中全会以后,为了缓解干部队伍“青黄不接”的严重状况,中央开始成千上万地选拔和培养中青年干部。在选举产生的348名十二届中央委员和候补中央委员中,有112人年龄在55岁以下, 相似文献
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一些地方乡镇干部存在忧虑感 总被引:1,自引:0,他引:1
最近,我们在农村调研时发现,当前乡镇干部队伍中存在着思想情绪不振的现象,应予以重视。一是政治上有失落感。当前正在进行机构改革,人员精简,不少干部认为提拔无望,在政治上缺少热情。组织部门在选拔干部时严格执行“年龄标准”,使不少年龄偏大的干部被拒之“门”外。因此乡镇流行“年满三十五六,干劲不足;年满四十岁,上面安排没有位”之说。二是工作上有压抑感。凡是县委、县政府的中心工作,如计划生育、扶贫攻坚、减轻农民负担、社会稳定等,一旦出了漏洞,上级就会追究乡镇干部的责任。“计生出了问题要摘帽子,减负出了乱子… 相似文献
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从人口结构和年龄层次分析,我国面临的未来,不仅“未富先老”,还多半“老而空巢”,且愈演愈烈。据统计,上海截至2009年底,共有“空巢”老人92.21万人,约占户籍人口老年人总数的29.2%,其中独居老人18.87万。而全国1.67亿60岁以上老人中,有一半过着“空巢”生活——不与子女居住在一起,或者没有子女。 相似文献
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“文化大革命”中出现的“五七”干校.随着“文化大革命”的结束而销声匿迹,其存在只不过十年时间,在历史的长河中可以说是昙花一现,但在年龄稍大一点的人们心中,却留有深刻的印象。它的产生和结束,都令人深思。 相似文献
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革命者永远年轻─—徐特立的心态年龄黄子云人有实际年龄,即按出生年月计之,也有生理年龄:健康者精力旺盛,容光焕发;反之,体弱多病者,未老先衰。还有一种是心态年龄:乐观者朝气蓬勃,充满对生活的爱,如50年代那首歌所唱:“革命人永远是年轻”……;反之,忧心... 相似文献
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近年来,一些地方在干部选拔、任职年龄上“层层加码”、“层层递减”,引发了“三十岁当官,四十岁靠边.五十岁赋闲”的问题。这种以年龄论英雄、把干部“年轻化”简单化、绝对化的风气必须狠刹。 相似文献
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“文化能人免费当‘教授’,老百姓在家门口就能学文化、学艺术。”最近,河北省献县西城乡蔡东村的“农民文艺大学”正式成立。“文艺大学”开学第一天,就开了文化、书法和戏曲三个班,200多位喜爱艺术的农民走进了课堂,有男有女,有老有少,年龄最大的七十多岁,最小的才十来岁。 相似文献
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当前,干部工作中有一种值得注意的现象,就是一些地方在领导班子配备中搞任职年龄“层层递减”。比如,有的地方在换届中规定,党政领导班子的平均年龄,市级不超过45岁,县级不超过40岁。乡镇不超过35岁;有的规定,干部年满40岁不再提任县处级领导职务.年满35岁不再提任乡科级领导职务;有的要求.新进乡镇党政领导班子成员,年龄必须在30岁以下:有的选拔县级后备干部。 相似文献