“围脖”要织更要戴

时下,不少机关单位、领导干部纷纷开通微博、为听民言、察民情、集民智、解民忧带来了方便,也拉近了党群、干群之间的距离,广大群众真切地感受到微博如围脖般的温暖。根据相关统计,目前全国共有万余个政务机构以及公务员开通微博,遍布34个省级行政区划,其中副厅及以上级别的机构和官员微博多达266个。     

乡镇公务员队伍建设之我见

近几年来,随着改革步步深入,乡镇公务员队伍建设取得了可喜的成绩,但与日益发展的市场经济需求,与高速发展的现代农业经济需求和新一轮机构改革要求相比还有一定差距,目前,突出存在四个方面的问题：一是机构臃肿,队伍膨胀。二是公务员队伍素质不高,结构不尽合理。三是管理不规范,缺乏完善的制约机制。四是乡镇公务员队伍流动速度快,思想不稳定。乡镇公务员队伍建设关系到国家基层政权建设,乡镇公务员队伍建设好了,就能促使基层政权更加巩固。对上述问题,笔者认为应从以下几方面加以克服和改进。第一,合理设置机构,建立精干高…     

举措

江苏：成立农村纪检监察工作室随着乡镇规模和经济总量的不断扩大,乡镇纪检监察工作出现了一些新情况新问题,原有机构设置和工作模式的不足逐渐显现,基层纪检监察干部兼职过多、力量分散等问题更为突出。为破解这一难题,江苏省纪委、监察厅根据乡镇行政区划分布、经济规模、党员人数等实际情况,     

选拔使用年轻干部更要注重规范培养

习近平总书记在2014年6月份召开的全国组织工作会议上指出,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。我们要认真贯彻落实习近平总书记的讲话要求,切实把年轻干部管理摆上重要位置,既要超前谋划,也要结合实际,更要从严规范,持续加强年轻干部党性教育,加强实践锻炼,努力实现健康成长。     

论公务员资格考试制度的规范与调适

推行公务员录用资格考试制度,制度本身设计的规范与完善是基础性条件。全面实施公务员录用资格考试制度,必须规范考试的类别、考试的内容、考试的方法和考试的程序,强化录用资格的授予和监管等环节,对与法律规定不相适宜的问题进行调适。     

反腐倡廉工作要在创新上下工夫

在反腐倡廉建设的实际运作上,要把反腐败斗争尽快纳入法制化的轨道。党的性质和根本宗旨决定了党同各种消极腐败现象水火不相容。党中央、国务院高度重视党风廉政建设和反腐败工作,一直强调不论是谁,不论职务有多高,只要搞腐败就坚决查处,绝不手软。党的十八届四中全会通过的《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,要加快推进反腐败国家立法,完善惩治和预防腐败体系,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。     

要劝更要阻

李先生和妻子住在矿区。一天,他们到附近矸石山上捡煤。现场工作人员极力劝阻,李先生夫妇仍然强行进入挖矸现场捡煤。不幸的是,李先生的妻子被突然塌落下来的矸石埋住,并失去了生命。李先生将矸石山的管理部门告上了法庭,要求对方赔偿各种损失共计30多万元。     

创新监管手段 规范管理党政机关资产

<正>机关国有资产面广量大,是保障各级政府有效运转的重要物质基础,其使用效率和效益直接决定了政府运行成本的高低,必将受到社会各界的广泛关注。日常管理中,机关资产主要在内部循环,如果缺乏必要的监督约束,出现随意配置、低效使用、闲置浪费、流失损失等现象,就会滋生一些隐性的腐败行为。因此,亟待加以规范。一、机关资产管理问题的外在表现     

纪检监察干部更要“清廉自守”

近几年,中央纪委先后对个别曾任省一级纪委书记的严重违纪违法问题作出严肃处理,充分体现了党中央惩治腐败的决心与力度。与此同时,这类案件也在警醒纪检干部：纪检工作领域并不是一片真空,纪检干部更要“清廉自守”。     

问责更要监督

据报道:某省会城市的市政府,新近出台了一个针对行政机关“一把手”的问责办法。办法规定,如果政府机关出现效能低下、对突发事件拖延懈怠、重大建设项目决策失误等7种情形, “一把手”将受到扣发奖金、停职反省、劝其引咎辞职等处罚,还要通过媒体向社会公开道歉。在各级党政领导班子中,“一把手”是个关键人物。尤其是在实行行政首长负责制的政府机关里,作用举足轻重。出台对行政“一把手”问责的规定,这对进一步明确行政首长职责,防止议而不决、无人负责、提高行政效率等,都有积极作用。但是,把干好工作的希望都寄托在“一把手”身上,把无限责任都推到“一把手”头上,也会带来不少负面效应,弊端不可不察。     

制度“上墙”更要“上心”

正近日下乡调研发现,某村党支部活动室里各种制度牌挂满了墙,但当走进老百姓家中问及一些事情时,却发现大多数制度并没有真正落实。把规章制度公布出来贴在墙上,人们称作"制度上墙",这是实现标准化、制度化管理的一项重要措施。制度定出来,当然是好事,但问题是不少制度一经上墙,就再也走不下来,变成了"墙上君子"。制度沦为"墙上君子",其中的原因是多方面的。一些领导认为,制度定好了,上了墙,体现了部门工作,对上对下、左邻右舍,有个交代就行了。一些员工     

从人事管理到人力资源管理:公务员制度建设的跨越

对政府公务员的管理在公共管理中居于核心地位.在WTO框架下,政府要积极、有效地组织好经济活动和社会运行,完成社会管理的各项政策目标,公务员素质即人力资源建设就成为关键所在.     

日本：立法规范公务员管理

尽管由政治家、官僚和企业组成的“腐败三角”在日本一直是个热门话题,不过,日本在反腐问题上下了很大力气,形成了相对廉洁的政府运转体系。刑法制定了对公务员贪污腐败治罪的内容,《国家公务员管理法》、《国家公务员伦理法》和《国家公务员伦理规程》等法律法规成为防范腐败,规范国家公职人员行为的重要依据。     

派驻纪检机构要处理好三个关系

自2009年底,根据中央、省和市委的统一部署,聊城市绝大多数部门对纪检监察派驻机构实行了统一管理。回顾两年多来的工作实践,笔者日益感觉到,派驻机构重点处理好三个方面关系,对派驻机构高效规范有序运转具有至关重要的作用。     

挑战与创新:中国特色的公务员制度的发展方向

从1993年至今,中国公务员制度已基本建立。然而随着我国政治行政环境的变迁,中国公务员制度在改革方向、运行机制及公务员绩效与素质上均面临着新的挑战。中国公务员制度的发展方向,并不是对传统体制特征的完全否定,而是在不打乱各行政机构基本运作的前提下,着眼于职能的重新划分与调整,进一步实现包括理念、内容、方式、机制等四大方面的创新。     

河南:超编进人责任人最高可开除党籍

河南省将逐步采取网上公示等多种措施,面向社会公开乡镇机构编制和实有财政供养人员情况,实现乡镇机构编制管理公开化。     

辽宁:食品安全监管今年要做好7件事

面对严峻的食品安全形势和百姓日益提高的食品安全意识,今年辽宁省工商系统将从保障和改善民生、维护稳定大局出发,在食品安全监管上做好7件事,确保流通环节食品安全。今年,全省工商系统将以农村食品、乳制品等为重点,强化监管执法,集中开展对食品交易市场特别是农村食品市场、城乡接合部、中小学校园及周边等重点区域和场所的治理整顿,严厉打击非法添加     

要建立用人失误失察追究制度

党的十五届四中全会《决定》在关于建立健全国有企业经营管理者的激励和约束机制时,特别强调要建立“决策失误追究制度”。我认为,这是对旧体制的挑战,也是制度创新的一个重大举措。它的重要意义不仅体现在经济领域,也体现在政治领域,特别是对党政机关的决策者,更具有普遍的适用性。用人失误失察追究制度,顾名思义就是在选人用人方面,由于领导人的错误决策,给国家、社会、集体所带来的损失或不良后果。对此,决策者必须承担法律责任,国家必须依照相关法规对决策者给予处理。简言之,用人失误失察追究制度就是为了规范和约束决策者…     

跟踪回访制度:规范检察建议 强化司法职能

检察建议是检察机关预防和减少违法犯罪、参与社会管理创新、保障法律正确实施的重要方式之一。近年来,通州区人民检察院充分发挥检察职能、积极参与社会综合治理,不断创新检察建议回访制度,通过解决公司单位的"小"问题起到了推动社会和谐的"大"作用。增强针对性,解决"虚"落实在司法实践中,许多单位在收到检察建议后,口头表示会认真落实建议,实际却是单位领导交由专门负责文字工作的同志,对照检察建议的内容,给予一个书面回复。一次,通州区检察院的侦监部门和公诉部门发现,仅2007、2008年两年时间里,他们