浅谈如何加强高校后勤文化建设

高校后勤文化建设是校园文化建设中的一个重要组成部分,是高校改革开放以来高校后勤社会化中出现的一种特有文化现象.它是以"育人为本",以一切为了师生,一切以师生满意为目标,以高校后勤规章制度和物质现象融为一体的育人文化.加强后勤文化建设,就要明确基本理念、基本目标、基本内容和基本方法,形成浓厚的后勤文化氛围.     

把“党校后勤姓党”落到实处

<正>党校后勤工作是党校不可或缺的组成部分,发挥着非常重要的职能和作用。近年来,我们坚持"党校后勤姓党"原则,主动适应党校后勤发展的"新常态",在后勤工作的路径上,更新思想观念,创新管理方法,力求做到管理科学、服务高效和保障有力,以敢试、敢创、敢干的精神,大胆开拓后勤工作新局面,确保"党校后勤姓党"落到实处。一、牢牢把握"党校后勤姓党"原则对于党校来说,教学科研是主体,很重要;教学辅助部门、后勤工作部门也很重要,教学科研与后勤工作相辅     

深化机关事务管理体制机制改革努力打造集中统一管理山西做法

习近平总书记强调,要加强后勤建设战略筹划和指导,研究现代后勤保障机理,在战略筹划、顶层设计、理论研究上下功夫,大力推动后勤现代化。伴随着新一轮党和国家机构改革向纵深推进,机关事务管理作为党政机关的"大后勤",适应新时代改革需要实现现代化,是我们做好党政机构改革"后半篇文章"、推动职能优化协同高效的重要举措,是我们认真贯彻省委提出的"四为四高两同步"总体要求、实现高质量发展的必然要求。     

论单位后勤管理

在深化后勤改革、发展后勤经济的新形势下，加强和改善后勤管理，实现科学管理，是巩固和发展后勤改革成果的需要，是优化配置和充分利用后勤资源，消除浪费，提高后勤保障能力的需要。后勤管理大致可分为：（）政府后勤管理；（2）单位后勤管理；（3）后勤服务经营组织的经营管理。政府后勤管理，是宏观管理。相对政府后勤管理，单位后勤管理和后勤经济组织的经营管理都属于微观层次，二者性质不同。本文论述的重点是单位后勤管理。一、后勤管理的特点机关、企事业单位的后勤管理是单位内部管理或自身管理的一项重要内容。由于各个系统、单…     

探索机关服务外包模式努力降低机关行政成本

认清形势,把握机遇,深化服务改革 "管理科学化、保障法制化、服务社会化",是机关事务工作发展方向.我们认为,将市级机关后勤服务外包纳人统一管理的范围,不仅是各项改革推进的必然趋势,而且也是符合客观条件和要求的正确选择.     

“党建联盟”引领后勤服务发展

杭州市钱江新城市民中心整体启用后,杭州市机关事务管理局后勤服务保障模式加速调整创新、变革升级,后勤服务社会化涵盖了市民中心后勤服务各方面。为实现资源共享、优势互补、共同发展,管理局按照"工作内容相交,党员人数相近,资源优势相融"的原则,与浙大饮食、浙大会务、速派餐饮、耀江物业、绿城物业等服务协作单位党组织签订党建结对共建协议书,建立政企联合式"党建联盟",形成了局机关党组织与优秀企业党组织互帮互学、共创共赢、联盟共建的发展机制和品牌。     

大社会与大后勤的辩证

一、何谓大社会与大后勤 此处的"大社会"是指社会化服务,也就是一切经济行为都是在社会化服务的前提下,完全通过市场运作来实现.     

找准定位 坚持创新 确保稳定 稳步推进机关后勤服务社会化改革

1995年,按照中央和上海市委市政府关于后勤机构改革及相关文件的要求,上海市机关后勤服务社会化改革开始起步.经过十多年努力,市级机关除个别部门已基本完成人员分流和机制转换,机关后勤服务初步实现了由"自我服务"向"购买服务"的转变.     

小学青年教师的“内部流失”令人忧虑

江苏泗洪实验小学宋乃润在来稿中认为,不少被小学视为中坚力量的青年教师,正在校园内部悄悄"流失".据某县一重点小学的调查,想改行的青年教师竟达95%,但迫于行政手段的制约而不能"跳槽".小学青年教师的"内部流失"可分三种形式:1."明流",即在学校内部改行,退出教学第一线,由前勤改做后勤.2."暗流",即在学校内部由代主科(语文、数学),改为代音、体、美等小科目.值得注意的是,"暗流"者多数并非无能力、没水平,而是心甘情愿所为.3."意识流",即虽然身在教学第一线,但"身在     

科学发展观误解辨正

在对科学发展观的认识上,存在着某些误区、盲区,如将科学发展观简称为"新发展观";把"发展是硬道理"片面地理解为"经济增长率是硬道理",简单认为GDP决定一切;把"以经济建设为中心"视为"以速度为中心";怀疑以人为本是要提倡个人主义或人本主义;认为"科学发展观要求全面发展,就是眉毛胡子一把抓",对这些误解应当正本清源,辨明是非,纠正谬误,以利于科学发展观的贯彻落实.     

金融危机下商业模式创新的思考

面对全球迅速变化的经济环境,金融危机似乎总是"如约"与我们10年一次相遇.在困难之际,商业模式的创新,结合企业通过强化现金流和借助信息化、网络化手段进行"开源节流",前者为"攻",后者为"守",这无疑是经济紧缩期的上上之策.     

劳动者是经济主体并非"生产要素"或"资源"

劳动者是经济主体.把劳动、劳动力、劳动者视为"生产要素"、"资源",将社会主义市场经济看成对包括劳动力在内的各种"资源"的"配置方式和机制",不利于明确劳动者的权利,阻碍了以劳动者为主体的社会主义经济的发展.     

党校后勤建设要处理好几个关系

发展党校后勤经济,其实质在于激活后勤系统中沉淀的资产,使其在重新投入社会中发挥更大的经济效益。如何盘活这些闲置的存量资产,实现后勤经济增长方式的转变,是发展后勤经济的首要问题。因此,必须解放思想,摆脱计划经济模式的束缚,冲破传统模式的禁锢,努力探索,尝试、创新、完善有利于发展后勤经济的管理体制、后勤经济发展的管理模式和运行机制。     

质疑诸葛亮"借刀"杀关羽

不要把<三国演义>当作史书,如诸葛亮是"军师",掌管调遣军队大权,和刘备命令关羽北征而不发援兵,都是小说家语.诸葛亮在刘备生前没有直接指挥大战役,主职是行政管理和"足食足兵"的后勤.他没有权力"借刀",也不可能因"借刀"丢掉荆州,舍本求末.关羽北征,是因为中原内乱平定后,曹兵屯襄樊要南征,才出征,尔后获胜而未撤回;如他用人适当,吴人是难以偷袭成功的.关羽是镇守荆州最佳人选.刘备原以为关羽军力雄厚,又有上庸军相援,又因将士连年征战和安定两川、建制称王等因,故未及驰援.     

浅谈思想政治工作在海外后勤企业的开展

海外后勤企业的主要任务是通过集约化的方式为海外企业提供全面的物资供应、餐饮服务、住宿服务、营地或写字楼工程建设和维修、酒店管理、机票代理等后勤服务,为海外企业发展提供良好稳定的后勤服务保障.     

落实“十五”计划 发展后勤经济

“十五”计划以发展为主题 ,以结构调整为主线 ,而经济发展和结构调整归根到底靠改革。随着机关后勤机构改革的逐步深化 ,机关后勤将面临一场大的变革 ,而作为机关后勤事业发展的物质基础——机关后勤经济也将步入新的发展历程。机关后勤经济要发展 ,就要大胆探索 ,勇于创新 ,突破旧体制框框的束缚 ,逐步与市场经济体制接轨 ,实现机关后勤服务社会化、经营市场化的目标。为此要做到四个到位 :一、思想认识到位。充分认识发展机关后勤经济的重要性和紧迫性 ,积极参与市场竞争 ,把后勤服务纳入经济发展轨道 ,做到一手抓服务 ,一手抓经济 ,两手…     

发展休闲经济是长白山旅游开发的理性选择

休闲经济是在经济结构和社会结构发生变革的基础上,突出"以人为本",强调"低代价、高效益",以无形资源替代有形资源,以经济资本、文化资本、社会资本、人力资本共同推进经济繁荣为己任,以物质财富和精神财富相平衡的一种新的经济形态.休闲经济是"人性化"的经济.人类的"人文精神"已经通过产品的人性化设计和管理,渗透到了经济生活的各个环节.当前,人们的休闲需求呈多元化的发展趋势,旅游业也必须实现由从众游到个性游,由感性游到理性游,由"赶场式"的游到欣赏游,由"集中时间"游到"分散"游,由旅游到休闲度假的转变.     

加快发展后勤经济 增强服务保障能力

青岛市市级机关服务中心是青岛市党政机关的后勤管理与服务保障单位 ,随着改革的逐步深入和后勤事业的发展 ,如何进一步发展后勤经济 ,不断增强后勤服务保障能力 ,成为面临的新课题。一、正确认识发展后勤经济的重要性 ,增强紧迫感　　近几年 ,后勤体制改革取得了新的突破 ,在体制创新、管理创新、制度创新方面迈出了新的步伐 ,后勤事业有了新的发展。同时 ,我们应该看到 ,后勤产业是逐步兴起并缓慢发展的产业 ,自身带有很深的计划经济时期的烙印 ,整体实力还比较薄弱。传统的计划经济体制下的后勤管理模式和思维方式 ,极大地制约了后勤经济…     

实施“六大行动”全面推进转型升级

加快转型升级是省第十三次党代会提出的一项重要任务.对区域经济来说,当前国际国内环境发生了很大变化,加快发展必然面临更多的困难和挑战,如何推动转型升级、加快培育新的竞争优势,是摆在各级党委、政府面前的一个重要课题.为了加快打造台州"首善之区",椒江区将从今年开始实施现代产业体系构建、经济要素保障、项目全面攻坚、城乡一体发展、生态环境保护、社会民生改善等"六大行动",努力形成有利于经济转型升级的体制机制,促进经济发展方式转变和经济转型升级. 坚持优化结构,实施现代产业体系构建行动 始终坚持先进制造业与现代服务业"两轮驱动",推动信息化与工业化深度融合,现代农业、现代工业、现代服务业"统筹并举",通过"四个推动",努力建成现代产业体系.     

发展后勤服务经济初探

“服务经济”主要是以服务为商品 ,按照市场经济等价交换的原则 ,实现服务商品化经营、市场化运作和货币化交换的一种经济形式。在机关后勤战线发展经济 ,既是顺应经济社会的发展趋势 ,又是深化机关后勤体制改革的重要举措 ,围绕机关后勤工作的三大重要职责而提出的实现“机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标要求 ,也因“服务经济”时代的到来而赋予了更积极的要求、更丰富的内涵和更深远的意义。一、发展后勤服务经济的现实意义和有利条件(一 )发展服务经济的目的是满足后勤服务对象的消费需求。随着社会生产力和经济水平…